2024年员工劳动合同终止与离职后健康保障服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工劳动合同终止与离职后健康保障服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息2.合同生效条件及时间3.员工离职原因及确认4.员工离职手续办理5.员工离职补偿及福利6.健康保障服务内容7.健康保障服务期限8.健康保障服务费用及支付方式9.健康保障服务责任及义务10.健康保障服务争议解决11.合同解除及终止条件12.合同解除及终止后的处理13.合同的修改、补充及解释14.合同的生效、履行及终止第一部分：合同如下：1.1合同双方1.2合同主体1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.1合同生效条件2.2合同生效时间3.1离职原因认定3.2离职原因确认程序4.1离职手续办理流程4.2离职手续办理时间4.3离职手续办理材料5.1离职补偿标准5.2离职福利待遇5.3离职补偿及福利支付时间6.1健康保障服务项目6.2健康保障服务范围6.3健康保障服务内容说明7.1健康保障服务期限起始7.2健康保障服务期限结束8.1健康保障服务费用标准8.2健康保障服务费用支付周期8.3健康保障服务费用支付方式8.4健康保障服务费用支付责任9.1健康保障服务责任主体9.2健康保障服务提供方义务9.3员工在服务期间的责任10.1争议解决机制10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.1合同解除条件11.2合同解除通知11.3合同解除后的处理12.1合同终止条件12.2合同终止通知12.3合同终止后的处理13.1合同修改程序13.2合同补充内容13.3合同解释优先级14.1合同生效14.2合同履行14.3合同终止第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供专业服务、协助履行合同、解决争议或进行其他与本合同相关活动的独立第三方。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入适用于合同履行过程中的任何环节，包括但不限于中介服务、风险评估、健康管理、法律咨询、争议调解等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同决定是否需要第三方介入，并就第三方介入的事项、范围、费用等进行协商。15.3.2双方应签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4第三方介入的费用承担15.4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.4.2若第三方介入费用由一方承担，另一方应予以配合。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和合同约定确定。15.5.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。15.6第三方权利和义务15.6.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保服务质量。15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.6.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，应承担相应的责任。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，不构成甲乙双方的合作伙伴或关联方。15.7.2第三方在履行职责过程中，仅对甲乙双方负责，不对合同外的第三方承担责任。15.7.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权，不得干预甲乙双方的正常经营活动。15.8第三方介入的终止15.8.1若第三方介入后，甲乙双方认为无需继续介入，应提前通知第三方，并终止第三方介入协议。15.8.2第三方介入协议终止后，第三方应立即停止相关活动，并按照约定退还已收取的费用。15.9第三方介入的争议解决15.9.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的合同变更15.10.1若第三方介入过程中，合同内容需要变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。15.10.2第三方介入协议的变更应与合同变更同步进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工劳动合同终止证明要求：证明员工劳动合同已终止的事实，包括终止日期、原因等。说明：由甲方出具，作为合同履行的重要凭证。2.附件二：健康保障服务方案要求：详细列出健康保障服务的具体内容、期限、费用等。说明：由乙方或第三方提供，作为服务执行的依据。3.附件三：健康保障服务费用支付凭证要求：记录健康保障服务费用的支付情况，包括支付日期、金额等。说明：由乙方或第三方提供，作为费用支付的证据。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、范围、费用、责任等。说明：由甲乙双方与第三方共同签署，作为第三方介入的正式文件。5.附件五：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、地点、程序等。说明：由甲乙双方共同签署，作为解决合同争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定的时间支付健康保障服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。