2025版股票期权激励计划财务核算与审计合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股票期权激励计划财务核算与审计合同本合同目录一览1.定义与解释1.1股票期权1.2激励计划1.3财务核算1.4审计2.合同双方信息2.1激励计划实施主体2.2审计机构3.激励计划概述3.1激励计划目的3.2激励计划对象3.3激励计划期限4.股票期权授予条件4.1股票期权授予条件4.2股票期权行权条件5.财务核算规定5.1股票期权成本计算方法5.2股票期权成本确认时间5.3股票期权摊销方法6.财务核算流程6.1股票期权授予核算6.2股票期权行权核算6.3股票期权摊销核算7.审计要求7.1审计范围7.2审计程序7.3审计报告要求8.审计费用及支付方式8.1审计费用计算标准8.2审计费用支付时间8.3支付方式9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效与备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1股票期权股票期权是指公司授予员工在特定条件下，按照预先确定的价格购买本公司股票的权利。1.2激励计划激励计划是指公司为激励员工长期服务于公司，通过授予股票期权等方式，提高员工的工作积极性和忠诚度的计划。1.3财务核算财务核算是指根据国家有关财务会计制度的规定，对股票期权激励计划的相关成本进行确认、计量和报告的过程。1.4审计审计是指审计机构对公司的财务核算过程和结果进行审查，以确认其真实、公允和合规。2.合同双方信息2.1激励计划实施主体2.2审计机构3.激励计划概述3.1激励计划目的本激励计划旨在激励员工提高工作效率，提升公司业绩，增强员工对公司的归属感和忠诚度。3.2激励计划对象本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员及关键岗位员工。3.3激励计划期限本激励计划自[起始日期]起至[终止日期]止。4.股票期权授予条件4.1股票期权授予条件员工需满足公司规定的任职资格、工作表现和业绩要求。4.2股票期权行权条件员工需满足公司规定的行权条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。5.财务核算规定5.1股票期权成本计算方法本激励计划采用内在价值法计算股票期权成本。5.2股票期权成本确认时间股票期权成本在授予时一次性计入当期费用。5.3股票期权摊销方法股票期权成本按照直线法在服务期限内进行摊销。6.财务核算流程6.1股票期权授予核算激励计划实施主体应于股票期权授予日，按照预先确定的计算方法计算股票期权成本，并计入当期费用。6.2股票期权行权核算员工行权时，激励计划实施主体应按照行权价格计算股票期权行权成本，并调整员工薪酬。6.3股票期权摊销核算激励计划实施主体应按照直线法在服务期限内进行股票期权成本的摊销。8.审计要求8.1审计范围审计机构应对激励计划实施主体股票期权激励计划的财务核算和审计报告的真实性、公允性和合规性进行全面审查。8.2审计程序审计机构应按照中国注册会计师审计准则和相关法律法规的要求，执行必要的审计程序，包括但不限于风险评估、内部控制测试、实质性程序等。8.3审计报告要求审计机构应在合同约定的期限内完成审计工作，并向激励计划实施主体提交书面审计报告。9.审计费用及支付方式9.1审计费用计算标准审计费用按照审计机构提供的收费标准计算，包括但不限于审计人员费用、差旅费用、资料费用等。9.2审计费用支付时间审计费用应在审计工作完成后，审计报告提交前支付。9.3支付方式审计费用可通过银行转账、支票或其他双方认可的支付方式进行支付。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如无特殊情况，自动续签。10.2合同终止条件（1）激励计划实施主体或审计机构单方提出终止合同，并书面通知对方；（2）激励计划实施主体或审计机构违反本合同约定，经另一方书面通知后未在规定期限内改正；（3）激励计划实施主体或审计机构因不可抗力原因无法履行合同义务；10.3合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。11.违约责任11.1违约情形如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。12.保密条款12.1保密内容双方对本合同内容以及与激励计划相关的商业秘密负有保密义务。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至激励计划终止后[保密期限]年。12.3违反保密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。14.其他约定事项14.1通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并视为已送达。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效与备案本合同自双方签字盖章之日起生效，并报相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业服务或专业知识；（2）需要第三方协助解决合同履行中的争议；（3）需要第三方进行独立审计或评估。15.3第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任承担第三方的责任限额为[具体金额]，如因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方按比例承担。16.3责任免除（1）不可抗力因素导致的损失；（2）甲乙双方未按照本合同约定履行义务导致的损失；（3）第三方在执行本合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致的损失。17.第三方权利17.1服务报酬第三方提供专业服务或专业知识，甲乙双方应按照约定的服务报酬支付费用。17.2独立性第三方在执行本合同过程中，应保持独立性，不受甲乙双方的影响。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分第三方在执行本合同过程中，如因自身原因导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；如因甲方原因导致第三方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方与乙方的责任划分同上，第三方在执行本合同过程中，如因自身原因导致乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；如因乙方原因导致第三方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方在执行本合同过程中，因甲乙双方共同原因导致损失的，甲乙双方应根据各自的责任承担相应的赔偿责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如第三方需要更换人员或机构，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。