2024年版：人力资源服务补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：人力资源服务补充协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.协议范围与目的2.1服务范围2.2协议目的3.服务内容3.1人力资源管理服务3.2培训与发展服务3.3招聘与配置服务3.4绩效管理服务3.5员工关系服务4.服务提供方式4.1服务交付4.2服务工具与技术5.服务期限与终止5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.费用与支付6.1服务费用6.2费用支付方式6.3付款时间与条件7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权使用8.责任与义务8.1甲方责任8.2乙方责任8.3第三方责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3损害赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同变更与解除的程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他条款13.1适用法律13.2通知与通讯13.3完成与验收14.合同附件14.1附件一：服务详细清单14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机制第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.3“人力资源服务”指乙方按照本协议约定，为甲方提供的人力资源管理、培训与发展、招聘与配置、绩效管理、员工关系等方面的服务。1.1.4“服务期限”指本协议生效之日起至[具体日期]止的期间。1.2专用名词解释1.2.1“服务内容”指乙方按照本协议约定的具体服务项目和内容。1.2.2“服务费用”指乙方提供人力资源服务所收取的费用。2.协议范围与目的2.1服务范围2.1.1乙方将为甲方提供全面的人力资源服务，包括但不限于员工招聘、绩效评估、薪酬福利管理、员工培训与发展、员工关系处理等。2.1.2乙方应按照甲方的需求，提供定制化的服务方案。2.2协议目的2.2.1通过本协议，甲方旨在优化人力资源管理体系，提高员工工作效率和满意度。2.2.2乙方旨在通过提供优质的人力资源服务，帮助甲方实现人力资源管理的目标。3.服务内容3.1人力资源管理服务3.1.1乙方负责制定和实施甲方的人力资源管理制度。3.1.2乙方协助甲方进行员工招聘、选拔、配置和离职管理。3.2培训与发展服务3.2.1乙方根据甲方需求，提供员工培训计划和实施培训活动。3.2.2乙方协助甲方制定员工职业发展规划。3.3招聘与配置服务3.3.1乙方负责收集、筛选和推荐适合甲方的候选人。3.3.2乙方协助甲方进行面试和评估工作。3.4绩效管理服务3.4.1乙方协助甲方制定绩效评估体系。3.4.2乙方协助甲方进行绩效评估和反馈。3.5员工关系服务3.5.1乙方协助甲方处理员工关系问题。3.5.2乙方协助甲方进行员工沟通和协调。4.服务提供方式4.1服务交付4.1.1乙方将通过线上和线下相结合的方式，提供人力资源服务。4.1.2乙方应确保服务质量和效率。4.2服务工具与技术4.2.1乙方应使用先进的人力资源管理软件和技术。4.2.2乙方应定期更新和维护服务工具。5.服务期限与终止5.1服务期限5.1.1本协议的有效期为[具体日期]至[具体日期]。5.2终止条件5.2.1如一方违约，另一方有权终止本协议。5.2.2如双方协商一致，可终止本协议。5.3终止程序5.3.1一方终止本协议，应提前[具体天数]书面通知对方。6.费用与支付6.1服务费用6.1.1本协议约定的服务费用为人民币[具体金额]元。6.1.2服务费用按照[具体支付方式]进行支付。6.2费用支付方式6.2.1甲方应按照本协议约定的支付方式和时间支付服务费用。6.3付款时间与条件6.3.1甲方应在每月[具体日期]前支付上一个月的服务费用。6.3.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供相应的服务。7.保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方应对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密和知识产权予以保密。7.1.2乙方不得将甲方商业秘密和知识产权泄露给任何第三方。7.2知识产权归属7.2.1本协议中乙方向甲方提供的服务成果，其知识产权归甲方所有。7.2.2乙方不得将甲方提供的知识产权用于其他客户或项目。8.责任与义务8.1甲方责任8.1.1甲方应按照本协议约定，向乙方提供必要的配合和支持。8.1.2甲方应确保提供的信息准确、完整，并承担因信息错误导致的后果。8.2乙方责任8.2.1乙方应按照本协议约定，提供高质量的人力资源服务。8.2.2乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.3第三方责任8.3.1对于因第三方原因导致的服务中断或损害，乙方应协助甲方采取措施，并尽可能减少损失。9.违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方未履行本协议约定的义务，构成违约行为。9.1.2一方违约，应承担相应的违约责任。9.2违约责任9.2.1违约方应支付违约金，违约金为[具体金额]。9.2.2违约方应赔偿对方因违约行为造成的损失。9.3损害赔偿9.3.1如因违约行为造成对方重大损失，违约方应承担相应的损害赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方可向[具体法院]提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方争议事项。10.2.2双方应在收到书面通知后[具体天数]内提交书面答辩。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为[具体地点]。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方可经协商一致，对本协议进行变更。11.1.2任何变更均应以书面形式作出，并作为本协议的附件。11.2合同解除11.2.1如一方违约，另一方有权解除本协议。11.2.2如双方协商一致，可解除本协议。11.3合同变更与解除的程序11.3.1双方协商变更或解除合同时，应书面通知对方。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本协议，并经甲方盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满或双方协议解除本协议。