2025版教师工作调动与安置服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师工作调动与安置服务协议本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议背景及目的1.3协议内容概述2.1教师调动条件2.2教师调动程序2.3教师调动时间安排3.1教师安置原则3.2教师安置岗位3.3教师安置待遇4.1教师调动费用4.2教师安置费用4.3费用支付方式5.1教师工作交接5.2教师调动后待遇保障5.3教师调动后工作考核6.1教师调动争议解决6.2争议解决方式6.3争议解决机构7.1教师调动协议解除条件7.2协议解除程序7.3解除后的处理方式8.1教师调动协议生效8.2协议期限8.3协议续签9.1合同附件9.2合同附件说明10.1保密条款10.2保密范围10.3违约责任11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.1法律适用及争议解决12.2合同解释12.3合同补充13.1协议签署日期13.2协议签署地点13.3协议签署代表14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1调动方：[调动方全称]1.1.2安置方：[安置方全称]1.1.3调动教师：[教师姓名]1.1.4教师基本信息：[教师身份证号码、性别、出生日期、学历、职称等]1.2协议背景及目的1.2.1背景说明：[调动原因、双方合作意愿等]1.2.2目的说明：[明确教师调动和安置的具体目标]1.3协议内容概述1.3.1教师调动条件：[符合调动条件的具体要求]1.3.2教师安置岗位：[具体安置岗位的描述]1.3.3教师安置待遇：[具体待遇的说明，包括工资、福利等]2.1教师调动条件2.1.1教师需满足调动方提出的岗位需求和专业要求2.1.3教师需同意调动方提出的调动安排2.2教师调动程序2.2.1调动教师向调动方提交调动申请2.2.2调动方对调动申请进行审核2.2.3双方达成一致后签订本协议2.3教师调动时间安排2.3.1调动时间：[具体日期]2.3.2调动前需完成的工作：[如工作交接、教学任务完成等]3.1教师安置原则3.1.1公平、公正、公开原则3.1.2优先考虑教师意愿和岗位需求3.1.3符合国家及地方相关政策法规3.2教师安置岗位3.2.1安置岗位：[具体岗位名称和职责]3.2.2安置岗位所在学校：[学校名称]3.2.3安置岗位所在地区：[地区名称]3.3教师安置待遇3.3.1工资待遇：[具体工资数额及发放方式]3.3.2福利待遇：[具体福利项目及标准]4.1教师调动费用4.1.1调动费用包括但不限于交通费、住宿费等4.1.2调动费用由调动方承担4.2教师安置费用4.2.1安置费用包括但不限于入职培训费、搬迁费等4.2.2安置费用由安置方承担4.3费用支付方式4.3.1费用支付时间：[具体日期]4.3.2费用支付方式：[银行转账、现金等]5.1教师工作交接5.1.1教师应在调动前完成所在学校的教学工作交接5.1.2交接内容包括但不限于教学资料、学绩等5.2教师调动后待遇保障5.2.1调动教师享有原调动方同岗位教师的同等待遇5.2.2调动教师享有安置方提供的相应福利待遇5.3教师调动后工作考核5.3.1调动教师需接受安置方的工作考核5.3.2考核内容包括但不限于教学能力、工作态度等8.1教师调动协议生效8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效8.1.2协议一式两份，双方各执一份8.2协议期限8.2.1协议期限为[具体年数]，自协议生效之日起计算8.2.2协议期满后，如双方无异议，可续签协议8.3协议续签8.3.1协议续签需提前[具体天数]向对方提出书面申请8.3.2续签协议需按照原协议条款执行，并可根据实际情况进行适当调整9.1合同附件9.1.1本协议附件包括但不限于：9.1.1.1教师调动申请表9.1.1.2教师工作交接清单9.1.1.3教师安置岗位说明书9.1.1.4教师安置待遇明细表9.2合同附件说明9.2.1附件一：教师调动申请表，用于教师向调动方提出调动申请9.2.2附件二：教师工作交接清单，用于教师完成工作交接9.2.3附件三：教师安置岗位说明书，详细说明教师安置岗位的职责和要求9.2.4附件四：教师安置待遇明细表，详细列出教师安置后的工资、福利等待遇10.1保密条款10.1.1双方对本协议内容负有保密义务10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容10.2保密范围10.2.1保密范围包括但不限于教师个人信息、协议内容、双方商业秘密等10.3违约责任10.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任10.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本协议11.1.1.1一方严重违反本协议的约定11.1.1.2因不可抗力导致本协议无法履行11.2合同解除程序11.2.1解除协议需书面通知对方，并注明解除原因11.2.2双方应在接到解除通知之日起[具体天数]内办理相关手续11.3合同解除后的处理11.3.2双方应互相配合，确保合同解除后的工作顺利进行12.1法律适用及争议解决12.1.1本协议适用中华人民共和国法律12.1.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决12.2合同解释12.2.1本协议的条款由双方共同解释，如有歧义，以书面解释为准12.3合同补充12.3.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力13.1协议签署日期13.1.1本协议签署日期为[具体日期]13.2协议签署地点13.2.1本协议签署地点为[具体地点]13.3协议签署代表13.3.1调动方代表：[代表姓名、职务]13.3.2安置方代表：[代表姓名、职务]14.1其他约定事项14.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2其他约定事项说明14.2.1本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方介入是指在教师工作调动与安置服务过程中，除甲乙双方以外的第三方机构或个人提供的服务或协助。