2025版企业间结对共建人才培养合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业间结对共建人才培养合作协议本合同目录一览1.合作目标与原则1.1合作目标概述1.2合作原则2.合作双方基本情况2.1合作双方名称2.2合作双方地址2.3合作双方法定代表人2.4合作双方联系方式3.合作内容3.1人才培养计划3.2人才培养方式3.3人才培养课程3.4人才培养考核4.合作期限与终止4.1合作期限4.2合作期限的延长4.3合作期限的终止5.合作双方的权利与义务5.1合作双方权利5.2合作双方义务6.人才培养费用及支付方式6.1人才培养费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人才培养成果分享7.1成果分享方式7.2成果分享比例7.3成果分享时间8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更方式12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合作目标与原则1.1合作目标概述本协议旨在通过双方的合作，共同培养符合企业需求的高素质人才，提升双方企业的核心竞争力，实现互利共赢。1.2合作原则1.2.1坚持平等互利原则，尊重双方意愿，充分协商确定合作内容。1.2.2坚持资源共享原则，充分利用双方资源，实现人才培养的优化配置。1.2.3坚持优势互补原则，发挥双方在人才培养方面的优势，共同提升人才培养质量。1.2.4坚持持续发展原则，确保人才培养合作项目的长期性和稳定性。2.合作双方基本情况2.1合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.2合作双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]2.3合作双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.4合作双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]3.合作内容3.1人才培养计划3.1.1人才培养规模：每年培养[人数]名优秀人才。3.1.2人才培养方向：[具体方向，如技术、管理、销售等]。3.1.3人才培养周期：[具体周期，如1年、2年等]。3.2人才培养方式3.2.1在职培训：由双方共同制定培训计划，甲方提供培训场地和师资，乙方负责学员的选拔和培训费用。3.2.2交流学习：乙方选派优秀员工到甲方进行实地交流学习，甲方提供必要的支持和指导。3.2.3课题研究：双方合作开展课题研究，共同培养研究型人才。3.3人才培养课程3.3.1课程设置：根据人才培养方向，制定相应的课程体系，包括专业技能、综合素质、企业文化等。3.3.2课程实施：由双方共同选聘讲师，确保课程质量。3.4人才培养考核3.4.1考核方式：定期对学员进行考核，包括理论知识考核、实践能力考核、项目成果考核等。3.4.2考核结果：考核结果作为学员能否继续参与人才培养项目的依据。4.合作期限与终止4.1合作期限本协议有效期为[具体期限，如3年]，自双方签字盖章之日起生效。4.2合作期限的延长如双方同意继续合作，应在协议到期前[具体时间，如3个月]协商续签。4.3合作期限的终止4.3.1如一方违反本协议约定，另一方有权终止协议。4.3.2如双方协商一致，可提前终止协议。5.合作双方的权利与义务5.1合作双方权利5.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供人才培养所需的资源和条件。5.1.2乙方有权要求甲方提供相应的培训场地、师资和设备。5.2合作双方义务5.2.1甲方应保证培训质量，为乙方提供合格的培训师资和设备。5.2.2乙方应保证学员的选拔和培训效果，为甲方提供相应的支持。6.人才培养费用及支付方式6.1人才培养费用6.1.1培训费用：[具体费用]元/人/年。6.1.2交流学习费用：[具体费用]元/人/次。6.1.3课题研究费用：根据实际情况另行协商。6.2费用支付方式6.2.1支付时间：学员报名后，甲方应在[具体时间，如15个工作日内]收取培训费用。6.2.2支付方式：银行转账或现金支付。7.人才培养成果分享7.1成果分享方式7.1.2优秀学员表彰：对优秀学员进行表彰，并在双方企业内部进行宣传。7.2成果分享比例7.2.1成果归属：人才培养成果归双方共有。7.2.2成果分享：双方按照[具体比例，如5:5]分享成果。7.3成果分享时间8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。8.1.2双方在合作过程中知悉的对方企业的商业计划、财务状况、技术数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本协议签订之日起至[具体期限，如5年]后。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.3.2受损方有权要求违约方支付相应的违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按约定履行人才培养计划，导致人才培养效果不达预期。9.1.2一方未按约定支付费用，导致人才培养合作无法正常进行。9.1.3一方违反保密条款，泄露对方保密信息。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。9.2.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体地点，如当地仲裁委员会]进行仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：[具体仲裁委员会名称]10.2.2仲裁规则：适用[具体仲裁规则名称]11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署并加盖公章。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。11.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1变更方式12.1.1变更应采取书面形式。12.1.2变更内容应经双方签字盖章后生效。12.2变更程序12.2.1双方协商一致后，制定变更协议。12.2.2变更协议经双方签字盖章后，送交各自法定代表人或授权代表确认。13.合同解除13.1解除条件13.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，仍未采取补救措施。13.1.2合作目的已实现或无法实现。13.1.3出现不可抗力事件，且导致合同无法履行。13.2解除程序13.2.1提出解除的一方应书面通知对方。13.2.2解除通知送达后，合同自通知送达之日起解除。