2024版餐饮企业服务员劳务派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮企业服务员劳务派遣服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1服务员的定义1.2劳务派遣的定义1.3本合同的相关术语2.合同双方信息2.1派遣单位基本信息2.2用工单位基本信息2.3服务员基本信息3.服务内容与标准3.1服务员的岗位职责3.2服务质量标准3.3服务时间与班次4.服务期限与工作地点4.1服务期限4.2工作地点变更5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间与期限6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利待遇调整7.服务员管理7.1用工单位的管理权7.2派遣单位的管理责任7.3服务员的纪律要求8.服务员培训与晋升8.1培训内容与方式8.2晋升机会与条件9.违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2用工单位的违约责任9.3服务员的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：服务员名单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商14.2合同的份数与保管14.3合同的解释与适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务员的定义：本合同所指服务员系指由派遣单位根据用工单位的需求，派遣至用工单位从事餐饮服务工作的人员。1.2劳务派遣的定义：劳务派遣是指派遣单位根据用工单位的委托，将符合用工单位要求的劳动者派遣至用工单位工作的一种用工方式。1.3本合同的相关术语：本合同中涉及的相关术语，如未在本条中定义，应按照国家相关法律法规及行业惯例解释。2.合同双方信息2.1派遣单位基本信息：派遣单位全称、地址、法定代表人、联系方式等。2.2用工单位基本信息：用工单位全称、地址、法定代表人、联系方式等。2.3服务员基本信息：服务员姓名、性别、身份证号码、联系方式等。3.服务内容与标准3.1服务员的岗位职责：服务员应在用工单位的指导下，按照餐饮服务工作流程，负责餐厅的清洁、整理、接待、点餐、上菜、收银等工作。3.2服务质量标准：服务员应遵守用工单位的服务质量标准，保证服务质量达到用工单位的要求。3.3服务时间与班次：服务员按照用工单位规定的时间表进行工作，包括早班、中班、晚班等。4.服务期限与工作地点4.1服务期限：本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地点变更：如因特殊原因需要变更工作地点，双方应协商一致，并在本合同中予以注明。5.服务费用与支付5.1服务费用构成：服务费用包括基本工资、加班费、奖金、社会保险、福利待遇等。5.2费用支付方式：用工单位应按照本合同约定，于每月____日前支付服务费用至派遣单位指定账户。5.3付款时间与期限：服务费用支付期限为____个工作日，如超过期限，派遣单位有权要求用工单位支付违约金。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：双方应依法为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2福利待遇：服务员享受用工单位规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。6.3福利待遇调整：福利待遇的调整应按照用工单位的规定执行，并在本合同中予以注明。7.服务员管理7.1用工单位的管理权：用工单位有权对服务员进行日常管理，包括工作安排、绩效考核、奖惩等。7.2派遣单位的管理责任：派遣单位负责对服务员进行招聘、培训、考核等工作，确保服务员符合用工单位的要求。7.3服务员的纪律要求：服务员应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度和职业道德，不得有损害用工单位利益的行为。8.服务员培训与晋升8.1培训内容与方式：用工单位应提供必要的培训，包括餐饮服务技能、服务规范、食品安全知识等，培训方式包括集中培训、现场指导、在线课程等。8.2晋升机会与条件：服务员有晋升机会，晋升条件包括工作表现、技能考核、服务时长等，晋升程序由用工单位制定并执行。9.违约责任9.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未能按照合同约定派遣符合条件的服务员，应向用工单位支付违约金。9.2用工单位的违约责任：用工单位如未按约定支付服务费用，应向派遣单位支付违约金；如无故辞退服务员，应支付赔偿金。9.3服务员的违约责任：服务员如有严重违纪或违反合同规定，用工单位有权解除合同，并要求服务员承担相应的责任。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同产生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：争议提交至____市仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。11.2合同解除条件：合同解除应符合法定条件，如一方严重违约、不可抗力等。11.3合同解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同服务期限届满或因双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：服务员名单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同的份数与保管：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同的解释与适用法律：本合同以中文为准，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与角色15.1定义：本合同所指的第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行、监督、调解或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2角色划分：15.2.1监督方：负责监督合同执行情况，确保合同条款得到正确实施。15.2.2调解方：在甲乙双方发生争议时，协助进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。15.2.3专业服务方：提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的理由和预期目标。