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务公司、法律顾问等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意在必要时引入第三方介入，但需提前通知对方并取得书面同意。15.2.2第三方介入的具体事宜应在协议中明确约定。15.3第三方介入的条件15.3.1.1第三方具备相应的资质和能力；15.3.1.2第三方介入有利于提高服务效率和质量；15.3.1.3第三方介入不违反国家法律法规和双方协议约定。15.4第三方的责任和权利15.4.1第三方的责任：15.4.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和协议约定，提供专业、高效的服务；15.4.1.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私；15.4.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.4.2第三方的权利：15.4.2.1第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用；15.4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；15.4.2.3第三方有权根据服务情况提出合理的服务建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.5.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的协议约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方与其他各方（如学生、家长等）的关系由甲乙双方负责协调，第三方仅提供专业服务。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体包括：15.6.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过协议约定的责任限额；15.6.1.2第三方的责任限额不因第三方介入次数的增加而改变。15.7第三方的选择和更换15.7.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，双方应协商一致后选择合适的第三方。15.7.2若一方认为第三方无法满足服务需求，可向对方提出更换第三方的请求，经双方协商一致后更换。15.8第三方的服务内容和期限15.8.1第三方的服务内容和期限应在协议中明确约定，包括但不限于：15.8.1.1服务内容的具体描述；15.8.1.2服务期限的起止时间；15.8.1.3服务成果的要求。15.9第三方的费用和支付15.9.1第三方的费用应在协议中明确约定，包括但不限于：15.9.1.1服务费用的总额；15.9.1.2费用支付方式；15.9.1.3费用支付时间。15.10第三方的保密义务15.10.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务，不得泄露给任何第三方。15.11第三方的违约责任15.11.1若第三方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：15.11.1.1支付违约金；15.11.1.2恢复甲乙双方因此遭受的损失；15.11.1.3承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师调动申请表详细要求：包括教师基本信息、调动原因、调动意向、所在学校意见等。附件说明：用于教师向调动方提出调动申请的正式文件。2.教师工作交接清单详细要求：详细列出教师在工作交接过程中需移交的文件、资料、物品等。附件说明：确保教师调动前后工作交接的完整性和准确性。3.教师安置岗位说明书详细要求：详细描述教师安置岗位的职责、任职资格、工作环境等。附件说明：为教师提供清晰的工作岗位信息，以便其了解安置后的工作内容。4.教师安置待遇明细表详细要求：详细列出教师安置后的工资、福利、补贴等各项待遇。附件说明：确保教师了解安置后的待遇情况，保障其合法权益。5.教师调动费用清单详细要求：详细列出教师调动过程中产生的各项费用，如交通费、住宿费等。附件说明：明确费用承担方，保障双方权益。6.教师安置费用清单详细要求：详细列出教师安置过程中产生的各项费用，如入职培训费、搬迁费等。附件说明：明确费用承担方，保障双方权益。7.教师调动协议详细要求：明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保协议的合法性和有效性。附件说明：作为双方合作的法律依据。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、责任、权利和费用等。附件说明：确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成工作交接，导致安置方工作受阻。调动方未按时支付教师调动费用。安置方未按时支付教师安置费用。第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。一方未履行保密义务，泄露协议内容。2.责任认定标准：教师未按时完成工作交接，造成安置方损失的，应承担相应的赔偿责任。调动方未按时支付教师调动费用，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。安置方未按时支付教师安置费用，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。一方未履行保密义务，泄露协议内容，应承担相应的法律责任。3.示例说明：教师因个人原因未能按时完成工作交接，导致安置方工作受阻，教师应承担相应的赔偿责任。