2024年大型企业招聘委托服务协议合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大型企业招聘委托服务协议合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘委托方1.1.1.公司名称1.1.2.法定代表人1.1.3.注册地址1.1.4.联系方式1.2.招聘受托方1.2.1.公司名称1.2.2.法定代表人1.2.3.注册地址1.2.4.联系方式2.招聘服务内容2.1.招聘岗位2.2.招聘人数2.3.招聘范围2.4.招聘方式3.招聘流程3.1.招聘需求确认3.2.招聘方案制定3.3.招聘组织实施3.4.招聘结果确认4.服务费用4.1.服务费用总额4.2.服务费用支付方式4.3.服务费用支付时间5.服务期限5.1.服务开始时间5.2.服务结束时间6.招聘质量保证6.1.招聘人员素质保证6.2.招聘人员稳定性保证6.3.招聘人员试用期保证7.保密条款7.1.招聘信息保密7.2.招聘人员信息保密7.3.保密期限8.违约责任8.1.招聘委托方违约责任8.2.招聘受托方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定12.1.其他约定事项12.2.其他约定解释13.合同附件13.1.招聘岗位说明书13.2.招聘人员需求表13.3.其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘委托方1.1.1.公司名称：科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.2.招聘受托方1.2.1.公司名称：人力资源服务有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：省市区路号2.招聘服务内容2.1.招聘岗位：研发工程师、市场营销经理、财务专员等2.2.招聘人数：共20人2.3.招聘范围：全国范围内2.4.招聘方式：线上招聘、线下招聘、猎头推荐等3.招聘流程3.1.招聘需求确认：委托方提供招聘岗位需求，受托方进行初步审核3.2.招聘方案制定：受托方根据委托方需求制定招聘方案，经委托方确认后执行3.3.招聘组织实施：受托方负责招聘活动的组织实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等3.4.招聘结果确认：委托方对受托方提供的候选人进行最终确认4.服务费用4.1.服务费用总额：人民币100万元整4.2.服务费用支付方式：分阶段支付，具体支付时间及比例详见附件4.3.服务费用支付时间：合同签订后30日内支付50%，招聘结束并确认候选人后支付30%，试用期结束后支付20%5.服务期限5.1.服务开始时间：2024年1月1日5.2.服务结束时间：2024年12月31日6.招聘质量保证6.1.招聘人员素质保证：受托方确保提供的候选人符合委托方岗位要求，具备相应的专业技能和素质6.2.招聘人员稳定性保证：受托方对招聘的候选人进行背景调查，确保其工作经历真实可靠，减少人员流失6.3.招聘人员试用期保证：受托方对招聘的候选人提供试用期指导和支持，确保其顺利度过试用期7.保密条款7.1招聘信息保密：双方对本合同内容、招聘信息、候选人信息等负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。7.2招聘人员信息保密：受托方对委托方提供的候选人信息负有保密义务，未经候选人同意不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止后两年内有效。8.违约责任8.1招聘委托方违约责任：8.1.1委托方未按约定支付服务费用的，应向受托方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.2委托方单方面解除合同，应赔偿受托方因此遭受的实际损失。8.2招聘受托方违约责任：8.2.1受托方未按约定完成招聘任务的，应向委托方支付违约金，违约金为合同金额的5%。8.2.2受托方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿委托方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1合同双方协商一致，决定解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的服务期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因一方违约导致合同解除。12.其他约定12.1如合同任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同附件13.1招聘岗位说明书13.2招聘人员需求表13.3服务费用支付计划表13.4其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年X月X日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，指在招聘过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入的，为招聘活动提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于猎头公司、招聘平台、职业介绍机构等。15.2第三方介入方式：15.2.1甲乙双方协商一致，邀请第三方介入招聘活动。15.2.2第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的招聘服务或协助。15.3第三方责任：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的招聘服务。15.3.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致招聘活动未能达到预期目标，第三方应承担相应的责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权获得甲乙双方提供的招聘信息及候选人信息。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲乙双方之间为委托服务关系，第三方不得直接与候选人发生劳动关系。15.5.2第三方在招聘过程中，应遵守国家相关法律法规，不得违反甲乙双方的利益。15.5.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和候选人信息。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致招聘活动未能达到预期目标，应承担的责任限额为本合同服务费用的10%。16.2如第三方违反法律法规或违反甲乙双方的约定，导致招聘活动受到严重影响，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。17.第三方变更17.1如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并经对方确认后生效。17.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方之间的权利义务关系终止，新第三方应承担相应的权利义务。18.第三方退出18.1如第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲乙双方。