16.2同意与协商：双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，达成一致意见后，签订第三方介入协议。16.3第三方介入协议：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及费用承担等。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在执行其职责过程中产生的任何责任，其责任限额应由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2超出责任限额的处理：若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应根据合同约定和法律规定承担相应的责任。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利：18.1.1责任：第三方应按照协议约定履行监督、调解或专业服务职责。18.1.2权利：第三方有权要求甲方提供必要的信息和资料，有权对甲方进行必要的监督和检查。18.1.3义务：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，应遵守相关法律法规和职业道德。18.2第三方与乙方的责权利：18.2.1责任：第三方应按照协议约定履行监督、调解或专业服务职责。18.2.2权利：第三方有权要求乙方提供必要的信息和资料，有权对乙方进行必要的监督和检查。18.2.3义务：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，应遵守相关法律法规和职业道德。18.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务：18.3.1权利：第三方有权要求甲乙双方共同遵守合同约定，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.3.2义务：第三方应维护甲乙双方的合法权益，确保合同执行公平、公正。19.第三方介入协议的变更与解除19.1变更：第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2解除：第三方介入协议的解除需满足法定条件，如协议约定的目的已实现、协议履行完毕等。20.第三方介入协议的生效与终止20.1生效：第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。20.2终止：第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关后续事宜。21.第三方介入协议的适用法律21.1适用法律：第三方介入协议适用中华人民共和国法律，如涉及国际条约或国际惯例，应优先适用。22.第三方介入协议的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入协议产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。22.2争议解决机构：争议提交至____市仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。22.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务员名单要求：详细列出所有服务员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、入职日期、岗位等信息。说明：此附件用于记录和服务员相关的个人信息和岗位分配。2.附件二：服务费用明细要求：详细列出服务费用的构成，包括基本工资、加班费、奖金、社会保险、福利待遇等各项费用的金额和计算方式。说明：此附件用于明确服务费用的构成，便于双方核对和支付。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方的角色、职责、权利、义务、费用承担、责任限额等内容。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。4.附件四：服务员培训记录要求：记录服务员的培训内容、时间、地点、培训师、培训效果等信息。说明：此附件用于证明服务员接受了必要的培训，提高了服务技能。5.附件五：服务员考核记录要求：记录服务员的绩效考核结果，包括工作表现、服务质量、纪律遵守等方面。说明：此附件用于评估服务员的工作表现，为晋升和奖惩提供依据。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务员未按时到岗或擅自离岗。责任认定标准：根据合同约定，服务员应按时到岗，如未按时到岗或擅自离岗，应向用工单位支付违约金。示例说明：服务员未按时到岗，应支付相当于一天工资的违约金。2.违约行为：服务员在工作中出现重大失误，导致服务质量下降。责任认定标准：根据合同约定，服务员应保证服务质量，如出现重大失误，应承担相应的责任。示例说明：服务员在点餐过程中出现错误，导致顾客投诉，应承担相应的责任。3.违约行为：用工单位未按时支付服务费用。责任认定标准：根据合同约定，用工单位应按时支付服务费用，如未按时支付，应向派遣单位支付违约金。示例说明：用工单位未按时支付一个月的服务费用，应支付相当于一个月服务费用的违约金。4.违约行为：派遣单位未能按照约定派遣符合条件的服务员。责任认定标准：根据合同约定，派遣单位应按照用工单位的要求派遣服务员，如未能满足要求，应承担相应的责任。示例说明：派遣单位未能按照约定派遣服务员，应向用工单位支付违约金。5.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方应履行协议约定的职责，如未履行，应承担相应的责任。示例说明：第三方未按时进行监督，应向甲乙双方支付违约金。全文完。2024版餐饮企业服务员劳务派遣服务协议1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1服务方基本信息1.2受派方基本信息1.3服务员基本信息2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务时间安排2.3服务地点2.4服务对象3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间3.4付款凭证4.服务期限与终止4.1服务期限4.2服务期限变更4.3合同终止条件4.4合同终止通知4.5终止后的处理事宜5.服务质量标准5.1服务质量要求5.2服务质量考核标准5.3质量问题处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.