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本协议一式[具体份数，如两份]份，双方各执[具体份数，如一份]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在人才培养合作过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为人才培养提供咨询、评估、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本协议的甲方和乙方及其员工、关联企业或机构。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方的共同同意，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。15.2.2第三方介入的目的是为了提高人才培养的质量和效率。15.3第三方责任与义务15.3.1第三方应遵守本协议的约定，履行其服务职责，确保服务质量。15.3.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和知识产权，不得泄露或滥用。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权根据甲方和乙方的需求，调整服务内容和方式。16.第三方介入的审批程序16.1甲方和乙方需共同决定是否引入第三方，并书面同意第三方的介入。16.2第三方的资质和信誉需经甲方和乙方的审查。16.3第三方介入的协议需经双方签字盖章后生效。17.第三方责任限额17.1第三方因履行本协议而产生的责任，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定。17.2第三方的责任限额包括但不限于因其服务瑕疵、违约行为或侵权行为所造成的损失。17.3第三方的责任限额不影响甲方和乙方根据本协议应承担的责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方、乙方的划分18.1.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系。18.1.2第三方应独立承担其服务过程中产生的法律责任和民事责任。18.2第三方与学员的划分18.2.1第三方与学员之间是教育培训关系。18.2.2第三方应对学员进行安全教育，确保学员的人身和财产安全。18.3第三方与外部机构的划分18.3.1第三方与外部机构之间是合作关系。18.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方和乙方的利益。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，需经甲方和乙方的同意，并重新签订第三方介入协议。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出，应提前[具体时间，如30天]通知甲方和乙方。19.2.2第三方退出后，甲方和乙方应协商处理相关事宜，确保人才培养合作的连续性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：包括人才培养目标、课程设置、师资力量、考核标准等。说明：人才培养计划书是实施人才培养的指导文件，需双方共同制定并签字确认。2.培训课程大纲详细要求：列出每门课程的名称、课时、教学内容、教学方法等。说明：培训课程大纲是培训师授课的依据，需双方共同审核。3.培训师资名单详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、授课课程等。说明：培训师资名单是确保培训质量的重要依据，需双方共同确认。4.学员选拔标准详细要求：明确学员的选拔条件、选拔程序、选拔结果等。说明：学员选拔标准是保证人才培养质量的前提，需双方共同制定。5.人才培养费用明细详细要求：列出各项费用的名称、金额、支付方式等。说明：人才培养费用明细是双方结算费用的依据，需双方共同确认。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、责任、权利、服务内容、费用等。说明：第三方介入协议是第三方参与人才培养合作的依据，需双方及第三方共同签订。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合作过程中争议的依据，需双方共同签订。8.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的依据，需双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1一方未按约定履行人才培养计划，导致人才培养效果不达预期。1.2一方未按约定支付费用，导致人才培养合作无法正常进行。1.3一方违反保密条款，泄露或不当使用保密信息。1.4第三方未按协议履行服务职责，导致人才培养质量下降。1.5学员在培训期间发生安全事故。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。2.2违约责任的认定依据为双方签订的协议、法律法规和行业规范。2.3违约责任的认定需由争议解决机构或法院根据实际情况进行判断。3.违约责任示例3.1一方未按约定支付培训费用，应向另一方支付[具体金额]元的违约金。3.2第三方未按协议提供合格培训师资，导致人才培养质量下降，应向甲方支付[具体金额]元的赔偿金。3.3学员在培训期间发生安全事故，由第三方承担全部责任，向学员或其家属支付[具体金额]元的赔偿金。全文完。2024版企业间结对共建人才培养合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写其全称）地址：（如有其他相关方，填写其详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写其联系电话）二、合同前言2.1背景：为深入贯彻落实国家关于人才强国战略，进一步推动企业间合作，加强人才培养，提高企业核心竞争力，甲方与乙方在平等、自愿、互利的基础上，经友好协商，达成如下合作协议。2.2目的：本协议旨在通过结对共建的方式，促进甲方与乙方在人才培养方面的资源共享、优势互补，共同培养一批高素质、高技能的专业人才，为双方企业的发展提供有力的人才保障。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指甲方与乙方在人才培养过程中，根据各自企业特点和发展需求，确定共建的专业领域。3.2关键词解释：（1）人才培养：指甲方与乙方共同组织、实施的专业技能培训、学术交流、实习实训等活动。（2）资源共享：指甲方与乙方在人才培养过程中，实现信息、设施、师资等方面的互通有无、互惠互利。（3）优势互补：指甲方与乙方在人才培养过程中，充分发挥各自的优势，共同提高人才培养质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供人才培养所需的资源和支持。