2025版高铁站场保洁员劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高铁站场保洁员劳动合同规范本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3乙方（劳动者）姓名1.4乙方（劳动者）身份证号码1.5乙方（劳动者）联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作岗位3.1工作岗位名称3.2工作地点3.3工作内容第四条工作时间4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3加班工资计算第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间第六条社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳第七条劳动保护7.1工作环境安全7.2劳动防护用品7.3健康检查第八条带薪休假8.1休息日及法定节假日8.2年休假8.3事假、病假第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间第十三条合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1甲方（用人单位）名称：高铁站场管理有限公司1.2甲方（用人单位）地址：市区路号1.3乙方（劳动者）姓名：1.4乙方（劳动者）身份证号码：110101199003071.5乙方（劳动者）联系方式二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作需要，可协商续签。第三条工作岗位3.1工作岗位名称：高铁站场保洁员3.2工作地点：高铁站场3.3工作内容：负责高铁站场内公共区域的清洁、卫生维护工作。第四条工作时间4.1工作时间制度：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作时间安排：根据高铁站场运营时间及工作需求，具体工作时间由甲方安排。4.3加班工资计算：加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关政策规定执行。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币2500元/月。5.2奖金及补贴：根据工作表现及站场实际情况，可发放季度奖金及节日补贴。5.3工资支付方式及时间：每月10日前通过银行转账方式支付上月工资。第六条社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动保护7.1工作环境安全：甲方保证乙方在符合国家及地方相关法律法规要求的工作环境中工作。7.2劳动防护用品：甲方为乙方提供必要的安全防护用品，并指导正确使用。7.3健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第八条带薪休假8.1休息日及法定节假日：乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。8.2年休假：乙方在工作满一年后，享有带薪年休假5天，根据工作年限逐年递增。8.3事假、病假：乙方因事或病需要休息，应提前向甲方请假，经批准后方可休假。事假累计不超过30天，病假按照国家及地方相关政策规定执行。第九条违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资，或未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方支付赔偿金。9.2乙方违约责任：若乙方擅自离职，未提前通知甲方，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。第十条合同解除10.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法履行，合同可解除。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。10.3合同解除后的处理：合同解除后，甲方应支付乙方应得的工资、奖金及补偿金。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间：2024年1月1日。第十三条合同附件13.1.1乙方入职登记表13.1.2乙方健康检查报告13.1.3乙方社会保险缴纳证明13.1.4乙方工资发放记录13.2合同附件内容：上述附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。14.2其他约定内容：补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围限于本合同约定的服务、技术支持、保险或其他相关领域。2.2第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。第三条第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务或产品，不包括因甲方或乙方原因造成的损失。3.2第三方应按照合同约定或行业标准提供优质服务，确保服务质量符合要求。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的合作与支持，以完成其职责。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额由合同双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供服务或产品的性质、风险等因素确定。5.2若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按照合同约定分担。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：6.1.1第三方提供的服务或产品内容6.1.2第三方介入的时间、地点及方式6.1.3第三方介入的费用及支付方式6.1.4第三方介入的期限及终止条件第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由合同约定。7.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式按照本合同第十一条约定执行。7.3第三方在执行本合同过程中，如需与甲方或乙方进行沟通或协调，应通过甲方或乙方指定的联系人进行。第八条第三方变更8.1第三方变更需经甲方和乙方书面同意，并按照本合同约定的程序进行。8.2第三方变更后，原有合同条款中涉及第三方的部分应作相应调整。第九条第三方退出9.1第三方退出本合同需提前通知甲方和乙方，并按照本合同约定的程序进行。9.2第三方退出后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜。第十条第三方违约责任10.1第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。10.2第三方违约责任的承担方式、赔偿数额等由合同约定。第十一条第三方保密11.1第三方在本合同项下获取的甲方或乙方信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自本合同终止之日起不少于三年。