2024年新能源科技公司业务员招聘与市场推广合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源科技公司业务员招聘与市场推广合同本合同目录一览1.招聘职位及要求1.1职位名称1.2招聘人数1.3工作地点1.4岗位职责1.5岗位要求2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2简历筛选2.3面试安排2.4体检与背景调查2.5录用通知3.工作时间与待遇3.1工作时间3.2薪酬结构3.3奖金与提成3.4社会保险与公积金3.5带薪休假4.市场推广计划4.1推广目标4.2推广策略4.3推广渠道4.4推广预算4.5推广效果评估5.市场推广职责5.1产品知识培训5.2市场调研5.3客户开发与维护5.4营销活动策划与执行5.5数据分析与报告6.合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签流程6.4合同解除条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件12.合同签订与生效12.1签订时间12.2签订地点12.3生效时间13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘职位及要求1.1职位名称：新能源业务员1.2招聘人数：10名1.3工作地点：全国范围内，具体工作地点根据业务需要确定1.4岗位职责：1.4.1负责新能源产品的市场调研和客户需求分析1.4.2负责与客户建立良好关系，推广公司产品1.4.3负责制定并执行销售计划，达成销售目标1.4.4负责收集市场信息，为产品研发和市场策略提供依据1.4.5完成公司交办的其他工作任务1.5岗位要求：1.5.5具备较强的抗压能力和责任心第二条招聘流程2.1招聘信息发布：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息2.2简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，确定初步面试名单2.3面试安排：组织面试，包括初试、复试等环节，考察应聘者的综合素质和能力2.4体检与背景调查：对拟录用人员安排体检，并进行背景调查2.5录用通知：对体检和背景调查合格的应聘者发出录用通知第三条工作时间与待遇3.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时3.2薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成3.3奖金与提成：根据个人业绩和公司业绩，发放年终奖金和销售提成3.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金3.5带薪休假：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假第四条市场推广计划4.1推广目标：提升公司新能源产品市场占有率，扩大品牌影响力4.2推广策略：线上线下相结合，以客户需求为导向，注重口碑传播4.3推广渠道：线上渠道包括社交媒体、行业论坛、官方网站等；线下渠道包括参加行业展会、举办产品推介会等4.4推广预算：根据年度销售目标，合理分配市场推广预算4.5推广效果评估：定期对市场推广效果进行评估，调整推广策略第五条市场推广职责5.1产品知识培训：参加公司组织的培训，掌握新能源产品知识5.2市场调研：定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况5.3客户开发与维护：拓展客户资源，维护客户关系，提高客户满意度5.4营销活动策划与执行：参与策划和执行各类营销活动，提升品牌形象第六条合同期限与续签6.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效6.2续签条件：双方均可根据实际情况，在合同到期前一个月提出续签申请，经协商一致后签订续约合同6.3续签流程：续签申请经双方同意后，由人力资源部门办理相关手续6.4.1合同双方协商一致6.4.2一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正6.4.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行第七条违约责任7.1违约情形：在合同履行过程中，任何一方未按照合同约定履行义务，均视为违约7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：7.2.1向守约方支付违约金7.2.2恢复守约方因违约所受到的损失7.2.3承担其他违约责任7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向人民法院提起诉讼解决第八条保密条款8.1保密信息范围：本合同项下涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，以及任何未公开的信息8.2保密义务：双方对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院管辖9.2争议解决机构：双方同意选择仲裁委员会作为争议解决的机构，仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁9.3争议解决程序：仲裁程序应严格按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更：任何一方不得擅自变更本合同内容，变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议10.3合同解除：在合同有效期内，任何一方有权根据合同约定或法律规定解除合同，但应提前通知对方第十一节其他约定11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘简章、岗位说明书、市场推广计划等，与本合同具有同等法律效力第十二节合同签订与生效12.1签订时间：本合同签订时间为2024年2月1日12.2签订地点：本合同签订地点为公司总部12.3生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效第十三节合同解除与终止13.1.1合同双方协商一致13.1.2一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正13.