2025年度公司股份分割与股权激励调整协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司股份分割与股权激励调整协议书2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同生效条件第二章分割原则与比例第一条款分割原则第二条款分割比例第三条款分割方式第四条款分割时间第三章股权激励调整第一条款激励对象第二条款激励方式第三条款激励条件第四条款激励比例第四章股权登记与变更第一条款股权登记第二条款股权变更第三条款股权登记时间第四条款股权变更手续第五章股权激励实施与监管第一条款实施流程第二条款监管机构第三条款监管方式第四条款监管期限第六章业绩考核与激励第一条款业绩考核指标第二条款业绩考核周期第三条款业绩考核结果第四条款激励兑现方式第七章股权激励费用第一条款费用来源第二条款费用支出第三条款费用结算第四条款费用审计第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第四条款保密义务第九章合同解除与终止第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款终止条件第四条款终止程序第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第十二章合同效力第一条款合同生效第二条款合同备案第三条款合同变更第四条款合同解除第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改第四条款附件补充第十四章合同签署与生效第一条款签署时间第二条款签署地点第三条款签署主体第四条款生效时间合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度公司股份分割与股权激励调整协议书第二条款合同目的：明确2025年度公司股份分割与股权激励调整的具体事项，保障各方权益。第三条款合同适用范围：适用于公司全体股东及相关利益相关者。第四条款合同生效条件：本合同自各方签署之日起生效。第二章分割原则与比例第一条款分割原则：按照公平、公正、公开的原则进行股份分割。第二条款分割比例：根据公司实际情况及股东会决议确定分割比例。第三条款分割方式：以现金分红或股份转增的方式实现股份分割。第四条款分割时间：每年一度，在年度股东大会结束后30日内完成。第三章股权激励调整第一条款激励对象：公司核心员工、中层管理人员及对公司有重大贡献者。第二条款激励方式：股权激励计划，包括股票期权、限制性股票等。第三条款激励条件：激励对象的任职资格、业绩考核等条件。第四条款激励比例：根据激励对象对公司贡献及市场估值确定激励比例。第四章股权登记与变更第一条款股权登记：股份分割后，公司应于30日内完成股权登记手续。第二条款股权变更：股权激励调整后，公司应于30日内完成股权变更手续。第三条款股权登记时间：每年一度，在年度股东大会结束后30日内完成。第四条款股权变更手续：按照相关法律法规及公司章程办理。第五章股权激励实施与监管第一条款实施流程：制定股权激励计划，经股东会审议通过后实施。第二条款监管机构：公司董事会下设股权激励管理委员会负责监管。第三条款监管方式：定期审核激励对象的任职资格、业绩考核等条件。第四条款监管期限：自股权激励计划实施之日起至激励对象离职或激励计划终止止。第六章业绩考核与激励第一条款业绩考核指标：包括公司整体业绩、部门业绩、个人业绩等。第二条款业绩考核周期：每年一度，与公司年度财务报表审计同步进行。第三条款业绩考核结果：根据考核结果确定激励对象的激励比例。第四条款激励兑现方式：根据激励方式，在达到激励条件后，按约定比例兑现。第七章股权激励费用第一条款费用来源：公司年度利润中提取部分资金作为股权激励费用。第二条款费用支出：用于激励对象的股权激励计划实施。第三条款费用结算：按照股权激励计划实施进度及激励条件进行结算。第四条款费用审计：公司每年应委托具备资质的会计师事务所进行费用审计。第八章保密条款第一条款保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。第二条款保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。第三条款违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条款保密义务：各方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。第九章合同解除与终止第一条款解除条件：包括但不限于合同一方违约、不可抗力等情况。第二条款解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。第三条款终止条件：合同约定的期限届满或合同目的实现。第四条款终止程序：合同终止后，各方应按照约定办理相关手续。第十章违约责任第一条款违约情形：包括但不限于未按时履行义务、违反保密义务等。第二条款违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿：赔偿金额根据违约情形及实际损失确定。