2024年企业员工股份代持与业绩考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工股份代持与业绩考核协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（股份代持方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（实际持股人）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方作为股份代持方，乙方作为实际持股人之间的权利义务关系，保障双方在股份代持期间及业绩考核期间的合法权益。本协议的签订，有利于促进企业稳定发展，提高员工积极性，实现企业、甲方和乙方三方的共赢。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及相关政策制定，并经双方协商一致。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）股份代持：指甲方以自己的名义代为持有乙方在公司中的股份，乙方享有该股份的实际权益。（2）业绩考核：指公司对员工在一定周期内的工作业绩进行评估，以考核员工的工作能力和贡献。3.2关键词解释（1）股份：指公司依照公司法规定发行的具有独立财产权利和承担相应责任的份额。（2）业绩：指员工在公司工作期间，完成工作任务、达到预期目标所取得的成绩。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权在代持期间，按照本协议约定，代表乙方行使股份权利。（2）甲方应保证代持期间，乙方的股份权益不受侵害。（3）甲方应按照本协议约定，向乙方支付股份代持期间的分红。（4）甲方应按照本协议约定，履行相关业绩考核职责。4.2乙方的权利和义务（1）乙方享有本协议约定的股份权益。（2）乙方应按照本协议约定，向甲方支付股份代持期间的代持费用。（3）乙方应积极配合甲方完成业绩考核工作。（4）乙方应遵守国家法律法规，维护公司利益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本协议履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式（1）甲方应在代持期间，按照本协议约定，代表乙方行使股份权利。（2）甲方应按照本协议约定，向乙方支付股份代持期间的分红。（3）甲方应按照本协议约定，履行相关业绩考核职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）法律法规规定应当终止的情形。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前_________日书面通知另一方。（2）双方应在本协议终止后，按照约定进行股份权益结算。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应将代持的股份退还给乙方。（2）双方应按照本协议约定，结算股份代持期间的各项费用。（3）本协议终止后，双方应按照国家法律法规及公司规章制度，履行相关义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）股份代持费用：甲方作为股份代持方，按照约定的比例向乙方支付股份代持费用。（2）业绩考核费用：甲方为完成业绩考核工作，所需支付的相关费用。（3）其他费用：根据本协议约定或法律法规规定，应由甲方承担的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应按照本协议约定的支付方式，将费用支付给乙方。（2）支付方式可包括但不限于银行转账、支票、现金等。7.3支付时间（1）股份代持费用：甲方应在每个会计年度结束后，按照约定的比例支付给乙方。（2）业绩考核费用：甲方应在完成业绩考核工作后，按照约定的时间支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付股份代持费用或业绩考核费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定支付代持费用的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密。（2）本协议内容及其履行情况。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起_________年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府命令、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解协商不成的，可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。（2）如需转让，转让方应提前_________日书面通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响任何一方根据法律法规或公司章程享有的其他权利。（2）本协议的签订并不免除任何一方根据法律法规或公司章程承担的义务。13.2特殊权力保留（1）双方在履行本协议过程中，如遇到特殊情形，可协商保留特殊权力。（2）特殊权力的保留需书面通知对方，并取得对方的书面同意。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对本协议的修改和补充，应以书面形式提出，并经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应与本协议的宗旨和目的相一致。14.2修改和补充效力（1）经双方协商一致并书面确认的修改和补充内容，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充内容与本协议原有内容不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成约定的各项任务。（2）双方应按照本协议约定，提供必要的协助和支持。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式，及时沟通和协调。（2）双方应定期召开会议，讨论和解决履行本协议过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决，适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于股份代持与业绩考核的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本协议。