总经理聘用合同签订与解除

总经理聘用合同签订与解除合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任总经理一职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任公司总经理，负责公司的全面管理工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司业务持续发展。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方可协商续签。三、试用期3.1本合同生效后，乙方享有____个月的试用期。3.2试用期内，乙方如未违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方不得解除本合同。四、薪酬待遇4.1乙方试用期月薪为人民币____元，转正后月薪为人民币____元。4.2乙方试用期满后，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享有年终奖及其他法定福利。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：6.2.1严重违反甲方规章制度的；6.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6.2.3未经甲方同意，乙方擅自离职的；6.2.4乙方因触犯刑法被追究刑事责任的；6.2.5其他法律、法规规定的情形。6.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。七、保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的保密协议4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.年假、病假、产假、陪产假等相关休假证明7.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密的；3.乙方未经甲方同意擅自离职的；4.乙方在合同期内触犯刑法，被追究刑事责任的；5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：按照合同约定，支付乙方剩余试用期的工资，并办理相关离职手续。2.乙方未按约定履行工作职责：与乙方沟通，要求其在规定时间内改正；逾期未改正的，根据合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失；必要时，依法向法院提起诉讼。4.乙方因触犯刑法被追究刑事责任：根据合同约定解除合同，并根据相关法律法规处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方担任总经理；2.乙方按照甲方要求，全面履行总经理职责；3.双方约定合同期限、薪酬待遇、工