第十二条本合同修正12.1本合同修正应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式进行。12.2本合同修正作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经验、健康情况等。说明：该表作为乙方入职的必要文件，用于甲方了解乙方情况，并为后续的劳动合同签订提供依据。2.附件二：乙方健康检查报告要求：由乙方在入职前进行健康检查，提供体检合格证明。说明：该报告用于证明乙方符合工作要求，保障工作场所的安全。3.附件三：乙方社会保险缴纳证明要求：由甲方提供，证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。说明：该证明用于证明甲方的社会责任，保障乙方的合法权益。4.附件四：乙方工资发放记录要求：记录乙方每月工资发放的详细信息，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：该记录用于证明甲方已按照合同约定支付乙方的工资。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：该协议是第三方介入本合同的基础文件，明确各方的权利和义务。6.附件六：第三方变更协议要求：在第三方变更时，由甲方、乙方和第三方三方签订，明确变更内容。说明：该协议用于确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：第三方退出协议要求：在第三方退出时，由甲方、乙方和第三方三方签订，明确退出后的处理事宜。说明：该协议用于确保合同退出过程的平稳和有序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应支付赔偿金。示例说明：若甲方未在每月10日前支付乙方工资，应支付相当于所欠工资数额的赔偿金。2.违约行为：乙方擅自离职，未提前通知甲方。责任认定标准：乙方应赔偿甲方相应的经济损失。示例说明：若乙方未提前30日书面通知甲方离职，应赔偿甲方因招聘、培训新员工而产生的合理费用。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务或产品。责任认定标准：第三方应按照合同约定承担违约责任。示例说明：若第三方提供的保洁服务不符合合同约定的标准，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，泄露商业秘密的行为应承担法律责任。示例说明：若甲方泄露了乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，应承担相应的违约责任。全文完。2024版高铁站场保洁员劳动合同规范1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同有效期1.4合同双方基本信息1.5合同解除条件1.6合同变更及终止条件第二章保洁员岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间2.4工作地点2.5工作纪律2.6工作考核第三章工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式3.4工资调整3.5工资扣除及补发第四章社会保险及福利4.1社会保险4.2工伤保险4.3生育保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇第五章休息休假5.1带薪年假5.2事假5.3病假5.4产假5.5丧假5.6其他休假第六章劳动保护6.1安全生产6.2劳动防护用品6.3健康检查6.4工作环境6.5职业病防治第七章违约责任7.1保洁员违约责任7.2用人单位违约责任7.3合同解除违约责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同附件9.1附件一：工作职责说明书9.2附件二：工资待遇明细表9.3附件三：社会保险缴纳明细表第十章合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件第十一章合同解除及终止后的处理11.1合同解除后的工资结算11.2社会保险待遇11.3福利待遇11.4其他待遇第十二章其他约定12.1合同解释12.2合同争议处理12.3合同未尽事宜第十三章合同签订日期第十四章合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.1.2遵循《高铁站场保洁员工作规定》。1.2合同签订目的1.2.1明确保洁员的工作职责和权利义务。1.2.2规范高铁站场保洁工作，确保站场环境卫生。1.3合同有效期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4合同双方基本信息1.4.1用人单位名称：____________________1.4.2用人单位地址：____________________1.4.3保洁员姓名：____________________1.4.4保洁员身份证号码：____________________1.5合同解除条件1.5.1保洁员因严重违纪被用人单位解除合同。1.5.2用人单位因经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同。1.5.3保洁员因健康原因无法胜任工作，经双方协商一致解除合同。1.6合同变更及终止条件1.6.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。1.6.2出现法定合同终止情形时，合同自动终止。第二章保洁员岗位职责2.1工作内容2.1.1负责高铁站场公共区域的清洁工作。2.1.2负责高铁站场设施的清洁与维护。2.1.3负责高铁站场垃圾的收集与处理。2.2工作标准2.2.1确保高铁站场环境卫生，无污渍、无杂物。2.2.2按时完成工作任务，保证工作质量。2.3工作时间2.3.1根据高铁站场运营时间，实行倒班制。2.3.2每班工作时间不超过8小时。2.4工作地点2.4.1高铁站场公共区域。2.4.2用人单位指定的其他工作地点。2.5工作纪律2.5.1服从工作安排，遵守工作纪律。2.5.2不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动。2.6工作考核2.6.1每季度进行一次工作考核。2.6.2考核结果作为工资调整和奖惩的依据。第三章工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及津贴3.2.1根据工作考核结果，给予相应奖金。3.2.2根据工作性质，给予相应津贴。3.3工资支付方式3.3.1每月____日支付上月工资。3.3.2工资以人民币形式支付。3.4工资调整3.4.1根据国家政策或用人单位实际情况，可调整工资。3.4.2工资调整需提前通知保洁员。3.5工资扣除及补发3.5.1因保洁员原因造成的损失，按相关规定扣除工资。3.5.2因用人单位原因造成的工资误差，予以补发。第四章社会保险及福利4.1社会保险4.1.1用人单位依法为保洁员缴纳社会保险。4.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2工伤保险4.2.1用人单位依法为保洁员缴纳工伤保险。4.3生育保险4.3.1用人单位依法为保洁员缴纳生育保险。4.4住房公积金4.4.1用人单位依法为保洁员缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇4.5.1用人单位提供带薪年假、事假、病假、产假、丧假等福利待遇。