2024年门窗行业人力资源外包服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年门窗行业人力资源外包服务合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1人力资源外包1.2服务内容1.3乙方1.4甲方1.5合同期限1.6合同价格1.7付款方式1.8付款期限1.9服务交付1.10服务质量保证1.11隐私保护和保密1.12法律适用和争议解决1.13合同变更和终止1.14合同解除和违约责任1.15其他条款第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1人力资源外包：指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照甲方的要求，负责招聘、培训、薪酬、福利、劳动关系管理等工作。1.2.1招聘与配置：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。1.2.2培训与发展：根据甲方需求，制定和实施培训计划，提升员工技能和素质。1.2.3薪酬福利：负责员工薪酬发放、福利管理和绩效考核。1.2.4劳动关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、办理员工离职手续等。1.3乙方：指具备合法经营资格，能够提供人力资源外包服务的公司或机构。1.4甲方：指委托乙方提供人力资源外包服务的公司或机构。1.5合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。第二条合同价格1.6合同价格：本合同人力资源外包服务价格为人民币____元/月，总额为人民币____元，分____期支付。1.7.1首付款：合同签订后____个工作日内，甲方应支付首期服务费用人民币____元。1.7.2按月付款：自合同生效之日起，甲方应每月支付人民币____元，于每月____日前支付。1.8付款期限：甲方应按照约定的付款期限向乙方支付服务费用。第三条服务交付1.9服务交付：乙方应按照本合同约定，在合同期限内完成人力资源外包服务，确保服务质量达到甲方要求。第四条服务质量保证1.10.1招聘质量：乙方应确保招聘到的员工符合甲方岗位要求，并在入职前进行必要的培训。1.10.2薪酬福利：乙方应确保员工薪酬福利符合国家法律法规和甲方规定。1.10.3劳动关系管理：乙方应确保劳动关系稳定，处理劳动争议及时有效。第五条隐私保护和保密1.11隐私保护和保密：乙方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对甲方员工的个人信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第六条法律适用和争议解决1.12法律适用和争议解决：本合同适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同变更和终止1.13.1甲方或乙方出现严重违约行为，经另一方书面通知后____个工作日内仍未纠正；1.13.2因不可抗力导致合同无法履行；1.13.3双方协商一致，提前终止合同。第八条合同解除和违约责任1.14合同解除：1.14.1甲方解除合同：甲方有权在乙方违反合同约定或服务质量未达到约定标准时，提前____个工作日书面通知乙方解除合同。1.14.2乙方解除合同：乙方有权在甲方未按时支付服务费用或存在严重违约行为时，提前____个工作日书面通知甲方解除合同。1.15违约责任：1.15.1甲方违约责任：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。1.15.2乙方违约责任：若乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定，应向甲方支付____%的违约金。1.15.3任何一方违约，均应承担对方因此遭受的直接经济损失。第九条其他条款1.16通知：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并在送达后____个工作日内生效。1.17不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。1.18合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效和终止1.19合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.20合同终止：本合同在合同期限内，除非因双方协商一致或法定事由终止，否则继续有效。第十一条争议解决1.21争议解决：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除后的责任1.22.1乙方应将甲方员工的人事档案、薪酬福利等相关资料移交给甲方。1.22.3合同解除后，双方应继续履行合同约定的保密义务。第十三条合同的修改和补充1.23合同的修改和补充：对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第十四条合同的份数和保管1.24合同的份数和保管：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本由甲方保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。1.2介入目的：第三方介入本合同，旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低风险，实现合作共赢。第二条第三方责权利1.3.1负责提供专业服务，包括但不限于中介、咨询、技术服务等。1.3.2确保服务质量，对提供的服务承担相应的法律责任。1.3.3不得泄露甲方和乙方的商业秘密和敏感信息。1.4第三方权利：1.4.1第三方有权根据合同约定和实际工作情况，获得相应的报酬。1.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以完成其委托事项。第三条第三方与其他各方的关系1.7第三方与其他各方的关系划分：1.7.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系。1.7.2第三方与其他任何第三方之间不构成合同关系，无权代表甲方或乙方与其他第三方进行交易或签署任何协议。第四条第三方责任限额1.8.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额不超过其收取的报酬总额。1.8.2第三方对甲方和乙方的赔偿责任以实际损失为限，但不超过人民币____元。第五条第三方变更及替换1.9第三方变更：如甲方或乙方需要更换第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意后，由新的第三方继续履行原合同约定。1.10第三方替换：如第三方因故无法继续履行合同，甲方或乙方有权选择新的第三方替换原第三方，并书面通知对方。第六条第三方介入的流程及程序1.11第三方介入流程：1.11.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明确第三方介入的具体事项和目的。