2025年人力资源外包服务标准合同范本9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源外包服务标准合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.2人力资源培训服务2.3人力资源薪酬福利管理服务2.4人力资源绩效管理服务2.5人力资源档案管理服务3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务期限续约4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.服务质量5.1服务质量标准5.2服务质量监督5.3服务质量考核6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.法律适用11.1合同签订地11.2适用法律11.3法律变更12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：服务质量标准13.3附件三：费用支付明细表14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：_________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方注册地址：_________________1.1.4甲方联系方式：电话：_________________，传真：_________________，邮箱：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：_________________1.2.2乙方法定代表人：_________________1.2.3乙方注册地址：_________________1.2.4乙方联系方式：电话：_________________，传真：_________________，邮箱：_________________2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘岗位：_________________2.1.2招聘人数：_________________2.1.3招聘流程：_________________2.1.4招聘时间：_________________2.2人力资源培训服务2.2.1培训课程：_________________2.2.2培训对象：_________________2.2.3培训时间：_________________2.2.4培训地点：_________________2.3人力资源薪酬福利管理服务2.3.1薪酬结构：_________________2.3.2福利待遇：_________________2.3.3薪酬调整：_________________2.3.4福利调整：_________________2.4人力资源绩效管理服务2.4.1绩效考核标准：_________________2.4.2绩效考核周期：_________________2.4.3绩效考核流程：_________________2.4.4绩效考核结果运用：_________________2.5人力资源档案管理服务2.5.1档案管理范围：_________________2.5.2档案管理方式：_________________2.5.3档案保密措施：_________________3.服务期限3.1服务开始日期：____年____月____日3.2服务结束日期：____年____月____日3.3服务期限续约：____年4.服务费用4.1服务费用总额：人民币____元整4.2费用支付方式：____（银行转账、现金等）4.3费用支付时间：每月____日前支付4.4费用调整：根据市场行情和甲方实际需求进行调整5.服务质量5.1服务质量标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行5.2服务质量监督：双方设立服务质量监督小组，定期对服务质量进行检查5.3服务质量考核：每年进行一次服务质量考核，考核结果作为服务费用调整的依据6.保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于甲方公司机密、商业秘密、客户信息等6.2保密义务：双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露6.3保密期限：自合同签订之日起____年7.违约责任7.1违约情形：7.1.1乙方未按约定时间完成招聘任务7.1.2乙方未按约定时间完成培训任务7.1.3乙方未按约定时间完成薪酬福利管理服务7.1.4乙方未按约定时间完成绩效管理服务7.1.5乙方泄露保密信息7.2违约责任承担：7.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失7.2.2违约方应承担相应的违约金，违约金为合同总金额的____%7.2.3双方可协商解除合同，解除合同后，违约方应承担相应的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：如双方协商不成，争议应提交至合同签订地的人民法院进行诉讼。8.3争议解决程序：争议解决程序应遵循法院的相关规定，包括但不限于起诉、答辩、证据交换、庭审、判决等。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1甲方或乙方出现严重违约行为，经另一方书面通知后，未在____日内纠正的；9.1.2不可抗力事件发生，导致合同无法继续履行；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除合同的理由；9.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；9.2.3双方应就合同解除后的债权债务进行清算。9.3合同解除后的处理：9.3.1双方应按照合同约定，对已经发生的服务费用进行结算；9.3.2双方应将剩余的服务费用退还给对方或作为违约金；9.3.3双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1服务期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3双方协商一致终止合同。10.3合同终止后的处理：10.3.1双方应就合同终止后的债权债务进行结算；10.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。11.法律适用11.1合同签订地：_________________11.2适用法律：中华人民共和国法律。11.3法律变更：如中华人民共和国法律发生变更，本合同条款仍适用，除非变更后的法律对双方有不利影响。12.其他约定12.1不可抗力：如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方代表签字盖章后生效。13.合同签署13.1甲方代表签字：_________________13.2乙方代表签字：_________________13.3合同签署日期：____年____月____日14.合同份数14.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3.1作为甲乙双方的顾问提供咨询服务；15.3.2作为执行方直接参与部分服务内容；15.3.3作为监督方对服务质量进行监督和评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：16.2.1第三方因自身原因造成的损失，其责任限额最高不超过本合同服务费用总额的____%；16.2.2第三方因故意或重大过失造成的损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。