2024中介公司员工劳动合同（保密与竞业限制）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中介公司员工劳动合同（保密与竞业限制）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.中介公司基本信息1.2.员工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.员工岗位职责3.1.岗位职责概述3.2.岗位职责详细说明4.工作时间和休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息时间规定4.3.休假规定5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式5.4.工资调整6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.保密条款7.1.保密信息定义7.2.保密义务7.3.保密期限7.4.违约责任8.竞业限制条款8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.竞业限制补偿8.4.违约责任9.违约责任9.1.违约行为定义9.2.违约责任承担9.3.违约金计算10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的补偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.其他约定12.1.通知方式12.2.合同附件12.3.合同生效13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：保密协议13.3.附件三：竞业限制协议14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.中介公司基本信息1.1.1.公司名称：中介公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.注册资本：人民币壹仟万元整1.1.5.经营范围：房地产中介服务、房屋租赁代理等1.2.员工基本信息1.2.1.员工姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：056781.2.4.联系电话：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月内，可续签同等期限的劳动合同。3.员工岗位职责3.1.岗位职责概述3.1.1.负责房地产中介业务的具体操作3.1.2.按照公司规定为客户提供专业服务3.1.3.维护公司利益，确保客户满意度3.2.岗位职责详细说明3.2.1.收集和整理房源信息3.2.2.跟进客户需求，提供匹配房源3.2.3.协助客户完成交易手续3.2.4.参与公司组织的各类培训活动4.工作时间和休息休假4.1.工作时间规定4.1.1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时4.1.2.休息日：每周六、日及国家法定节假日4.2.休息时间规定4.2.1.员工享有法定年休假、病假、事假等休息时间4.2.2.休息时间需提前向公司申请，经批准后方可休假4.3.休假规定4.3.1.年休假：根据员工在本公司的服务年限，享有相应天数的年休假4.3.2.病假：员工因病需要休息时，需提供医院出具的病假证明5.劳动报酬5.1.基本工资5.1.1.基本工资标准：人民币5000元/月5.1.2.工资支付日期：每月10日5.2.奖金及津贴5.2.1.业务提成：根据业绩完成情况，按比例提取提成5.2.2.津贴：根据公司规定，享有交通补贴、通讯补贴等5.3.工资支付方式5.3.1.工资以银行转账方式支付至员工指定账户5.3.2.如有特殊情况，经双方协商一致，可采取现金支付5.4.工资调整5.4.1.根据公司经营状况和员工表现，公司有权对工资进行调整5.4.2.工资调整需提前通知员工，并取得员工同意6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.1.1.公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2.员工个人部分由公司代扣代缴6.2.住房公积金6.2.1.公司依法为员工缴纳住房公积金6.2.2.员工个人部分由公司代扣代缴7.保密条款7.1.保密信息定义7.1.1.本合同所指保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等7.1.2.保密信息不包括公开信息、一般性知识及员工在合同签订前已知的公开信息7.2.保密义务7.2.1.员工在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务7.2.2.员工未经公司书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息7.3.保密期限7.3.1.保密期限自合同签订之日起至离职后三年止7.3.2.如双方另有约定，从其约定7.4.违约责任7.4.1.员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担违约责任7.4.2.违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等8.竞业限制条款8.1.竞业限制范围8.1.1.竞业限制地域：省市8.1.2.竞业限制行业：房地产中介服务行业8.1.3.竞业限制对象：与公司业务直接竞争的公司或机构8.2.竞业限制期限8.2.1.竞业限制期限自合同终止或解除之日起一年8.3.竞业限制补偿8.3.1.竞业限制补偿标准：每月支付人民币2000元8.3.2.补偿支付方式：与工资同期支付8.4.违约责任8.4.1.员工违反竞业限制义务，给公司造成损失的，应承担违约责任8.4.2.违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等9.违约责任9.1.违约行为定义9.1.1.违约行为包括但不限于违反合同约定的保密义务、竞业限制义务、工作职责等9.2.违约责任承担9.2.1.员工违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2.2.公司有权要求员工赔偿因违约行为造成的损失9.3.违约金计算9.3.1.违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月的工资10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致10.1.2.员工严重违反公司规章制度10.1.3.