2025版高校实习生安全管理及权益保障服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校实习生安全管理及权益保障服务合同本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同履行地点第二条实习生安全管理2.1安全管理责任2.2安全管理制度2.3安全培训与教育2.4安全事故处理2.5安全保障措施第三条实习生权益保障3.1实习生权益范围3.2实习生权益保障措施3.3实习生权益争议处理3.4实习生权益保障期限3.5实习生权益保障资金第四条实习生工作安排4.1实习岗位4.2实习工作内容4.3实习工作时间4.4实习工作职责4.5实习工作考核第五条实习生生活安排5.1宿舍条件5.2饮食安排5.3健康保障5.4休息时间5.5娱乐活动第六条实习生费用6.1实习生实习津贴6.2实习生交通费用6.3实习生生活费用6.4实习生其他费用6.5费用支付方式第七条实习生考核与评价7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果7.4考核申诉7.5考核结果应用第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除与终止后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约争议处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一条合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充协议11.3合同变更程序11.4合同补充协议效力第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案程序12.4合同备案费用第十三条合同解除与终止后的后续处理13.1资料交接13.2费用结算13.3资产处理13.4争议解决第十四条其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释权14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限[合同期限]，自合同生效之日起计算。1.5合同履行地点[合同履行地点]第二条实习生安全管理2.1安全管理责任甲方负责对实习生进行安全管理，确保实习生在实习期间的人身和财产安全。2.2安全管理制度甲方应建立健全安全管理制度，包括但不限于消防安全、用电安全、实验室安全等。2.3安全培训与教育甲方应对实习生进行必要的安全培训和教育，提高其安全意识和自我保护能力。2.4安全事故处理发生安全事故时，甲方应立即采取措施，组织抢救，并及时报告相关管理部门。2.5安全保障措施甲方应提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全防护设施、安全标志、应急预案等。第三条实习生权益保障3.1实习生权益范围实习生在实习期间享有劳动法、劳动合同法等法律法规规定的各项权益。3.2实习生权益保障措施甲方应保障实习生的人身权、财产权、休息权等合法权益，防止侵害。3.3实习生权益争议处理发生权益争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。3.4实习生权益保障期限自实习生进入实习岗位之日起至实习结束止。3.5实习生权益保障资金甲方应设立实习生权益保障资金，用于处理实习生权益保障事项。第四条实习生工作安排4.1实习岗位甲方根据实习生的专业和实习需求，为其安排相应的实习岗位。4.2实习工作内容实习工作内容应与实习生所学专业相关，甲方应明确实习工作职责和任务。4.3实习工作时间实习生每周工作时间不超过[工作时间]小时，甲方应保障实习生有足够的休息时间。4.4实习工作职责甲方应明确实习生的具体工作职责，确保实习生了解并履行其工作职责。4.5实习工作考核甲方应定期对实习生进行工作考核，考核结果作为实习生实习津贴发放的依据。第五条实习生生活安排5.1宿舍条件甲方为实习生提供符合国家标准的住宿条件，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅等。5.2饮食安排甲方应保证实习生的饮食卫生，提供营养均衡的餐饮服务。5.3健康保障甲方应关注实习生健康，提供必要的健康咨询和医疗服务。5.4休息时间甲方应确保实习生有足够的休息时间，保障其身心健康。5.5娱乐活动甲方可组织实习生参加健康有益的娱乐活动，丰富其业余生活。第六条实习生费用6.1实习生实习津贴甲方应按月支付实习生实习津贴，具体金额根据实习岗位和实习生表现确定。6.2实习生交通费用实习生往返实习地点的交通费用由甲方承担。6.3实习生生活费用实习生的生活费用由实习生自行承担，甲方不提供生活费用。6.4实习生其他费用实习生在实习期间产生的其他费用，如通讯费、打印费等，由实习生自行承担。6.5费用支付方式甲方通过银行转账方式支付实习生的实习津贴和其他费用。第七条实习生考核与评价7.1考核标准考核标准应包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。7.2考核程序甲方应制定考核程序，定期对实习生进行考核。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，作为实习生实习津贴发放和实习评价的依据。7.4考核申诉实习生对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。7.5考核结果应用甲方应根据考核结果对实习生进行奖惩和实习评价。