2024年煤矿公司安全目标管理制度范文（2篇）

2024年煤矿公司安全目标管理制度范文煤矿公司安全目标管理制度第一章总则第一条为进一步强化煤矿公司安全工作，确保矿山生产安全及员工健康，依据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于煤矿公司全体员工，涵盖管理人员、技术人员及生产工人等，旨在明确安全目标管理的职责与要求。第三条煤矿公司安全目标管理制度，是保障矿山生产安全、维护员工健康的基本制度，是矿山安全工作的关键组成部分。全体员工应严格遵守本制度，确保各项安全目标得以实现。第四条煤矿公司应将安全目标纳入年度绩效考核体系，对管理岗位人员实施安全目标责任追究机制，以强化安全管理责任。第二章安全目标的制定与监督第五条煤矿公司需依据国家安全生产标准及公司实际情况，制定科学合理的安全生产目标，并向全体员工公布实施。第六条为确保安全目标的顺利实现，煤矿公司应建立安全目标跟踪监督机制，定期检查和评估目标完成情况，依据评估结果及时调整并优化安全工作。第七条煤矿公司应构建完善的安全目标考核制度，严格按照既定指标和标准进行考核，并对考核结果进行公开透明化处理，以增强考核的公正性和权威性。第三章安全目标的要求第八条煤矿公司的安全目标应符合以下要求：一、确保矿山生产安全，切实保护员工生命及财产安全；二、提升矿山安全管理水平，加强安全生产培训与教育；三、有效控制矿山事故及职业病发生率，提高全员安全生产意识；四、完善应急救援机制，提升应急处置能力；五、加强设备设施维护与安全检查，严防安全事故发生。第九条煤矿公司应确保安全目标的可操作性与科学性，制定明确的工作措施及时间节点，以保障安全目标的顺利实施与完成。第四章安全目标的宣传与推广第十条煤矿公司应通过内部媒体、会议、培训等多种方式，广泛宣传安全目标的重要性与意义，提升员工的安全意识与责任感。第十一条为持续推动安全目标宣传与推广工作，煤矿公司应建立长效机制，定期举办安全文化活动、组织安全知识培训与竞赛等，以不断提升员工的安全素养与技能水平。第十二条煤矿公司应充分利用信息化手段，建立并维护安全目标宣传与推广的信息化平台，通过互联网、移动端等渠道提供便捷的安全知识与信息服务，便于员工随时学习掌握。第五章附则第十三条煤矿公司应建立健全相关制度和机制，确保安全目标的有效落实与执行。第十四条煤矿公司应对安全目标管理制度进行定期监督与评估，及时发现并纠正存在的问题，同时对重大安全事故进行严肃调查与处理。第十五条为共同推进安全工作，煤矿公司应加强与相关部门的沟通与协作，形成工作合力，确保矿山生产安全与员工健康。第十六条本制度自发布之日起正式生效，煤矿公司全体员工须严格遵守执行。本制度的解释权归煤矿公司所有。2024年煤矿公司安全目标管理制度范文（二）1.目标概述本管理规定旨在确保煤矿企业的安全作业符合国家及行业标准，以保护员工的生命安全及保持生产设施的完整性。主要目标包括降低事故率、提升安全意识、塑造安全文化、增强应急处理能力等。2.管理责任2.1公司高层应充分重视安全工作，确保安全目标的切实执行。2.2安全管理机构负责制定与执行安全目标，并对各部门进行指导与监督。2.3各部门需确保安全目标的实施，配备充足的人员与资源。3.安全目标设定3.1根据国家及行业的安全规定，制定符合公司实际的安全目标。3.2设定的具体目标应可量化、可衡量，以便于监督与评估。3.3安全目标应由公司及各部门共同参与制定，以确保各方面的有效参与和共同责任。4.安全目标执行4.1各部门需依据安全目标制定详细行动计划，明确责任人与时间表。4.2定期召开安全会议，评估安全目标的执行情况并进行必要的调整。4.3针对安全工作中出现的问题，需及时采取纠正措施，以保证目标的顺利实现。5.安全目标评估5.1定期对安全目标的完成情况进行考核，以评估各部门的安全管理效能。5.2考核结果将作为评价各部门绩效和奖惩的参考依据。5.