法律适用与争议管辖9.1适用法律9.2争议管辖10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除通知10.4合同解除后的处理事宜11.合同附件11.1附件一：服务员派遣名单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：服务质量考核标准12.其他约定12.1额外约定事项12.2不可抗力12.3合同变更12.4合同解释13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1服务方基本信息服务方名称：_________服务方法定代表人：_________服务方地址：_________服务方联系电话：_________服务方电子邮箱：_________1.2受派方基本信息受派方名称：_________受派方法定代表人：_________受派方地址：_________受派方联系电话：_________受派方电子邮箱：_________1.3服务员基本信息服务员姓名：_________服务员性别：_________服务员身份证号码：_________服务员年龄：_________服务员联系方式：_________第二条服务内容与范围2.1服务内容概述本合同约定的服务内容为餐饮企业服务员的工作岗位，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银、清理餐桌等。2.2服务时间安排服务员每日工作时间：_________小时工作班次：_________休息日安排：_________2.3服务地点餐饮企业地址：_________2.4服务对象本合同服务对象为餐饮企业内的所有顾客。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务员月薪：_________元服务费用总额：_________元3.2费用支付方式服务费用按月支付，于每月_________日前支付。3.3付款时间服务费用支付时间为每月_________日。3.4付款凭证服务费用支付后，受派方需向服务方提供支付凭证。第四条服务期限与终止4.1服务期限本合同服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2服务期限变更服务期限如需变更，双方应提前_________日书面通知对方。4.3合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）服务员因违反合同规定被解雇；（5）其他法律规定的情形。4.4合同终止通知合同终止，双方应提前_________日书面通知对方。4.5终止后的处理事宜（1）服务员工资支付至合同终止当月；（2）双方应结清所有费用；（3）服务员离职后的交接事宜。第五条服务质量标准5.1服务质量要求服务员应按照餐饮企业的服务规范和标准提供优质服务。5.2服务质量考核标准服务质量考核标准包括但不限于：（2）服务员应熟练掌握服务流程；（3）服务员应遵守餐饮企业规章制度。5.3质量问题处理如服务员在服务过程中出现质量问题，受派方应立即采取措施进行纠正，并向服务方报告。第六条保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年止。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第一部分：合同如下：第八条违约责任7.1违约情形（1）服务方未按照合同约定提供服务员，导致受派方遭受损失的；（2）受派方未按照合同约定支付服务费用的；（3）服务员违反合同约定，造成受派方损失的；（4）双方未按照合同约定履行保密义务的；（5）任何一方违反合同约定的其他情形。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）违约方应承担由此产生的合理费用。7.3违约赔偿违约金的数额为违约金额的_________%，具体赔偿金额由双方协商确定。第九条争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构双方同意将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。第十条法律适用与争议管辖9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地。第十一条合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件合同解除应符合本合同第四条规定的合同终止条件。10.3合同解除通知合同解除，任何一方应提前_________日书面通知对方。10.4合同解除后的处理事宜合同解除后，双方应按照本合同第四条规定的终止后的处理事宜进行处理。第十二条合同附件11.1附件一：服务员派遣名单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：服务质量考核标准第十三条其他约定12.1额外约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方互不承担违约责任。12.3合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。12.4合同解释本合同未尽事宜，由双方友好协商解决；协商不成的，按法律规定解释。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为：_________年_________月_________日。14.2合同签署地点本合同签署地点为：_________。14.3合同签署人服务方代表（签字）：_________受派方代表（签字）：_________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与本合同履行的其他组织或个人，包括但不限于中介方、担保方、监督方等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高服务质量，保障各方权益。第二条第三方责权利划分2.1第三方责任第三方对本合同履行的责任限于其参与的具体事项，并对因其参与而产生的后果承担相应的责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定获取相应的报酬或费用；（2）第三方有权要求甲乙双方履行本合同中与其相关的事项；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督。2.3第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，协助甲乙双方履行合同；（2）第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应按照合同约定，提供真实、准确的信息。