第四条款违约处理：违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一章争议解决第一条款争议解决方式：通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构：仲裁委员会应为中国国际经济贸易仲裁委员会。第三条款争议解决期限：自争议发生之日起一年内解决。第四条款争议解决费用：由败诉方承担。第十二章合同效力第一条款合同生效：本合同自各方签署之日起生效。第二条款合同备案：本合同生效后，各方应向相关部门备案。第三条款合同变更：任何一方不得擅自变更本合同内容，变更需经各方书面同意。第四条款合同解除：合同解除后，本合同自解除之日起失效。第十三章合同附件第一条款附件内容：包括但不限于股权激励计划、股东会决议等。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第三条款附件修改：附件修改需经各方书面同意。第四条款附件补充：本合同未尽事宜，可由附件补充。第十四章合同签署与生效第一条款签署时间：本合同自各方签署之日起生效。第二条款签署地点：本合同签署地为各方共同指定的地点。第三条款签署主体：本合同由公司法定代表人或授权代表签署。第四条款生效时间：本合同自签署之日起生效。________________________公司名称：法定代表人/授权代表：签字：日期：________________________公司名称：法定代表人/授权代表：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方决策权说明：甲方作为主导方，在股权分割与股权激励调整过程中拥有最终决策权，包括但不限于分割比例、激励方式、激励条件等。2.第二条款：甲方信息提供义务说明：甲方有义务向乙方提供与股份分割和股权激励调整相关的完整、准确的信息，包括但不限于公司财务状况、业绩数据等。3.第三条款：甲方监督义务说明：甲方有责任监督乙方在执行股份分割和股权激励调整过程中的行为，确保乙方按照约定履行义务。4.第四条款：甲方信息披露说明：甲方应定期向乙方披露公司经营状况、财务状况等信息，以保障乙方权益。5.第五条款：甲方违约责任说明：若甲方未履行上述义务，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方决策权说明：乙方作为主导方，在股权分割与股权激励调整过程中拥有最终决策权，包括但不限于分割比例、激励方式、激励条件等。2.第二条款：乙方信息提供义务说明：乙方有义务向甲方提供与股份分割和股权激励调整相关的完整、准确的信息，包括但不限于个人业绩、对公司贡献等。3.第三条款：乙方监督义务说明：乙方有责任监督甲方在执行股份分割和股权激励调整过程中的行为，确保甲方按照约定履行义务。4.第四条款：乙方信息披露说明：乙方应定期向甲方披露个人业绩、对公司贡献等信息，以保障甲方权益。5.第五条款：乙方违约责任说明：若乙方未履行上述义务，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：第三方中介职责说明：第三方中介负责监督和协调甲方、乙方在股权分割与股权激励调整过程中的行为，确保双方权益得到保障。2.第二条款：第三方中介费用说明：第三方中介的收费标准和支付方式由双方协商确定，并在合同中明确。3.第三条款：第三方中介报告说明：第三方中介应在股权分割和股权激励调整完成后，向甲方和乙方提交一份详细的中介报告，内容包括但不限于执行过程、监督结果等。4.第四条款：第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。5.第五条款：第三方中介更换说明：若甲方或乙方认为第三方中介无法履行职责，可向对方提出更换中介的请求，并经双方协商一致后更换。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划2.股东会决议3.第三方中介服务协议4.个人业绩评估报告5.公司财务报表6.甲方信息披露文件7.乙方信息披露文件8.第三方中介报告9.合同签署页10.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供完整、准确的信息。认定：经乙方核实，甲方提供的信息存在重大遗漏或错误。2.违约行为：乙方未按时提供个人业绩、对公司贡献等信息。认定：经甲方核实，乙方提供的信息存在重大遗漏或错误。3.违约行为：甲方未履行监督义务，导致乙方权益受损。认定：经乙方核实，甲方未采取必要措施监督乙方行为，导致乙方权益受损。4.违约行为：乙方未履行监督义务，导致甲方权益受损。认定：经甲方核实，乙方未采取必要措施监督甲方行为，导致甲方权益受损。5.违约行为：第三方中介未履行职责，导致甲方或乙方权益受损。认定：经甲方或乙方核实，第三方中介未按照协议履行职责，导致甲方或乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股票期权、限制性股票等方式，对员工进行激励的一种方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。5.仲裁委员会：指依法设立的，由当事人自愿申请，对合同争议进行仲裁的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：信息不对称。解决办法：建立