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方违反合同约定，严重影响实习生权益；8.1.3乙方违反合同约定，严重影响甲方权益；8.2合同终止条件8.2.1实习期满；8.2.2合同期限届满，双方未续签；8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除合同协议；8.3.2一方违约，另一方有权通知违约方解除合同；8.4合同终止程序8.4.1合同期限届满，双方未续签，合同自然终止；8.4.2双方协商一致，签订书面终止合同协议；8.5合同解除与终止后的处理8.5.1甲方应在合同解除或终止后，与实习生办理工作交接；8.5.2双方应结算实习期间的各项费用；8.5.3甲方应退还实习生实习期间的住宿押金。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付实习生实习津贴；9.1.2甲方未保障实习生的人身安全和合法权益；9.1.3乙方未按约定履行实习工作职责；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2违约方应承担违约金，违约金金额由双方协商确定；9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额应包括直接经济损失和合理预期损失；9.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等；9.4违约争议处理9.4.1双方协商解决；9.4.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决；10.1.2仲裁解决；10.1.3司法解决；10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后[时间]内协商解决；10.2.2协商不成的，可向[仲裁机构名称]申请仲裁；10.2.3仲裁不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构应具备专业性和权威性；10.3.2争议解决机构应公正、公平地处理争议；10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担；10.4.2争议解决费用包括但不限于仲裁费、诉讼费等。第十一条合同变更与补充11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2法律、法规、政策变动；11.2合同补充协议11.2.1补充协议应与本合同具有同等法律效力；11.2.2补充协议应由双方签字盖章；11.3合同变更程序11.3.1双方应签订书面变更协议；11.3.2变更协议应明确变更内容、生效日期等；11.4合同补充协议效力11.4.1补充协议与本合同具有同等法律效力；11.4.2补充协议的修改、补充与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容合法、有效；12.2合同备案要求12.2.1合同备案应提交至当地劳动行政部门；12.2.2合同备案应提供相关材料；12.3合同备案程序12.3.1双方应按照当地劳动行政部门的程序进行备案；12.3.2合同备案应在[时间]内完成；12.4合同备案费用12.4.1合同备案费用由甲方承担。第十三条合同解除与终止后的后续处理13.1资料交接13.1.1双方应将实习期间的资料进行交接；13.1.2甲方应将实习生在实习期间取得的成果归档；13.2费用结算13.2.1双方应结算实习期间的各项费用；13.3资产处理13.3.1实习生在实习期间所使用的甲方资产，甲方有权收回；13.3.2实习生在实习期间所取得的成果，双方应协商处理；13.4争议解决13.4.1双方应友好协商解决争议；13.4.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力；14.3合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核标准等；14.4合同解释权对本合同的解释权归甲方所有；14.5合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供中介服务、安全保障、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额应根据服务协议的具体内容确定，最高不超过服务协议约定金额的[百分比]%。第三条第三方责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用；3.1.2第三方有权根据服务协议的约定，获得甲乙双方提供的必要信息；3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照服务协议的约定，提供优质、高效的服务；3.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利义务；4.1.2第三方应按照服务协议的约定，向甲方提供服务；4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方应与乙方签订服务协议，明确双方的权利义务；4.2.2第三方应按照服务协议的约定，向乙方提供服务；4.3第三方与实习生的关系4.3.1第三方应尊重实习生的人身安全和合法权益；4.3.2第三方应按照服务协议的约定，为实习生提供必要的服务。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议；5.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行服务协议。第六条第三方介入后的责任划分6.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；6.2若第三方因甲方或乙方的过错导致损失，由甲乙双方按责任比例分担；6.3第三方介入期间，若实习生因第三方原因遭受损失，由第三方承担全部责任。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需变更服务协议内容，甲乙双方应与第三方协商一致；8.2服务协议变更后，甲乙双方应重新签订书面协议。