2024年度临时工加班补贴及休息日安排合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时工加班补贴及休息日安排合同本合同目录一览1.定义和解释1.1临时工的定义1.2加班补贴的定义1.3休息日的定义2.加班补贴标准2.1加班时间计算方法2.2加班补贴计算公式2.3补贴发放时间3.休息日安排3.1休息日工作时间3.2休息日工资标准3.3休息日加班处理4.加班申请和批准4.1加班申请流程4.2加班批准权限4.3加班申请截止时间5.加班记录和报告5.1加班记录要求5.2加班报告提交时间5.3加班记录保存期限6.加班补贴发放方式6.1支付方式选择6.2发放时间安排6.3发放金额核对7.休息日工作调整7.1调整程序7.2调整通知方式7.3调整后的工资计算8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同修改和补充12.1修改程序12.2补充条款12.3修改和补充的生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的权利义务14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1临时工的定义本合同所指的临时工是指根据公司临时工作需求，按照公司规定程序签订劳动合同，且合同期限不超过六个月的劳动者。1.2加班补贴的定义加班补贴是指公司对临时工在法定工作时间外延长工作时间所支付的额外报酬。1.3休息日的定义休息日是指国家法定节假日、公休日以及公司规定的休息日。2.加班补贴标准2.1加班时间计算方法加班时间按照实际工作时间计算，包括但不限于法定节假日、公休日以及正常工作日的加班时间。2.2加班补贴计算公式2.3补贴发放时间加班补贴应在加班发生的次月工资发放日一并支付给临时工。3.休息日安排3.1休息日工作时间休息日工作时间按照公司规定执行，如遇特殊情况需加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。3.2休息日工资标准休息日工资标准为正常工作日工资的200%。3.3休息日加班处理休息日加班按照加班补贴标准支付加班补贴，并按照休息日工资标准支付加班工资。4.加班申请和批准4.1加班申请流程临时工需提前向部门负责人提出加班申请，经部门负责人批准后方可加班。4.2加班批准权限部门负责人对加班申请有初步批准权，特殊情况需报公司领导审批。4.3加班申请截止时间加班申请截止时间为每周五下午5点，下周周一至周五加班需在此时间前提出申请。5.加班记录和报告5.1加班记录要求临时工需在加班当天填写加班记录表，详细记录加班时间、工作内容等信息。5.2加班报告提交时间加班记录表应在加班发生的次月5日前提交至人力资源部。5.3加班记录保存期限加班记录保存期限为三年。6.加班补贴发放方式6.1支付方式选择加班补贴支付方式可选择银行转账或现金发放。6.2发放时间安排加班补贴发放时间与工资发放时间一致。6.3发放金额核对临时工在收到加班补贴后应及时核对金额，如有疑问可向人力资源部咨询。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）公司或临时工单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规或政策变化导致合同无法继续履行。8.3合同续签本合同期满前，如双方同意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。9.违约责任9.1违约行为定义（1）未按时支付加班补贴；（2）未按规定安排休息日；（3）未按时提交加班记录；（4）违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）承担因违约行为引发的法律责任。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据具体情况由双方协商确定，但不得低于相关法律法规的规定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序如协商无果，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商承担。11.法律适用和管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2管辖法院本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国人民法院管辖。12.合同修改和补充12.1修改程序本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3修改和补充的生效日期本合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）公司或临时工单方解除合同；（3）合同期限届满。13.2解除程序合同解除需提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。13.3解除后的权利义务合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定履行剩余的权利和义务。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于加班记录表、加班补贴发放记录等。14.2合同生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解释本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方的概念本合同所称第三方是指除甲方（公司）和乙方（临时工）以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、支付服务提供商等。1.2第三方的责权利第三方在本合同中的责任、权利和义务如下：（1）责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证其提供的服务符合合同要求。（2）权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。（3）义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。2.第三方介入的类型2.1中介方中介方是指在甲方和乙方之间提供中介服务的第三方，其主要职责是协助双方达成协议，并监督合同的履行。2.2咨询服务机构咨询服务机构是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业咨询服务的第三方。2.3支付服务提供商支付服务提供商是指在合同履行过程中，负责支付和结算款项的第三方。3.第三方介入的程序3.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期目标。3.2介入批准对方应在收到介入申请后的五个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。