18.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续招聘活动的安排，包括更换第三方或自行完成招聘任务。19.第三方争议解决19.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.其他20.1本合同条款如与第三方介入相关的条款不一致，以本合同条款为准。20.2本合同附件中如有涉及第三方的内容，应以本合同条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细描述每个招聘岗位的职责、任职资格、工作地点等信息。说明：本说明书作为招聘依据，用于指导招聘工作。2.招聘人员需求表要求：列出每个招聘岗位的具体需求，包括岗位名称、人数、薪资待遇等。说明：本表格用于记录招聘需求和候选人信息。3.服务费用支付计划表要求：明确服务费用的支付时间、金额和支付方式。说明：本表格用于管理服务费用的支付流程。4.第三方合作协议要求：详细说明第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本协议作为第三方介入的合同附件，用于明确双方的权利和义务。5.招聘候选人信息表要求：记录候选人的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本表格用于评估候选人的资格和适合度。6.招聘面试记录表要求：记录面试时间、地点、面试官、候选人信息及面试结果。说明：本表格用于跟踪招聘进度和候选人的面试情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付服务费用。责任认定标准：违约方应支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：若委托方未按约定支付第一笔服务费用，应向受托方支付违约金。2.违约行为：受托方未按约定完成招聘任务。责任认定标准：受托方应支付违约金，违约金为合同金额的5%。示例：若受托方未能按约定招聘到10名符合要求的候选人，应向委托方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：若第三方泄露了候选人的个人信息，应承担法律责任并赔偿委托方损失。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同解除程序。责任认定标准：违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。示例：若委托方单方面解除合同未提前30日书面通知受托方，应赔偿受托方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方违反法律法规或违反甲乙双方的约定。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：若第三方在招聘过程中违反了劳动法规定，应承担法律责任并赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年大型企业招聘委托服务协议合同范本1合同目录第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3双方联系方式第二章合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据第三章招聘委托服务内容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道选择3.3招聘信息发布3.4简历筛选与初试3.5面试安排与组织3.6体检与背景调查3.7薪酬待遇协商3.8入职手续办理第四章招聘委托服务流程4.1服务启动4.2招聘需求确认4.3招聘渠道选择与确认4.4招聘信息发布与推广4.5简历筛选与初试安排4.6面试组织与安排4.7体检与背景调查4.8薪酬待遇协商与确认4.9入职手续办理与跟进第五章服务期限与费用5.1服务期限5.2服务费用5.3付款方式5.4付款时间第六章服务质量要求6.1招聘效果6.2招聘时间6.3招聘信息准确性6.4招聘流程规范性6.5乙方工作态度与沟通第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金的计算与支付第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求第十二章其他约定12.1不可抗力12.2法律法规变更12.3合同附件第十三章合同附件13.1招聘需求表13.2服务费用明细表13.3招聘流程图13.4其他相关文件合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：（填写甲方全称）甲方地址：（填写甲方详细地址）甲方联系人：（填写甲方联系人姓名）甲方联系电话：（填写甲方联系电话）甲方电子邮箱：（填写甲方电子邮箱）1.2乙方基本信息乙方名称：（填写乙方全称）乙方地址：（填写乙方详细地址）乙方联系人：（填写乙方联系人姓名）乙方联系电话：（填写乙方联系电话）乙方电子邮箱：（填写乙方电子邮箱）1.3双方联系方式双方应保持有效联系，并及时更新联系方式。如联系方式变更，应在变更之日起3个工作日内通知对方。第二章合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供大型企业招聘委托服务的权利、义务及责任，确保招聘工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。第三章招聘委托服务内容3.1招聘需求分析乙方应充分了解甲方招聘需求，包括岗位要求、任职资格、薪酬福利等，为甲方提供合理的招聘方案。3.2招聘渠道选择乙方应根据甲方招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、专业猎头等。3.3招聘信息发布乙方负责在选定的招聘渠道上发布招聘信息，确保信息准确、完整。3.4简历筛选与初试乙方对收到的简历进行筛选，对符合要求的候选人进行初步面试。3.5面试安排与组织乙方负责安排面试时间，组织面试过程，确保面试顺利进行。3.6体检与背景调查乙方协助甲方对候选人进行体检和背景调查，确保候选人符合岗位要求。3.7薪酬待遇协商乙方协助甲方与候选人就薪酬待遇进行协商。3.8入职手续办理乙方协助甲方办理候选人的入职手续。第四章招聘委托服务流程4.1服务启动双方签订本合同后，乙方在3个工作日内开始提供服务。4.2招聘需求确认乙方在服务启动前，与甲方确认招聘需求，包括岗位要求、任职资格、薪酬福利等。4.3招聘渠道选择与确认乙方根据甲方招聘需求，提出招聘渠道建议，经甲方确认后执行。4.4招聘信息发布与推广乙方在确认的招聘渠道上发布招聘信息，并进行推广。4.5简历筛选与初试安排乙方对收到的简历进行筛选，并将符合要求的候选人信息反馈给甲方，安排初试。4.6面试组织与安排乙方根据甲方要求，组织面试并安排面试时间。4.7体检与背景调查乙方协助甲方对候选人进行体检和背景调查。4.8薪酬待遇协商与确认乙方协助甲方与候选人就薪酬待遇进行协商，并确认最终待遇。4.9入职手续办理与跟进乙方协助甲方办理候选人的入职手续，并跟进入职后的情况。第五章服务期限与费用5.1服务期限本合同服务期限为____个月，自双方签订本合同之日起计算。5.2服务费用乙方提供招聘委托服务的费用为人民币____元整。5.3付款方式甲方应在服务期限届满后____个工作日内，将服务费用支付至乙方指定账户。5.4付款时间甲方应在每个服务周期结束后____个工作日内，支付对应周期的服务费用。