12.2.2发生本协议约定的解除条件。12.3合同终止后的处理12.3.2双方应结清各自的权利义务。13.其他条款13.1适用法律13.1.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2通知与通讯13.2.1双方之间的通知和通讯应以书面形式进行。13.2.2通知和通讯应以[具体地址]为送达地址。13.3完成与验收13.3.1乙方应确保提供的服务符合本协议约定的标准和要求。13.3.2甲方应在[具体日期]前对乙方提供的服务进行验收。14.合同附件14.1附件一：服务详细清单14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机制第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本协议项下，由甲方或乙方指定的，不参与本协议签署但与本协议履行相关的任何个人、企业或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方的介入需经甲方和乙方的书面同意。15.2.2第三方介入的目的应与本协议的履行直接相关。16.第三方责权利16.1责任16.1.1第三方应按照本协议的约定，履行其相应的责任和义务。16.1.2第三方因自身原因导致的服务或产品不符合约定，应承担相应的责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据本协议的约定，获得相应的报酬或补偿。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。16.3利益16.3.1第三方应享受因本协议履行而产生的直接或间接利益。16.4第三方与其他各方的划分16.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行协议约定。16.4.2第三方不参与甲方与乙方的合同关系，不承担甲方与乙方的合同责任。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方根据具体情况协商确定。17.1.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.2保险17.2.1第三方应根据本协议的约定，自行购买并维持适当的保险，以保障其责任风险。17.2.2第三方保险的保险范围、保险金额和保险期限应在第三方介入协议中明确。18.第三方介入程序18.1介入申请18.1.1甲方或乙方拟引入第三方时，应向另一方提出书面申请，并说明第三方介入的理由和预期目标。18.2同意与拒绝18.2.1另一方应在收到介入申请后[具体天数]内给予答复，同意或拒绝第三方介入。18.2.2如另一方拒绝第三方介入，应说明理由。18.3第三方协议18.3.1甲方和乙方应与第三方签订独立的协议，明确各方的权利、义务和责任。18.3.2第三方协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。19.第三方变更19.1变更程序19.1.1如需变更第三方，应按照第三方介入程序进行。19.2变更通知19.2.1任何第三方变更，甲方和乙方均应书面通知对方。20.第三方退出20.1退出条件20.1.1第三方因自身原因或本协议约定的其他原因，可退出本协议。20.2退出程序20.2.1第三方退出前，应书面通知甲方和乙方。20.2.2甲方和乙方应在收到退出通知后[具体天数]内，协商处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务详细清单要求：详细列明乙方提供的人力资源服务内容、服务标准、服务期限等。说明：该附件作为本协议的补充，用于明确双方的服务内容和要求。2.附件二：费用明细表要求：详细列明各项服务的费用标准、支付方式、支付时间等。说明：该附件作为本协议的补充，用于明确双方的费用承担方式和支付细节。3.附件三：保密协议要求：明确约定双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。说明：该附件作为本协议的补充，用于保护双方的商业秘密。4.附件四：争议解决机制要求：详细规定争议解决的途径、程序和地点。说明：该附件作为本协议的补充，用于明确争议解决的规则。5.附件五：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的条件、程序、责任和权利。说明：该附件作为本协议的补充，用于明确第三方介入的相关事宜。6.附件六：变更通知要求：详细规定变更通知的内容、形式和送达方式。说明：该附件作为本协议的补充，用于明确变更通知的规则。7.附件七：退出通知要求：详细规定退出通知的内容、形式和送达方式。说明：该附件作为本协议的补充，用于明确退出通知的规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供服务质量。双方未按约定履行保密义务。第三方未按约定履行责任。双方未按约定履行变更或退出通知义务。2.责任认定标准违约行为发生，一方应承担违约责任。违约方应支付违约金，违约金为[具体金额]。违约方应赔偿对方因违约行为造成的损失。3.违约示例说明示例一：甲方未在约定的付款期限内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失。示例二：乙方提供的培训服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还部分费用。示例三：第三方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年版：人力资源服务补充协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1人力资源服务1.2补充协议1.3相关术语2.协议范围和目的2.1协议范围2.2协议目的3.人力资源服务内容3.1人力资源招聘3.2员工培训与发展3.3绩效管理3.4薪酬福利管理4.服务提供方式4.1服务提供形式4.2服务提供期限4.3服务交付时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3付款期限6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与检查6.3质量问题处理7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同的变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除程序11.合同生效、期限和终止11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3通知与送达13.