3.3介入协议如双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方介入的额外条款4.1甲方责任（1）甲方应确保第三方介入的合法性和正当性。（2）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。（3）甲方应承担第三方介入产生的合理费用。4.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。（2）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。4.3第三方责任（1）第三方应按照合同约定和协议条款，履行其职责。（2）第三方应承担因其过错或疏忽导致的责任。（3）第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同所称责任限额是指第三方因违约或疏忽行为所应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方责任限额由双方在签订介入协议时协商确定，并在协议中明确。5.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因违约或疏忽行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分按照本合同约定执行。（2）第三方与甲方、乙方之间的责任划分按照介入协议执行。6.2争议解决（1）甲方与乙方之间的争议解决按照本合同第十条执行。（2）第三方与甲方、乙方之间的争议解决按照介入协议执行。6.3保密义务（1）甲方、乙方和第三方均有保密义务，未经对方同意，不得泄露对方商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班记录表详细要求：记录加班时间、工作内容、加班原因等信息，需由临时工填写并由部门负责人签字确认。附件说明：用于证明临时工加班情况，作为计算加班补贴的依据。2.加班补贴发放记录详细要求：记录每次加班补贴的发放时间、金额、支付方式等信息。附件说明：用于证明加班补贴的发放情况，确保加班补贴的准确性和及时性。3.休息日安排表详细要求：列出休息日的具体安排，包括休息日工作时间、休息日工资标准等。附件说明：用于明确休息日的工作安排和工资待遇，保障临时工的合法权益。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利和义务，以及费用承担等。附件说明：用于规范第三方介入行为，确保第三方介入的合法性和有效性。5.合同修改和补充协议详细要求：记录合同修改和补充的内容，包括修改或补充的条款、生效日期等。附件说明：用于证明合同修改和补充的合法性和有效性。6.违约责任认定书详细要求：记录违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担等。附件说明：用于明确违约行为的认定和责任承担，保障合同履行过程中的权益。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、费用等。附件说明：用于规范争议解决行为，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付加班补贴未按规定安排休息日未按时提交加班记录未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准（1）支付违约金：根据违约程度，支付一定比例的违约金。（2）赔偿损失：赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。（3）承担法律责任：若违约行为违反法律法规，承担相应的法律责任。3.违约责任认定示例示例一：甲方未按时支付加班补贴，导致乙方遭受经济损失。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因违约行为造成的经济损失。示例二：乙方未按规定安排休息日，导致甲方遭受损失。责任认定：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因违约行为造成的经济损失。示例三：第三方未履行协议，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的经济损失。全文完。2024年度临时工加班补贴及休息日安排合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2024年度临时用工过程中，为保障临时工的合法权益，提高临时工的工作积极性，根据国家有关法律法规和甲方的实际情况，甲方决定与乙方签订本合同，对临时工的加班补贴及休息日安排进行约定。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在临时工加班补贴及休息日安排方面的权利义务，保障临时工的合法权益，提高工作效率，促进甲乙双方的和谐发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）临时工：指甲方在规定期限内，按照甲方工作需要，临时聘用的人员。（2）加班补贴：指甲方按照国家规定和本合同约定，对临时工在规定工作时间内延长工作时间所支付的报酬。（3）休息日：指甲方安排临时工休息的时间，包括法定节假日、公休日、调休日等。3.2关键词解释：（1）加班：指临时工在规定工作时间内，根据甲方工作需要，自愿或应甲方要求延长工作时间。（2）休息日：指临时工在规定工作时间内，按照国家规定和甲方安排休息的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要，对临时工进行加班安排，并按照本合同约定支付加班补贴。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，合理安排临时工的休息日，保障其合法权益。（3）甲方应依法为临时工缴纳社会保险，确保其权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付加班补贴。（2）乙方有权要求甲方合理安排休息日，保障其合法权益。（3）乙方应按照甲方工作要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方按照本合同约定支付加班补贴，乙方按照甲方工作要求完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序：（1）本合同期限届满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方；（2）甲乙双方协商一致解除本合同时，应签订解除合同协议；（3）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方应协商解决。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲乙双方应按照约定支付剩余加班补贴；（2）本合同终止后，甲乙双方应按照国家规定和本合同约定，处理临时工的社会保险关系；（3）本合同终止后，甲乙双方不得以任何理由向对方提出赔偿要求。