19.2第三方退出第三方在本合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同义务，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。20.其他20.1第三方介入的记录甲乙双方应记录第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方名称、介入原因、服务内容、费用等。20.2第三方介入的监督甲乙双方应监督第三方在本合同项下的履行情况，确保第三方按照约定履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施主体与审计机构签订的股票期权激励计划财务核算与审计合同副本。2.激励计划实施方案及实施细则。3.股票期权授予名单及行权记录。4.股票期权成本计算明细表。5.审计机构出具的审计报告。6.审计机构与激励计划实施主体签订的保密协议。7.第三方介入协议及第三方资质证明。8.任何其他与本合同相关的文件或资料。附件详细要求和说明：1.附件1：合同副本应清晰、完整，并由双方签字盖章。2.附件2：实施方案及实施细则应详细说明激励计划的目标、对象、条件、期限等。3.附件3：授予名单及行权记录应包括员工姓名、职位、授予日期、行权日期、行权数量等信息。4.附件4：成本计算明细表应详细列出股票期权成本的计算方法、计算依据、计算结果等。5.附件5：审计报告应包括审计范围、审计程序、审计发现、审计结论等。6.附件6：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。7.附件7：第三方介入协议应包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。8.附件8：任何其他相关文件或资料应与合同内容相符，并由双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）激励计划实施主体未按照本合同约定的时间、数量和条件授予股票期权。（2）审计机构未按照本合同约定的时间、程序和要求完成审计工作。（3）第三方未按照本合同约定提供专业服务或专业知识。（4）任何一方未按照本合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。（3）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。示例说明：1.激励计划实施主体未按照本合同约定的时间授予股票期权，导致员工不满，影响公司声誉。违约责任认定：激励计划实施主体应向员工支付违约金，并向公司赔偿因违约行为造成的损失。2.审计机构未按照本合同约定的时间完成审计工作，延误了公司的财务报告发布。违约责任认定：审计机构应向激励计划实施主体支付违约金，并承担因延误审计工作造成的损失。3.第三方未按照本合同约定提供专业服务，导致激励计划实施主体的财务核算出现重大错误。违约责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并向激励计划实施主体支付违约金。4.任何一方未按照本合同约定履行保密义务，泄露了对方商业秘密。违约责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，并向对方支付违约金。全文完。2024版股票期权激励计划财务核算与审计合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2行业标准1.3相关法规2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划类型3.股票期权分配3.1股票期权数量3.2股票期权行权条件3.3股票期权行权价格4.财务核算4.1财务核算原则4.2财务核算周期4.3财务核算方法5.财务审计5.1审计范围5.2审计方法5.3审计周期6.财务报告6.1财务报告内容6.2财务报告格式6.3财务报告提交时间7.信息披露7.1信息披露原则7.2信息披露内容7.3信息披露方式8.责任与义务8.1激励对象责任8.2激励对象义务8.3激励对象权利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同变更12.1合同变更方式12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.其他约定14.1适用法律14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“激励计划”指本合同所述的股票期权激励计划。1.1.2“激励对象”指符合激励计划条件并被授予股票期权的员工。1.1.3“股票期权”指激励对象按照本合同规定获得的，在未来特定条件下以特定价格购买公司股票的权利。1.1.4“行权”指激励对象按照本合同规定，行使股票期权购买公司股票的行为。1.2行业标准1.2.1本合同所述财务核算与审计应遵循中国证监会及相关部门发布的行业标准。1.3相关法规1.3.1本合同所述内容应符合《公司法》、《证券法》、《企业会计准则》等相关法律法规的规定。2.激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1通过实施股票期权激励计划，激发和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和创造力。2.2激励计划范围2.2.1激励计划适用于公司全体员工，具体范围由公司根据实际情况确定。2.3激励计划类型2.3.1本激励计划采用股票期权激励方式。3.股票期权分配3.1股票期权数量3.1.1激励对象获得的股票期权数量根据其岗位、绩效等因素综合评定。3.2股票期权行权条件3.2.1激励对象需满足公司规定的服务期限和业绩考核条件。3.3股票期权行权价格3.3.1股票期权行权价格为授予日公司股票的公允市场价格。4.财务核算4.1财务核算原则4.1.1财务核算应遵循权责发生制原则和谨慎性原则。4.2财务核算周期4.2.1财务核算周期为自然年度。4.3财务核算方法4.3.1股票期权激励成本按照会计准则规定的方法进行核算。5.财务审计5.1审计范围5.1.1财务审计范围包括股票期权激励计划的财务核算和信息披露。5.2审计方法5.2.1审计方法包括查阅文件、询问相关人员、核对数据等。5.3审计周期5.3.1审计周期为每年一次。6.财务报告6.1财务报告内容6.1.1财务报告应包括股票期权激励计划的财务核算结果和审计意见。6.2财务报告格式6.2.1财务报告格式应符合中国证监会及相关部门的规定。6.3财务报告提交时间6.3.1财务报告应在每个财务年度结束后四个月内提交。8.责任与义务8.1激励对象责任8.1.1激励对象应按照本合同规定，按时行权购买公司股票。