第九条第三方介入后的合同解除9.1第三方介入期间，若甲乙双方或第三方提出解除服务协议，应提前[时间]书面通知对方；9.2服务协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第十条本合同与第三方协议的冲突10.1本合同与第三方协议内容发生冲突时，以本合同为准；10.2若第三方协议与本合同内容一致，则双方均应遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和明确自身工作内容的重要文件。2.实习生考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方法等。说明：实习生考核标准是评估实习生工作表现和实习效果的重要依据。3.安全管理制度详细要求：包括消防安全、用电安全、实验室安全等安全管理制度的具体内容。说明：安全管理制度是保障实习生安全的重要文件。4.安全培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、参加人员等。说明：安全培训记录是证明实习生接受安全培训的文件。5.实习生权益保障措施详细要求：包括实习生权益保障的具体措施和实施办法。说明：实习生权益保障措施是保障实习生合法权益的重要文件。6.实习费用结算清单详细要求：包括实习津贴、交通费用、生活费用等费用的详细清单。说明：实习费用结算清单是甲乙双方结算实习费用的依据。7.实习生考核结果详细要求：包括实习生的考核等级、考核意见等。说明：实习生考核结果是评价实习生实习效果的重要文件。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限制等。说明：第三方服务协议是明确第三方责权利的重要文件。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议是变更合同内容的有效文件。10.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期等。说明：合同解除协议是解除合同的有效文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付实习生实习津贴。责任认定标准：甲方应按合同约定支付实习津贴，若未按时支付，视为违约。示例：甲方未在每月规定日期前支付实习生实习津贴，应向实习生支付违约金。2.违约行为：甲方未保障实习生的人身安全和合法权益。责任认定标准：甲方应确保实习生的人身安全和合法权益，若造成损失，视为违约。示例：甲方未提供必要的安全保障，导致实习生发生安全事故，甲方应承担赔偿责任。3.违约行为：乙方未按约定履行实习工作职责。责任认定标准：乙方应按合同约定履行实习工作职责，若未履行或未按标准履行，视为违约。示例：乙方未按约定完成实习工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：第三方未按服务协议提供优质、高效的服务。责任认定标准：第三方应按服务协议提供优质、高效的服务，若未达到要求，视为违约。示例：第三方未按约定提供安全培训，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。责任认定标准：第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，若泄露，视为违约。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024版高校实习生安全管理及权益保障服务合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3实习生选拔及录取程序2.1实习生安全管理责任2.1.1实习生安全教育2.1.2实习生人身安全保护2.1.3实习生突发事件的应急处理3.1实习生权益保障3.1.1实习生劳动权益3.1.2实习生工资待遇3.1.3实习生社会保险及福利4.1实习生实习内容与目标4.1.1实习岗位及职责4.1.2实习计划及安排5.1实习生考核与评价5.1.1考核标准及方式5.1.2评价结果与应用6.1实习生离职及解除合同6.1.1离职程序6.1.2解除合同的条件及程序7.1实习费用及支付方式7.1.1实习费用构成7.1.2实习费用支付时间及方式8.1保密条款8.1.1保密内容8.1.2保密期限9.1违约责任及争议解决9.1.1违约责任承担9.1.2争议解决方式10.1合同解除条件10.1.1合同解除的条件10.1.2合同解除的程序11.1合同的修改与补充11.1.1合同修改的程序11.1.2合同补充的内容12.1合同的生效及终止12.1.1合同生效条件12.1.2合同终止条件13.1合同附件13.1.1附件一：实习生选拔及录取流程13.1.2附件二：实习生实习计划表14.1合同未尽事宜的处理原则第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.1.2实习单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3实习单位住所地：[实习单位详细地址]1.1.4实习生姓名：[实习生姓名]1.1.5实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.6实习生联系方式：[实习生联系电话及电子邮箱]1.2合同签订日期及有效期1.2.1本合同签订日期为：[签订合同的具体日期]1.2.2本合同有效期为：[合同有效期起止日期]1.3实习生选拔及录取程序1.3.1实习生选拔程序：[实习单位选拔实习生的具体流程，包括报名、筛选、面试等环节]1.3.2录取程序：[实习单位对实习生进行录取的具体流程，包括录取通知、实习协议签订等]2.1实习生安全管理责任2.1.1实习生安全教育：实习单位应定期对实习生进行安全教育培训，提高其安全意识。2.1.2实习生人身安全保护：实习单位应确保实习场所符合安全标准，提供必要的安全防护设施。2.1.3实习生突发事件的应急处理：实习单位应制定突发事件应急预案，确保实习生在紧急情况下的安全。