示例：若甲方应于2024年1月1日前支付10000元，但至2024年1月15日仍未支付，甲方应支付违约金100元。2.违约行为：乙方未能按照合同约定提供健康保障服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同约定服务费用总额的5%。示例：若合同约定乙方应提供价值20000元的健康保障服务，但实际提供价值15000元，乙方应支付违约金1000元。3.违约行为：第三方未能履行协议约定的职责。责任认定：第三方应向甲乙双方承担相应的违约责任，具体责任由甲乙双方与第三方协商确定。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行通知义务。责任认定：未履行通知义务的一方应向对方支付违约金，违约金为合同约定服务费用总额的1%。示例：若甲方应在合同签订后10日内通知乙方相关事宜，但未履行通知义务，甲方应支付违约金100元。全文完。2024年员工劳动合同终止与离职后健康保障服务协议1合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4定义和解释第二章合同双方基本信息2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同签订时间2.4合同生效时间第三章员工离职原因3.1离职原因分类3.2离职原因认定3.3离职通知期限3.4离职手续办理第四章健康保障服务内容4.1健康体检4.2疾病治疗4.3住院费用报销4.4医疗保险4.5其他健康保障服务第五章服务期限和费用5.1服务期限5.2费用承担5.3费用支付方式5.4费用调整第六章服务提供方式和流程6.1服务提供方式6.2服务流程6.3服务变更6.4服务终止第七章违约责任7.1员工违约责任7.2用人单位违约责任7.3第三方违约责任7.4违约责任承担第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除和终止程序9.4合同解除和终止后的处理第十章合同附件10.1附件一：员工健康体检报告10.2附件二：疾病治疗费用明细10.3附件三：医疗保险报销明细10.4附件四：其他健康保障服务明细第十一章法律法规11.1适用法律法规11.2法规变更11.3法律适用第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式12.4送达时间第十三章其他13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同变更13.4合同终止13.5合同解除第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字14.4签署单位盖章合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确员工劳动合同终止后，用人单位为员工提供的健康保障服务内容、期限、费用及双方的权利义务。1.3合同适用范围本合同适用于2024年1月1日至2024年12月31日期间终止劳动合同的员工。1.4定义和解释在本合同中，下列术语的定义如下：（1）“员工”指与用人单位签订劳动合同，并在终止劳动合同后符合本合同规定的条件的人员。（2）“用人单位”指与员工签订劳动合同并履行本合同约定的各项义务的单位。第二章合同双方基本信息2.1员工基本信息（1）姓名（2）性别（3）出生日期（4）身份证号码（5）联系电话（6）入职日期（7）离职日期2.2用人单位基本信息（1）单位名称（2）单位地址（3）法定代表人（4）联系电话2.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。2.4合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三章员工离职原因3.1离职原因分类（1）员工主动离职（2）员工被动离职（3）劳动合同终止3.2离职原因认定（1）员工主动离职：指员工自愿提出离职，并经用人单位同意的情况。（2）员工被动离职：指因用人单位原因导致员工离职的情况。（3）劳动合同终止：指劳动合同因法定原因或双方协商一致而终止的情况。3.3离职通知期限员工需提前____天向用人单位提出离职申请。3.4离职手续办理（1）提交离职申请（2）交接工作（3）归还公司财产第四章健康保障服务内容4.1健康体检（1）每年为员工提供一次免费健康体检。（2）体检项目包括但不限于：一般检查、血液检查、影像学检查等。4.2疾病治疗（1）员工在离职后发生的疾病，可按照本合同约定享受相应的治疗服务。（2）治疗费用按照国家规定的医疗保险政策执行。4.3住院费用报销（1）员工在离职后住院，可按照本合同约定享受住院费用报销。（2）报销标准按照国家规定的医疗保险政策执行。4.4医疗保险（1）员工在离职后可继续参加医疗保险。（2）医疗保险费用由员工自行承担。4.5其他健康保障服务（1）根据实际情况，用人单位可为员工提供其他健康保障服务。（2）其他健康保障服务的具体内容和费用由双方另行协商确定。第五章服务期限和费用5.1服务期限本健康保障服务期限为员工离职后____个月。5.2费用承担（1）健康体检费用由用人单位承担。（2）疾病治疗、住院费用报销及医疗保险费用由员工自行承担。5.3费用支付方式（1）健康体检费用：在体检前由用人单位支付。（2）疾病治疗、住院费用报销及医疗保险费用：员工在发生费用后，按照国家规定的医疗保险政策进行报销。5.4费用调整本合同约定的费用标准可根据国家政策调整，具体调整方案由双方另行协商确定。第六章服务提供方式和流程6.1服务提供方式（1）健康体检：通过预约方式在指定医疗机构进行。（2）疾病治疗、住院费用报销及医疗保险：按照国家规定的医疗保险政策执行。6.2服务流程（1）员工在离职后，按照本合同约定享受健康保障服务。