1.11.2双方协商确定第三方介入的条件和责任，并签订相关协议。1.11.3第三方根据协议约定，开始提供相应服务。1.12第三方介入程序：1.12.1第三方介入前，甲方或乙方应向其提供必要的资料和协助。1.12.2第三方在介入过程中，应定期向甲方或乙方汇报工作进展。1.12.3第三方介入完成后，甲方或乙方应及时对第三方提供的服务进行验收。第七条第三方介入的合同终止1.13第三方介入的合同终止：1.13.1如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲方或乙方有权终止第三方介入合同。1.13.2如第三方因故无法继续履行合同，甲方或乙方有权终止第三方介入合同。1.13.3合同终止后，第三方应按照协议约定，协助甲方或乙方处理相关事宜。第八条第三方介入的争议解决1.14第三方介入的争议解决：1.14.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密义务1.15第三方介入的保密义务：1.15.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和敏感信息。1.15.2第三方在介入过程中获取的甲方和乙方的任何信息，均应予以保密。第十条本合同与第三方介入合同的关系1.16本合同与第三方介入合同的关系：1.16.1第三方介入合同是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。1.16.2如第三方介入合同与本合同存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务详细清单详细列出乙方提供的人力资源外包服务内容、标准、期限等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方资质证明文件包括营业执照、人力资源服务许可证等。说明：乙方应在合同签订前提供，以证明其具备提供人力资源外包服务的资格。3.附件三：服务费用明细列明各项服务费用的计算方式、支付时间和金额。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议规定甲方、乙方和第三方在合作过程中应遵守的保密义务。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、责任和权利。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。6.附件六：员工培训计划列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.附件七：劳动合同样本提供乙方为甲方员工签订的劳动合同样本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付服务费用；违反合同约定的保密义务；未按时提供必要资料或协助。1.2乙方违约行为：未按时提供服务或服务质量不符合约定；违反合同约定的保密义务；未按时完成招聘、培训等任务。1.3第三方违约行为：未按时提供服务或服务质量不符合约定；违反合同约定的保密义务；未按时完成委托事项。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付____%的违约金。违反保密义务：甲方应承担相应的法律责任。未提供必要资料或协助：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。2.2乙方违约责任认定：未按时提供服务或服务质量不符合约定：乙方应向甲方支付____%的违约金。违反保密义务：乙方应承担相应的法律责任。未按时完成招聘、培训等任务：乙方应承担甲方因此遭受的直接经济损失。2.3第三方违约责任认定：未按时提供服务或服务质量不符合约定：第三方应向甲方或乙方支付____%的违约金。违反保密义务：第三方应承担相应的法律责任。未按时完成委托事项：第三方应承担甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付____%的违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。示例二：若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲方支付____%的违约金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。示例三：若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年门窗行业人力资源外包服务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义2.服务内容2.1人力资源外包服务概述2.2服务范围2.3服务期限3.服务交付3.1服务交付方式3.2服务交付时间3.3服务交付地点4.服务费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款时间5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3争议解决7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.通知与通讯11.1通知方式11.2通讯地址12.整合性12.1合同完整性12.2补充文件13.其他条款13.1不可抗力13.2合同解除14.合同签署与附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义a.“甲方”指委托人力资源外包服务的门窗行业企业。b.“乙方”指提供人力资源外包服务的专业机构。c.“服务”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。d.“合同期限”指本合同约定的服务起始日至终止日。1.2释义a.本合同中未明确规定的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.服务内容2.1人力资源外包服务概述a.乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源外包服务。2.2服务范围a.乙方负责甲方的招聘需求分析，制定招聘计划，组织实施招聘活动。b.乙方负责对招聘到的员工进行培训，确保其符合岗位要求。c.乙方负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、福利发放等。d.乙方负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等。2.3服务期限a.本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务交付3.1服务交付方式a.乙方应通过线上和线下相结合的方式，向甲方提供人力资源外包服务。3.2服务交付时间a.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成服务交付。3.3服务交付地点a.乙方应在甲方指定的地点提供服务。4.服务费用4.1费用构成a.