物业管理公司保安聘用合同

物业管理公司保安聘用合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方物业管理区域的保安人员，负责维护甲方物业管理区域内的公共秩序，保障甲方及业主的人身和财产安全。1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理和指挥，认真履行职责，提供优质服务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日加班工资和福利待遇。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间和工作地点4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方物业管理区域的需要进行调整。4.2乙方的工作地点为甲方物业管理区域。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。第六条双方的权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。6.2乙方有权依法享受劳动保护权益，对甲方管理工作中存在的问题提出意见和建议。6.3甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除或终止合同。6.4乙方应遵守甲方制定的规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。7.3乙方未履行合同义务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方物业管理区域平面图6.甲方制定的规章制度7.甲方社会保险参保证明8.乙方工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.乙方未履行合同义务或严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.甲方未经乙方同意调整乙方岗位和工作内容，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.物业管理公司：指依法成立，具有法人资格，专门从事物业管理的企业。2.保安人员：指在物业管理区域内，负责维护公共秩序，保障人身和财产安全的工作人员。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动所获得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未履行合同义务或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未经乙方同意调整乙方岗位和工作内容。解决办法：乙方有权拒绝执行，并要求甲方恢复原岗位和工作内容。如甲方仍不恢复，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，需要聘请保安人员维护物业管理区域的公共秩序。2.乙方具备保