8.1.2激励对象应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。8.2激励对象义务8.2.1激励对象应按照公司要求，参与相关培训和考核。8.2.2激励对象应按时缴纳相关税费。8.3激励对象权利8.3.1激励对象有权了解激励计划的实施情况。8.3.2激励对象有权要求公司提供必要的激励计划相关信息。9.违约责任9.1违约情形9.1.1激励对象未按照本合同规定行权购买公司股票。9.1.2激励对象违反公司规章制度，泄露公司商业秘密。9.2违约责任9.2.1激励对象违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。9.3违约处理9.3.1违约处理应按照公司规章制度和本合同约定执行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式为协商。10.2争议解决程序10.2.1争议双方应友好协商，达成一致意见。10.3争议解决机构10.3.1若协商不成，争议双方可向公司所在地的人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1激励计划终止或本合同约定的其他终止条件成就。11.3合同终止程序11.3.1合同终止应提前通知对方，并办理相关手续。12.合同变更12.1合同变更方式12.1.1合同变更应以书面形式进行。12.2合同变更程序12.2.1合同变更应经双方协商一致，并签署书面协议。12.3合同变更效力12.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1出现本合同约定的解除条件。13.2合同解除程序13.2.1合同解除应以书面形式通知对方。13.3合同解除效力13.3.1合同解除自通知到达对方之日起生效。14.其他约定14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式14.2.1通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件或专人送达等方式。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方指在本合同执行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同履行过程的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围包括但不限于中介服务、财务审计、法律咨询、评估服务、技术服务等。2.第三方选择与授权2.1甲乙双方有权根据实际情况选择合适的第三方。2.2第三方一经选定，甲乙双方应向其授权，明确其在本合同中的职责和权限。3.第三方责任与义务3.1第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合行业标准。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、全面地履行其职责。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.第三方责任限额5.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过其收取的服务费用总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，与合同之外的任何关系无关。6.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于合同约定的服务内容。6.3第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的任何责任。7.第三方介入后的额外条款7.1.1明确第三方介入的具体内容和范围。7.1.2约定第三方介入的时间节点和程序。7.1.3规定第三方介入的费用及支付方式。7.2.1财务核算与审计条款，确保第三方审计的独立性和公正性。7.2.2争议解决条款，明确第三方介入争议解决的具体流程。7.2.3违约责任条款，增加第三方违约责任的具体规定。8.第三方介入的变更与解除8.1甲乙双方有权根据实际情况，变更或解除第三方介入合同。8.2变更或解除第三方介入合同，应提前通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。9.第三方介入的保密条款9.1第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，争议双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股票期权激励计划方案要求：详细说明激励计划的目标、范围、类型、分配标准、行权条件等。说明：本附件作为激励计划的核心文件，为激励对象提供明确的行为指南。2.附件二：财务核算手册要求：包括财务核算原则、周期、方法、报告格式等。说明：本附件为财务核算提供操作指南，确保财务数据的准确性和一致性。3.附件三：审计报告要求：由具备资质的审计机构出具，对财务核算和信息披露进行审计。说明：本附件作为财务审计结果的正式文件，为各方提供信任依据。4.附件四：信息披露文件要求：包括财务报告、股票期权激励计划实施情况等。说明：本附件用于向公众披露相关信息，提高公司透明度。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入合同的补充，确保服务质量和效果。6.附件六：争议解决文件要求：包括争议解决方式、程序、机构等。说明：本附件为争议解决提供明确指南，降低争议风险。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件作为合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期、后续处理等。说明：本附件作为合同解除的正式文件，明确各方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按时行权购买公司股票。激励对象违反公司规章制度，泄露公司商业秘密。第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。甲乙任何一方未按照合同约定提供资料和信息。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。赔偿金额应根据实际情况和损失程度确定。违约方应承担因违约行为产生的全部法律后果。3.违约责任示例：激励对象未按时行权，导致公司损失股票期权价值，应赔偿公司相应金额。第三方未按时完成审计工作，导致甲乙双方损失，应赔偿甲乙双方损失金额。甲乙任何一方未提供完整资料，导致合同无法履行，应承担相应责任。全文完。2024版股票期权激励计划财务核算与审计合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的及范围2.1激励计划概述2.2财务核算内容2.3审计内容3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3合同续约4.