（2）员工在享受健康保障服务过程中，如有疑问，可向用人单位咨询。6.3服务变更（1）员工在享受健康保障服务过程中，如需变更服务内容，需提前____天向用人单位提出申请。（2）用人单位在收到员工申请后，经审核同意，可予以变更。6.4服务终止（1）本健康保障服务期限届满，服务自动终止。a.员工违反本合同约定，经用人单位警告无效的；b.员工发生严重违反用人单位规章制度的行为；c.员工因犯罪被依法追究刑事责任；d.其他依法或双方协商一致终止服务的情况。第七章违约责任7.1员工违约责任（1）员工违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）员工在享受健康保障服务过程中，如有违规行为，用人单位有权终止服务。7.2用人单位违约责任（1）用人单位违反本合同约定，未按时提供健康保障服务的，应承担相应的违约责任。（2）用人单位因自身原因导致服务中断，应承担相应的赔偿责任。7.3第三方违约责任（1）如因第三方原因导致服务中断，用人单位有权要求第三方承担相应的违约责任。（2）如第三方违约，用人单位有权终止服务。7.4违约责任承担违约方应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。8.2争议解决机构（1）协商：双方应通过友好协商解决争议。（2）调解：如协商不成，任何一方均可向双方共同认可的调解机构申请调解。（3）仲裁：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。（4）诉讼：如仲裁不成或未申请仲裁，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序（1）协商：争议发生后，双方应尽快进行协商，并尽量在____日内达成一致意见。（2）调解：调解程序按照调解机构的有关规定进行。（3）仲裁：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。（4）诉讼：诉讼程序按照人民法院的诉讼规则进行。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第九章合同附件9.1附件一：员工健康体检报告9.2附件二：疾病治疗费用明细9.3附件三：医疗保险报销明细9.4附件四：其他健康保障服务明细第十章法律法规10.1适用法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2法规变更如法律法规发生变更，本合同条款如与变更后的法律法规相冲突，应以变更后的法律法规为准。10.3法律适用本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。第十一章通知与送达11.1通知方式通知可以采用书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件等方式。11.2送达地址（1）员工送达地址：_______（2）用人单位送达地址：_______11.3送达方式通知应以书面形式送达至对方的送达地址。11.4送达时间通知自送达之日起生效。第十二章其他12.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，并在不可抗力事件结束后____日内恢复正常履行。12.2合同解释本合同的解释以文字为准，如有歧义，以有利于非违约方的解释为准。12.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署。12.4合同终止（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）本合同因法定原因或双方约定的其他原因终止。第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为_______。13.3签署人签字（1）员工签字：________________________（2）用人单位代表签字：________________________13.4签署单位盖章（1）员工单位盖章：________________________（2）用人单位盖章：________________________合同附件附件一：员工健康体检报告（此处插入员工健康体检报告）附件二：疾病治疗费用明细（此处插入疾病治疗费用明细）附件三：医疗保险报销明细（此处插入医疗保险报销明细）附件四：其他健康保障服务明细（此处插入其他健康保障服务明细）员工单位盖章：________________________用人单位盖章：________________________员工签字：________________________用人单位代表签字：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任承担1.1甲方应确保在合同生效前，为员工购买必要的健康保险，并按时支付保险费用。1.2甲方应负责协调并安排员工的健康体检，确保体检时间和地点的合理性。1.3甲方应对员工的疾病治疗费用进行审核，确保符合医疗保险政策。附加条款二：服务提供与监督2.1甲方应指定专人负责本合同的执行，确保各项服务按时、按质提供。2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、费用使用等。2.3甲方发现乙方服务不符合合同约定时，有权要求乙方立即整改。附加条款三：费用调整机制3.1甲方与乙方应定期（如每年）协商调整合同约定的各项费用，以适应市场变化。3.2费用调整机制应确保双方利益，并在合同中明确调整方法和时间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：乙方服务质量承诺4.1乙方承诺提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。