导购员劳务合同范本2025年

导购员劳务合同范本2025年通用合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事导购员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任导购员，主要负责商品的销售、顾客服务及店铺的日常维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提升自身的业务能力和服务水平。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周休息日为__________天。2.2乙方在法定节假日和休息日的工作，应按照国家的相关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作绩效将作为评价乙方工作质量的重要依据，甲方有权根据乙方的绩效表现调整乙方的工资待遇。3.3乙方应提供真实、准确的个人信息，以便甲方按时足额为其支付工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方应遵守合同的约定，不得擅自变更、解除或终止合同。如确需变更、解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方，并协商解决相关问题。5.2乙方的下列情形，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，或者严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方的工作造成影响；（4）乙方因犯罪被判刑，或者被劳动教养；（5）合同约定的其他解除条件。5.3甲方解除合同的，应按照国家的相关规定支付乙方经济补偿。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等权利。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方损坏甲方财物的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方规章制度

4.甲方薪酬制度

5.乙方工作绩效考核标准

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方签名确认的保密协议

8.乙方签名确认的知识产权保护协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职。

2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

3.乙方提供虚假个人信息或严重失职。

4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.乙方侵犯甲方知识产权，如商标、专利、著作权等。

7.甲方未按时足额支付乙方工资。

8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

9.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定劳务，用人单位支付报酬的合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前通知对方，协商解决；必要时依法解除合同。

2.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度进行处罚，如警告、罚款、停职等。

3.乙方提供虚假个人信息或严重失职：解除合同，并要求赔偿损失。

4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系：解除合同，并要求赔偿损失。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：解除合同，并要求赔偿损失。

6.甲方未按时足额支付乙方工资：按时足额支付工资，如有拖欠，支付加班费和经济补偿。

7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并承担相应法律责任。

8.甲方未按约定提供乙方福利待遇：补发福利待遇，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件和工作任务。

2.乙方在