17.第三方资质要求17.1第三方介入前，甲方或乙方应要求第三方提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业许可证、资质证书等。17.2第三方应保证其提供的资质真实有效，如提供虚假证明文件，甲方或乙方有权解除合同，并追究第三方法律责任。18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用；18.1.2在合同约定的范围内，独立开展业务活动；18.1.3要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务：18.2.1按照合同约定，履行相关服务职责；18.2.2保守甲乙双方的商业秘密；18.2.3对其提供的服务质量负责。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的任何责任。19.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，并接受甲乙双方的监督。19.3第三方不得利用介入本合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：如第三方需要更换，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2第三方退出：第三方在合同履行期间，如需退出，应提前____日通知甲乙双方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。20.3第三方退出后的处理：第三方退出后，甲乙双方应就退出后的债权债务进行清算。21.第三方介入的合同附加条款21.1第三方介入的合同附加条款应由甲乙双方与第三方另行签订，并作为本合同的补充部分。21.2第三方介入的合同附加条款应与本合同的内容不冲突，如有冲突，以本合同为准。21.3第三方介入的合同附加条款的生效条件、履行期限、违约责任等内容应在本合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细要求和说明：包含具体的服务项目、服务标准、服务时间、服务费用等详细信息。服务内容明细表应与合同中的服务内容一致。附件一作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。2.附件二：服务质量标准详细要求和说明：列明服务质量的具体标准，包括但不限于服务态度、服务效率、服务质量等。质量标准应具有可操作性和可衡量性。附件二作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。3.附件三：费用支付明细表详细要求和说明：列明服务费用的具体构成、支付时间、支付方式等。费用支付明细表应与合同中的服务费用条款一致。附件三作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：约定第三方的介入方式、职责、权利和义务。协议中应明确第三方的责任限额和违约责任。附件四作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。5.附件五：保密协议详细要求和说明：约定保密信息的范围、保密义务和保密期限。保密协议应适用于所有知悉保密信息的人员。附件五作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为是指合同一方或双方未按照合同约定履行义务的行为。2.责任认定标准：违约责任认定标准依据合同约定和法律规定。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。乙方未按时完成招聘任务：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第三方泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。双方协商一致解除合同：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年人力资源外包服务标准合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务定义1.2外包商定义1.3客户定义1.4乙方定义1.5合同定义2.服务内容2.1服务概述2.2服务范围2.3服务质量标准2.4服务交付2.5服务期限3.服务费用3.1费用结构3.2费用支付方式3.3费用调整3.4付款期限4.服务交付与验收4.1服务交付4.2服务验收4.3服务验收标准4.4服务验收流程4.5验收不合格的处理5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3侵权责任6.服务变更6.1变更流程6.2变更内容6.3变更费用6.4变更通知7.违约责任7.1违约定义7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约解除8.服务终止8.1终止条件8.2终止流程8.3终止费用8.4终止后的义务9.服务争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决流程9.3争议解决地点9.4争议解决期限10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务质量标准11.3附件三：保密协议11.4附件四：知识产权协议12.合同解除12.1解除条件12.2解除流程12.3解除通知12.4解除后果13.其他条款13.1合同语言13.2法律适用13.3合同份数13.4合同签署14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：服务质量标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务定义：本合同中“服务”是指乙方根据甲方的要求，提供的人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等方面。1.2外包商定义：本合同中“外包商”是指乙方，即提供人力资源外包服务的公司。1.3客户定义：本合同中“客户”是指甲方，即委托乙方提供人力资源外包服务的单位。1.4乙方定义：本合同中“乙方”是指外包商，即根据本合同提供人力资源服务的公司。1.5合同定义：本合同是指甲方与乙方之间就人力资源外包服务所签订的具有法律效力的书面协议。2.服务内容2.1服务概述：乙方将按照甲方的要求，提供全面的人力资源外包服务，确保甲方的人力资源管理工作高效、规范、合法。2.2.1招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织及评估等工作。2.2.2培训服务：乙方负责甲方的员工培训计划制定、培训课程开发、培训实施及效果评估等工作。2.2.3薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬核算及发放等工作。2.2.4员工关系管理：乙方负责甲方的员工沟通、员工满意度调查、员工关系处理等工作。2.2.5绩效管理：乙方负责甲方的绩效考核体系设计、绩效评估及反馈等工作。2.3服务质量标准：乙方提供的服务应达到甲方满意的质量标准，具体标准详见附件二：服务质量标准。2.4服务交付：乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成各项服务内容，并保证服务质量。