4.2乙方应确保服务的及时性、准确性和安全性，并对服务过程中的失误承担相应责任。4.3乙方应定期向甲方提供服务质量报告，包括服务满意度调查、问题处理记录等。附加条款五：乙方费用结算与支付5.1乙方应在提供服务后，向甲方提交费用结算报告，包括服务内容、费用明细等。5.2甲方应在收到乙方提交的费用结算报告后____日内完成支付。5.3如乙方提供的服务存在质量问题，甲方有权部分或全部拒绝支付相应费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款六：第三方中介职责6.1第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同顺利执行。6.2第三方中介有权对乙方提供的服务进行监督，并确保服务质量符合合同要求。6.3第三方中介应定期向甲方和乙方提供服务质量报告，包括服务满意度调查、问题处理记录等。附加条款七：第三方中介费用7.1第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。7.2第三方中介费用由甲方和乙方按比例承担。7.3第三方中介费用支付方式及时间由合同约定。附加条款八：第三方中介责任8.1第三方中介应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。8.2第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行困难，应承担相应的责任。8.3第三方中介应妥善保管合同及相关资料，确保信息安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工健康体检报告2.疾病治疗费用明细3.医疗保险报销明细4.其他健康保障服务明细5.第三方中介服务质量报告6.费用结算报告7.第三方中介费用结算单8.争议解决相关文件9.合同变更协议10.合同终止协议二、违约行为及认定：违约行为认定：1.甲方违约：未按时支付健康保障服务费用；未按时提供或提供不符合约定的健康保障服务；未按规定办理员工离职手续；违反合同约定，导致服务中断。2.乙方违约：未按约定提供或提供不符合约定的健康保障服务；未按时提交费用结算报告；提供虚假费用结算报告；违反合同约定，导致服务中断。3.第三方中介违约：未按时提交服务质量报告；提供虚假服务质量报告；违反合同约定，导致服务中断。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险法：规定社会保险制度的基本原则、保险项目和保险待遇的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行中发生的争议。5.费用结算：指在合同履行过程中，对已提供服务的费用进行计算和结算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付健康保障服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定，及时支付费用；如因特殊情况导致延迟支付，应提前通知乙方，并协商解决方案。2.问题：乙方提供的服务不符合约定。解决办法：乙方应及时整改，确保服务质量；如无法整改，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：双方应要求第三方中介履行职责，如无法履行，可解除合同，并追究其违约责任。五、所有应用场景：1.员工因劳动合同终止而离职；2.员工在离职后需要健康保障服务；3.用人单位与员工协商一致终止劳动合同；4.员工因疾病、退休等原因离职；5.员工在离职后需要办理健康保障手续；6.用人单位与员工就健康保障服务发生争议。全文完。2024年员工劳动合同终止与离职后健康保障服务协议2合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（员工）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间已签订《2024年员工劳动合同》，现因_______原因，双方经协商一致，决定终止该劳动合同。为保障乙方在离职后的健康权益，双方特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“健康保障”是指乙方在离职后，甲方为其提供的医疗、体检、疾病预防等方面的保障服务。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的《2024年员工劳动合同》；（2）离职：指乙方按照法律规定或双方协商一致，与甲方解除劳动合同关系；（3）健康保障服务：指甲方为乙方提供的医疗、体检、疾病预防等方面的保障服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议约定，为乙方提供健康保障服务；（2）甲方有权要求乙方在享受健康保障服务时，遵守相关规定；（3）甲方有权在乙方违反本协议约定时，终止其享受健康保障服务的权利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，享受甲方提供的健康保障服务；（2）乙方应遵守甲方提供的健康保障服务相关规定，合理使用保障服务；（3）乙方应如实向甲方提供个人信息，以便甲方为其提供准确的健康保障服务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后_______日内终止。