2025年度学校宿舍管理员用工合同（含校园安全责任）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校宿舍管理员用工合同（含校园安全责任）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇与支付5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖惩措施8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他约定13.1其他约定事项13.2争议解决方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：学校甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区街道号2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障宿舍管理工作的顺利进行，确保校园安全。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方负责学校宿舍区的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全检查、学生住宿管理等。3.2职责范围3.2.1负责宿舍区环境卫生的维护，保持宿舍整洁、干净。3.2.2定期进行安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施排除。3.2.3负责学生住宿管理，办理入住、退宿手续，确保宿舍秩序。3.2.4参与处理宿舍区突发事件，保障学生人身和财产安全。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作地点学校宿舍区5.工资待遇与支付5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金与补贴5.2.1根据工作表现，甲方可给予乙方一定的奖金。5.2.2乙方享有国家规定的节日补贴、高温补贴等。5.3工资支付方式甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。6.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等福利待遇。8.合同期限与终止8.1合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共计12个月。8.2合同终止条件8.2.1乙方因个人原因提出解除合同；8.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或达到法定退休年龄等原因解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4双方协商一致解除合同。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、学生个人信息等，均属保密范围。9.2保密责任乙方应妥善保管保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；10.1.2乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息；10.1.3乙方违反保密条款；10.1.4乙方因个人原因提前解除合同；10.1.5乙方有其他违反合同约定的行为。10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除合同解除应符合本合同第八条的规定。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2争议解决方式13.2.1本合同争议解决方式与第十一条相同。14.合同附件14.1附件一：甲方提供的宿舍管理相关规定14.2附件二：乙方工作职责说明书14.3附件三：乙方个人信息登记表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指在甲乙双方履行本合同过程中，提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围1.2.1宿舍管理咨询与服务；1.2.2安全保障服务；1.2.3技术支持与维护；1.2.4法律、财务等专项咨询服务。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序2.1.2甲方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。2.1.3甲方将第三方服务提供者信息通知乙方，并征求乙方意见。2.1.4乙方应在接到通知后5个工作日内对第三方服务提供者提出异议，否则视为接受。2.2第三方介入条件2.2.1第三方服务提供者具备相应的资质和条件；2.2.2第三方服务内容符合本合同约定和甲乙双方的实际需求；2.2.3第三方服务费用合理，且经甲乙双方协商一致。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定3.2.1第三方责任限额应根据第三方服务合同约定确定；3.2.2如第三方服务合同未约定责任限额，则责任限额为人民币万元。3.3责任限额的调整3.3.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致；3.3.2调整后的责任限额应在第三方服务合同中予以明确。4.第三方与甲乙双方的权利义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权按照服务合同约定，独立开展服务工作；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照服务合同约定，履行服务工作；4.2.2第三方应确保服务工作符合法律法规和行业标准；4.2.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的相关资料和信息。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，依据双方签订的服务合同执行；5.1.2甲方对第三方的监督和管理，应遵守相关法律法规。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，依据本合同执行；5.2.2乙方对第三方的监督和管理，应遵守本合同约定。5.3第三方与其他第三方的划分5.3.1第三方之间如需合作，应另行签订合作协议；5.3.2各第三方之间的权利义务关系，由合作协议约定。6.第三方介入的合同变更与解除6.1合同变更6.1.1第三方介入的合同变更，需经甲乙双方和第三方协商一致；6.1.2合同变更内容应在相关合同中予以明确。