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行13.2解除程序：一方提出解除合同时，应提前书面通知对方，并说明解除原因13.3终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止第十四节合同附件14.1.1招聘简章14.1.2岗位说明书14.1.3市场推广计划14.1.4保密协议14.1.5其他双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致的任何损失或损害，甲乙双方应各自承担相应的责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以第三方实际承担的责任为限。第三条第三方介入程序3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同目标的实现。第四条第三方职责4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方完成合同目标。4.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获得合理的报酬。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成合同目标。5.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中，及时提供相关信息和资料。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。6.2第三方与甲乙双方之间的关系，应遵循公平、公正、诚信的原则。6.3第三方与甲乙双方之间，发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入时的额外条款7.1第三方介入后，甲乙双方应共同制定详细的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。7.2第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。7.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。第八条第三方责任限额的具体说明8.1.1第三方因自身原因导致的损失或损害8.1.2第三方违反合同约定导致的损失或损害8.1.3第三方因过失导致的损失或损害8.2.1第三方的专业能力8.2.2第三方的履约记录8.2.3合同履行的环境8.3第三方责任限额的调整，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。9.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利、义务和责任。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过友好协商解决。10.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。第十一条第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方出现合同解除的情形，应按照本合同约定的合同解除程序办理。11.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘简章详细要求：包含职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：用于对外发布招聘信息，吸引合适的人才。2.岗位说明书详细要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作流程、考核标准等。说明：用于明确员工工作职责，为员工提供工作指导。3.市场推广计划详细要求：包括推广目标、策略、渠道、预算、效果评估等。说明：用于指导市场推广工作，确保推广活动有序进行。4.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密，防止信息泄露。5.仲裁协议详细要求：约定争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。8.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在的问题、改进措施等。说明：用于跟踪合同履行情况，确保合同目标的实现。9.争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、地点、双方沟通情况、解决结果等。说明：用于证明争议解决过程，便于后续追溯。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括财务报表、审计报告、法律文件等。说明：用于证明合同履行情况，支持争议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行合同约定的义务违反合同约定的保密义务损害对方合法权益的行为未按合同约定支付费用未按合同约定提供产品或服务2.责任认定标准：违约行为发生的时间、地点、原因违约行为对对方造成的损失违约行为的严重程度违约方的主观故意或过失3.违约责任认定示例：违约方未按时提供产品，导致对方生产延误，造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。违约方泄露商业秘密，给对方造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。违约方未按合同约定支付费用，造成对方损失，违约方应承担相应的违约金。全文完。2024年新能源科技公司业务员招聘与市场推广合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2应聘方2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.招聘流程及时间安排3.1招聘阶段3.2每个阶段的起止时间4.招聘条件及要求4.1学历要求4.2专业要求4.3工作经验要求4.4其他要求5.招聘方式及渠道5.1招聘方式5.2招聘渠道6.市场推广任务及目标6.1推广任务6.2推广目标7.市场推广策略及方法7.1推广策略7.2推广方法8.