合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的人力资源服务。1.2补充协议：指本协议作为甲方与乙方之间原人力资源服务合同的补充，对原合同内容进行完善和调整。1.3相关术语：本协议中使用的相关术语，若原合同中有定义，则按照原合同定义执行；若无定义，则按照本协议的表述执行。2.协议范围和目的2.1协议范围：本协议适用于甲方在2024年度内的人力资源服务需求，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面。2.2协议目的：通过本协议，明确甲方和乙方之间的服务内容、费用、期限、权利义务等，确保人力资源服务的顺利实施。3.人力资源服务内容3.1人力资源招聘：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。3.2员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、职业发展培训等。3.3绩效管理：乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。3.4薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整等。4.服务提供方式4.1服务提供形式：乙方通过线上、线下等多种形式为甲方提供服务。4.2服务提供期限：本协议有效期为一年，自双方签署之日起计算。4.3服务交付时间：乙方应根据甲方需求，在约定的时间内完成人力资源服务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成：服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬福利管理费用等。5.2费用支付方式：甲方应按照本协议约定的支付方式，在约定的时间内向乙方支付服务费用。5.3付款期限：甲方应在服务完成后15个工作日内支付服务费用。6.服务质量保证6.1服务质量标准：乙方提供的人力资源服务应达到甲方的要求，确保服务质量符合行业标准和甲方期望。6.2质量监督与检查：甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查，乙方应予以配合。6.3质量问题处理：如发现服务质量问题，甲方应及时通知乙方，乙方应在接到通知后5个工作日内采取措施予以解决。7.保密与知识产权7.1保密条款：双方对本协议内容、服务过程中涉及的商业秘密和甲方企业信息负有保密义务。7.2知识产权归属：乙方提供的人力资源服务成果及其相关知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方的知识产权。7.3侵权责任：如因甲方使用乙方提供的人力资源服务成果侵犯他人知识产权，甲方应承担相应的侵权责任。8.违约责任8.1.1乙方未按约定时间提供人力资源服务或服务质量不符合约定标准。8.1.2甲方未按时支付服务费用。8.1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密或企业信息。8.1.4乙方在提供人力资源服务过程中，因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失。8.2.1乙方未按时提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分服务费用的20%。8.2.2甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的1%。8.2.3违约方造成对方经济损失的，应赔偿实际损失。8.2.4如违约行为导致合同解除，违约方应承担合同解除后产生的所有责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.1双方应在争议发生后30日内进行友好协商。9.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.3诉讼期间，双方应继续履行合同义务，但争议部分除外。10.合同的变更与解除10.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2.1合同期限届满，双方未续签。10.2.2一方违约，经对方催告后30日内仍未履行。10.2.3不可抗力导致合同无法履行。10.3解除程序：解除合同应提前30日以书面形式通知对方，并签订书面解除协议。11.合同生效、期限和终止11.1合同生效条件：本协议经双方代表签字盖章后生效。11.2合同期限：本协议自生效之日起计算，有效期为一年。11.3合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。12.2法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。12.3通知与送达：本协议项下的通知和送达，均以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件等方式进行。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于服务内容清单、费用明细表、保密协议等。14.合同签署与生效14.1签署：本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本协议自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2.1中介方：甲方或乙方通过中介机构寻找并引入第三方，以协助合同执行。15.2.2技术服务提供商：乙方根据合同需要，引入技术服务提供商，以提供特定的技术支持。15.2.3法律顾问：在合同执行过程中，双方可能需要法律顾问的介入，以提供法律咨询或解决法律纠纷。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方责任：第三方应按照合同约定或其提供的服务的性质，承担相应的责任。15.3.2第三方权利：第三方有权根据合同约定或其提供的服务的性质，享有相应的权利。15.3.3第三方与其他各方的划分说明：第三方与甲方的关系：第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方提供服务的结果承担最终责任。第三方与乙方的关系：第三方应直接向乙方提供服务，乙方对第三方提供服务的结果承担最终责任。第三方与甲乙双方的关系：第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，并接受甲乙双方的监督。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备完成服务所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方信息保密。