第五章休息休假5.1带薪年假5.1.1保洁员累计工作满1年，可享受____天带薪年假。5.2事假5.2.1保洁员因私事需请假，须提前____天向用人单位提出申请。5.3病假5.3.1保洁员因病需请假，须提供相关证明，并按相关规定享受病假待遇。5.4产假5.4.1保洁员生育，享受国家规定的产假待遇。5.5丧假5.5.1保洁员因直系亲属去世，可享受____天丧假。5.6其他休假5.6.1用人单位根据实际情况，可安排保洁员享受其他休假。第六章劳动保护6.1安全生产6.1.1用人单位负责保洁员的安全教育和培训。6.1.2用人单位提供必要的安全防护设施。6.2劳动防护用品6.2.1用人单位为保洁员提供符合国家标准的劳动防护用品。6.3健康检查6.3.1用人单位每年组织保洁员进行一次健康检查。6.4工作环境6.4.1用人单位确保保洁员工作环境符合国家规定。6.5职业病防治6.5.1用人单位采取措施预防保洁员职业病的发生。第七章违约责任7.1保洁员违约责任7.1.1保洁员违反合同规定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。7.1.2保洁员严重违反工作纪律，用人单位有权解除合同。7.2用人单位违约责任7.2.1用人单位未按合同规定支付工资，应向保洁员支付违约金。7.2.2用人单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。7.3合同解除违约责任7.3.1合同解除时，双方应按照合同约定履行相应的义务。7.3.2因违约解除合同，违约方应承担相应的违约责任。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议。8.1.2如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为____人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照相关法律法规和争议解决机构的规定进行诉讼。第九章合同附件9.1附件一：工作职责说明书9.1.1详细列出保洁员的工作职责和标准。9.2附件二：工资待遇明细表9.2.1列出保洁员的基本工资、奖金、津贴等具体数额。9.3附件三：社会保险缴纳明细表9.3.1列出保洁员的社会保险缴纳情况。第十章合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字（或盖章）后，合同即生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。10.3合同解除条件10.3.1出现合同约定的解除条件。10.3.2出现法定解除合同的情形。第十一章合同解除及终止后的处理11.1合同解除后的工资结算11.1.1合同解除后，用人单位应结清保洁员的工资。11.2社会保险待遇11.2.1合同解除后，用人单位应办理社会保险关系转移手续。11.3福利待遇11.3.1合同解除后，保洁员应享受的福利待遇按国家规定执行。11.4其他待遇11.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理其他相关事宜。第十二章其他约定12.1合同解释12.1.1本合同条款如有歧义，以有利于保洁员的原则进行解释。12.2合同争议处理12.2.1本合同争议处理应遵循公平、公正、公开的原则。12.3合同未尽事宜12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三章合同签订日期13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同附件清单14.1本合同附件包括：14.1.1工作职责说明书14.1.2工资待遇明细表14.1.3社会保险缴纳明细表合同签订人：甲方（用人单位）：____________________乙方（保洁员）：____________________签字（或盖章）：年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任1.1.1甲方有责任对保洁员进行岗前培训，确保其了解和掌握高铁站场保洁工作的各项要求和安全操作规程。1.1.2培训内容包括但不限于工作流程、设备使用、应急处理等，培训时间不少于____天。1.2甲方监督责任1.2.1甲方应定期对保洁员的工作进行监督检查，确保其工作质量符合合同要求。1.2.2监督检查应记录在案，并及时反馈给保洁员。1.3甲方设施提供责任1.3.1甲方应提供保洁员工作所需的清洁工具、设备、防护用品等。1.3.2甲方应保证所提供设施的安全性、有效性和充足性。1.4甲方工作调整权1.4.1在不影响保洁员正常工作的情况下，甲方有权根据工作需要调整保洁员的工作岗位和工作内容。1.4.2任何工作调整均需提前通知保洁员，并给予合理的适应时间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主工作时间安排权2.1.1乙方在遵守工作纪律的前提下，有权自主安排工作时间内的工作次序。2.1.2乙方有权在保证工作质量的前提下，对工作任务进行调整。2.2乙方休息时间保障2.2.1乙方有权享受国家规定的休息时间和休假待遇。2.2.2甲方不得无故克扣或缩短乙方的休息时间。2.3乙方个人发展权2.3.1乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习，提高个人技能。2.3.2甲方应支持乙方个人发展，提供必要的条件和机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任3.1.1中介机构应保证合同内容的真实性、合法性和有效性。3.1.2中介机构应协助双方办理合同签订、履行和解除等相关手续。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额双方协商确定。3.2.2中介机构费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介机构保密责任3.3.1中介机构应遵守保密原则，对合同内容及相关信息予以保密。3.3.2中介机构不得泄露任何一方的商业秘密和个人隐私。3.4中介机构纠纷解决3.4.1中介机构与双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。3.4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工资待遇明细表3.社会保险缴纳明细表4.甲方培训计划及记录5.甲方监督检查记录6.乙方工作调整记录7.乙方休息时间记录8.乙方个人发展记录9.中介机构服务协议10.中介机构费用支付凭证11.中介机构保密协议12.合同履行及解除相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同规定支付工资。认定：经核实，甲方未在约定的时间内支付工资，且未提供合理的解释。2.违约行为：乙方未经甲方同意擅自离岗。认定：经核实，乙方在未请假或未获得甲方批准的情况下，擅自离岗超过____小时。3.违约行为：甲方未提供符合要求的劳动防护用品。认定：经核实，甲方提供的劳动防护用品不符合国家或行业标准。4.违约行为：乙方在工作中造成设施损坏。认定：经核实，乙方在工作中因疏忽或故意造成甲方财产损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供的一种保障制度。4.休息休假：劳动者在工作一定时间后，依法享有的休息和休假权利。5.