市场推广费用及预算8.1费用构成8.2预算分配9.市场推广效果评估及考核9.1评估指标9.2考核方式10.市场推广成果分配及奖励10.1成果分配10.2奖励机制11.合同期限及续签11.1合同期限11.2续签条件12.劳动合同及福利待遇12.1劳动合同签订12.2福利待遇13.违约责任及处理13.1违约情形13.2违约责任13.3处理方式14.合同解除及终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除或终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1公司名称：新能源科技公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：02156781.2应聘方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056781.2.4联系电话：13856782.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.1.1业务员2.2岗位职责2.2.1负责新能源产品的市场调研和客户需求分析；2.2.2负责制定和执行市场推广计划；2.2.3负责客户关系的维护和拓展；2.2.4负责销售任务的完成；2.2.5参与产品宣传和推广活动。3.招聘流程及时间安排3.1招聘阶段3.1.1网络招聘3.1.2面试筛选3.1.3试用考核3.2每个阶段的起止时间3.2.1网络招聘：2024年3月1日至2024年3月31日3.2.2面试筛选：2024年4月1日至2024年4月30日3.2.3试用考核：2024年5月1日至2024年5月31日4.招聘条件及要求4.1学历要求4.2专业要求4.2.1市场营销、电子商务、新能源等相关专业4.3工作经验要求4.4其他要求4.4.2熟练使用办公软件和互联网工具；4.4.3对新能源行业有浓厚兴趣。5.招聘方式及渠道5.1招聘方式5.1.1线上招聘：通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息5.2招聘渠道5.2.1公司官网5.2.2智联招聘5.2.351Job6.市场推广任务及目标6.1推广任务6.1.1提升公司新能源产品在目标市场的知名度和品牌影响力；6.1.2拓展新客户，增加产品销售量；6.1.3维护老客户关系，提高客户满意度。6.2推广目标6.2.1在目标市场实现产品销售增长20%；6.2.2增加新客户数量30%；6.2.3提升客户满意度至90%。8.市场推广费用及预算8.1费用构成8.1.1广告费用8.1.2活动费用8.1.3交通费用8.1.4沟通费用8.1.5其他相关费用8.2预算分配8.2.1广告费用：预算总额的30%8.2.2活动费用：预算总额的40%8.2.3交通费用：预算总额的15%8.2.4沟通费用：预算总额的10%8.2.5其他相关费用：预算总额的5%9.市场推广效果评估及考核9.1评估指标9.1.1销售业绩9.1.2市场覆盖率9.1.3客户满意度调查结果9.1.4品牌知名度提升情况9.2考核方式9.2.1每季度进行一次销售业绩考核；9.2.2每半年进行一次市场覆盖率评估；9.2.3每年度进行一次客户满意度调查；9.2.4每半年进行一次品牌知名度提升情况分析。10.市场推广成果分配及奖励10.1成果分配10.1.1销售业绩：按销售额的一定比例进行提成；10.1.2市场拓展：对新客户的开拓给予奖励；10.2奖励机制10.2.1提成比例：根据市场推广业绩进行动态调整；10.2.2奖励金额：根据具体成果和考核结果确定；10.2.3奖励发放：按月或季度发放。11.合同期限及续签11.1合同期限11.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。11.2续签条件11.2.1合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；11.2.2续签条件需满足双方协商一致且符合公司发展战略。12.劳动合同及福利待遇12.1劳动合同签订12.1.1双方应依法签订书面劳动合同。12.2福利待遇12.2.1工资待遇：按照国家及地方相关法律法规执行；12.2.2社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险；12.2.3带薪休假：按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等。13.违约责任及处理13.1违约情形13.1.1未经许可擅自泄露公司商业秘密；13.1.2违反合同约定，未能完成市场推广任务；13.1.3故意或重大过失给公司造成损失。13.2违约责任13.2.1违约方应承担相应的法律责任；13.2.2违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的损失。13.3处理方式13.3.1违约方应立即采取补救措施；13.3.2双方协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.合同解除及终止14.1解除条件14.1.1双方协商一致；14.1.2出现合同约定的解除情形；14.1.3法律法规规定的其他解除情形。14.2终止条件14.2.1合同期限届满；14.2.2双方协商一致；14.2.3出现合同约定的终止情形；14.2.4法律法规规定的其他终止情形。14.3解除或终止后的处理14.3.2双方应依法清算合同终止后的财务事项；14.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立第三方。15.2第三方类型15.2.1中介方：负责提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务。15.2.2咨询方：提供市场调研、竞争分析、推广策略等咨询服务。15.2.3代理方：代表甲乙双方进行市场推广、销售执行等业务活动。15.2.4其他第三方：根据合同履行需要，由甲乙双方共同指定的其他服务提供者。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为乙方实际支付给第三方的服务费用。16.2责任免除16.2.1因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。16.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法正确履行合同义务的，第三方不承担责任。