2024年规范劳动协议范本适用各类岗位版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年规范劳动协议范本适用各类岗位版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体之间的关系第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作条件3.3工作时间和休息休假第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五条保险和福利5.1社会保险5.2补充保险5.3福利待遇第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任第八条培训和职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3培训期间的工资及福利第九条劳动纪律9.1遵守法律法规9.2遵守公司规章制度9.3违纪责任第十条合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三条违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系，从事甲方安排的工作，并按照约定获得劳动报酬的劳动者。1.3合同主体之间的关系本合同是甲方与乙方之间签订的，用以确立双方劳动权利义务关系的书面文件。甲方作为用人单位，享有依法规定和本合同约定的权利；乙方作为劳动者，享有依法规定和本合同约定的权利和义务。第二条合同期限2.1固定期限本合同的固定期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。2.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，至双方协商一致解除或者依法解除、终止之日起终止。2.3试用期本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考察。第三条工作内容3.1岗位职责乙方在甲方的工作岗位为____，主要职责是____。3.2工作条件甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。3.3工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。甲方应严格执行国家关于休息休假的规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的节假日补贴、加班费、带薪年假等福利待遇。4.4工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月____日之前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第五条保险和福利5.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2补充保险甲方可以为乙方提供补充保险，具体方案由双方协商确定。5.3福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日补贴、健康体检等。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条竞业限制7.1限制范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者个体工商户从事与甲方职务有关的工作。7.2限制期限乙方的竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。7.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条培训和职业发展8.1培训机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。8.2职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。8.3培训期间的工资及福利乙方参加甲方组织的培训期间，应继续享有正常的工资和福利。第九条劳动纪律9.1遵守法律法规乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。9.2遵守公司规章制度乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范等。9.3违纪责任乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。第十条合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.2乙方解除合同的情形乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。10.3合同终止的情形合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，本合同即行终止。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更合同的变更应书面签订，并由双方签字或者盖章确认。12.2合同解除合同解除应书面签订，并由双方签字或者盖章确认。12.3合同终止合同终止应书面签订，并由双方签字或者盖章确认。第十三条违约责任13.1甲方违约责任甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约责任乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的附件本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的培训计划、职业发展规划等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历附件二：甲方提供的培训计划附件三：职业发展规划附件四：社会保险参保证明附件五：补充保险方案附件六：公司规章制度附件七：考勤记录附件八：绩效考核办法附件九：保密协议附件十：竞业限制协议附件十一：培训通知书附件十二：劳动合同解除/终止通知书附件十三：劳动争议调解协议附件十四：劳动争议仲裁裁决书附件十五：劳动合同变更协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定：甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延履行金。例如，甲方应于每月5日前支付乙方上个月工资，若迟延支付，则应支付乙方迟延履行金。甲方未按照约定提供培训、职业发展机会的，应赔偿乙方因此遭受的损失。例如，甲方承诺为乙方提供晋升机会，但未能履行承诺，导致乙方遭受经济损失，甲方应予以赔偿。2.乙方违反合同的行为及责任认定：乙方未按时完成工作任务的，应支付甲方违约金。例如，乙方未按照甲方安排的工作任务按时完成工作，应支付甲方相应的违约金。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。例如，乙方在离职后违反竞业限制约定，从事与甲方竞争的工作，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和福利、提供培训等。3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责、遵守劳动纪律、保守用人单位的商业秘密等。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和福利等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括