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作10.2.合同解除程序10.2.1.解除合同前，员工需提前三十日书面通知公司10.2.2.公司收到通知后，应在七日内予以答复10.3.合同解除后的补偿10.3.1.合同解除后，公司应按照国家规定支付员工经济补偿10.3.2.经济补偿计算方式：按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.争议通过友好协商解决11.1.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.本合同争议的解决机构为市区人民法院11.3.争议解决程序11.3.1.争议解决程序按照相关法律法规及司法解释执行12.其他约定12.1.通知方式12.1.1.本合同的通知、文件的送达，均以书面形式进行12.1.2.通知、文件的送达地址为合同双方在合同中约定的地址12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、保密协议、竞业限制协议等12.3.合同生效12.3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：保密协议13.3.附件三：竞业限制协议14.合同签署日期14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中所述第三方，是指非合同签订双方，但与合同履行有直接或间接利益关系，或因合同履行需要介入合同关系的个人或组织。15.1.2.第三方包括但不限于：技术服务提供方、咨询服务提供方、融资方、担保方等。15.2.第三方介入情形15.2.1.在合同履行过程中，如需第三方提供技术服务、咨询服务等，经双方同意，可引入第三方。15.2.2.第三方介入需符合法律法规及合同约定，并经双方书面同意。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2.第三方责任限额包括但不限于：违约责任、赔偿责任、损失赔偿等。15.4.第三方责任划分15.4.1.第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。15.4.2.如第三方责任导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。15.4.3.第三方责任造成合同签订方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5.第三方介入协议15.5.1.第三方介入时，双方应签订第三方介入协议，明确第三方责任、权利和义务。15.5.2.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方的额外条款16.1.1.在引入第三方时，甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其行为进行监督。16.1.2.甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方，并取得乙方的书面同意。16.1.3.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2.乙方的额外条款16.2.1.在第三方介入时，乙方有权了解第三方的资质和条件，并提出异议。16.2.2.乙方有权要求甲方提供第三方介入的书面协议，并审查其内容。16.2.3.乙方有权要求甲方对第三方的行为进行监督，确保其不违反合同约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方17.1.1.第三方作为甲方引入的协助方，其行为后果由甲方承担。17.1.2.第三方应遵守本合同和甲方与乙方之间的约定。17.2.第三方与乙方17.2.1.第三方与乙方之间无直接合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。17.2.2.第三方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应责任。17.3.第三方与合同签订方17.3.1.第三方作为合同签订方的协助方，其行为后果由合同签订方承担。17.3.2.第三方违反合同约定，给合同签订方造成损失的，合同签订方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明员工岗位职责、工作标准、工作流程等，作为合同附件，对员工的工作职责进行明确说明。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等内容，作为合同附件，保护公司的商业秘密。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿、违约责任等内容，作为合同附件，限制员工离职后的竞业行为。4.附件四：培训计划要求：详细列明公司为员工提供的各类培训内容、时间、地点等，作为合同附件，保障员工职业发展。5.附件五：绩效考核标准要求：明确员工绩效考核的指标、权重、评价方法等，作为合同附件，对员工的工作绩效进行评估。6.附件六：员工手册要求：包含公司规章制度、员工福利待遇、工作纪律等内容，作为合同附件，帮助员工了解公司相关规定。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体情况、责任划分、权利义务等，作为合同附件，保障合同履行过程中的第三方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.员工未按时完成工作任务，造成公司损失；1.2.员工泄露公司商业秘密，给公司造成损失；1.3.员工违反竞业限制协议，给公司造成损失；1.4.员工违反公司规章制度，造成不良影响；1.5.第三方违反合同约定，给公司造成损失。2.责任认定标准：2.1.员工未按时完成工作任务，根据损失程度，赔偿公司相应金额；2.2.员工泄露公司商业秘密，赔偿公司损失及违约金；2.3.员工违反竞业限制协议，赔偿公司损失及违约金；2.4.员工违反公司规章制度，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理；2.5.第三方违反合同约定，赔偿公司损失及违约金。3.示例说明：3.1.员工因个人原因导致项目延期，造成公司损失人民币10万元，员工应赔偿公司损失及违约金；3.2.员工离职后，在竞业限制期内加入竞争对手公司，给公司造成损失人民币20万元，员工应赔偿公司损失及违约金；3.3.员工在未经公司同意的情况下，泄露客户信息，给公司造成损失人民币5万元，员工应赔偿公司损失及违约金。全文完。