临时会计聘用合同

临时会计聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方临时担任甲方会计职务的相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的临时会计，负责处理甲方日常会计事务，包括但不限于编制财务报表、进行成本核算、税务申报等。1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地提供财务报表和相关信息，为甲方的经营管理提供合理建议。1.3乙方应妥善保管甲方的财务资料，确保信息安全，不得泄露甲方的商业秘密。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方临时会计的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。3.2乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，具体按国家规定执行。3.3乙方因公外出产生的费用，按照甲方的规定予以报销。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.4合同到期，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.专业资格证书5.劳动者的社会保险缴纳证明6.甲方公司的营业执照副本7.甲方公司的组织机构代码证8.甲方公司的税务登记证9.甲方公司的会计制度和相关财务规章制度10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供必要的劳动保护措施，视为违约。4.乙方未按约定时间提供财务报表和相关信息，视为违约。5.乙方未妥善保管甲方财务资料，泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未协商一致解除或终止合同，视为违约。7.一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即需要临时会计的公司或个体工商户。2.乙方：指受聘方，即被聘用临时担任会计的个人。3.临时会计：指在甲方担任会计职务，非全日制工作形式的会计人员。4.劳动报酬：指乙方为履行合同所得到的工资及福利待遇。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴；逾期不补缴可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.劳动条件不符合约定：乙方可以与甲方沟通，要求改善劳动条件；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方解除或终止合同不符合约定：乙方可以要求继续履行合同；不同意继续履行可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.其他问题：双方可以协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