劳动保护：国家为保障劳动者身心健康，预防和减少职业危害而采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：加强培训和激励措施，提高乙方的工作满意度和积极性。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：建立工资支付预警机制，提前做好资金准备。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商，或更换中介机构。4.问题：合同条款不明确。解决办法：及时沟通，对合同条款进行补充和解释。五、所有应用场景：1.高铁站场保洁员的招聘和管理工作。2.高铁站场保洁员的社会保险和福利待遇。3.高铁站场保洁员的工作培训和考核。4.高铁站场保洁员的工作时间和休息休假。5.高铁站场保洁员的安全保护和职业健康。全文完。2024版高铁站场保洁员劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为规范高铁站场保洁员劳动管理，保障保洁员合法权益，提高高铁站场环境卫生水平，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范高铁站场保洁员劳动管理，确保高铁站场环境卫生，为旅客提供舒适、便捷的出行环境。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中涉及的专业属于高铁站场保洁行业，乙方为高铁站场保洁员，负责高铁站场内公共区域的环境卫生。3.2关键词解释：（1）高铁站场：指甲方运营的高铁站站房及站场设施；（2）保洁员：指乙方从事高铁站场保洁工作的人员；（3）劳动合同：指甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》签订的，规定双方权利义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保高铁站场环境卫生；（2）甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险费用；（3）甲方应提供乙方所需的工作装备及防护用品；（4）甲方应保障乙方的人身安全及合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照甲方要求，按时完成高铁站场保洁工作；（3）乙方应爱护工作装备及防护用品，合理使用；（4）乙方应自觉维护高铁站场环境卫生，保持工作区域整洁。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点：高铁站场内公共区域。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，每日对高铁站场内公共区域进行保洁工作，确保环境卫生。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲乙双方应协商续签合同；（2）乙方提出辞职，需提前______个工作日书面通知甲方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将工作装备及防护用品交还甲方；（2）甲方应支付乙方合同期内应得的工资及社会保险费用；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同履行相关的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限及当地最低工资标准确定；（2）加班费：根据乙方加班时间及国家相关规定计算；（3）社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家及当地政策规定缴纳；（4）住房公积金：按照国家及当地政策规定缴纳；（5）其他福利：包括节日慰问金、生日礼品等，由甲方根据实际情况给予。7.2支付方式：（1）基本工资、加班费、社会保险费用及住房公积金，每月底前支付至乙方指定的银行账户；（2）其他福利，按照甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间：（1）基本工资、加班费、社会保险费用及住房公积金，每月底前支付；（2）其他福利，按照甲方规定的时间和方式支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得克扣、拖欠；（2）乙方应在甲方支付费用时，核对费用数额，如发现错误，应及时通知甲方；（3）甲方支付给乙方的费用，不得用于抵扣乙方应承担的任何债务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的______%计算；（2）甲方未按约定提供乙方所需工作装备及防护用品的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成高铁站场保洁工作的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因离职，未提前______个工作日书面通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金按______计算。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际损失及违约情节确定；（2）赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方个人隐私；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）经双方同意，甲方可以将本合同转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间因个人原因离职；（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对高铁站场保洁员工作内容、工作时间和工作地点的调整权；（2）甲方保留对高铁站场保洁员工作考核和奖惩的权力。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调动的权力；（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同确保高铁站场保洁工作的顺利进行；（2）乙方应积极配合甲方对高铁站场保洁工作的检查和指导。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题；（2）乙方应按照甲方的要求，及时报告工作进展和遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款：（1）本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息登记表2.高铁站场保洁员岗位职责说明书3.高铁站场保洁员工作考核标准4.高铁站场环境卫生管理规定5.社会保险缴纳明细6.住房公积金缴纳明细7.不可抗力事件清单8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资及社会保险费用。未按约定提供乙方所需工作装备及防护用品。违反保密条款，泄露乙方个人信息。2.乙方违约：未按约定完成高铁站场保洁工作。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未提前通知甲方离职。3.违约行为的认定：违约行为的认定以事实为依据，结合合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词