2.5服务期限：本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服务费用3.1费用结构：服务费用由基本服务费、额外服务费及税费组成。3.2费用支付方式：甲方应按照合同约定的时间和金额向乙方支付服务费用。3.3费用调整：如因政策调整或市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。3.4付款期限：甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付相应款项。4.服务交付与验收4.1服务交付：乙方应按照合同约定的服务内容、时间和服务质量标准向甲方交付服务成果。4.2服务验收：甲方应在收到乙方交付的服务成果后____个工作日内进行验收。4.3服务验收标准：服务验收标准详见附件二：服务质量标准。4.4服务验收流程：甲方应在验收过程中提出书面意见，乙方应在接到验收意见后____个工作日内予以整改。4.5验收不合格的处理：如服务验收不合格，乙方应按照甲方要求进行整改，直至合格。5.保密与知识产权5.1保密义务：双方对本合同内容以及在与本合同相关的业务活动中所获得的信息负有保密义务。5.2知识产权归属：本合同中乙方提供的所有服务成果的知识产权归甲方所有。5.3侵权责任：如因乙方泄露保密信息或侵犯甲方知识产权而造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。6.服务变更6.1变更流程：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。6.2变更内容：变更内容包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。6.3变更费用：变更服务内容可能涉及的费用变更，双方应协商一致后进行调整。6.4变更通知：任何一方拟进行变更的，应提前____个工作日以书面形式通知对方。8.违约责任8.1.1乙方未按合同约定提供服务的；8.1.2乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；8.1.3甲方未按合同约定支付服务费用的；8.1.4双方未按合同约定履行保密义务的；8.1.5双方违反合同约定的其他行为。8.2.1对方因此遭受的损失，违约方应全额赔偿；8.2.2因违约行为导致合同无法履行的，违约方应支付违约金；8.2.3违约方应承担因违约行为引起的其他法律责任。9.服务终止9.1.1合同约定的服务期限届满；9.1.2双方协商一致解除合同；9.1.3一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；9.1.4发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。9.2.1提出终止意向；9.2.2书面确认终止；9.2.4结清双方债务。9.3终止费用：合同终止后，双方应结清所有未结算的费用。9.4.1乙方应按照合同约定，完成剩余的服务工作；9.4.2双方应相互退还已支付的预付款或保证金；9.4.3双方应继续履行合同约定的保密义务。10.服务争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决流程：仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，按照仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决地点：仲裁地点为____市，仲裁机构为____仲裁委员会。10.4争议解决期限：自仲裁申请之日起，仲裁期限不超过____个月。11.合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止：合同终止的情形包括合同到期、双方协商一致解除、违约解除、法定解除等。11.3合同解除：合同解除包括协议解除和法定解除，具体情形详见本合同第九条。12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：服务质量标准12.3附件三：保密协议12.4附件四：知识产权协议13.其他条款13.1合同语言：本合同以中文书写，具有同等法律效力。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：服务质量标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外，因本合同履行而介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2.1为确保合同服务的质量和效率；15.2.2为解决合同履行过程中出现的特定问题；15.2.3为提高合同履行的透明度和公正性。16.第三方责任16.1责任范围：第三方在介入本合同关系后，其责任范围应限于其提供的服务或协助事项，具体责任范围由甲方和乙方与第三方另行签订的协议确定。16.2责任限额：甲方和乙方应与第三方协商确定第三方在本合同关系中的责任限额，该限额应包括但不限于：16.2.1第三方直接因违约行为造成的损失；16.2.2第三方因疏忽或过失导致的损失；16.2.3第三方因违反保密义务导致的损失。16.2.4第三方责任限额的具体金额应在相关协议中明确。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方在本合同关系中的权利包括但不限于：17.1.1获得甲方和乙方提供的必要信息和资料；17.1.2在其职责范围内，对甲方和乙方的行为提出建议或意见；17.1.3依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分：第三方在本合同关系中的责任应与甲方、乙方的责任划分清晰，具体如下：18.1.1第三方对其提供的服务或协助负直接责任；18.1.2甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内的损失除外；18.1.3甲方和乙方对第三方提供的服务或协助的效果承担最终责任。19.第三方协议19.1.1第三方的服务内容、范围和期限；19.1.2第三方的责任和义务；19.1.3第三方的权利和保障；19.1.4第三方的责任限额；19.1.5第三方介入合同的程序和方式；19.1.6第三方介入合同后的权利义务关系。20.第三方介入的流程20.1介入申请：甲方或乙方拟邀请第三方介入时，应提前____个工作日向对方发出书面申请，并说明介入的必要性。20.2申请审查：对方应在收到介入申请后____个工作日内进行审查，并作出是否同意介入的决定。20.3介入协议：经双方同意后，甲方、乙方和第三方应签订第三方协议，明确各方权利义务。21.第三方介入的监督21.1监督机制：甲方和乙方应建立第三方介入的监督机制，对第三方在合同关系中的行为进行监督。21.2监督内容：监督内容包括但不限于：21.2.1第三方提供的服务或协助是否符合合同约定；21.2.2第三方是否履行了约定的责任和义务；21.2.3第三方是否存在违约行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细要求：列出本合同项下所有服务的具体内容、服务期限、服务费用及支付方式等。附件说明：本附件作为合同附件一，是合同服务内容的具体体现。2.服务质量标准详细要求：明确乙方提供服务的质量标准，包括服务范围、服务质量、服务效果等。附件说明：本附件作为合同附件二，是评估乙方服务质量的重要依据。3.保密协议详细要求：规定双方对本合同内容以及在与本合同相关的业务活动中所获得的信息的保密义务。附件说明：本附件作为合同附件三，是保障双方商业秘密的重要文件。4.知识产权协议详细要求：明确乙方在提供服务过程中产生的知识产权的归属和使用范围。