6.2合同解除6.2.1第三方介入的合同解除，需符合服务合同约定；6.2.2合同解除后的责任承担，按服务合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的宿舍管理相关规定要求：详细列出宿舍管理的基本原则、规章制度、卫生标准、安全措施等。说明：本附件为甲方内部管理文件，乙方应严格遵守。2.乙方工作职责说明书要求：明确乙方的具体工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件为乙方工作指导文件，乙方应按照说明书执行工作。3.乙方个人信息登记表要求：包括乙方的基本信息、联系方式、健康状况、紧急联系人等。说明：本附件用于甲方记录和管理乙方个人信息。4.第三方服务合同要求：详细列出第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件为甲方与第三方签订的服务合同，乙方应了解并遵守。5.乙方工作考核记录要求：记录乙方工作表现、考核结果、奖惩情况等。6.乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的证明材料。说明：本附件用于证明乙方已按照合同约定参加社会保险。7.乙方工资支付记录要求：记录乙方工资支付情况，包括支付时间、支付金额等。说明：本附件用于证明乙方工资已按合同约定支付。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。示例：乙方未按时进行安全检查，导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并追究其法律责任。示例：乙方将学生个人信息泄露给第三方，乙方应承担法律责任。3.乙方违反保密条款责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。示例：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密透露给他人，乙方应承担相应责任。4.乙方因个人原因提前解除合同责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方在合同期内提出离职，乙方应支付一个月的违约金。5.甲方未按合同约定支付工资责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及违约金。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险责任认定：甲方应承担违约责任，为乙方补缴社会保险费用，并支付违约金。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴并支付违约金。全文完。2024年度学校宿舍管理员用工合同（含校园安全责任）1合同目录一、合同订立依据及原则1.1国家相关法律法规1.2学校相关规定1.3双方协商一致二、合同主体及基本信息2.1学校名称及地址2.2管理员姓名及联系方式2.3合同期限三、工作内容与职责3.1宿舍管理3.2学生服务3.3校园安全3.4应急处理四、工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点五、工作条件与设施5.1宿舍设施5.2安全设施5.3工作工具六、工资待遇与福利6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4福利待遇七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3检查与监督八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序九、违约责任9.1学校违约责任9.2管理员违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序十二、其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3附件十三、合同签署与生效日期十四、附件合同编号_________一、合同订立依据及原则1.1国家相关法律法规1.2学校相关规定1.3双方协商一致二、合同主体及基本信息2.1学校名称：_________2.2学校地址：_________2.3管理员姓名：_________2.4管理员身份证号码：_________2.5合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止三、工作内容与职责3.1宿舍管理3.1.1负责宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。3.1.2定期检查宿舍设施，发现损坏及时报修。3.1.3维护宿舍秩序，确保学生作息时间。3.2学生服务3.2.1为学生提供生活服务，解决学生生活上的困难。3.2.2协助学生处理突发事件，确保学生人身安全。3.3校园安全3.3.1负责宿舍楼的安全巡逻，防止盗窃等犯罪行为。3.3.2定期检查消防设施，确保消防通道畅通。3.3.3发现安全隐患及时上报，并协助整改。3.4应急处理3.4.1熟悉应急预案，遇到紧急情况能迅速采取措施。3.4.2参加学校组织的应急演练，提高应急处理能力。四、工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.1.1常规工作时间：每天____小时，每周____天。4.1.2特殊工作时间：根据学校需要，加班或值班。4.2工作地点4.2.1学校宿舍楼五、工作条件与设施5.1宿舍设施5.1.1宿舍楼内设施齐全，包括：床铺、衣柜、书桌、椅子等。5.1.2学校提供必要的工作工具，如：清洁工具、维修工具等。5.2安全设施5.2.1宿舍楼内安装有监控设备，确保安全。5.2.2配备消防设施，定期检查，确保有效。5.3工作工具5.3.1学校提供必要的工作工具，管理员需妥善保管。六、工资待遇与福利6.1基本工资6.1.1基本工资：每月____元。6.1.2工资支付方式：每月____日前支付。6.2奖金及津贴6.2.1绩效奖金：根据工作表现，每年评定一次。6.2.2津贴：加班费、高温补贴等。6.3社会保险及公积金6.3.1学校依法为管理员缴纳社会保险及公积金。6.3.2具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。6.4福利待遇6.4.1享有国家规定的法定节假日及年假。6.4.2学校提供必要的工作防护用品。七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.1.1学校为管理员提供必要的工作防护措施。7.1.2定期进行健康检查，确保管理员身体健康。7.2职业健康7.2.1管理员在工作中应遵守相关职业健康规定。7.2.2学校对管理员进行职业健康培训。