3.1实习生权益保障3.1.1实习生劳动权益：实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益。3.1.2实习生工资待遇：实习生的工资标准应不低于国家及地方规定的最低工资标准。3.1.3实习生社会保险及福利：实习单位应按规定为实习生缴纳社会保险，并为其提供必要的福利待遇。4.1实习生实习内容与目标4.1.1实习岗位及职责：实习生应根据实习单位提供的岗位，明确实习职责和任务。4.1.2实习计划及安排：实习单位应制定详细的实习计划，包括实习时间、实习内容、实习考核等。5.1实习生考核与评价5.1.1考核标准及方式：实习单位应根据实习岗位要求，制定合理的考核标准，并采取定性和定量相结合的方式对实习生进行考核。5.1.2评价结果与应用：实习单位应根据考核结果对实习生进行评价，并将评价结果应用于实习生的实习表现和后续发展。6.1实习生离职及解除合同6.1.1离职程序：实习生因故需离职时，应提前[天数]向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后办理离职手续。7.1实习费用及支付方式7.1.1实习费用构成：实习费用包括实习工资、社会保险、福利等。7.1.2实习费用支付时间及方式：实习工资每月[具体日期]支付，以银行转账方式直接转入实习生指定账户。8.1保密条款8.1.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。8.1.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。9.1违约责任及争议解决9.1.1违约责任承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1合同解除条件10.1.2合同解除的程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。11.1合同的修改与补充11.1.1合同修改的程序：对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.1.2合同补充的内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.1合同的生效及终止12.1.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同终止条件：本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。13.1合同附件13.1.1附件一：实习生选拔及录取流程13.1.2附件二：实习生实习计划表14.1合同未尽事宜的处理原则14.1.1合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；无明确规定时，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的范围a)提供实习生招聘、筛选、推荐等服务；b)提供实习生培训、考核、评价等服务；c)提供实习单位与实习生之间的沟通协调服务；d)提供实习过程中的安全保障服务；e)提供实习合同签订、履行、解除等相关法律咨询和服务。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行其合同约定的义务。15.3.2第三方因自身过错导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权在合同履行过程中，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的单独服务合同约定。15.5.2第三方在介入本合同履行过程中，不得干涉甲方和乙方之间的权利义务关系。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额由双方在单独服务合同中约定，但不得低于国家规定的最低责任限额。15.6.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。15.7第三方介入的审批程序15.7.1甲方和乙方同意第三方介入本合同履行前，应向对方提交第三方的基本信息、服务内容、收费标准等资料，并经对方同意后方可介入。15.7.2第三方介入后，甲方和乙方应就第三方介入的具体事项进行明确约定，并在本合同中予以记载。15.8第三方介入的变更和解除15.8.1第三方介入的变更和解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。15.8.2第三方介入的变更和解除不影响本合同其他条款的效力。15.9第三方的保密义务15.9.1第三方在介入本合同履行过程中，应对甲方和乙方提供的信息和资料承担保密义务，不得泄露给任何第三方。15.10第三方的解除权15.10.1第三方在介入本合同履行过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，有权解除本合同，并要求甲方或乙方承担违约责任。15.11第三方的赔偿义务15.11.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应向甲方和乙方承担相应的赔偿责任。15.12第三方的责任追溯15.12.1第三方在介入本合同履行过程中，如因自身责任导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权追溯第三方的责任。15.13第三方的法律适用15.13.1第三方介入本合同履行过程中，适用中华人民共和国的法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生选拔及录取流程详细要求：包括实习生选拔的标准、流程图、选拔委员会成员名单等。说明：此附件用于明确实习生选拔的具体过程和标准，确保选拔过程的公正性和透明度。2