17.第三方责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.1.3第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.3利益17.3.1第三方有权享受合同约定的服务费用。17.3.2第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方提供的其他利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和要求。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的指示和要求。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.3.2第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入前的协商19.1.1甲乙双方应在第三方介入前，就第三方介入的必要性、服务内容、费用等事项进行充分协商。19.1.2协商结果应以书面形式确定，并由甲乙双方签字确认。19.2第三方介入后的监督19.2.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同情况，确保第三方按照合同约定提供优质服务。19.2.2如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方改正或承担相应责任。19.3第三方介入后的沟通19.3.1甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。19.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展，确保甲乙双方了解合同履行情况。19.4第三方介入后的责任承担19.4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照合同约定承担相应责任。19.4.2如第三方存在故意或重大过失，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权追究第三方法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书1.1内容要求：详细描述招聘岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。2.招聘流程安排表2.1内容要求：明确招聘各阶段的起止时间、主要任务、参与人员等。3.市场推广计划书3.1内容要求：包括推广目标、策略、方法、预算、时间表等。4.第三方服务协议4.1内容要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、权利等。5.劳动合同5.1内容要求：根据国家及地方相关法律法规，详细约定双方的劳动关系。6.福利待遇清单6.1内容要求：明确员工的工资待遇、社会保险、带薪休假等福利。7.违约责任认定表7.1内容要求：详细列举各种违约行为及相应的责任认定标准。8.第三方责任限额表8.1内容要求：明确第三方在履行合同过程中可能产生的损失及责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定1.1招聘方未按时发布招聘信息或发布虚假信息，造成应聘方损失的，招聘方应承担赔偿责任。1.2招聘方未按约定时间安排面试，影响应聘方时间的，招聘方应支付相应赔偿。2.应聘方违约行为及责任认定2.1应聘方提供虚假个人信息，招聘方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.2应聘方未按时参加面试或未履行试用期的，应聘方应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密的，应承担法律责任。4.市场推广违约行为及责任认定4.1市场推广人员未按约定完成推广任务的，应承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的损失。4.2市场推广人员泄露公司商业秘密的，应承担法律责任。5.劳动合同违约行为及责任认定5.1员工未按劳动合同约定履行职责的，应承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的损失。5.2员工泄露公司商业秘密的，应承担法律责任。全文完。2024年新能源科技公司业务员招聘与市场推广合同2本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3招聘流程2.市场推广方案2.1推广目标2.2推广策略2.3推广渠道2.4推广预算3.职责与权利3.1业务员职责3.2市场推广职责3.3公司权利3.4业务员权利4.培训与指导4.1培训内容4.2培训方式4.3指导与反馈5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬调整5.3福利待遇6.工作时间与考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3请假规定7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核方式7.3绩效考核结果应用8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定12.1其他条款12.2附件13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署方式13.3合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘原则与条件1.1招聘岗位本次招聘岗位包括新能源科技公司的业务员和市场推广专员，具体岗位要求详见附件一《招聘岗位说明》。1.2招聘条件（2）年龄在2540岁之间；（4）有相关行业工作经验者优先。1.3招聘流程（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）笔试、面试；（4）体检；（5）录用通知。第二条市场推广方案2.1推广目标提高新能源科技公司在市场上的知名度和品牌影响力，实现年度销售目标。2.2推广策略（1）线上推广：通过社交媒体、行业论坛、专业网站等渠道进行产品宣传；（2）线下推广：参加行业展会、举办产品发布会、开展客户拜访等活动；（3）合作伙伴：寻求与行业内的合作伙伴建立合作关系，共同推广产品。