调动方因资金周转问题，未能按时支付教师调动费用，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。安置方因预算调整，未能按时支付教师安置费用，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版教师工作调动与安置服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议生效日期二、协议目的1.明确教师工作调动原则2.规范教师工作调动程序3.确保教师权益4.促进教育资源均衡发展三、教师调动条件1.教师调动申请条件2.教师调动资格审核3.教师调动限制条件4.教师调动特殊情况处理四、调动程序1.教师调动申请2.教师调动审批3.教师调动通知4.教师调动交接五、教师安置1.安置原则2.安置程序3.安置地点4.安置岗位六、薪酬待遇1.薪酬标准2.薪酬调整3.薪酬发放4.薪酬保障七、工作安排1.工作任务2.工作考核3.工作调整4.工作纪律八、培训与发展1.在岗培训2.培训内容3.培训考核4.培训激励九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十、争议解决1.争议解决原则2.争议解决途径3.争议解决机构4.争议解决时效十一、协议的变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更程序4.协议解除程序十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任十三、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议生效日期4.协议终止日期十四、其他约定1.法律适用2.通知与送达3.协议附件4.协议解释合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024版教师工作调动与安置服务协议2.协议签订双方：甲方（用人单位）与乙方（教师）3.协议签订时间：____年__月__日4.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效二、协议目的1.明确教师工作调动原则：公平、公正、公开、自愿、合理2.规范教师工作调动程序：按照规定的程序进行，确保调动过程的透明和有序3.确保教师权益：保障教师的工作稳定性和合法权益4.促进教育资源均衡发展：优化师资配置，提高教育质量三、教师调动条件1.教师调动申请条件：乙方具备调动申请资格，且符合调动申请的相关条件2.教师调动资格审核：甲方对乙方提交的调动申请进行审核，确认其资格3.教师调动限制条件：乙方在调动前应完成当年的教学任务，无未结清的债务等4.教师调动特殊情况处理：针对特殊情况，甲方应予以特殊考虑和处理四、调动程序1.教师调动申请：乙方向甲方提出调动申请，并提交相关材料2.教师调动审批：甲方对调动申请进行审批，确定调动方案3.教师调动通知：甲方将调动结果通知乙方，并办理调动手续4.教师调动交接：乙方在调动前完成工作交接，确保工作连续性五、教师安置1.安置原则：按照公开、公平、公正的原则，为乙方提供合适的岗位2.安置程序：乙方根据甲方提供的岗位信息，选择合适的岗位3.安置地点：根据乙方意愿和岗位需求，确定安置地点4.安置岗位：甲方根据乙方专业、技能和岗位需求，安排合适的岗位六、薪酬待遇1.薪酬标准：按照国家规定和甲方薪酬制度执行，确保乙方薪酬待遇的合理性2.薪酬调整：根据国家政策、物价水平、工作表现等因素，适时调整乙方薪酬3.薪酬发放：按照国家规定和甲方薪酬制度，按时足额发放乙方薪酬4.薪酬保障：甲方确保乙方薪酬待遇的稳定性和连续性七、工作安排1.工作任务：乙方按照甲方安排，认真履行岗位职责，完成工作任务2.工作考核：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据3.工作调整：根据工作需要和乙方个人发展，甲方可对乙方的工作进行调整4.工作纪律：乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护工作秩序八、培训与发展1.在岗培训：甲方为乙方提供必要的在岗培训，包括业务知识、教学技能等2.培训内容：根据乙方岗位需求和职业发展规划，制定培训计划3.培训考核：对乙方参加培训的效果进行考核，考核结果作为评价依据4.培训激励：对积极参加培训并取得优异成绩的乙方给予奖励九、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除协议，或因严重违反甲方规章制度等2.合同终止条件：因甲方原因终止协议，如学校撤并、岗位撤销等3.合同解除程序：乙方提出解除协议，需提前一个月书面通知甲方4.合同终止程序：甲方因特殊原因终止协议，需提前三个月书面通知乙方十、争议解决1.争议解决原则：遵循公平、公正、公开的原则，通过友好协商解决争议2.争议解决途径：争议双方协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁3.争议解决机构：当地劳动仲裁委员会4.争议解决时效：自争议发生之日起一年内提出十一、协议的变更与解除1.协议变更条件：因国家政策、法律法规变化或双方协商一致2.协议解除条件：协议约定的解除条件成立3.协议变更程序：双方协商一致，签订变更协议4.协议解除程序：双方协商一致，签订解除协议十二、保密条款1.保密内容：甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密等2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年内3.保密责任：双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性4.违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任十三、协议生效与终止1.协议生效条件：双方签字盖章，协议生效2.协议终止条件：协议约定的终止条件成立3.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.