2025事业单位聘用劳动合同书范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事岗位的工作。1.2乙方的岗位职称为：。第二条聘用期限2.1本聘用劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体标准及计算方式按甲方的薪酬制度执行。第四条劳动条件和保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件。4.2甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理住房公积金。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。5.2乙方应按时到岗，认真履行岗位职责，完成工作任务。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方违反国家法律法规、政策规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本聘用劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本聘用劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。解决办法：甲方应设立专门的审查机构，对乙方提供的个人信息进行审查，确保信息的真实性。2.合同期内，乙方如患有疾病，需及时告知甲方，并按照甲方规定办理请假手续。解决办法：乙方应主动向甲方报告病情，并提供相关病历资料。甲方应根据实际情况，给予乙方合理的病假。3.合同期内，甲方如因业务需要调整乙方的岗位，应与乙方充分沟通，征得乙方同意。解决办法：甲方在调整乙方岗位前，应提前与乙方进行沟通，解释调整原因及预期效果，确保乙方了解并同意调整。4.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权拒绝工作，并追究甲方法律责任。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资，如有欠薪情况，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.如合同期内发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。解决办法：双方应立即启动协商机制，根据实际情况，决定合同的解除或终止，并妥善处理后续事宜。法律名词及名词解释：1.事业单位：指为国家、社会和公众提供公益性服务的社会组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法设立的住房储蓄制度。6.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动合同签订、履行、解除或终止过程中发生的争议。7.不可抗力：指合同履行过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.事业单位与新招聘的员工签订劳动合。2.事业单位与现有员工续签劳动合。3.需要明确双方权利和义务，确保劳动关系的合法合规时。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。4.乙方在工作期间，应按照甲方的要求，参加各项培训和学习，提高自己的业务能