附件说明：本附件作为合同附件四，是保护知识产权的重要法律文件。5.第三方协议详细要求：规定第三方在本合同关系中的服务内容、责任、权利及与甲方、乙方的权利义务关系。附件说明：本附件作为合同附件五，是第三方介入合同关系的重要法律文件。6.服务变更记录详细要求：记录合同履行过程中发生的任何服务变更，包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：本附件作为合同附件六，是合同履行过程中的重要记录。7.服务验收报告详细要求：记录甲方对乙方提供服务的验收情况，包括验收时间、验收结果、验收意见等。附件说明：本附件作为合同附件七，是服务验收的重要证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供服务的向甲方支付违约金；甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除合同。2.甲方未按合同约定支付服务费用的向乙方支付逾期付款利息；乙方有权暂停或终止服务。示例说明：甲方未在约定付款期限内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并暂停或终止服务。3.双方未按合同约定履行保密义务的向对方支付违约金；恢复或赔偿因泄露保密信息而造成的损失。示例说明：甲方泄露了乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。4.违反合同约定的其他行为责任认定标准：双方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况进行责任认定。示例说明：甲方未经乙方同意，擅自变更服务内容，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。全文完。2024年人力资源外包服务标准合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4合同目的及适用范围2.服务内容2.1人力资源招聘与配置2.2员工培训与发展2.3员工绩效管理2.4员工薪酬福利管理2.5员工劳动关系管理2.6员工档案管理3.服务标准3.1招聘与配置3.2培训与发展3.3绩效管理3.4薪酬福利管理3.5劳动关系管理3.6档案管理4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3费用调整及计算方法5.服务期限及终止5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序5.4终止费用6.隐私保护与信息安全6.1隐私保护6.2信息安全6.3数据备份与恢复7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理9.3不可抗力证明10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更效力11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除效力12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止效力13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.2甲方名称：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方联系人：____________________1.1.5甲方联系电话：____________________1.1.6乙方名称：____________________1.1.7乙方地址：____________________1.1.8乙方联系人：____________________1.1.9乙方联系电话：____________________1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同于____年__月__日签订。1.2.2本合同自签订之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同目的及适用范围1.4.1本合同旨在明确甲方将人力资源外包给乙方，乙方按照甲方要求提供人力资源相关服务。1.4.2本合同适用于甲方所有在职员工及新招聘员工。2.服务内容2.1人力资源招聘与配置2.1.1乙方负责根据甲方需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及录用通知等工作。2.1.2乙方保证招聘过程公正、公平、公开，确保招聘到符合甲方要求的优秀人才。2.2员工培训与发展2.2.1乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，包括岗前培训、在职培训、专项培训等。2.2.2乙方根据甲方需求，制定培训计划，并确保培训效果。2.3员工绩效管理2.3.1乙方负责建立和完善甲方员工的绩效管理体系，包括绩效评估、绩效反馈、绩效改进等。2.3.2乙方确保绩效管理体系符合国家相关法律法规及甲方内部管理制度。2.4员工薪酬福利管理2.4.1乙方负责根据国家相关法律法规及甲方内部管理制度，制定和调整甲方员工的薪酬福利方案。2.4.2乙方确保薪酬福利方案的公平、合理，并按时足额发放。2.5员工劳动关系管理2.5.1乙方负责处理甲方员工的入职、离职手续，以及劳动合同的签订、变更和终止等工作。2.5.2乙方确保劳动关系管理符合国家相关法律法规及甲方内部管理制度。2.6员工档案管理2.6.1乙方负责建立和管理甲方员工的档案，包括个人基本信息、工作经历、培训记录等。2.6.2乙方确保档案管理规范、安全，并便于查询。3.服务标准3.1招聘与配置3.1.1乙方保证招聘渠道合法，招聘信息真实、准确。3.1.2乙方确保招聘流程规范，提高招聘效率。3.2培训与发展3.2.1乙方根据甲方需求，制定培训计划，确保培训内容与岗位需求相符。3.2.2乙方定期对培训效果进行评估，不断优化培训方案。3.3绩效管理3.3.1乙方确保绩效管理体系科学、合理，提高员工绩效。3.3.2乙方定期对绩效管理体系进行评估，确保其持续改进。3.4薪酬福利管理3.4.1乙方确保薪酬福利方案符合国家相关法律法规及甲方内部管理制度。3.4.2乙方定期对薪酬福利方案进行评估，确保其公平、合理。3.5劳动关系管理3.5.1乙方确保劳动关系管理符合国家相关法律法规及甲方内部管理制度。3.5.2乙方定期对劳动关系管理进行评估，确保其合法、合规。3.6档案管理3.6.1乙方确保档案管理规范、安全，并便于查询。3.6.2乙方定期对档案进行整理和归档，确保档案的完整性和准确性。4.服务费用4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。4.2费用支付方式及时间4.2.1甲方应于每月__日前支付乙方当月服务费用。4.2.2乙方应在每月__日前向甲方提交服务费用发票。4.3费用调整及计算方法4.3.1本合同服务费用总额在合同期限内保持不变。4.3.2如遇国家相关法律法规及甲方内部管理制度调整，乙方有权按照调整后的标准收取服务费用。5.服务期限及终止5.1服务期限5.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2终止条件5.2.1甲方或乙方单方终止本合同，需提前__个月书面通知对方。5.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止本合同。5.3终止程序5.3.1一方终止本合同时，应书面通知对方，并说明终止原因。5.3.2另一方收到终止通知后，应在__日内予以确认。