本合同服务费用包括招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费、员工关系管理服务费等。4.2付款方式a.甲方应按照乙方开具的发票，在约定的时间内支付服务费用。4.3付款时间a.甲方应于每月的一个工作日前，向乙方支付当月的服务费用。5.保密与知识产权5.1保密条款a.乙方应遵守保密义务，对本合同涉及的所有信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属a.本合同中涉及到的乙方提供的培训资料、管理工具等知识产权，归乙方所有。6.违约责任6.1违约情形a.乙方未按约定时间完成服务交付。b.乙方提供的服务不符合国家法律法规和行业标准。c.甲方未按约定支付服务费用。6.2违约责任a.乙方未按约定时间完成服务交付，应向甲方支付违约金。b.乙方提供的服务不符合国家法律法规和行业标准，应承担相应的法律责任。c.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金。6.3争议解决a.发生违约情形，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的管辖法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式a.双方发生争议时，应通过友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构a.除非本合同另有约定，否则争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序a.争议解决程序应遵循相关法律法规和诉讼程序。9.法律适用与管辖9.1适用法律a.本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院a.双方因履行本合同发生的任何争议，应提交至合同签订地有管辖权的人民法院。10.合同生效与变更10.1合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更a.任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。11.通知与通讯11.1通知方式a.除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。11.2通讯地址a.甲方通讯地址：[甲方详细地址]b.乙方通讯地址：[乙方详细地址]12.整合性12.1合同完整性a.本合同构成双方之间关于本合同主题的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。12.2补充文件a.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.其他条款13.1不可抗力a.由于不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，受影响的方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同解除1.对方严重违约；2.本合同约定的解除条件成就；3.法定解除条件出现。14.合同签署与附件14.1合同签署a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附件a.本合同附件包括但不限于：服务清单、费用明细表、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义a.“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。1.2介入条件a.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或补充协议。b.第三方介入的目的是为了提高服务效率、降低成本或解决特定问题。2.第三方责任与义务2.1责任限额a.第三方在本合同履行过程中的责任限额，应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。2.2第三方义务a.第三方应遵守本合同和与其签订的相关协议，履行约定的义务。b.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。c.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。3.第三方权利3.1收费权利a.第三方有权根据其提供的服务和协议约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。3.2合作权利a.第三方有权根据协议约定，与甲乙双方进行合作，共同推进合同的履行。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分a.第三方在本合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因甲乙双方的故意或重大过失导致。4.2义务划分a.第三方应按照协议约定，履行其对甲乙双方的义务，甲乙双方应按照协议约定，履行其对第三方的义务。4.3利益划分a.第三方提供的服务所产生的利益，按协议约定分配给甲乙双方。5.第三方介入程序5.1介入申请a.任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明介入理由、第三方的基本情况及预期效果。5.2介入审查a.接到介入申请后，对方应在合理期限内进行审查，并决定是否同意第三方介入。5.3介入协议a.一旦双方同意第三方介入，应与第三方签订相应的协议或补充协议，明确各方的权利、义务和责任。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序a.第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更生效a.变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式a.第三方介入后的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。7.2争议解决机构a.争议解决机构为合同签订地有管辖权的人民法院。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件a.第三方介入后，合同终止的条件应在本合同或相关协议中明确约定。8.2终止程序a.合同终止时，甲乙双方和第三方应按照协议约定的程序进行合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单a.详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准。b.包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的具体要求和时间安排。2.费用明细表a.列明各项服务的费用构成，包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费、员工关系管理服务费等。b.明