第六章服务质量要求6.1招聘效果乙方应确保招聘工作达到甲方预期效果，包括招聘到符合岗位要求的候选人。6.2招聘时间乙方应在甲方规定的招聘时间内完成招聘工作。6.3招聘信息准确性乙方发布的招聘信息应准确无误。6.4招聘流程规范性乙方应严格按照招聘流程进行操作，确保流程规范。6.5乙方工作态度与沟通第七章保密条款7.1保密信息范围本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。7.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八章违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定完成招聘工作，或招聘到的人员不符合要求，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约金的计算与支付违约金按实际损失计算，双方应协商确定具体金额。违约金应在违约行为发生之日起____个工作日内支付。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意仲裁，应选择____仲裁委员会作为争议解决机构。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于支付未付款项、退还预付款等。第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案要求本合同需报送相关部门备案。第十二章其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2法律法规变更如法律法规发生变更，影响合同履行，双方应协商调整合同内容。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1招聘需求表13.2服务费用明细表13.3招聘流程图13.4其他相关文件第十四章合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方招聘需求确定权甲方拥有最终确定招聘需求的权利，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪酬待遇等。乙方应根据甲方提供的需求进行招聘工作。1.2甲方招聘决策权甲方对招聘过程中的决策拥有最终决定权，包括但不限于面试时间、面试地点、面试形式等。1.3甲方招聘信息审核权甲方有权对乙方提供的招聘信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。1.4甲方招聘进度监控权甲方有权要求乙方定期汇报招聘进度，并对招聘过程进行监督。1.5甲方对乙方服务质量的评价权甲方有权对乙方提供的服务质量进行评价，并根据评价结果提出改进意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方招聘方案制定权乙方负责根据甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。2.2乙方招聘渠道选择权乙方有权根据招聘需求和自身经验，选择合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘活动等。2.3乙方招聘信息发布权乙方负责在选定的招聘渠道上发布招聘信息，并对信息内容进行审核。2.4乙方招聘效果评估权乙方有权对招聘效果进行评估，包括招聘到的人才质量、招聘周期等。2.5乙方对甲方招聘决策的建议权乙方有权对甲方在招聘过程中的决策提出建议，甲方应给予充分考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入若合同中引入第三方中介，双方应明确中介的职责和权利，确保中介在招聘过程中发挥积极作用。3.2第三方中介的资质要求第三方中介应具备合法经营资质，并拥有丰富的招聘经验和专业团队。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.4第三方中介的信息保密第三方中介应严格遵守信息保密原则，对甲方提供的招聘信息及候选人的个人信息进行保密。3.5第三方中介的违约责任若第三方中介违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.6第三方中介的合同解除权若第三方中介无法履行合同义务，甲方有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担违约责任。3.7第三方中介的协调与沟通甲方、乙方和第三方中介应保持良好沟通，共同协调解决招聘过程中的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求表2.服务费用明细表3.招聘流程图4.第三方中介资质证明5.第三方中介服务协议6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：甲方在服务期限届满后未在约定的时间内支付服务费用。2.违约行为：乙方未能按照合同约定完成招聘工作。认定：乙方未能在甲方规定的招聘时间内完成招聘工作，或招聘到的人员不符合要求。3.违约行为：第三方中介违反信息保密原则。认定：第三方中介泄露甲方提供的招聘信息及候选人的个人信息。4.违约行为：第三方中介无法履行合同义务。认定：第三方中介在合同履行过程中未能履行其合同约定的职责。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、终止等方面的规定。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交给第三者进行裁决，以解决争议的方法。4.违约金：一方当事人违约时，应向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。5.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经授权不得泄露的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现突发状况，如候选人临时退出。解决办法：乙方应立即与甲方沟通，共同寻找替代方案，确保招聘工作顺利进行。2.问题：招聘周期过长，影响公司运营。解决办法：乙方应优化招聘流程，提高招聘效率，确保招聘周期符合甲方要求。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方应与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量，或考虑更换中介。4.问题：合同履行过程中出现分歧。解决办法：双方应友好协商，共同解决问题，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.大型企业招聘需求量大，需要专业招聘机构协助。2.甲方企业内部招聘资源有限，需要委托第三方中介。3.甲方希望提高招聘效率，降低招聘成本。4.乙方作为招聘机构，需要与甲方建立长期稳定的合作关系。全文完。2024年大型企业招聘委托服务协议合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘委托方）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（招聘代理方）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方（如有）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为满足甲方在招聘过程中对专业人才的需求，甲方决定委托乙方提供招聘代理服务。