第三条第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于：（1）中介方：协助甲乙双方签订本合同，提供合同履行的相关信息；（2）担保方：为甲乙双方提供担保，确保合同履行；（3）监督方：对甲乙双方履行合同的情况进行监督，确保合同质量。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额第三方对本合同履行的责任限额为_________元，超过此限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。4.2责任限额的调整如因不可抗力等原因导致第三方责任限额无法满足合同履行需求，甲乙双方可协商调整责任限额。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序（1）甲乙双方在合同签订前，可协商确定是否需要第三方介入；（2）如需第三方介入，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。6.2第三方退出第三方因故退出本合同，应提前_________日书面通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。第七条第三方介入与合同履行7.1第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务第三方介入后，甲乙双方的权利和义务仍按照本合同约定履行。7.2第三方介入与合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。第八条第三方介入与争议解决8.1第三方介入与争议解决方式第三方介入的争议解决方式与第七条所述争议解决方式相同。8.2第三方介入与争议解决机构第三方介入的争议解决机构与第七条所述争议解决机构相同。第九条第三方介入与合同解除9.1第三方介入与合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。9.2合同解除后的处理事宜合同解除后，甲乙双方应按照本合同第四条规定的终止后的处理事宜进行处理。第十条其他10.1本合同修正条款由甲乙双方及第三方共同签署；10.2本合同修正条款为本合同不可分割的一部分；10.3本合同修正条款的生效时间与本合同生效时间相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务员派遣名单详细要求：列明服务员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、年龄、联系方式、岗位、派遣起始日期、结束日期等。附件说明：此名单为合同履行过程中的服务员派遣依据，双方应确保名单的准确性。2.附件二：服务费用明细表详细要求：详细列明服务费用构成，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等，并注明计算方法和支付时间。附件说明：此明细表为服务费用支付依据，双方应确保费用的准确性和透明度。3.附件三：服务质量考核标准详细要求：制定服务员服务质量考核标准，包括服务态度、工作技能、工作效率、客户满意度等方面。附件说明：此标准为服务员服务质量评估依据，双方应确保标准的合理性和可操作性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在本合同中的角色、责任、权利和义务，以及合作期限、费用、保密条款等内容。附件说明：此协议为第三方参与合同履行的法律文件，双方应确保协议的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、双方签字等。附件说明：此协议为合同变更的正式文件，双方应确保变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、机构等内容。附件说明：此协议为合同争议解决的正式文件，双方应确保争议解决的公平性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按合同约定提供服务员，导致受派方遭受损失。受派方未按合同约定支付服务费用。服务员违反合同约定，造成受派方损失。双方未按合同约定履行保密义务。因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金。违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。违约方应承担由此产生的合理费用。3.违约责任示例说明：示例一：服务方未按合同约定提供服务员，导致受派方遭受损失，服务方应支付受派方因服务员缺失而产生的额外费用，并支付相应的违约金。示例二：受派方未按合同约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，并赔偿服务方因此遭受的损失。示例三：服务员违反合同约定，造成受派方损失，服务员应赔偿受派方损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024版餐饮企业服务员劳务派遣服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议生效日期1.4协议期限1.5协议目的2.服务内容2.1服务对象2.2服务范围2.3服务标准2.4服务时间2.5服务地点3.服务人员3.1服务人员资质3.2服务人员数量3.3服务人员培训3.4服务人员考核4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付期限4.4费用调整5.劳动关系5.1劳动合同签订5.2劳动合同解除5.3劳动争议处理5.4劳动保险5.5工作时间与休息6.服务质量管理6.1服务质量标准6.2服务质量监控6.3质量问题处理6.4客户满意度调查7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.其他11.1合同附件11.2合同份数11.3合同生效条件11.4合同解释12.法律适用13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：本协议名称为“2024版餐饮企业服务员劳务派遣服务协议”。1.2协议双方：甲方（劳务派遣公司）和乙方（餐饮企业）。1.3协议生效日期：自双方签署之日起生效。1.4协议期限：自协议生效之日起至2027年12月31日止。1.5协议目的：甲方根据乙方的需求，派遣合格的服务员至乙方处提供劳务服务，乙方支付相应的劳务费用。第二条服务内容2.1服务对象：乙方餐饮企业所需的服务员岗位。2.2服务范围：包括餐厅服务、客房服务、厨房协助等。