2.3推广渠道（1）互联网渠道：微博、公众号、抖音、快手等；（2）行业媒体：行业杂志、报纸、网站等；（3）展会活动：国内国际新能源展会、行业论坛等；（4）客户关系：定期拜访客户，提供专业咨询和售后服务。2.4推广预算年度市场推广预算为人民币万元，具体预算分配详见附件二《市场推广预算明细》。第三条职责与权利3.1业务员职责（1）负责公司产品的销售及市场推广；（2）维护客户关系，提供优质的售后服务；（3）完成公司下达的销售任务；（4）参加公司组织的培训和学习活动。3.2市场推广职责（1）负责市场调研，收集行业信息；（2）制定市场推广方案，组织实施；（4）与合作伙伴沟通协作，共同推进市场推广工作。3.3公司权利（1）制定公司招聘、培训、考核、薪酬等制度；（2）对业务员和市场推广专员的工作进行监督、考核；（3）对违反合同规定的员工进行处罚或解除合同。3.4业务员权利（1）获得公司提供的薪酬、福利待遇；（2）参加公司组织的培训、学习活动；（3）对公司的管理制度提出建议和意见。第四条培训与指导4.1培训内容（1）公司及产品知识培训；（2）销售技巧、市场推广策略培训；（3）团队协作、沟通能力培训。4.2培训方式（1）内部培训：由公司内部讲师授课；（2）外部培训：委托专业培训机构进行；（3）经验分享：邀请优秀员工分享工作经验。4.3指导与反馈（1）业务员在工作中遇到问题，由主管或同事进行指导；（2）定期收集业务员对培训内容的反馈，不断优化培训方案。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构（1）基本工资：根据岗位及个人能力确定；（2）提成：根据销售业绩确定；（3）奖金：根据年度绩效考核结果确定。5.2薪酬调整根据公司经营状况、市场行情、员工绩效等因素，每年进行一次薪酬调整。5.3福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳；（2）带薪年假：根据工作年限享受相应天数；（3）节日福利：根据国家规定发放节日慰问金；（4）生日福利：为员工发放生日礼品。第六条工作时间与考勤6.1工作时间实行五天工作制，每天工作8小时。6.2考勤制度（1）按时上下班，不得迟到、早退；（2）请假需提前向主管申请，经批准后方可休假；（3）病假、事假、产假等按照国家规定执行。6.3请假规定（1）事假：最多累计天，超过部分按照工资的%扣除；（2）病假：根据实际情况，按照国家规定执行；（3）产假：按照国家规定执行。第七条绩效考核7.1绩效考核标准（1）销售业绩：根据销售任务完成情况评定；（2）市场推广效果：根据市场推广活动效果评定；（3）团队协作：根据团队协作表现评定；（4）个人能力：根据个人能力提升情况评定。7.2绩效考核方式（1）季度考核：每季度进行一次，考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据；（2）年度考核：每年进行一次，考核结果作为年终奖发放和晋升的重要依据。7.3绩效考核结果应用（1）薪酬调整：根据绩效考核结果，对优秀员工给予晋升、加薪等激励；（2）晋升：根据绩效考核结果，对优秀员工进行晋升；（3）培训：针对绩效考核中发现的问题，为员工提供针对性的培训。第八条合同期限与解除8.1合同期限本合同期限为个月，自双方签字盖章之日起生效，至年月日止。8.2合同解除条件（1）业务员或市场推广专员因个人原因提出解除合同；（2）公司因业务调整或员工严重违反公司规章制度，经书面通知后天内仍未改正；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。8.3合同解除程序（1）业务员或市场推广专员提出解除合同，需提前天向公司提出书面申请；（2）公司同意解除合同，应在收到申请后天内予以书面答复；（3）双方协商一致解除合同，需签订书面协议；（4）因不可抗力导致合同解除，双方应提供相关证明材料。第九条违约责任9.1违约行为（1）业务员或市场推广专员未按时完成销售任务或市场推广任务；（2）违反公司规章制度，造成公司损失；（3）泄露公司商业秘密；（4）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）业务员或市场推广专员应承担相应的经济责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）公司因业务员或市场推广专员的违约行为遭受损失，有权要求其赔偿；（3）违约行为严重者，公司有权解除合同，并依法追究其法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和合同约定进行确定。第十条保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）市场推广策略；（4）其他涉及公司利益的保密信息。10.2保密期限本合同终止后，双方仍需遵守保密义务，保密期限为年。10.3违反保密责任（1）未经公司同意，泄露或使用保密信息；（2）违反保密协议，给公司造成损失；（3）其他违反保密条款的行为。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2附件（1）招聘岗位说明；（2）市场推广预算明细；（3）其他相关附件。第十三条合同生效与签署13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同签署方式本合同采用书面形式，由双方代表签字盖章后生效。13.3合同签署日期本合同签署日期为年月日。第十四条合同附件（1）招聘岗位说明；（2）市场推广预算明细；（3）其他相关文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.2范围（1）协助甲方进行招聘和选拔业务员；（2）提供市场推广咨询服务和实施推广活动；（3）提供产品技术支持；（4）进行市场调研；（5）提供员工培训；（6）其他经双方约定的服务。16.第三方介入的合同约定16.1第三方介入的必要性甲方和乙方在合同执行过程中，可根据实际情况，引入第三方提供相关服务。16.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方协商确定引入第三方的必要性和可行性；（2）甲方和乙方与第三方签订相应的服务合同；（3）甲方和乙方将第三方服务合同纳入本合同附件，作为本合同的组成部分。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承