（2）甲方应积极参与人才培养活动，为乙方提供必要的技术支持和业务指导。（3）甲方应按照协议约定，向乙方支付相关费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，提供人才培养所需的资源和支持。（2）乙方应积极参与人才培养活动，为甲方提供必要的技术支持和业务指导。（3）乙方应按照协议约定，向甲方支付相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：人才培养活动地点由双方协商确定。5.3合同履行方式：（1）甲方与乙方共同制定人才培养计划，明确培训内容、时间、地点等。（2）甲方与乙方共同组织、实施人才培养活动，确保人才培养质量。（3）甲方与乙方定期召开工作会议，交流人才培养情况，解决相关问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议约定的期限届满。（2）双方协商一致解除协议。（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止协议的，应提前____个月书面通知对方。（2）双方协商一致解除协议的，应签署解除协议书。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理剩余事宜。（2）协议终止后，双方不得再行追究对方在协议履行过程中的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方承担的费用：a.人才培养项目的启动费用；b.乙方提供的人才培养资源使用费用；c.人才培养过程中的相关费用，如场地租赁、教学设备购置等。（2）乙方承担的费用：a.人才培养项目的启动费用；b.甲方提供的人才培养资源使用费用；c.人才培养过程中的相关费用，如场地租赁、教学设备购置等。7.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方认可的支付方式。7.3支付时间（1）甲方承担的费用，应在人才培养项目启动前支付；（2）乙方承担的费用，应在人才培养项目实施过程中按月支付；（3）双方另有约定的，按约定执行。7.4支付条款（1）双方应按照约定的支付时间和方式，及时足额支付相关费用；（2）如一方未按时支付费用，另一方有权要求其支付违约金，违约金按每日应付款项的千分之五计算；（3）因支付问题导致人才培养活动无法正常进行的，双方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未履行人才培养义务的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付违约金；（2）乙方未履行人才培养义务的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应按照实际损失计算，赔偿方式包括但不限于：（1）支付违约金；（2）支付赔偿金；（3）承担相应的法律责任。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）人才培养计划及相关资料；（2）双方企业内部信息；（3）人才培养过程中的技术秘密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至人才培养项目结束后____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方员工应遵守保密义务，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致人才培养场地无法使用；（2）政府政策调整导致人才培养项目无法继续；（3）罢工导致人才培养活动被迫中断。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，任何一方均可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方均保留对各自知识产权的独立所有权和使用权。（2）未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利转让或以其他方式许可第三方使用。13.2特殊权力保留（1）双方同意，在人才培养过程中产生的任何创新成果，其知识产权归双方共有，除非双方另有约定。（2）双方均有权在各自的企业内部使用人才培养过程中获得的知识和技能。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成人才培养项目中的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流人才培养情况，协调解决问题；（2）双方应按照协议约定，及时提供所需资源和支持；（3）双方应共同制定人才培养计划，确保人才培养目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于人才培养合作的完整协议，取代了之前双方之间关于同一主题的所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式由双方共同签署，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才培养计划书2.教学大纲及课程表3.师资力量介绍4.教学场地及设备清单5.费用明细表6.保密协议7.争议解决机制说明8.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付费用的行为；未履行人才培养义务的行为；违反保密条款的行为；未按约定提供资源或支持的行为；未经对方同意转让协议权利的行为。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以协议约定为准；任何一方认为对方有违约行为时，应提供相关证据；争议解决机构或法院将根据事实和证据认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.知识产权：指权利人对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.保密条款：指协议中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方之间争议的过程。5.仲裁：指由双方自愿选择的中立第三方，根据仲裁规则对争议进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才培养计划未能按期完成。解决办法：及时沟通，调整计划，确保人才培养目标的实现。2.问题：一方未按时支付费用。解决办法：催促支付，必要时可要求支付违约金，严重者可申请解除协议。3.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识，完善保密措施，对泄露者追究法律责任。4.问题：师资力量不足。解决办法：与相关