16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保符合合同要求。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应确保第三方具备完成服务所需的资质和能力。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对乙方信息保密。16.2.3乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保符合合同要求。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：17.2.1第三方责任限额应在本合同中明确约定，或由甲乙双方另行签订的补充协议中约定。17.2.2责任限额应基于第三方提供的服务性质、服务规模和潜在风险等因素综合确定。17.3责任限额执行：17.3.1第三方在履行合同过程中，如因违约或疏忽导致甲乙双方损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。17.3.2超出责任限额部分的损失，甲乙双方应自行承担。18.第三方变更与解除18.1变更程序：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。18.2.1第三方无法继续履行合同。18.2.2第三方违约，经甲乙双方催告后仍未履行。18.2.3不可抗力导致第三方无法履行合同。18.3解除程序：解除第三方服务合同应提前30日以书面形式通知第三方，并签订书面解除协议。19.第三方争议解决19.1争议解决方式：第三方争议解决方式应与甲乙双方的争议解决方式一致。19.2争议解决程序：第三方争议解决程序应遵循甲乙双方争议解决程序的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容清单详细列明乙方提供的人力资源服务的具体内容、标准、预期成果等。2.费用明细表列明各项人力资源服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用等。3.保密协议明确双方在合同执行过程中对商业秘密和敏感信息的保密义务。4.服务质量标准详细规定乙方提供的人力资源服务的质量标准，包括但不限于服务响应时间、服务效果等。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限、责任等。6.合同变更协议记录双方对合同内容的任何变更，包括变更内容、变更日期、双方签字等。7.合同解除协议记录双方解除合同的原因、日期、双方签字等。8.争议解决协议明确双方在发生争议时采取的争议解决方式、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时提供人力资源服务或服务质量不符合约定标准违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分服务费用的20%。示例：若乙方承诺在一个月内完成招聘任务，但实际完成时间超过两个月，则构成违约。2.甲方未按时支付服务费用违约责任：甲方应向乙方支付逾期付款金额的1%作为违约金。示例：若甲方应在每月底支付服务费用，但实际支付日期延迟至次月，则构成违约。3.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密或企业信息违约责任：违约方应承担因泄露信息而给对方造成的全部损失。示例：若乙方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。4.乙方在提供人力资源服务过程中，因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失违约责任：乙方应赔偿甲方因违约行为造成的全部经济损失。示例：若乙方在招聘过程中故意误导甲方，导致甲方招聘到不合格的员工，乙方应赔偿甲方因解雇不合格员工而产生的费用。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。示例：若发生自然灾害，导致乙方无法提供服务，双方均不承担违约责任。全文完。2024年版：人力资源服务补充协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1服务内容2.2服务方式2.3服务期限3.服务费用3.1费用构成3.2付款方式3.3付款期限4.服务交付4.1交付时间4.2交付方式4.3交付标准5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量监督6.3质量改进7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后果11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1合同生效12.2合同变更12.3合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署方式14.合同附件14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义（1）本合同中所称“人力资源服务”是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。（2）本合同中所称“服务内容”是指乙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源服务具体内容。（3）本合同中所称“服务期限”是指本合同生效之日起至约定的服务期满之日止。（4）本合同中所称“保密内容”是指本合同内容、甲方商业秘密以及其他乙方应保密的信息。1.2解释（1）本合同中所使用的术语，除非上下文另有规定，其含义应与一般商业用语一致。（2）如对本合同内容存在任何疑问，双方应友好协商解决，协商不成时，应按照本合同签订地法律进行解释。第二条服务范围2.1服务内容（1）乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等。（2）乙方负责为甲方提供培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等。（3）乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、绩效考核等。（4）乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议、员工关系维护等。2.2服务方式乙方将通过线上线下相结合的方式为甲方提供服务，具体服务方式以双方协商一致为准。2.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。