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式确认。（2）未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本协议的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（股份代持方）：代表（签字）：________________日期：________________盖章：________________乙方（实际持股人）：代表（签字）：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方身份证明文件复印件。2.乙方身份证明文件复印件。3.公司章程。4.股份代持协议书。5.业绩考核方案。6.不可抗力事件证明文件。7.费用支付凭证。8.争议解决相关文件。9.任何其他与本协议相关的文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按照协议约定支付股份代持费用或业绩考核费用。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未按期提供业绩考核所需的资料或信息。2.乙方的违约行为及认定：未按照协议约定支付代持费用。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未按期完成业绩考核工作或提供虚假业绩数据。三、法律名词及解释：1.股份代持：指一方以自己的名义代为持有另一方在公司中的股份，享有该股份的实际权益。2.业绩考核：指对员工在一定周期内的工作业绩进行评估，以考核员工的工作能力和贡献。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指在合同履行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股份代持期间，甲方因故无法履行代持义务。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内提供合理的解决方案，如更换代持方。2.问题：业绩考核标准不明确，导致双方对考核结果有争议。解决办法：双方应重新协商确定业绩考核标准，并书面确认。3.问题：不可抗力事件发生，影响合同履行。解决办法：双方应按照协议约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：保密内容泄露，可能损害双方利益。解决办法：立即采取措施，防止保密内容进一步泄露，并追究责任方。5.问题：合同履行过程中，一方未履行通知义务。解决办法：双方应立即沟通，确保在合同履行过程中，及时、准确地履行通知义务。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方作为监管方，负责监督甲方和乙方的行为，确保双方履行合同义务。（2）第三方应确保股份代持期间的合法权益不受侵害。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供相关资料，以验证其履行合同的情况。（2）第三方有权在必要时召集双方进行协商，解决合同履行中的争议。3.第三方义务：（1）第三方应保守合同内容及相关商业秘密。（2）第三方应公正、客观地处理合同履行过程中的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付股份代持费用。（2）乙方有权要求甲方在业绩考核期间提供必要的支持和协助。（3）乙方有权要求甲方在合同终止时，按照约定退还股份。2.乙方利益条款：（1）乙方在业绩考核期间，如达到约定目标，有权获得额外奖励。（2）乙方在股份代持期间，如因不可抗力等原因导致利益受损，甲方应予以补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付股份代持费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定支付代持费用。（2）甲方有权要求乙方在业绩考核期间提供真实、准确的业绩数据。（3）甲方有权在合同终止时，按照约定收回股份。2.甲方的利益条款：（1）甲方在股份代持期间，如因乙方原因导致利益受损，乙方应予以补偿。（2）甲方在业绩考核期间，如乙方达到约定目标，甲方有权获得相应奖励。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定支付代持费用，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。全文完。2024年企业员工股份代持与业绩考核协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议双方3.协议生效日期4.协议期限5.协议解除条件二、股份代持1.股份代持人2.股份代持比例3.股份代持期限4.股份代持费用5.股份代持变更三、业绩考核1.考核指标2.考核周期3.考核方式4.考核结果5.考核奖励四、权利与义务1.代持人权利2.代持人义务3.员工权利4.员工义务5.第三方责任五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密义务5.保密措施六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限七、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止4.协议续签5.协议解除条件八、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约解除5.违约诉讼九、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力通知3.不可抗力处理4.不可抗力责任5.不可抗力解除十、协议附件1.股份代持协议2.业绩考核方案3.考核指标明细4.考核结果通知5.股份代持变更通知十一、协议签订与生效1.协议签订2.协议生效3.协议备案4.协议公示5.协议履行十二、协议终止与解除1.协议终止2.协议解除3.协议终止条件4.协议解除条件5.协议终止程序十三、协议解释1.协议解释原则2.协议解释依据3.协议解释效力4.协议解释争议5.协议解释变更十四、其他约定1.其他约定事项2.其他约定内容3.其他约定效力4.其他约定变更5.其他约定解释合同编号_________一、协议概述1.协议目的2.协议双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]3.