5.4终止费用5.4.1本合同终止后，已发生的费用按实际发生额结算。5.4.2乙方有权要求甲方支付终止合同前的未付服务费用。8.隐私保护与信息安全8.1隐私保护8.1.1乙方承诺对甲方员工个人信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。8.1.2乙方应建立健全员工个人信息保护制度，确保个人信息安全。8.2信息安全8.2.1乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方信息系统及数据的安全。8.2.2乙方应对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。8.3数据备份与恢复8.3.1乙方应定期对甲方数据进行备份，并确保备份数据的完整性。8.3.2发生数据丢失或损坏情况时，乙方应在__小时内恢复数据。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定的；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的；9.1.3乙方违反合同约定的保密义务的；9.1.4乙方因自身原因导致甲方信息系统及数据安全受到损害的；9.1.5乙方违反合同约定其他违约行为的。9.2违约责任承担9.2.1乙方应承担因违约行为给甲方造成的损失，包括直接损失和间接损失。9.2.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。9.3违约纠纷解决9.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在收到争议通知之日起__日内协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。11.3不可抗力证明11.3.1乙方应在不可抗力事件发生后__日内，向甲方提供不可抗力事件的证明材料。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方同意变更合同内容，且变更内容不违反法律法规及双方权益。12.2变更程序12.2.1双方应书面协商一致，签订变更协议。12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。12.3变更效力12.3.1变更协议自签订之日起生效。13.合同解除13.1解除条件13.1.1发生合同约定的解除条件；13.1.2一方违约，另一方有权解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除程序13.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。13.2.2另一方收到解除通知后，应在__日内予以确认。13.3解除效力13.3.1合同解除后，双方应按照约定结算已发生的费用。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1双方应按照合同约定送达通知，送达方式包括但不限于电子邮件、快递、专人送达等。14.2.2送达地址为合同中约定的地址。14.3合同签署与生效14.3.1本合同一式__份，甲乙双方各执__份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构、审计机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的应为提高服务质量、降低风险或解决合同执行中的特定问题。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家相关法律法规及合同约定。15.3.2第三方应承担因自身原因造成的损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议及本合同约定，获取必要的信息和数据。15.4.2第三方有权根据合作协议及本合同约定，提出合理的建议和解决方案。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间是合作关系，各自独立承担法律责任。15.5.2第三方不得损害甲方、乙方的合法权益，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。15.5.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额是指第三方因自身原因造成的损失，甲方、乙方可向第三方主张的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1责任限额为本合同服务费用总额的__%。16.2.2如第三方责任限额不足以覆盖甲方、乙方的损失，甲方、乙方有权向第三方追偿全部损失。16.3责任限额的调整16.3.1如国家法律法规或政策调整，导致责任限额发生变化，双方应协商调整责任限额。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的协议签订17.1.1第三方介入协议应明确各方的权利、义务和责任。17.1.2第三方介入协议应包括保密条款，保护甲乙双方的商业秘密。17.2第三方介入的费用承担17.2.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议及本合同约定分担。17.2.2如第三方介入导致合同服务费用增加，双方应协商调整服务费用。17.3第三方介入的监督与评估17.3.1甲乙双方有权对第三方的介入工作进行监督和评估。17.3.2第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展和成果。18.第三方介入的合同终止18.1第三方介入的合同终止条件18.1.1第三方介入协议约定的终止条件；18.1.2第三方严重违约；18.1.3合同约定的其他终止条件。18.2第三方介入的合同终止程序18.2.1第三方介入协议约定的终止程序；18.2.2第三方严重违约时，甲乙双方有权解除第三方介入协议。18.3第三方介入的合同终止后的处理18.3.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入工作，并按照协议约定处理剩余工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。每项服务的内容、标准、预期成果等应详细说明。2.附件二：服务费用明细列出本合同约定的服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用等。每项费用的计算方法、支付时间、支付方式等应详细说明。3.附件三：保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密和保密义务。包括保密信息的定义、保密期限、保密措施、违约责任等。4.附件四：第三方介入协议当需要第三方介入时，应签订的协议，明确第三方介入的条件、权利、义务和责任。5.附件五：不可抗力事件证明发生不可抗力事件时，乙方应提供的证明材料，包括但不限于政府文件、新闻报道等。6.附件六：变更协议当合同需要变更时，甲乙双方应签订的协议，明确变更的内容、生效时间等。7.附件七：解除协议当合同需要解除时，甲乙双方应签订的协议，明确解除的原因、生效时间等。8.附件八：第三方责任限额协议明确第三方责任限额的协议，包括责任限额的定义、确定方法、调整方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定的；乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的；乙方违反合同约定的保密义务的；乙方因自身原因导致甲方信息系统及数据安全受到损害的；乙方违反合同约定其他违约行为的。