任职责任协议书2025年

任职责任协议书2025年通用合同编号：__________任职责任协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（任职人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，共同达成双方的目标，现经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便双方共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。第二条试用期2.1本协议书自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。2.2试用期内，乙方应充分展示自己的业务能力和综合素质，以证实其符合甲方招聘要求。2.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方招聘要求，甲方有权解除本协议书。第三条薪酬待遇3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度执行，甲方有权根据乙方的业绩和表现调整薪酬。3.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，执行__________工作制。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方解除本协议书的，应提前__________天通知乙方。6.2除乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同法规定的情形外，甲方不得随意解除本协议书。6.3本协议书到期后，如双方未续签，则自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议书的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2如乙方在离职后违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（任职人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.国家规定的社会保险政策文件

7.国家规定的休假政策文件

8.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按约定提供薪酬待遇或福利。

4.甲方随意解除本协议书，未按约定提前通知乙方。

5.甲方未履行合同约定的工作内容或职责。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业或组织。

2.任职人：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事劳动工作的人员。

3.试用期：指用人单位与任职人签订劳动合同后，为了了解任职人是否符合招聘要求而设立的一段时间。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合甲方招聘要求，甲方想解除合同。

解决办法：提前通知乙方解除合同，并说明解除原因。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。3.问题：甲方未按约定提供薪酬待遇或福利。

解决办法：与乙方协商补发薪酬待遇及福利，或按照法律规定进行赔偿。4.问题：合同到期后，双方未续签，如何处理？

解决办法：合同到期后，如双方未续签，则本协议书自动终止。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方