临时用工合同(2025年)

临时用工合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以临时用工的形式为其提供劳动力，为确保双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续用工，应签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方加班应按照甲方的加班工资规定支付。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、社会保险1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方应承担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。2.合同期满后，本合同自动终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。7.任何一方违反合同其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.临时用工：指劳动者在用人单位无固定职位、无固定劳动合同期限，按照双方约定，为用人单位提供一定时间的劳动力。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算不一致：严格按照国家相关法律法规和甲方加班工资规定计算，如有争议，双方协商解决。2.乙方离职未提前通知：乙方应提前一个月通知甲方，如乙方未履行通知义务，甲方有权扣除乙方一个月工资。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如延迟支付，甲方应支付给乙方延迟支付期间的利息。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供，如不提供，乙方有权拒绝工作。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方临时增加劳动力需求，如短期项目、忙季等。