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议期限本协议有效期为[期限]，自协议生效之日起计算。5.协议解除条件（1）协议期满；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后[解除通知期限]内未予纠正；（3）法律法规或政策变化导致协议无法继续履行；（4）双方协商一致解除。二、股份代持1.股份代持人甲方授权[代持人姓名]作为股份代持人，代为持有乙方在公司中的股份。2.股份代持比例乙方在公司中的股份比例为[比例]。3.股份代持期限股份代持期限与协议期限一致。4.股份代持费用股份代持费用由甲方承担。5.股份代持变更如需变更股份代持人，需经双方协商一致，并签订补充协议。三、业绩考核1.考核指标考核指标包括但不限于：业绩目标、工作效率、团队合作、创新能力等。2.考核周期考核周期为[周期]，即每[周期]进行一次考核。3.考核方式考核方式采用自评、上级评价、同事评价相结合的方式。4.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.考核奖励根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖励或处罚。四、权利与义务1.代持人权利（1）代为行使乙方在公司中的股东权利；（2）按照协议约定收取代持费用。2.代持人义务（1）妥善保管乙方股份；（2）按照协议约定履行代持义务；（3）不得泄露乙方股份信息。3.员工权利（1）享有公司规定的各项权益；（2）参与公司决策；（3）获得考核奖励。4.员工义务（1）认真履行工作职责；（2）积极参与公司各项活动；（3）遵守公司规章制度。5.第三方责任如因第三方原因导致股份代持或业绩考核出现纠纷，由第三方承担相应责任。五、保密条款1.保密范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后[期限]。3.违约责任违反保密条款的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.保密义务双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。5.保密措施包括但不限于：限制访问、签订保密协议、使用加密技术等。六、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。2.争议解决机构[仲裁机构名称]3.争议解决程序按照[仲裁机构]的仲裁规则进行。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。5.争议解决期限自争议发生之日起[期限]内解决。七、协议变更与解除1.协议变更经双方协商一致，可以对本协议进行变更。2.协议解除（1）协议期满；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后[解除通知期限]内未予纠正；（3）法律法规或政策变化导致协议无法继续履行；（4）双方协商一致解除。3.协议终止协议终止后，股份代持关系终止，甲方应将乙方股份转回乙方名下。4.协议续签如双方同意，可以续签本协议。5.协议解除条件如协议解除，双方应按照协议约定处理相关事宜。八、违约责任1.违约行为（1）任何一方未按本协议约定履行义务；（2）任何一方泄露保密信息；（3）任何一方违反争议解决条款。2.违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）违约方应承担仲裁或诉讼费用；（3）违约方应承担因违约行为造成的其他损失。3.违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，由仲裁机构或法院裁决。4.违约解除（1）任何一方违约，另一方有权解除本协议；（2）违约方应承担解除协议后的相关责任。5.违约诉讼如违约方拒绝履行违约责任，另一方有权向人民法院提起诉讼。九、不可抗力1.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。2.不可抗力通知发生不可抗力事件后，受影响方应在[通知期限]内通知对方。3.不可抗力处理（1）受影响方应采取措施减轻损失；（2）双方协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。4.不可抗力责任因不可抗力导致的合同不能履行或履行不符合约定的，双方不承担责任。5.不可抗力解除如不可抗力事件导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。十、协议附件1.股份代持协议2.业绩考核方案3.考核指标明细4.考核结果通知5.股份代持变更通知十一、协议签订与生效1.协议签订双方代表在本协议上签字盖章，协议即生效。2.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。3.协议备案本协议需报送相关部门备案。4.协议公示本协议需在公司内部公示。5.协议履行双方应按照协议约定履行各自义务。十二、协议终止与解除1.协议终止协议期满或双方协商一致解除，协议终止。2.协议解除（1）协议期满；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后[解除通知期限]内未予纠正；（3）法律法规或政策变化导致协议无法继续履行；（4）双方协商一致解除。3.协议终止条件协议终止条件同协议解除条件。4.协议解除条件协议解除条件同协议解除条件。5.协议终止程序协议终止程序同协议解除程序。十三、协议解释1.协议解释原则本协议的解释应遵循诚实信用、公平合理原则。2.协议解释依据本协议的解释应依据法律法规、行业惯例及双方协商一致的原则。3.协议解释效力本协议的解释具有同等法律效力。4.协议解释争议如对协议解释有争议，由[仲裁机构]解释。5.协议解释变更协议解释的变更需经双方协商一致，并签订补充协议。十四、其他约定1.其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.其他约定内容其他约定内容与本协议具有同等法律效力。3.其他约定效力其他约定效力同本协议。4.其他约定变更其他约定变更需经双方协商一致，并签订补充协议。5.其他约定解释其他约定解释同协议解释。甲方（盖章）：______________________代表人（签字）：______________________日期：______________________乙方（盖章）：______________________代表人（签字）：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的股份分配条款：甲方有权根据公司发展需要和乙方表现，调整乙方在公司中的股份比例。