7.3检查与监督7.3.1学校对管理员的工作进行检查与监督。7.3.2管理员应积极配合学校的检查与监督工作。八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1管理员严重违反工作纪律或合同约定。8.1.2学校因故提前终止合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2管理员达到法定退休年龄。8.3解除或终止程序8.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议。8.3.2按照国家及地方相关政策执行解除或终止程序。九、违约责任9.1学校违约责任9.1.1未按时支付工资或福利。9.1.2未提供必要的工作条件。9.2管理员违约责任9.2.1未履行工作职责。9.2.2严重违反学校规章制度。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2向学校劳动争议调解委员会申请调解。10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1学校劳动争议调解委员会。10.2.2人民法院。十一、合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2经学校审核批准。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致。11.2.2签订书面变更协议。十二、其他约定事项12.1保密条款12.1.1管理员对学校保密信息负有保密义务。12.2通知与送达12.2.1通知以书面形式送达，自送达之日起生效。12.3附件12.3.1本合同附件一：宿舍管理员职责清单。十三、合同签署与生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同一式两份，双方各执一份。十四、附件14.1宿舍管理员职责清单14.2其他相关文件甲方（学校）：_________________________签字：_________________________日期：_________________________乙方（管理员）：_________________________签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供培训1.1.1甲方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉宿舍管理及校园安全相关知识。1.1.2培训内容包括但不限于宿舍管理制度、应急处理流程、消防知识等。1.2甲方提供支持1.2.1甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于住宿、工作工具、通讯设备等。1.2.2甲方应保障乙方在工作中的合法权益，如工作环境安全、工资待遇等。1.3甲方监督与管理1.3.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。1.3.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，提出改进意见。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方提出意见2.1.1乙方有权就工作条件、待遇等方面提出合理意见。2.1.2甲方应充分考虑乙方的意见，并在合理范围内进行调整。2.2乙方请假与调休2.2.1乙方因个人原因需请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。2.2.2甲方应允许乙方在规定时间内进行调休，确保乙方身心健康。2.3乙方离职手续2.3.1乙方离职前应提前一个月向甲方提出书面申请。2.3.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还宿舍钥匙等。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通与联系。3.1.2中介机构应确保合同条款的合法性和合理性。3.2中介费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方承担。3.2.2中介费用包括但不限于合同签订、履约监督、争议解决等。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.3.2中介机构不得泄露任何一方提供的商业秘密或个人隐私。3.4中介机构变更3.4.1如中介机构发生变更，甲方和乙方应书面同意新的中介机构继续履行合同。3.4.2新的中介机构应具备与原中介机构相当的服务能力和信誉。附件及其他补充说明一、附件列表：1.宿舍管理员职责清单2.学校宿舍管理制度3.应急预案4.宿舍安全管理细则5.中介机构服务协议（如有）6.福利待遇明细表7.工资支付明细表8.社会保险及公积金缴纳明细表二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资或福利。未提供必要的工作条件或劳动保护。未履行合同约定的其他义务。认定：甲方违反合同约定的条款，经乙方书面提出后，甲方未在合理期限内纠正。2.乙方违约行为：未履行工作职责，违反工作纪律。严重违反学校规章制度。未按照合同约定履行其他义务。认定：乙方违反合同约定的条款，经甲方或学校发现后，乙方未在合理期限内纠正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动保护：用人单位为保障劳动者身心健康，预防工伤和职业病所采取的措施。4.社会保险：国家通过立法，建立社会保险制度，为劳动者提供基本生活保障。5.公积金：由职工个人和用人单位共同缴纳，用于职工住房等特定消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响宿舍管理秩序。解决办法：进行沟通和培训，如问题严重，可考虑调整工作岗位或解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，如甲方未在规定期限内支付，乙方可申请劳动仲裁。3.问题：宿舍设施损坏，影响学生住宿。解决办法：乙方应及时上报，甲方应负责维修，如甲方未及时维修，乙方可提出书面抗议。五、所有应用场景：1.学校宿舍管理员用工合同适用于各类学校宿舍管理员的用工关系。2.该合同适用于学校宿舍安全管理，包括宿舍秩序维护、应急处理等。3.该合同适用于校园安全责任的落实，包括消防安全、预防犯罪等。全文完。2024年度学校宿舍管理员用工合同（含校园安全责任）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[宿舍管理员姓名]地址：[宿舍管理员地址]联系人：[宿舍管理员联系人姓名]联系电话：[宿舍管理员联系电话]二、合同前言2.1背景为保障我校学生宿舍的安全、卫生、有序，根据国家相关法律法规及学校相关规定，经甲乙双方友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保宿舍管理员在履行职责过程中，为我校学生提供安全、舒适的居住环境。