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用构成如下：（1）加班补贴：指乙方在加班期间所应得的额外报酬，按照国家规定和本合同约定计算。（2）加班工资：指乙方在加班期间按照法定标准计算的工资部分。（3）加班餐费：指乙方在加班期间因工作需要产生的餐费补贴。（4）加班交通补贴：指乙方在加班期间因工作需要产生的交通费用补贴。7.2支付方式（1）现金支付：甲方应将加班补贴及其他费用以现金形式支付给乙方。（2）银行转账：甲方应将加班补贴及其他费用通过银行转账支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）每月支付：甲方应在每月一个工作日支付当月产生的加班补贴及其他费用。（2）加班当日支付：甲方应在加班当日或次工作日支付当日的加班补贴。7.4支付条款（1）甲方支付加班补贴及其他费用时，应确保资金充足，不得无故拖延支付。（2）甲方应在支付凭证上注明支付的具体费用项目和金额，以便乙方核对。（3）甲方应在支付时提供必要的税务发票或收据，以供乙方报销。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一定比例。（2）赔偿乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。（2）承担因违约行为给甲方造成的额外费用。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定，支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）与临时工加班补贴及休息日安排相关的敏感信息；（3）任何一方在合同履行过程中获取的对方保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施保护保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）双方在合同履行过程中，应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政策变动、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁；（2）战争导致乙方无法正常履行工作职责；（3）政府政策变动导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选定的调解人进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁委员会进行仲裁；（3）诉讼：向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的权利和义务涉及国家安全、公共利益的；（2）本合同项下的权利和义务涉及甲方或乙方商业秘密的；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留在必要时，根据工作需要调整乙方工作内容和职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的支持和资源，协助乙方完成工作任务。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于加班补贴及休息日安排的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方地址：（填写甲方地址）乙方地址：（填写乙方地址）甲方联系电话：（填写甲方联系电话）乙方联系电话：（填写乙方联系电话）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.临时工加班补贴及休息日安排协议书4.甲方支付凭证5.乙方工资条6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.任何其他与本合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付加班补贴：认定甲方违约，应按照合同约定支付违约金。未按规定安排休息日：认定甲方违约，应按照合同约定赔偿乙方损失。未提供必要的工作支持：认定甲方违约，应承担相应的责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定乙方违约，应承担相应的责任。未按约定提供工作表现：认定乙方违约，应承担相应的责任。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应的责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据合同约定或法律规定，向对方支付的一定数额的金钱。3.损失赔偿：指当事人一方因违约行为给对方造成的损失，应依法或按合同约定进行赔偿。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班补贴计算标准不明确。解决办法：双方应在本合同中明确加班补贴的计算标准，包括加班时间、计算基数等。2.问题：乙方工作表现评价不公正。解决办法：甲方应建立公平公正的工作表现评价体系，并定期对乙方进行评价。3.问题：不可抗力事件发生时的责任划分不清。解决办法：双方应在合同中明确不可抗力事件发生时的责任划分，确保双方权益。4.问题：合同履行过程中信息沟通不畅。解决办法：双方应建立有效的沟通机制，确保信息及时、准确传达。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方职责：负责监督甲方按照合同约定支付乙方加班补贴。负责监督甲方合理安排乙方休息日。负责协调甲乙双方在合同履行过程中的争议。3.第三方权利：查阅甲乙双方的合同履行记录。对甲乙双方违反合同的行为提出警告或处罚建议。4.第三方义务：对所掌握的信息保密。公正、公平地处理甲乙双方的争议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：有权要求甲方按照合同约定支付加班补贴。有权要求甲方按照合同约定安排休息日。有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方加班补贴的及时、足额支付。甲方应确保乙方休息日的正常安排，不得无故占用乙方休息时间。甲方应定期对乙方进行工作培训，提高乙方的工作技能。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付加班补贴，应向乙方支付违约金。若甲方未按规定安排休息日，应向乙方支付赔偿金。甲方不得以任何理由克扣乙方的加班补贴。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。有权要求乙方遵守公司规章制度。有权对乙方的工作表现进行考核。2.甲方的利益条款：乙方应按时、按质完成工作任务。乙方应服从甲方的管理，不得违反公司规章制度。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任。若乙方违反公司规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应责任。全文完。