说明：甲方作为主导方，有权根据公司战略调整和乙方工作表现，对股份进行动态调整，以激励员工持续提升业绩。2.甲方主导下的业绩考核调整条款：甲方有权根据市场变化和公司战略，调整业绩考核指标和考核标准。说明：甲方作为主导方，有权根据外部环境和公司内部战略的调整，对业绩考核体系进行更新，确保考核的合理性和有效性。3.甲方主导下的股份代持解除条款：如甲方认为乙方不符合代持条件或对公司发展不利，甲方有权解除股份代持协议。说明：甲方作为股份代持的主导方，拥有解除代持协议的权利，以确保公司利益不受损害。4.甲方主导下的保密义务条款：甲方对乙方在工作中获得的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。说明：甲方作为甲方，对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密责任，确保公司商业秘密的安全。5.甲方主导下的争议解决条款：如发生争议，甲方有权选择争议解决方式，包括但不限于和解、调解、仲裁或诉讼。说明：甲方作为主导方，在争议解决过程中拥有选择权，可以更有效地维护自身权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的股份分配条款：乙方有权根据自身工作表现和公司业绩，向甲方提出调整股份比例的申请。说明：乙方作为被代持股份的持有者，有权根据自身工作成果和公司整体业绩，向甲方提出调整股份比例的合理要求。2.乙方主导下的业绩考核参与条款：乙方有权参与业绩考核指标的制定和考核标准的讨论。说明：乙方作为被考核对象，有权参与到业绩考核体系的制定过程中，确保考核的公平性和合理性。3.乙方主导下的股份代持解除条款：如乙方认为不符合代持条件或对公司发展不利，乙方有权要求解除股份代持协议。说明：乙方作为股份代持的持有者，有权在特定情况下要求解除代持协议，以保障自身权益。4.乙方主导下的保密义务条款：乙方对在工作中获得的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。说明：乙方作为员工，对在工作中接触到的商业秘密负有保密责任，确保公司商业秘密的安全。5.乙方主导下的争议解决条款：如发生争议，乙方有权选择争议解决方式，包括但不限于和解、调解、仲裁或诉讼。说明：乙方作为被代持股份的持有者，在争议解决过程中拥有选择权，可以更有效地维护自身权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选任条款：双方应共同选任具有资质的第三方中介机构，负责股份代持和业绩考核的相关事务。说明：第三方中介机构的选任需双方共同决定，以确保中介机构的独立性和专业性。2.第三方中介的职责条款：第三方中介机构应负责监督股份代持和业绩考核的执行情况，并向双方提供独立的评估报告。说明：第三方中介机构负责监督和评估，确保股份代持和业绩考核的公正性和透明度。3.第三方中介的费用条款：第三方中介的费用由双方共同承担，具体费用由中介机构根据实际情况确定。说明：第三方中介费用的承担需双方协商一致，确保费用的合理性和透明度。4.第三方中介的保密义务条款：第三方中介对在执行职责过程中获得的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。说明：第三方中介作为独立第三方，对在工作中接触到的商业秘密负有保密责任，确保公司商业秘密的安全。5.第三方中介的争议解决条款：如第三方中介在执行职责过程中出现争议，双方应共同协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。说明：第三方中介在执行职责过程中如出现争议，双方应共同协商解决，确保争议的及时解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股份代持协议2.业绩考核方案3.考核指标明细4.考核结果通知5.股份代持变更通知6.第三方中介机构资质证明7.保密协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：任何一方未按本协议约定履行义务；泄露保密信息；违反争议解决条款；未按时支付代持费用；未按时提交考核结果；未按规定解除或终止协议。2.违约行为的认定：违约行为应经另一方书面通知后[解除通知期限]内未予纠正；违约行为的认定应以事实为依据，以本协议的约定为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。3.保密信息：指甲方或乙方在履行本协议过程中获得的，未经授权不得对外泄露的信息。4.仲裁：指双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股份代持过程中，代持人可能出现的道德风险。解决办法：建立严格的代持人审查制度，定期对代持人进行考核和评估。2.问题：业绩考核指标不合理，导致员工积极性下降。解决办法：定期评估和调整业绩考核指标，确保其合理性和激励作用。3.问题：保密信息泄露，可能对双方造成损失。解决办法：加强保密教育，制定严格的保密制度，对泄露信息的行为进行追责。4.问题：协议执行过程中，双方意见不统一。解决办法：建立沟通机制，定期召开会议，及时解决分歧。五、所有应用场景：1.公司内部员工股份代持与业绩考核。2.公司与外部顾问或合作伙伴之间的股份代持与业绩考核。3.公司与投资者之间的股份代持与业绩考核。4.公司与特定项目或团队之间的股份代持与业绩考核。全文完。2024年企业员工股份代持与业绩考核协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.股份代持关系2.1代持人义务2.2代持人权利2.3股份代持协议3.股份代持登记3.1股份登记要求3.2股份登记程序3.3股份登记变更4.股份代持期限4.1代持期限约定4.2代持期限变更4.3代持期限终止5.业绩考核5.1考核指标设定5.2考核指标调整5.3考核结果评定6.股份收益分配6.1收益分配原则6.2收益分配比例6.3收益分配方式7.股份转让7.1转让条件7.2转让程序7.3转让费用8.股份回购8.1回购条件8.2回购程序8.3回购费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：股份代持协议12.2附件二：业绩考核指标12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同解释权14.4合同附件14.5合同修订第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年企业员工股份代持与业绩考核协议》。