5.2合同履行地点甲方提供的健康保障服务地点为：_______5.3合同履行方式甲方为乙方提供健康保障服务的方式为：_______六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权终止其享受健康保障服务的权利；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）本协议终止前，甲方应向乙方书面通知终止原因；（2）乙方应在接到终止通知后_______日内，办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应停止享受甲方提供的健康保障服务；（2）甲方应退还乙方已缴纳的健康保障费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在合同期内因疾病、意外伤害等发生的医疗费用；（2）乙方定期体检的费用；（3）乙方预防性健康检查的费用；（4）乙方因疾病或意外伤害导致的住院费用；（5）乙方因疾病或意外伤害导致的交通、食宿等费用。7.2支付方式（1）甲方应在每月_______日前，将当月应支付的健康保障服务费用支付至乙方指定的银行账户；（2）甲方应在乙方发生医疗费用后_______日内，根据乙方提供的医疗费用发票和报销单据，支付相应的医疗费用；（3）甲方应在乙方提出体检申请后_______日内，支付相应的体检费用。7.3支付时间（1）每月_______日前支付当月费用；（2）医疗费用在发生后的_______日内支付；（3）体检费用在乙方提出申请后的_______日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的金额应准确无误，如有错误，甲方应在收到乙方通知后_______日内更正；（2）乙方应在收到甲方支付的健康保障服务费用后，向甲方提供相应的收据或银行转账凭证；（3）甲方支付的金额不得用于抵扣乙方其他应向甲方支付的款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按本协议约定支付健康保障服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金；（2）甲方未按本协议约定提供健康保障服务的，应向乙方支付_______%的违约金；（3）甲方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按本协议约定享受健康保障服务的，应向甲方支付_______%的违约金；（2）乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金比例，向守约方支付违约金。违约金支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议的保密期限自本协议签订之日起_______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满或双方另有约定的，保密义务终止。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，致使本协议履行困难的，双方应协商解决；（3）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方对本协议的履行发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）本协议约定的权利和义务；（2）本协议约定的保密条款；（3）本协议约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对乙方在职期间及离职后所拥有的知识产权的保留权；（2）本协议的签订不影响甲方对乙方在职期间及离职后所拥有的商业秘密的保留权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方离职后健康保障服务费用的调整权，但需提前_______日通知乙方；（2）甲方保留对本协议的修改权，但需提前_______日通知乙方，且修改内容不得违反法律法规。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方协商一致修改或补充的本协议，自双方签字之日起具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论本协议的履行情况；（2）及时沟通，解决履行过程中出现的问题；（3）共同制定相关制度和流程，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就本协议事项的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表人（签字）：_______日期：_______乙方（员工）：（签字）日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.《2024年员工劳动合同》2.乙方医疗费用发票和报销单据3.乙方体检报告和费用单据4.乙方预防性健康检查报告和费用单据5.乙方住院费用单据6.乙方交通、食宿等费用单据7.不可抗力事件证明文件8.协商会议记录9.修改和补充协议书10.其他与本协议履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方健康保障服务费用；甲方未按约定提供健康保障服务；乙方未按约定享受健康保障服务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密条款；未经对方同意，任何一方转让本协议。2.违约行为的认定：甲方未按时支付乙方健康保障服务费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约；甲方未按约定提供健康保障服务，导致乙方权益受损的，视为违约；乙方未按约定享受健康保障服务，经甲方提醒后仍未改正的，视为违约；乙方泄露甲方商业秘密，经甲方确认的，视为违约；乙方违反保密条款，经甲方确认的，视为违约；未经对方同意，任何一方转让本协议，经对方确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密