2024年度临时工加班补贴及休息日安排合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围二、双方基本信息1.甲方信息2.乙方信息三、合同期限1.合同生效日期2.合同终止日期3.合同续签四、加班补贴标准1.加班时间界定2.加班补贴计算方法3.加班补贴支付方式五、休息日安排1.休息日界定2.休息日安排原则3.休息日调休规定六、加班申请与审批1.加班申请流程2.加班审批权限3.加班审批时限七、加班补贴发放1.发放时间2.发放方式3.发放条件八、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.合同解除条件九、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约金计算十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同附件1.加班时间记录表2.加班补贴发放记录表3.休息日安排记录表十二、其他约定1.合同保密2.合同解除后的处理3.合同未尽事宜的处理十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效后的法律效力十四、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理合同编号2024年临时工加班补贴及休息日安排合同一、合同概述1.合同背景本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（临时工姓名）于2024年1月1日签订，旨在明确双方在2024年度的加班补贴及休息日安排相关事宜。2.合同目的本合同旨在明确甲方对乙方加班工作的补贴标准、支付方式以及休息日的安排，保障乙方的合法权益。3.合同适用范围本合同适用于乙方在2024年度内，因工作需要所进行的加班。二、双方基本信息1.甲方信息甲方名称：________________甲方地址：________________甲方联系人：________________甲方联系电话：________________2.乙方信息乙方姓名：________________乙方身份证号码：________________乙方联系方式：________________三、合同期限1.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止日期本合同至2024年12月31日止。3.合同续签如需续签，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的合同。四、加班补贴标准1.加班时间界定加班时间指乙方在法定工作时间之外，因工作需要延长的工作时间。2.加班补贴计算方法加班补贴按下列标准计算：（1）每日加班1小时，按加班工资的150%支付；（2）每日加班超过1小时，不足2小时，按加班工资的200%支付；（3）每日加班超过2小时，不足3小时，按加班工资的250%支付；（4）每日加班超过3小时，按加班工资的300%支付。3.加班补贴支付方式加班补贴于每月工资发放日随工资一并支付。五、休息日安排1.休息日界定休息日指国家规定的法定休息日、公休日以及甲方安排的休息日。2.休息日安排原则甲方应按照国家规定及乙方工作需要合理安排休息日。3.休息日调休规定（1）乙方休息日如有特殊情况需调休，应提前向甲方提出申请；（2）调休需经甲方批准，并按同等时间补休。六、加班申请与审批1.加班申请流程（1）乙方需在加班前向甲方提出加班申请；（2）甲方应在接到加班申请后24小时内给予答复。2.加班审批权限加班审批权限由甲方负责人或其授权人行使。3.加班审批时限甲方应在接到加班申请后24小时内完成审批。七、加班补贴发放1.发放时间加班补贴于每月工资发放日随工资一并支付。2.发放方式加班补贴以现金或银行转账方式发放。3.发放条件（1）乙方需按照甲方要求提供加班记录；（2）乙方加班补贴符合本合同约定的补贴标准。八、合同变更与解除1.合同变更任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。2.合同解除（1）如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除各自的责任。3.合同解除条件（1）甲方未按时足额支付加班补贴；（2）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；（3）国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行。九、违约责任1.甲方违约责任（1）未按时支付加班补贴，应向乙方支付违约金，违约金按应支付加班补贴金额的千分之五计算。（2）未按约定安排休息日，应向乙方支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任（1）未按时提供加班记录，导致加班补贴计算错误，乙方应承担相应责任。（2）故意隐瞒加班事实，甲方有权拒绝支付加班补贴。3.违约金计算违约金按合同约定或法律规定计算。十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序争议解决程序按相关法律法规及司法解释执行。十一、合同附件1.加班时间记录表2.加班补贴发放记录表3.休息日安排记录表十二、其他约定1.合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定或法律规定，妥善处理相关事宜。3.合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十三、合同生效1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。3.合同生效后的法律效力本合同具有法律效力，对双方具有约束力。十四、合同解除1.合同解除条件如遇合同解除条件，双方应按照本合同约定或法律规定办理。2.合同解除程序合同解除程序按相关法律法规及司法解释执行。合同签订：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方工作安排（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方应提前通知乙方工作调整的具体情况，并给予乙方合理的适应时间。2.甲方培训责任（1）甲方负责对乙方进行必要的岗位培训和技能提升培训。（2）培训期间，甲方应保证乙方的合法权益，包括工资待遇和休息时间。3.甲方劳动保护（1）甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。（2）甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。4.甲方信息保密（1）甲方对乙方在工作中了解到的公司秘密负有保密义务。（2）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择（1）乙方有权根据自身情况选择加班或休息。（2）乙方在同意加班前，有权了解加班的具体内容和可能带来的影响。2.乙方工作反馈（1）乙方有权对工作安排提出意见和建议。（2）甲方应认真听取乙方的反馈，并采取措施改进工作。3.乙方休息权