健身房劳动合同2025年

健身房劳动合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的健身房，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体

1.1甲方为具备合法经营资格的健身房，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。四、工作时间

4.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。五、劳动报酬

5.1乙方在合同期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。6.2甲方应按照公司的福利待遇规定，为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。八、合同解除和终止

8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。8.2乙方在合同期限内违反甲方规定，甲方有权解除合同。九、争议解决

9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明

5.劳动合同模板

6.甲方规章制度

7.乙方培训记录

8.乙方绩效考核结果三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，对劳动者在劳动过程中可能受到的危害采取的一系列保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的身份证明文件不真实，解决办法是要求乙方提供真实的身份证明文件，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。

2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，解决办法是乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方因个人原因无法提供劳动，解决办法是按照合同约定和公司制度处理，必要时可与乙方协商调整工作内容或安排。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法是乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