2.3服务标准：符合国家相关法律法规和餐饮行业服务标准。2.4服务时间：根据乙方营业时间和需要，甲方提供服务员。2.5服务地点：乙方指定的餐饮企业经营场所。第三条服务人员3.1服务人员资质：服务员需具备相关职业资格证书，年龄在18至45周岁之间，身体健康，无不良记录。3.2服务人员数量：根据乙方需求，甲方提供不少于10名的服务员。3.3服务人员培训：甲方对服务员进行岗前培训，确保其掌握必要的服务技能和知识。3.4服务人员考核：甲方定期对服务员进行考核，确保其服务质量。第四条服务费用4.1费用构成：包括服务员的基本工资、社保、公积金等。4.2费用支付方式：乙方按月向甲方支付劳务费用。4.3费用支付期限：每月一个工作日前支付当月劳务费用。4.4费用调整：如遇国家政策调整，经双方协商一致后，可对劳务费用进行相应调整。第五条劳动关系5.1劳动合同签订：甲方与服务员签订劳动合同，乙方对服务员进行日常管理。5.2劳动合同解除：双方应严格按照劳动合同法及相关法律法规执行。5.3劳动争议处理：如发生劳动争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。5.4劳动保险：甲方为服务员购买社会保险，乙方负责缴纳社保费用。5.5工作时间与休息：服务员工作时间、休息时间等按照国家相关法律法规执行。第六条服务质量管理6.1服务质量标准：服务员需遵守餐饮行业服务规范，提供优质服务。6.2服务质量监控：甲方设立服务质量监控部门，对服务员的服务质量进行监督。6.3质量问题处理：发现服务质量问题，甲方应及时与乙方沟通，共同解决问题。6.4客户满意度调查：甲方定期对服务员的服务质量进行客户满意度调查，并将结果反馈给乙方。第七条保密条款7.1保密内容：双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后3年内。7.3违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按时支付劳务费用的；8.1.2甲方未按约定提供符合资质的服务人员的；8.1.3乙方擅自解除劳动合同，未提前通知甲方的；8.1.4甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的；8.1.5双方未按约定履行合同其他条款的。8.2违约责任承担：8.2.1乙方未按时支付劳务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；8.2.2甲方未按约定提供符合资质的服务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为服务人员一个月的工资；8.2.3乙方擅自解除劳动合同，未提前通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金为服务人员一个月的工资；8.2.4甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；8.2.5双方未按约定履行合同其他条款的，应根据具体情况承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2出现合同约定解除情形的；10.1.3依照法律规定或法院判决解除合同的。10.2合同终止条件：合同期满，双方不再续签合同的。10.3合同解除与终止的程序：10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.3.2合同解除或终止后，双方应结清各自应付款项；10.3.3乙方应安排服务员按照规定办理离职手续。第十一条其他11.1合同附件：包括但不限于服务人员名单、培训计划、服务质量标准等。11.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同生效条件：本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.4合同解释：本合同的解释权归甲方所有。第十二条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同签署13.1签署时间：本合同签署日期为2024年2月28日。13.2签署地点：本合同签署地为甲乙双方协商一致确定的地点。13.3签署代表：甲方代表：，乙方代表：。第十四条附件14.1服务人员名单；14.2服务人员培训计划；14.3服务质量标准；14.4劳动合同样本。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术服务提供方等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。2.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定，给甲乙双方造成的损失；2.1.2第三方因违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密或技术秘密，给甲乙双方造成的损失；2.1.3第三方在履行合同过程中，因疏忽或故意造成的损害。第三条第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1第三方有权按照合同约定，独立完成其承担的服务工作；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源；3.1.3第三方有权获得合同约定的报酬。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；3.2.2第三方应遵守保密条款，保护甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行的监督和检查。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、责任限额等进行充分沟通和协商；4.2甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务；4.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方的指导和监督；5.1.2甲方对第三方的服务质量和进度有监督权；5.1.3第三方因自身原因导致的服务质量问题，甲方有权要求第三方承担责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应服从乙方的管理和协调；5.2.2乙方对第三方的服务质量和进度有监督权；5.2.3第三方因自身原因导致的服务质量问题，乙方有权要求第三方承担责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方介入协议的约定，继续履行合