2.责任认定标准乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿甲方因此遭受的损失；恢复数据；承担因违约行为导致的第三方损失。3.违约责任示例示例一：乙方未按照约定时间完成招聘工作，导致甲方业务受到严重影响。乙方应支付相当于服务费用__%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。乙方应承担由此产生的全部损失，并支付违约金。全文完。2024年人力资源外包服务标准合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方住所地1.4.合同双方联系方式2.合同标的2.1.人力资源外包服务内容2.2.服务期限2.3.服务地点2.4.服务方式3.人力资源外包服务范围3.1.人员招聘与配置3.2.员工培训与发展3.3.员工薪酬福利管理3.4.员工劳动关系管理3.5.员工绩效考核4.服务标准4.1.人员招聘标准4.2.培训标准4.3.薪酬福利标准4.4.劳动关系标准4.5.绩效考核标准5.服务费用5.1.服务费用总额5.2.服务费用支付方式5.3.服务费用支付时间5.4.服务费用变更6.服务期限及终止6.1.服务期限6.2.服务期限的延长6.3.合同终止条件6.4.合同终止程序7.违约责任7.1.违约责任承担方式7.2.违约责任赔偿标准7.3.违约责任追偿8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密期限8.3.保密义务8.4.违反保密义务的责任9.法律适用与争议解决9.1.适用法律9.2.争议解决方式9.3.争议解决机构10.合同生效及变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序10.3.合同解除11.合同附件11.1.附件一：人员招聘需求表11.2.附件二：培训计划11.3.附件三：薪酬福利标准11.4.附件四：劳动关系协议11.5.附件五：绩效考核标准12.合同签署12.1.签署时间12.2.签署地点12.3.签署方式13.合同份数13.1.合同份数13.2.份数分配14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]，电话：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方邮箱地址]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]，电话：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方邮箱地址]第二条合同标的2.1人力资源外包服务内容（1）人员招聘与配置（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工劳动关系管理（5）员工绩效考核2.2服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限时长]个月。2.3服务地点乙方负责在[服务地点详细地址]为甲方提供人力资源外包服务。2.4服务方式（1）线上招聘平台发布招聘信息（2）组织面试、筛选候选人（3）提供员工培训课程（4）制定薪酬福利方案（5）处理员工劳动关系事务（6）进行员工绩效考核第三条人力资源外包服务范围3.1人员招聘与配置乙方负责为甲方招聘各类岗位人员，包括但不限于：（1）根据甲方需求制定招聘计划（2）发布招聘信息（3）组织面试、筛选候选人（4）协助甲方完成候选人背景调查（5）协助甲方完成候选人录用手续3.2员工培训与发展（1）制定培训计划（2）组织内部培训课程（3）提供外部培训资源（4）评估培训效果3.3员工薪酬福利管理（1）制定薪酬福利方案（2）计算员工薪酬福利（3）处理薪酬福利调整（4）处理员工社保福利事务3.4员工劳动关系管理（1）协助甲方签订劳动合同（2）处理员工劳动合同变更、续签（3）处理员工离职手续（4）处理员工劳动争议3.5员工绩效考核（1）制定绩效考核方案（2）组织绩效考核（3）评估绩效考核结果（4）提供绩效考核改进建议第四条服务标准4.1人员招聘标准（1）具备相应岗位所需的专业技能和知识（2）符合甲方企业文化和价值观4.2培训标准（1）课程内容与岗位需求相匹配（2）培训师资具备相关资质（3）培训效果得到甲方认可4.3薪酬福利标准（1）符合行业标准和市场水平（2）具备竞争力，吸引和留住优秀人才（3）符合国家法律法规4.4劳动关系标准（1）依法签订劳动合同（2）保障员工合法权益（3）处理劳动争议公正、公平4.5绩效考核标准（1）考核指标科学、合理（2）考核过程公开、透明（3）考核结果客观、公正第五条服务费用5.1服务费用总额本合同人力资源外包服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。5.2服务费用支付方式（1）乙方每月向甲方提交服务费用清单，甲方应在收到清单后[支付期限]日内支付当月服务费用。（2）服务费用支付方式为银行转账，甲方应将款项汇入乙方指定的账户。5.3服务费用支付时间（1）每月[具体日期]前，甲方应支付当月的服务费用。（2）如遇节假日，甲方应提前至工作日完成支付。5.4服务费用变更如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后，签订补充协议，对服务费用进行相应调整。第六条服务期限及终止6.1服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。6.2服务期限的延长如甲方需要延长服务期限，应提前[提前通知期限]向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，签订补充协议。6.3合同终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因一方违约，另一方有权终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。6.4合同终止程序（1）一方提出终止合同，应提前[提前通知期限]向对方发出书面通知。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：a.结清未支付的服务费用；b.解除或终止所有与合同相关的协议或合同；c.清理所有与合同相关的资料和物品。第七条违约责任7.1违约责任承担方式（1）一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复原状；c.赔偿损失。（2）违约金的计算标准为：a.违约金为本合同服务费用总额的[违约金比例]%；b.违约金最高不超过本合同服务费用总额。7.2违约责任赔偿标准（1）因一方违约给对方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。（2）如实际损失难以确定，违约方应按照违约金数额的[赔偿比例]进行赔偿。7.3违约责任追偿（1）因一方违约，另一方有权向违约方追偿损失。（2）追偿程序应按照相关法律法规进行。第八条保密条款8.1保密信息范围（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（3）甲方和乙方在合同履行过程中产生的技术秘密。8.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3保密义务（1）甲方和乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）甲方和乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露、损毁或丢失。