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于物业管理行业，乙方需具备相应的专业知识和技能。3.2关键词解释（1）宿舍：指甲方提供给学生的住宿场所；（2）宿舍管理员：指乙方在甲方宿舍内负责日常管理、维护和服务的工作人员；（3）校园安全：指宿舍内及校园内的人员、财产、设施等方面的安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保宿舍安全、卫生、有序；（2）甲方应提供必要的设施设备，保障乙方正常履行职责；（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；（4）甲方应依法维护乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行宿舍管理员职责，确保宿舍安全、卫生、有序；（2）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及宿舍管理规定；（3）乙方应爱护宿舍设施设备，合理使用，不得擅自损坏；（4）乙方有权要求甲方履行合同约定的权利和义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年[起始月份]日至2025年[终止月份]日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校宿舍。5.3合同履行方式乙方应在甲方指定的时间和地点，按照合同约定履行宿舍管理员职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同；（3）因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果合同终止后，乙方应将宿舍管理权移交给甲方指定的管理人员，并配合甲方做好宿舍移交工作。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方所在地区及甲方规定的工资标准确定；（2）加班费：根据乙方加班时间及甲方规定的加班费标准计算；（3）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日加班工资等；（4）其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）基本工资及福利待遇，每月[支付日]前支付；（2）加班费，每月[支付日]前支付；（3）其他费用，根据实际情况，在合理期限内支付。7.3支付时间甲方应在每月[支付日]前将本月的工资及福利待遇支付给乙方。7.4支付章件甲方支付费用时，应出具支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付违约金，违约金按应付金额的[比例]计算；（2）甲方未提供必要设施设备的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方因自身原因导致合同终止的，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的职责，导致宿舍安全、卫生、秩序受到影响的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方擅自离岗或违反学校规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方因个人原因导致合同终止的，甲方有权要求乙方承担相应的经济补偿。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付赔偿金额，赔偿方式包括但不限于货币支付、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方宿舍管理及校园安全的相关信息；（2）乙方在工作中了解到的学生个人信息；（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[保密期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、骚乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方根据实际情况合理分担。10.4不可抗力实例（1）地震导致宿舍损坏，无法居住；（2）战争导致交通中断，无法正常履行合同；（3）政府政策调整导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、秘密的；（2）涉及个人隐私的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对宿舍管理及校园安全工作的监督权，乙方应积极配合甲方的监督工作。13.2特殊权力保留本合同中甲乙双方各自保留的法律权利、知识产权等不受本合同影响。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护宿舍安全、卫生、有序。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定，通过会议、电话、书面等方式进行沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，不构成任何其他协议的补充。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校宿舍管理制度2.乙方工作职责说明书3.乙方工资及福利待遇明细表4.乙方加班记录表5.乙方工作绩效评估表6.乙方保密协议7.乙方劳动合同8.乙方工作场所安全培训记录9.不可抗力事件证明文件10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇：认定违约，需支付违约金。未提供必要设施设备：认定违约，需承担赔偿责任。未依法维护乙方合法权益：认定违约，需承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的职责：认定违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。擅自离岗或违反学校规章制度：认定违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。因个人原因导致合同终止：认定违约，甲方有权要求乙方承担经济补偿。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如