1.1.2“甲方”指代持股份的企业。1.1.3“乙方”指代持股份的员工。1.1.4“股份”指甲方持有的企业股份。1.1.5“业绩考核”指对乙方工作业绩的评估。1.1.6“代持协议”指乙方与甲方签订的股份代持协议。1.2合同解释1.2.1本合同内容如与法律法规冲突，以法律法规为准。1.2.2本合同解释权归甲方所有。2.股份代持关系2.1代持人义务2.1.1乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。2.1.2乙方不得泄露股份代持信息，不得擅自转让、抵押、质押股份。2.1.3乙方应配合甲方完成股份登记、变更等相关手续。2.2代持人权利2.2.1乙方有权获得甲方股份分红。2.2.2乙方有权参与甲方股东大会，行使相应表决权。2.2.3乙方有权了解股份代持情况，包括股份变动、分红等信息。2.3股份代持协议2.3.1乙方与甲方签订的股份代持协议为本合同附件一。3.股份代持登记3.1股份登记要求3.1.1乙方应在代持协议签订后10个工作日内完成股份登记。3.1.2乙方应提供相关证明材料，包括身份证、代持协议等。3.2股份登记程序3.2.1乙方将证明材料提交给甲方。3.2.2甲方在收到证明材料后5个工作日内完成股份登记。3.3股份登记变更3.3.1如有股份登记信息变更，乙方应在变更后5个工作日内通知甲方。3.3.2甲方在收到变更通知后5个工作日内完成股份登记变更。4.股份代持期限4.1代持期限约定4.1.1本合同代持期限为3年，自合同生效之日起计算。4.2代持期限变更4.2.1如有特殊情况需要变更代持期限，经双方协商一致，可签订补充协议。4.3代持期限终止4.3.1本合同代持期限届满，乙方自动退出股份代持关系。5.业绩考核5.1考核指标设定5.1.1甲方根据乙方岗位及职责设定考核指标。5.1.2考核指标应具有可量化、可衡量、合理性的特点。5.2考核指标调整5.2.1如有特殊情况需要调整考核指标，经双方协商一致，可签订补充协议。5.3考核结果评定5.3.1甲方根据考核指标对乙方进行年度考核。5.3.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.股份收益分配6.1收益分配原则6.1.1收益分配应遵循公平、公正、公开的原则。6.1.2收益分配比例由双方协商确定。6.2收益分配比例6.2.1收益分配比例为：甲方70%，乙方30%。6.3收益分配方式6.3.1收益分配以现金形式进行。7.股份转让7.1转让条件7.1.1乙方在代持期限内不得转让股份。7.1.2代持期限届满后，乙方有权将股份转让给第三方。7.2转让程序7.2.1乙方在转让股份前，应通知甲方。7.2.2甲方在收到转让通知后5个工作日内，有权优先购买转让的股份。7.3转让费用7.3.1股份转让过程中产生的相关费用，由转让方承担。8.股份回购8.1回购条件8.1.2回购条件包括但不限于：乙方离职、退休、丧失劳动能力等情况。8.2回购程序8.2.1乙方提出回购请求后，甲方应在5个工作日内予以确认。8.2.2双方协商确定回购价格和支付方式。8.2.3乙方应在签订回购协议后10个工作日内，将股份过户至甲方名下。8.3回购费用8.3.1回购费用包括股份回购价格、过户费用等相关费用。8.3.2回购费用由乙方承担。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反本合同约定，擅自转让、抵押、质押股份的。9.1.2乙方未按规定履行代持义务，给甲方造成损失的。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过股份价值的20%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本合同代持期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同解除11.3.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：股份代持协议12.2附件二：业绩考核指标12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.1.1甲方：[企业名称]13.1.2乙方：[员工姓名]13.2签署日期13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点13.3.1签署地点：[地点]14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方通知应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归甲方所有。14.4合同修订14.4.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在甲乙双方协议下，介入本合同执行过程中的任何独立个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工或代表。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在提供专业服务，确保本合同的公平执行，提高合同履行的效率。2.第三方责任限额2.1责任界定2.1.1第三方在执行本合同过程中，对甲乙双方或合同相关方承担的责任，限于其专业服务范围。2.1.2第三方的责任不因甲乙双方的任何行为或合同条款的变更而扩大。2.2责任限额2.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%，且不超过人民币100万元。2.2.2第三方的责任限额在合同签订前由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。3.第三方责权利3.1权利3.1.1第三方有权根据本合同约定，独立执行其专业服务，并有权获取相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其专业服务。3.2义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准和合同要求。3.3责任3.3.1第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应的责任。4.第三方介入程序4.1介入申请4.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请，申请应包括介入的具体原因和需求。4.2介入审批4.2.1第三