8.4违反保密义务的责任（1）违反保密义务，甲方或乙方应承担相应的法律责任；（2）因违反保密义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。10.3合同解除（1）合同解除需经双方协商一致；（2）合同解除应以书面形式进行，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。第十一条合同附件11.1附件一：人员招聘需求表11.2附件二：培训计划11.3附件三：薪酬福利标准11.4附件四：劳动关系协议11.5附件五：绩效考核标准第十二条合同签署12.1签署时间本合同签署时间为[签署日期]。12.2签署地点本合同签署地为[签署地点详细地址]。12.3签署方式本合同由甲方和乙方的法定代表人或授权代表签字盖章，并加盖双方单位公章。第十三条合同份数13.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2份数分配甲方执[份数]份，乙方执[份数]份。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜或与本合同相抵触之处，以本合同为准。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或合同条款，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方主体。a.人力资源中介机构；b.培训机构；c.法律顾问；d.财务顾问；e.其他经甲乙双方认可的第三方主体。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。a.第三方因自身过错导致的服务瑕疵；b.第三方违反保密义务造成的损失；c.第三方因不可抗力导致的服务中断；d.第三方在合同履行过程中产生的其他责任。2.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。第三条第三方责权利3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。（2）第三方在服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。（3）第三方应承担因自身过错导致的服务瑕疵、违约责任和赔偿责任。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。（3）第三方有权要求甲乙双方协助其解决合同履行过程中遇到的问题。3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供符合质量要求的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。（3）第三方应遵守合同约定，按时完成服务任务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的服务责任由第三方自行承担。（2）甲方、乙方对第三方提供的服务有监督和评价的权利，但第三方对服务瑕疵的赔偿责任由第三方自行承担。4.2第三方与合同履行相关方的划分（1）第三方与合同履行相关方（如供应商、客户等）之间是独立的合同关系，第三方对合同履行相关方的责任由第三方自行承担。（2）合同履行相关方对第三方提供的服务有监督和评价的权利，但第三方对服务瑕疵的赔偿责任由第三方自行承担。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商（1）甲乙双方在引入第三方前，应就第三方资质、服务内容、费用、责任等事项进行充分协商。（2）协商结果应以书面形式明确，并由甲乙双方及第三方签字盖章。5.2第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方在合同中的权利义务。（2）补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入后的争议解决（1）第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第九条“法律适用与争议解决”条款执行。（2）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条第三方资质要求a.具有合法的营业执照；c.具备提供相关服务的专业能力；d.具备履行合同的能力和条件。6.2甲乙双方应在合同中约定第三方的资质要求，并在合同附件中明确列出。第七条第三方服务费用7.1第三方服务费用由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。7.2第三方服务费用支付方式、时间等，参照本合同第五条“服务费用”条款执行。第八条第三方退出机制a.第三方不具备履行合同的能力；b.第三方违反合同约定；c.第三方存在重大过错；d.第三方因自身原因导致合同无法履行。8.2第三方退出机制的具体操作程序，由甲乙双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员招聘需求表详细要求：包含职位名称、招聘人数、任职资格、工作地点、薪资范围等详细信息。说明：此表用于乙方了解甲方招聘需求，制定招聘计划。2.附件二：培训计划详细要求：包含培训主题、培训时间、培训地点、培训对象、培训内容、培训方式等详细信息。说明：此计划用于乙方制定员工培训方案，确保培训效果。3.附件三：薪酬福利标准详细要求：包含基本工资、绩效奖金、福利待遇、社保缴纳比例等详细信息。说明：此标准用于乙方制定员工薪酬福利方案，确保员工福利待遇。4.附件四：劳动关系协议详细要求：包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等详细信息。说明：此协议用于规范甲乙双方及员工之间的劳动关系。5.附件五：绩效考核标准详细要求：包含考核指标、考核周期、考核方式、考核结果运用等详细信息。说明：此标准用于乙方对员工进行绩效考核，评估员工工作表现。6.附件六：第三方资质证明文件详细要求：包括营业执照、专业资格证书、行业口碑证明等。说明：此文件用于证明第三方具备提供相关服务的资质。7.附件七：补充协议详细要求：包括合同变更、合同终止、争议解决等事项。说明：此协议用于补充本合同未尽事宜或修改合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用；乙方未按约定提供人力资源外包服务；第三方未按约定提供相关服务；任何一方违反保密义务；任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复原状；c.赔偿损失。违约金计算标准为：违约金为本合同服务费用总额的[违约金比例]%；实际损失难以确定时，违约方应按照违约金数额的[赔偿比例]进行赔偿。示例说明：1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的10%。2.乙方未按约定提供人力资源外包服务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失，赔偿金额为实际损失的100%。3.第三方未按约定提供相关服务，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失，赔偿金额为实际损失的100%。4.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。全文完。