2024中介公司员工劳动合同（保密与竞业限制）1合同目录第一章合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点1.4合同签订双方1.5合同签订方式1.6合同编号1.7合同附件1.8合同文本第二章乙方（员工）基本信息2.1姓名及性别2.2身份证号码2.3联系方式2.4家庭住址2.5最高学历2.6专业背景2.7工作经验2.8邮箱地址第三章甲方（中介公司）基本信息3.1公司名称3.2注册地址3.3法定代表人3.4注册资本3.5经营范围3.6营业执照号码3.7组织机构代码证号码第四章工作内容与岗位4.1岗位名称4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责4.5工作要求4.6工作条件第五章工作待遇5.1薪资待遇5.2薪资构成5.3发薪时间5.4奖金制度5.5津补贴5.6员工福利5.7社会保险及公积金第六章工作期限6.1合同期限6.2合同期限的调整6.3合同续签6.4合同解除第七章违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金的计算7.4违约金支付方式第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4保密措施8.5违反保密条款的处理第九章竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿9.4违反竞业限制的处理第十章劳动争议处理10.1劳动争议解决途径10.2劳动争议仲裁10.3劳动争议诉讼第十一章合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件11.4合同解除程序第十二章合同解除后的处理12.1工资支付12.2福利待遇12.3社会保险及公积金第十三章其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解释13.4合同争议解决第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字或盖章合同编号_________第一章合同签订与生效1.1合同签订时间：____年____月____日1.2合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效1.3合同签订地点：____市____区____街道____号1.4合同签订双方：甲方（中介公司）：____有限公司乙方（员工）：____1.5合同签订方式：双方签字（或盖章）确认1.6合同编号：_______1.7合同附件：无1.8合同文本：一式两份，甲乙双方各执一份第二章乙方（员工）基本信息2.1姓名及性别：____，____2.2身份证号码：____2.3联系方式：电话____，邮箱____2.4家庭住址：____市____区____街道____号2.5最高学历：____2.6专业背景：____2.7工作经验：____年2.8邮箱地址：____第三章甲方（中介公司）基本信息3.1公司名称：____有限公司3.2注册地址：____市____区____街道____号3.3法定代表人：____3.4注册资本：____万元3.5经营范围：____3.6营业执照号码：____3.7组织机构代码证号码：____第四章工作内容与岗位4.1岗位名称：____4.2工作地点：____市____区____街道____号4.3工作时间：____4.4工作职责：1.负责____2.负责____3.负责____4.5工作要求：1.具备____2.具备____3.具备____4.6工作条件：1.提供必要的办公设备和场所2.提供必要的培训和支持3.确保工作环境的舒适和安全第五章工作待遇5.1薪资待遇：____元/月5.2薪资构成：1.基本工资____元/月2.绩效奖金____元/月3.补贴____元/月5.3发薪时间：每月____日5.4奖金制度：1.根据工作表现和业绩发放2.定期进行绩效考核3.达到特定目标将获得额外奖励5.5津补贴：1.交通补贴____元/月2.通讯补贴____元/月3.餐饮补贴____元/月5.6员工福利：1.社会保险2.公积金3.带薪年假4.婚假、产假等法定假期5.节日福利第六章工作期限6.1合同期限：____年6.2合同期限的调整：根据双方协商一致可进行调整6.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签6.4合同解除：合同期限内，任何一方均可提前一个月书面通知对方解除合同第七章违约责任7.1甲方违约责任：1.未能按时足额支付工资，应支付违约金____元/天2.未能提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任3.未经乙方同意，擅自变更工作内容，应承担相应的赔偿责任7.2乙方违约责任：1.未能按时履行工作职责，应支付违约金____元/天2.未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金____元/月3.违反保密条款，应承担相应的赔偿责任7.3违约金的计算：按实际损失计算，最高不超过____元7.4违约金支付方式：一次性支付，自违约行为发生之日起____个工作日内支付第八章保密条款8.1保密内容：甲方公司机密信息、客户信息、商业计划、技术秘密等8.2保密期限：自合同终止之日起____年8.3保密义务：1.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息2.乙方应采取必要措施保护保密信息的安全3.乙方离职后，仍应遵守保密义务8.4保密措施：1.乙方不得将保密信息带出工作场所2.乙方不得在未经授权的情况下复制、传播保密信息3.乙方应确保其工作人员知晓并遵守保密义务8.5违反保密条款的处理：1.乙方违反保密义务，甲方有权要求其立即停止违约行为2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第九章竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后____年内，不得在____行业内与甲方直接或间接竞争9.2竞业限制期限：自合同终止之日起____年9.3竞业限制补偿：甲方应向乙方支付____元/月的竞业限制补偿9.4违反竞业限制的处理：1.乙方违反竞业限制，甲方有权要求其立即停止违约行为2.乙方违反竞业限制，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第十章劳动争议处理10.1劳动争议解决途径：双方应友好协商解决劳动争议10.2劳动争议仲裁：协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3劳动争议诉讼：仲裁裁决不服，任何一方均可向人民法院提起诉讼第十一章合同变更与解除11.1合同变更：合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议11.2合同解除：合同解除条件如下：1.