第三条服务费用3.1费用构成（1）招聘服务费用；（2）培训服务费用；（3）薪酬福利管理服务费用；（4）员工关系管理服务费用。3.2付款方式甲方应按照本合同约定，在服务完成后的一定期限内支付服务费用。3.3付款期限（1）招聘服务费用：自服务完成后十个工作日内支付；（2）培训服务费用：自服务完成后十个工作日内支付；（3）薪酬福利管理服务费用：每月支付；（4）员工关系管理服务费用：每季度支付。第四条服务交付4.1交付时间乙方应在约定的时间内完成服务，并向甲方提供相应的服务报告。4.2交付方式乙方通过电子邮件、邮寄或其他双方约定的方式向甲方交付服务成果。4.3交付标准乙方提供的服务应达到甲方要求的质量标准，具体标准由双方在服务合同中约定。第五条保密条款5.1保密内容本合同签订后，双方应对本合同内容、甲方商业秘密以及其他乙方应保密的信息负有保密义务。5.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后三年止。5.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条服务质量保证6.1质量标准乙方提供的服务应满足甲方要求的质量标准，具体标准由双方在服务合同中约定。6.2质量监督甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。6.3质量改进如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在接到通知后五个工作日内采取整改措施，确保服务质量。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定时间、方式交付服务；（2）乙方提供的服务未达到约定的质量标准；（3）乙方违反保密义务；（4）乙方未履行本合同约定的其他义务。7.2违约责任（1）如乙方违反本合同约定的服务交付义务，甲方有权要求乙方按照约定时间、方式重新提供服务，并承担相应的违约责任。（2）如乙方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，乙方应承担相应的违约责任。（3）如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（4）如乙方未履行本合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在本合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止一切可能导致争议扩大的行为，并尽快协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向对方发出书面通知，要求进行调解或仲裁。（3）调解或仲裁应在收到书面通知后三十日内完成。8.3争议解决机构（1）中国国际贸易促进委员会仲裁委员会；（2）国际商会国际仲裁院；（3）合同签订地有管辖权的人民法院。第九条合同解除9.1解除条件（1）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内改正；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）出现不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知，应书面通知另一方；（2）另一方在收到解除通知后，应在十个工作日内书面回复；（3）解除合同的通知生效后，双方应立即停止履行合同义务。9.3解除后果（1）解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的服务；（2）解除合同后，双方应根据本合同约定，结算已发生的服务费用；（3）解除合同后，双方应互相返还因履行本合同而获得的利益。第十条合同终止10.1终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）出现本合同约定的解除条件；（4）出现不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2终止程序（1）合同期满，双方应按照合同约定处理未履行完毕的服务；（2）双方协商一致终止合同的，应书面通知对方；（3）出现本合同约定的解除条件或不可抗力事件的，任何一方均有权终止合同。10.3终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的服务；（2）合同终止后，双方应根据本合同约定，结算已发生的服务费用；（3）合同终止后，双方应互相返还因履行本合同而获得的利益。第十一条法律适用和管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同签订地有管辖权的人民法院为本合同的管辖法院。第十二条其他约定12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.3签署方式本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。第十四条合同附件14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供专业咨询、中介服务、技术服务、财务管理、风险评估等。1.3第三方介入应遵循本合同的原则和规定，并承担相应的法律责任。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因其过错导致甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额以合同附件为准。2.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。第三条第三方责任划分3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和指示。3.2第三方在履行本合同过程中，若发生任何争议或纠纷，应与甲乙双方协商解决。3.3第三方在履行本合同过程中，若违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事项、责任范围、费用承担等达成一致。4.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的进展情况、成果等进行沟通和监督。第五条第三方权利和义务5.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。5.2第三方应按照合同约定，履行其职责和义务，确保服务质量。5.3第三方在履行本合同过程中，应保护甲乙双方的商业秘密。第六条第三方介入的终止6.1如第三方在履行本合同过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。6.2如第三方介入的目的实现，