协议终止日期：协议约定的终止日期或满足终止条件时十四、其他约定1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律2.通知与送达：双方通过书面形式进行通知，送达方式以通知为准3.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力4.协议解释：本协议如有歧义，以双方协商一致的解释为准甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导调动方案制定说明：甲方根据教育部门政策和学校需求，制定教师调动方案，包括调动时间、地点、岗位等。2.甲方主导调动过程监督说明：甲方对调动过程进行监督，确保调动程序的合法性和公正性，保障乙方权益。3.甲方提供必要支持说明：甲方为乙方提供调动过程中的必要支持，包括交通、住宿等，确保调动顺利进行。4.甲方负责调动后续工作说明：甲方负责乙方调动后的工作交接、薪酬待遇落实等后续工作。5.甲方提供培训与职业发展机会说明：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方个人成长。6.甲方定期评估调动效果说明：甲方定期对调动效果进行评估，根据评估结果调整调动方案。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导调动申请说明：乙方根据个人职业发展需求，向甲方提出调动申请，说明调动理由和期望。2.乙方主导调动选择说明：乙方在甲方提供的调动方案中，有权选择适合自己的岗位和地点。3.乙方主导调动流程说明：乙方在调动过程中，有权了解调动流程，参与相关决策。4.乙方主导调动后工作安排说明：乙方有权参与调动后的工作安排，提出合理化建议。5.乙方主导调动后薪酬待遇说明：乙方有权了解并确认调动后的薪酬待遇，确保待遇合理。6.乙方主导调动后职业发展说明：乙方有权了解调动后的职业发展路径，参与职业发展规划。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构资质要求说明：中介机构需具备相关资质，确保其服务的合法性和专业性。2.中介机构职责说明：中介机构负责协助双方进行沟通、协调，确保调动过程的顺利进行。3.中介机构费用说明：中介机构费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。4.中介机构保密义务说明：中介机构对双方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.中介机构责任说明：中介机构在服务过程中，如因自身原因导致服务不到位，应承担相应责任。6.中介机构争议解决说明：如中介机构与双方发生争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师调动申请表2.教师调动审批表3.教师调动交接清单4.教师培训计划5.教师薪酬待遇明细表6.教师工作考核表7.教师职业发展规划8.中介机构资质证明9.协议变更及解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供必要的培训与发展机会。认定：甲方未履行协议中关于培训与发展的条款，视为违约。2.违约行为：乙方未按照协议约定完成工作交接。3.违约行为：中介机构泄露双方保密信息。认定：中介机构未经授权泄露双方保密信息，视为违约。4.违约行为：甲方未按照协议约定支付薪酬。认定：甲方未按时足额支付乙方薪酬，视为违约。5.违约行为：乙方未按照协议约定履行工作职责。认定：乙方未按照协议约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方共同选择的仲裁机构对争议进行裁决。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。3.职业发展：指个人在职业生涯中通过学习、工作等方式不断提升自己的能力和素质。4.薪酬待遇：指劳动者因劳动而获得的报酬和福利。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方之间的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调动过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可申请仲裁。2.问题：乙方对调动后的工作环境不适应。解决办法：甲方应提供必要的帮助和指导，协助乙方适应新环境。3.问题：调动后乙方的工作表现不佳。解决办法：甲方应进行工作考核，根据考核结果进行相应处理。4.问题：协议内容与实际操作存在差异。解决办法：双方应及时沟通，对协议内容进行解释和澄清。五、所有应用场景：1.教师工作调动与安置。2.教师职业发展与培训。3.教师薪酬待遇保障。4.教师工作考核与评价。5.教师与学校之间的争议解决。全文完。2024版教师工作调动与安置服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________教育局地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________2.乙方：_________教师工作调动与安置服务机构地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为贯彻落实国家及地方教育政策，优化教育资源配置，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲方决定对教师进行工作调动与安置。乙方作为具备相应资质的教师工作调动与安置服务机构，愿意为甲方提供专业、高效的服务。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在教师工作调动与安置过程中的权利、义务，确保教师工作调动与安置工作的顺利进行，促进教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提及的“教师工作调动”，是指根据国家及地方教育政策、学校教育教学需要，对在编教师进行的工作岗位调整。3.2关键词解释1.甲方：指_________教育局。2.乙方：指_________教师工作调动与安置服务机构。