2024年人力资源外包服务标准合同范本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表1.5双方开户银行及账号2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务项目2.2服务内容详细说明2.3服务范围界定2.4服务期限3.服务费用与支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间3.4服务费用调整3.5预付款及尾款支付4.服务质量标准4.1服务质量要求4.2服务质量考核标准4.3服务质量监督机制4.4服务质量问题处理流程4.5服务质量改进措施5.服务交付与验收5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务验收标准5.4服务验收流程5.5服务验收报告6.信息保密与知识产权6.1信息保密义务6.2信息保密措施6.3知识产权归属6.4知识产权保护7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约责任追究程序7.4违约金计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同终止情形9.4合同终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同变更程序10.4合同变更内容11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务明细11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：服务质量考核标准11.4附件四：其他附件12.合同解除与终止后的处理12.1服务费用结算12.2服务数据交接12.3资产与债权债务处理12.4合同解除与终止后的其他事项13.合同解除与终止后的保密义务13.1保密义务延续13.2保密义务内容13.3保密义务期限13.4保密义务违约责任14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同文本效力14.5合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.5双方开户银行及账号甲方开户银行：[银行名称]甲方账号：[银行账号]乙方开户银行：[银行名称]乙方账号：[银行账号]2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务项目（1）员工招聘与配置（2）员工关系管理（3）薪酬福利管理（4）员工培训与发展（5）员工绩效管理2.2服务内容详细说明具体服务内容详见附件一：人力资源外包服务明细。2.3服务范围界定服务范围限于[服务区域]，具体范围以附件一为准。2.4服务期限服务期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[服务期限时长]个月。3.服务费用与支付方式3.1服务费用总额本次人力资源外包服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2服务费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例如下：（1）首期支付：合同签订后5个工作日内支付总额的[首期比例]%。（2）中期支付：服务进行至[中期时间点]时支付总额的[中期比例]%。（3）尾款支付：服务验收合格后5个工作日内支付剩余总额的[尾款比例]%。3.3服务费用支付时间每次支付时间均为[支付时间]，具体日期以双方确认的付款通知单为准。3.4服务费用调整在服务期间，如因政策调整、物价上涨等因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。3.5预付款及尾款支付首期支付为预付款，尾款支付为服务验收合格后的最终结算款。4.服务质量标准4.1服务质量要求乙方应按照国家相关法律法规、行业标准以及双方约定，提供优质的人力资源外包服务。4.2服务质量考核标准服务质量考核标准详见附件三：服务质量考核标准。4.3服务质量监督机制甲方设立服务质量监督小组，负责对乙方提供的服务进行监督和评估。4.4服务质量问题处理流程（1）发现问题，及时沟通；（2）协商解决，制定改进措施；（3）跟踪改进效果，确保问题得到有效解决。4.5服务质量改进措施乙方应根据甲方反馈的问题，及时调整服务方案，改进服务质量。5.服务交付与验收5.1服务交付方式乙方通过[交付方式]将服务成果交付甲方。5.2服务交付时间具体交付时间详见附件一：人力资源外包服务明细。5.3服务验收标准服务验收标准详见附件三：服务质量考核标准。5.4服务验收流程甲方在收到服务成果后，按照验收标准进行验收，并将验收结果通知乙方。5.5服务验收报告验收合格后，双方共同签署服务验收报告。8.信息保密与知识产权8.1信息保密义务双方对本合同内容、服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息保密措施双方应采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）对知悉保密信息的员工进行保密教育；（2）限制对保密信息的访问权限；（3）对保密信息进行物理或电子形式的保护。8.3知识产权归属双方在服务过程中产生的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。8.4知识产权保护甲方享有对所拥有的知识产权的完整权利，包括但不限于使用权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、改编权、翻译权、汇编权等。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定时间提供服务；（2）乙方服务质量不符合约定标准；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）甲方未按约定支付服务费用。9.2违约责任承担方式发生违约情形时，违约方应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、终止合同等。9.3违约责任追究程序任何一方认为对方违约，应书面通知对方，并要求其在收到通知之日起[期限]内采取补救措施或支付违约金。若对方未在规定期限内采取补救措施或支付违约金，守约方有权采取法律手段追究违约责任。9.4违约金计算方法违约金的计算方法如下：（1）未按约定时间提供服务：每延迟一日，按未交付服务费用的[百分比]支付违约金；（2）服务质量不符合约定标准：按实际损失赔偿；（3）泄露甲方商业秘密：赔偿甲方因此遭受的全部损失；（4）未按约定支付服务费用：按未支付金额的[百分比]支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决程序提交仲裁机构仲裁前，双方应书面通知对方，并要求其在收到通知之日起[期限]内提出答辩。10.3争议解决地点仲裁地点为[仲裁地点]。10.4争议解决期限自提交仲裁之日起，仲裁机构应在[期限]内作出仲裁裁决。11.合同解除与终止11.1合同解除情形（1）一方违约，经对方催告后仍未履行；（2）一方发生严重违约，严重影响合同目的实现；（3）法律法规规定的其他解除情形。11.2合同解除程序一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同终止情形（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。11.4合同终止程序合同终止时，双方应办理合同终止手续，并按照约定结算服务费用。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日