2024年美甲行业专业技术人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年美甲行业专业技术人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3专业技术人员第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2休息日与节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：专业技术培训6.1甲方提供的培训6.2乙方承担的培训费用第七条：保密协议7.1商业秘密7.2竞业限制第八条：劳动争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁第九条：合同变更与解除9.1甲方变更或解除合同的条件9.2乙方变更或解除合同的条件第十条：合同终止10.1合同终止的条件10.2经济补偿第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条：其他约定12.1社会保险12.2劳动保护12.3甲方对乙方个人信息的保护第十三条：法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：合同的签订与生效14.1签订日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年美甲行业专业技术人员劳动协议版B版合同签订的美甲沙龙或者个人经营者，营业执照编号为_________，地址为________________，联系电话为_________________。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的员工，姓名为________________，身份证号码为________________，联系电话为_________________。1.3专业技术人员是指从事美甲服务、管理工作的人员，包括但不限于美甲设计师、美甲师、店长等。第二条：合同期限2.1本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在签订合同时，甲方有权安排试用期，试用期最长为____个月。试用期工资为人民币____元/月。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为美甲设计师/美甲师/店长等，具体岗位职责如下：美甲设计师：负责为顾客提供专业的美甲设计服务，包括修甲、涂色、绘图等。美甲师：负责为顾客提供专业的美甲服务，包括修甲、涂色、贴纸等。店长：负责店面的日常管理工作，包括员工管理、客户服务、财务管理等。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间共计____小时，其中包括____个工作日和____个休息日。4.2乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日值班，值班工资按照法定标准支付。第五条：劳动报酬5.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月____日之前支付工资。5.2乙方的工作绩效奖金根据工作业绩和甲方规定另行计算。5.3乙方的福利待遇包括：社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。带薪年假：乙方每年享有____天带薪年假。其他福利：根据甲方规章制度和员工实际情况，提供其他福利待遇。第六条：专业技术培训6.1甲方应提供乙方必要的专业技术培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。6.2乙方在培训期间，应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出。培训费用由乙方承担。第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期间及终止后，对甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。8.2乙方同意在合同期间及终止后，不得在任何形式的媒体、互联网、公众场合等披露或透露甲方的商业秘密。8.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条：劳动争议解决9.1如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决生效后，双方应严格遵守；如任何一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同变更与解除10.1如甲方因客观原因需要变更或解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.2如乙方因个人原因需要变更或解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的法律责任。第十一条：合同终止11.1本合同终止的情形包括：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方因客观原因解除合同；（3）乙方因个人原因解除合同；（4）合同期满。11.2合同终止后，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十二条：其他约定12.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2双方同意，本合同一经签订，即具有法律效力，不得随意更改。如确需更改，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3双方同意，本合同的解除或终止，不代表双方在其他方面的权利和义务的解除或终止。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十四条：合同的签订与生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同的任何修改、补充必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：美甲行业专业技术人员劳动协议版B版合同范本附件二：甲方营业执照副本附件三：乙方身份证复印件附件四：职位说明书附件五：工资发放明细表附件六：保密协议附件七：培训计划表附件八：劳动争议调解申请书附件九：劳动争议仲裁申请书附件十：劳动合同解除协议附件一的详细要求和说明：本合同范本为美甲行业专业技术人员劳动协议版B版，甲方和乙方应严格按照本合同的条款执行。附件二的详细要求和说明：甲方营业执照副本应作为甲方合法经营的有效证明，乙方应核查甲方提供的营业执照副本的真实性。附件三的详细要求和说明：乙方身份证复印件应作为乙方身份的有效证明，甲方应核查乙方提供的身份证复印件的真实性。附件四的详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，甲方应向乙方明确职位说明书中的各项要求。附件五的详细要求和说明：工资发放明细表应详细记录乙方的工资构成、奖金、扣款等信息，甲方应按约定时间向乙方出示工资发放明细表。附件六的详细要求和说明：保密协议应明确甲方的商业秘密范围、乙方的保密义务和违约责任等，乙方应严格遵守保密协议的约定。附件七的详细要求和说明：培训计划表应明确乙方的培训时间、培训内容、培训费用等，甲方应按照培训计划表的安排对乙方进行培训。附件八的详细要求和说明：劳动争议调解申请书应详细记录申请调解的事项、调解请求等，甲方和乙方应按照调解申请书的内容进行调解。附件九的详细要求和说明：劳动争议仲裁申请书应详细记录申请仲裁的事项、仲裁请求等，甲方和乙方应按照仲裁申请书的内容进行仲裁。附件十的详细要求和说明：劳动合同解除协议应详细记录解除合同的原因、解除时间、经济补偿等，甲方和乙方应按照解除协议的内容执行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为。违约行为二：乙方未按约定时间完成工作任务示例说明：如果乙方未按约定时间完成工作任务，构成违约行为。违约行为三：乙方泄露甲方商业秘密示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，构成违约行为。违约行为四：甲方未按约定提供培训示例说明：如果甲方未按约定提供培训，构成违约行为。违约行为五：甲方未按时支付经济补偿示例说明：如果甲方未按时支付经济补偿，构成违约行为。责任认定标准：1.对于甲方违约行为，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。2.对于乙方违约行为，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。3.对于甲方泄露乙方个人信息的行为，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者