3.教师工作调动：指根据国家及地方教育政策、学校教育教学需要，对在编教师进行的工作岗位调整。4.安置服务：指乙方为甲方提供的教师工作调动过程中的各项服务，包括但不限于信息收集、岗位推荐、面试安排、合同签订等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家及地方教育政策、学校教育教学需要，决定教师工作调动事宜。2.甲方有义务为乙方提供真实、准确、完整的教师工作调动相关信息。3.甲方有义务配合乙方开展教师工作调动相关工作。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方提供的信息，为甲方提供专业、高效的教师工作调动与安置服务。2.乙方有义务在规定时间内完成甲方委托的服务事项。3.乙方有义务对甲方提供的信息保密。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为：_________市_________区。5.3合同履行方式1.乙方根据甲方提供的信息，为甲方提供教师工作调动与安置服务。2.甲方按照本协议约定支付服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议期满，经双方协商一致，可以续签。（1）甲方或乙方违反本协议约定，造成对方损失的；（2）国家法律法规或政策发生变化，导致本协议无法继续履行的；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的。6.3终止程序1.发生本协议终止的情形，任何一方均有权通知对方终止本协议。2.双方应在本协议终止后____日内，办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定结算服务费用。2.双方应在本协议终止后，相互提供必要的协助，确保教师工作调动与安置工作的顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成1.服务费用：根据双方协商，乙方提供教师工作调动与安置服务的费用为人民币_________元。2.人力资源成本：乙方在提供服务过程中产生的人力资源成本，包括但不限于工作人员工资、福利等。3.其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费、资料费等。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付____%的服务费用，作为预付款。2.乙方完成服务后，甲方应在____个工作日内，支付剩余的____%服务费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。2.剩余费用支付时间：乙方完成服务后____个工作日内。7.4支付条款1.甲方应通过银行转账方式支付费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成服务的，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方泄露甲方信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定支付违约金。2.因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。2.甲方提供的信息和乙方在工作中获取的信息。9.2保密期限本协议有效期内及终止后____年内。9.3保密履行方式1.双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件发生导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.也可选择仲裁，双方应共同选定仲裁委员会。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经对方同意，不得转让。2.乙方有权将其权利和义务转让给其合法继承人。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的国家秘密、商业秘密等。2.本协议约定的保密信息。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行过程中对教师工作调动与安置方案进行调整的权利。2.乙方保留对教师工作调动与安置服务的质量进行监督的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的服务不符合要求的，要求乙方重新提供服务的权利。2.乙方保留在甲方未按约定支付费用的情况下，暂停或终止服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方了解教师工作调动与安置的相关政策。2.乙方应协助甲方完成教师工作调动与安置的相关手续。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。2.双方应按照约定的时间和方式，提供必要的文件和资料。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________教育局代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________教师工作调动与安置服务机构代表人（签字）：_________日期：____年____月____日甲方（盖章）：_________教育局代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________教师工作调动与安置服务机构代表人（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的教师工作调动与安置相关政策和文件。2.乙方提供的服务方案和收费标准。3.双方签订的保密协议。4.双方签订的补充协议。5.教师工作调动与安置过程中的相关合同和文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成服务的，认定为违约行