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，实现人才引进的目标。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在招聘代理服务过程中，根据甲方需求，对招聘岗位的专业要求、技能要求、学历要求等做出合理判断和推荐。3.2关键词解释：（1）招聘委托方：指在本协议中委托乙方提供招聘代理服务的甲方。（2）招聘代理方：指在本协议中接受甲方委托，提供招聘代理服务的乙方。（3）招聘代理服务：指乙方根据甲方需求，通过线上线下等多种渠道，为甲方提供招聘信息的收集、筛选、推荐、面试安排等一站式招聘服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供专业、高效的招聘代理服务。（2）甲方应向乙方提供准确的招聘岗位信息，包括但不限于岗位名称、专业要求、技能要求、学历要求等。（3）甲方应配合乙方进行招聘工作，包括但不限于面试安排、背景调查等。（4）甲方应按照约定支付乙方招聘代理服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供准确的招聘岗位信息，并对信息真实性负责。（2）乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘代理服务。（3）乙方应确保招聘过程中信息的保密性，不得泄露甲方及应聘者的个人信息。（4）乙方应确保招聘过程中遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方根据甲方提供的招聘岗位信息，通过线上线下等多种渠道进行招聘代理服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方终止本协议，应提前__日__向对方书面通知；（2）终止本协议后，双方应按照约定办理相关事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）本协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于移交文件、资料等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘代理服务费：根据招聘岗位数量和难度，双方另行协商确定具体金额。（2）招聘成功服务费：对于乙方成功推荐的候选人，甲方需支付一定比例的招聘成功服务费。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，由双方根据实际情况另行协商。7.2支付方式：（1）招聘代理服务费：甲方应在签订本协议后__个工作日内，向乙方支付__%的预付款。（2）招聘成功服务费：甲方应在乙方推荐的候选人成功入职后__个工作日内，向乙方支付__%的招聘成功服务费。（3）其他费用：甲方应在实际发生费用后__个工作日内，向乙方支付相应费用。7.3支付时间：（1）预付款：甲方应在签订本协议后__个工作日内支付。（2）招聘成功服务费：甲方应在候选人成功入职后__个工作日内支付。（3）其他费用：甲方应在实际发生费用后__个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）乙方收到款项后，应及时向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方或候选人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供招聘代理服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的__%。（2）乙方泄露甲方或候选人信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照约定支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）本协议及其附件；（2）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等；（3）双方在招聘过程中知悉的候选人信息。9.2保密期限：本协议终止后，双方对本协议及履行过程中知悉的保密内容仍应保密，保密期限自本协议生效之日起__年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得以任何方式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任；（3）双方应协商解决因不可抗力事件导致的问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响双方各自的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。（2）未经对方同意，任何一方不得对本协议中的权利进行转让、出租、抵押或以其他方式处分。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评价的权利。（2）乙方保留对甲方提供的信息进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容为本协议的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容与原协议内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）甲方应配合乙方进行招聘工作，包括但不限于面试安排、背景调查等。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、电子邮件、书面函件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间、地点和方式提供所需资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释和争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议的完整文件，具有独立性，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘委托方）：__________________签字：_____________日期：_____________乙方（招聘代理方）：__________________签字：_____________日期：_____________附件：1.招聘岗位需求表2.保密协议3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.招聘岗位需求表2.保密协议3.其他相关文件（如：面试通知、背景调查报告等）二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按约定支付费用的，视为违约。违反保密条款，泄露乙方或候选人信息的，视为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按约定提供招聘代理服务的，视为违约。泄露甲方或候选人信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不