乙方严重违反工作职责2.甲方未按时足额支付工资3.双方协商一致解除合同1.乙方因个人原因无法继续履行合同2.甲方因经营需要调整工作岗位3.法律法规规定的其他解除合同的情形11.4合同解除程序：合同解除需提前____个工作日书面通知对方第十二章合同解除后的处理12.1工资支付：合同解除后，甲方应支付乙方至合同解除之日的工资12.2福利待遇：合同解除后，甲方应支付乙方相应的福利待遇12.3社会保险及公积金：合同解除后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金至合同解除之日第十三章其他约定1.直接送达2.邮寄3.传真4.电子邮件13.2合同附件：无13.3合同解释：本合同如有歧义，以中文文本为准13.4合同争议解决：如因本合同产生争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十四章合同签署14.1签署时间：____年____月____日14.2签署地点：____市____区____街道____号14.3签署人签字或盖章：甲方（中介公司）：________________________法定代表人（或授权代表）：乙方（员工）：________________________签字：附件：无多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任说明：甲方负责对乙方进行入职培训和在职培训，确保乙方能够胜任其工作岗位。条款：1.1.1甲方应在乙方入职后____个工作日内完成入职培训。1.1.2甲方应定期组织在职培训，提升乙方的工作技能和专业知识。1.1.3甲方培训内容包括但不限于公司文化、业务流程、操作规范等。2.1甲方业绩考核说明：甲方应制定明确的业绩考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核。条款：2.1.1甲方应在合同中明确业绩考核的具体指标和标准。2.1.2甲方应每季度对乙方进行一次业绩考核，考核结果作为调整薪资和奖金的依据。2.1.3乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果后____个工作日内向甲方提出。3.1甲方信息更新说明：甲方应及时更新公司相关信息，确保乙方了解公司的最新动态。条款：3.1.1甲方应在公司内部信息发生变化时，及时通知乙方。3.1.2甲方应确保乙方能够及时获取公司的重要通知和文件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：4.1乙方工作安排说明：乙方有权根据自身情况和能力，合理安排工作时间和工作内容。条款：4.1.1乙方有权与甲方协商调整工作时间，但不得影响正常工作秩序。4.1.2乙方有权根据工作需要，提出改进工作流程或方法的建议。4.1.3甲方应尊重乙方的工作安排，除非特殊情况，不得随意调整乙方的工作内容。5.1乙方职业发展说明：乙方有权关注自身的职业发展，甲方应提供必要的支持和指导。条款：5.1.1甲方应定期与乙方进行职业发展规划的沟通，帮助乙方实现职业目标。5.1.2甲方应提供培训机会，支持乙方提升职业技能和专业知识。5.1.3乙方在合同期内离职，应提前____个工作日向甲方提出。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：6.1中介服务费用说明：如有第三方中介参与，双方应明确中介服务费用的承担方式。条款：6.1.1中介服务费用由甲方承担，具体金额按中介合同约定执行。6.1.2中介服务费用在合同签订时一次性支付。7.1中介责任说明：第三方中介在合同履行过程中应承担相应的责任。条款：7.1.1中介应确保其提供的乙方信息真实、准确。7.1.2中介在合同履行过程中应遵守法律法规和职业道德。7.1.3中介违反上述责任，应承担相应的法律责任。8.1中介合同解除说明：如有第三方中介参与，双方应明确中介合同解除的条件和程序。条款：8.1.1中介合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。8.1.2中介合同解除后，中介应退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司基本信息证明文件2.乙方个人信息证明文件3.业绩考核标准4.培训计划及记录5.中介服务合同6.保密协议7.竞业限制协议8.任何其他双方同意的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，或支付金额少于合同约定。2.违约行为：乙方未按时履行工作职责认定：乙方未按照合同约定完成工作，或工作质量不符合要求。3.违约行为：乙方违反保密条款认定：乙方未经甲方同意，泄露或使用甲方保密信息。4.违约行为：乙方违反竞业限制认定：乙方在竞业限制期内，在约定行业内与甲方竞争。5.违约行为：中介未履行合同责任认定：中介未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密信息：指涉及公司机密、客户信息、商业计划等不宜对外公开的信息。3.竞业限制：指在合同解除或终止后，限制劳动者在一定期限内不得在特定行业内与原用人单位竞争。4.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付的一定数额的金钱。5.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对业绩考核结果有异议解决办法：乙方应在接到考核结果后____个工作日内向甲方提出，甲方应在____个工作日内给予答复。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应在发现工资未按时支付后，立即与甲方沟通，甲方应在____个工作日内解决。3.问题：中介服务不符合要求解决办法：双方应立即与中介沟通，中介应在____个工作日内改进服务或退还费用。五、所有应用场景：1.适用于中介公司与新员工签订的劳动合同。2.适用于有保密和竞业限制要求的劳动合同。3.适用于需要明确双方权利义务的劳动合同。4.适用于需要规范中介服务合同的劳动合同。全文完。2024中介公司员工劳动合同（保密与竞业限制）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方在乙方担任甲方中介公司员工期间，关于保密和竞业限制的相关事宜。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“专业属于”是指乙方在甲方中介公司工作期间，所掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方业务和经营活动的相关内容。