财务核算职责4.1甲方财务核算职责4.2乙方财务核算职责5.审计职责5.1甲方审计职责5.2乙方审计职责6.信息保密6.1保密义务6.2保密措施6.3保密期限7.沟通与协调7.1沟通方式7.2协调机制8.费用及支付方式8.1费用总额8.2费用构成8.3支付方式8.4付款期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：股票期权激励计划方案12.2附件二：财务核算细则12.3附件三：审计报告13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同语言14.4合同份数效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系方式：_______1.2乙方基本信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方联系方式：_______2.合同标的及范围2.1激励计划概述本合同标的为2024版股票期权激励计划，旨在激励公司员工为公司发展贡献力量。2.2财务核算内容（1）股票期权的授予、行权、解锁等财务处理；（2）股票期权激励计划的成本核算；（3）股票期权激励计划相关税务处理。2.3审计内容（1）股票期权激励计划财务核算的合规性；（2）股票期权激励计划财务核算的真实性；（3）股票期权激励计划财务核算的准确性。3.合同期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止条件（1）本合同约定的合同期限届满；（2）甲方或乙方因故解除合同；（3）本合同约定的其他终止条件。3.3合同续约本合同期限届满前，如双方同意续约，可另行签订书面续约协议。4.财务核算职责4.1甲方财务核算职责甲方应向乙方提供股票期权激励计划的相关资料，包括但不限于股票期权激励计划方案、员工名单、授予时间等。4.2乙方财务核算职责乙方应根据甲方提供的资料，按照国家相关法律法规和财务会计准则，进行股票期权激励计划的财务核算。5.审计职责5.1甲方审计职责甲方应向乙方提供股票期权激励计划的财务核算资料，包括但不限于财务报表、凭证等。5.2乙方审计职责乙方应按照审计准则，对甲方股票期权激励计划的财务核算进行审计，并出具审计报告。6.信息保密6.1保密义务双方对本合同内容以及股票期权激励计划的相关信息负有保密义务。6.2保密措施（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得将保密信息用于本合同约定以外的目的。6.3保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至本合同终止后三年止。8.费用及支付方式8.1费用总额本合同费用总额为人民币_______元整。8.2费用构成费用构成包括但不限于：（1）财务核算费用：人民币_______元；（2）审计费用：人民币_______元；（3）其他相关费用：人民币_______元。8.3支付方式（1）乙方应在合同签订后_______个工作日内，向甲方提交详细的费用预算报告；（2）甲方应在收到乙方提交的费用预算报告后_______个工作日内，支付_______%的费用；（3）乙方完成财务核算和审计工作后，甲方应在_______个工作日内支付剩余的_______%费用。8.4付款期限（1）首付款：合同签订后_______个工作日内支付；（2）尾款：财务核算和审计工作完成后_______个工作日内支付。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行财务核算或审计职责；（2）任何一方未按合同约定支付费用；（3）任何一方泄露合同或激励计划的相关保密信息；（4）任何一方违反合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）违约金为合同费用的_______%；（3）违约方还应赔偿因此给对方造成的直接损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应协商处理合同终止后的善后事宜。10.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务；（2）合同解除后，双方应互相返还已支付的费用；（3）合同解除后，双方应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为_______。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。12.合同附件12.1附件一：股票期权激励计划方案12.2附件二：财务核算细则12.3附件三：审计报告13.合同生效及变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更任何合同变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过合同约定的联系方式发送。14.2合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同语言本合同以中文书写，如存在歧义，以中文为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方一致同意，为特定目的引入第三方；（2）合同约定需要第三方提供专业服务的情形；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方人选；（2）第三方应具备相应的资质和条件；（3）第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）甲乙双方在合同中约定第三方责任限额；（2）第三方责任限额不得低于法律法规规定的最低责任限额；（3）第三方责任限额以人民币_______元整为限。16.3责任限额适用（1）第三方责任限额适用于第三方因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿；（2）第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力等非自身原因造成的损失；（3）第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和法律法规要求，独立开展相关工作；（2）第三方有权获得合同约定的报酬；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定和法律法规要求，认真履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）第三方应承担因自身原因造成的损失，并在第三方责任限额内赔偿甲乙双方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划