临时工使用管理办法：游戏开发

临时工使用管理办法：游戏开发合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为游戏开发公司，乙方愿意提供临时工服务，甲乙双方经协商一致，特订立本临时工使用管理办法，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方临时工的主要工作内容为：__________（具体工作内容）1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。2.2乙方按照甲方的工作时间制度上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或具体报酬）。3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__________日为发薪日。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区有关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。第五条合同终止与解除5.1本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。5.2合同期满，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。5.3一方违反合同规定，另一方有权解除合同。5.4合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付报酬。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的报酬。6.3甲方如未能按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的__________%。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务秘密、商业秘密资料6.合同解除或终止证明文件7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，认定违约。2.甲方未能按时支付报酬，认定违约。3.乙方违反保密义务，认定违约。4.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的工人。2.工作时间：指甲乙双方约定的乙方工作时间。3.劳动报酬：指乙方为提供临时工服务所得到的报酬。4.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密的义务。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定完成工作任务：解决办法：甲方有权扣除相应的报酬，并与乙方沟通，要求其在规定时间内补上工作任务。2.甲方未能按时支付报酬：解决办法：甲方应按时支付报酬，如逾期支付，应支付违约金，并与乙方沟通，解释原因。3.乙方违反保密义务：解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币元，并有权解除合同。4.合同解除或终止：解决办法：双方应签署合同解除或终止证明文件，明确解除或终止原因，并按照合同约定处理后续事项。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，需要临时工完成特定工作任务。2.乙方具备相关技能和经验，愿意提供临时工服务。3.甲乙双方基于平等、自愿、公