3.2关键词解释：（1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）竞业限制：指乙方在合同终止或解除后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方业务竞争的活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守本合同的保密和竞业限制条款。（2）甲方有权对乙方违反保密和竞业限制条款的行为采取法律手段予以制止。（3）甲方应向乙方支付保密和竞业限制补偿金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守本合同的保密和竞业限制条款，不得泄露甲方商业秘密。（2）乙方在合同终止或解除后，应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务竞争的活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为_________________________。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在合同终止或解除后，应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务竞争的活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止。（2）因乙方违反保密和竞业限制条款，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方。（2）乙方违反保密和竞业限制条款，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应立即停止从事与甲方业务竞争的活动。（2）合同终止后，甲方应支付乙方保密和竞业限制补偿金。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：根据甲方中介公司的薪酬体系，乙方的基本工资为每月人民币____________元。（2）乙方的工作奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将按照一定比例支付乙方工作奖金，具体比例由甲方决定。（3）保密和竞业限制补偿金：根据本合同的保密和竞业限制条款，甲方将向乙方支付保密和竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币____________元。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）乙方的基本工资和工作奖金将于每月的一个工作日支付。（2）保密和竞业限制补偿金将在合同生效之日起，每月的一个工作日支付。7.4支付条款（1）乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供有效的银行账户信息。（2）甲方将在收到乙方提供的银行账户信息后的三个工作日内完成费用的支付。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五支付违约金。8.2乙方违约（1）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止竞业活动，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况，赔偿金额由双方协商确定。（2）赔偿方式：甲方应以银行转账的方式向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）甲方公司的经营策略、财务状况、员工信息等。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期____________年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得在未经甲方同意的情况下，将保密内容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会事件。（3）政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）在不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况，协商决定是否继续履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法正常工作。（2）战争导致甲方业务中断。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）若协商不成，双方可向有关部门申请调解。（2）若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在职期间。（2）乙方违反保密和竞业限制条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对本合同中未明确规定的事项，有权进行解释和决定。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作内容、工作地点、工作时间等进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方书面同意的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作所需的相关资料和条件。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明文件（如身份证、户口本等）。2.乙方学历、资格证书等证明文件。3.甲方公司章程及薪酬体系文件。4.保密和竞业限制协议。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决过程中的相关文件。7.任何与本合同相关的补充协议或修改文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）乙方泄露甲方商业秘密。（2）乙方违反竞业限制条款。（3）甲方未按时支付乙方工资或奖金。（4）甲方未按照合同约定提供乙方工作所需条件。2.违约行为的认定：（1）乙方泄露商业秘密的行为，可以通过第三方检测或乙方自行承认来认定。（2）乙方违反竞业限制条款的行为，可以通过乙方在竞业限制期内从事与甲方业务竞争的活动来认定。（3）甲方违约行为的认定，可以通过乙方提供的银