派遣公司用工合同范例

派遣公司用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

鉴于甲方为合法注册的派遣公司，具备从事劳务派遣业务的资质；乙方愿意接受甲方派遣至丙方单位工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣岗位

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方单位担任____________________岗位。

1.2丙方单位地址：____________________

第二条派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

第三条工作内容与职责

3.1乙方应按照丙方单位的要求，认真履行工作职责，遵守国家法律法规、丙方单位规章制度及操作规程。

3.2乙方应积极参加丙方单位的各项培训、考核活动，提高自身业务水平。

3.3乙方应保守丙方单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第五条工资与福利

5.1乙方月工资为人民币____________________元。

5.2甲方负责支付乙方工资，支付时间为每月____日。

5.3乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

第六条社会保险与住房公积金

6.1甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，并按国家规定缴纳。

6.2乙方在合同期内享受社会保险和住房公积金的待遇。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____________________元。

7.3乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____________________元。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，本合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方因疾病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（5）甲方、丙方单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）身份证复印件；

（2）劳动合同签订确认书；

（3）其他与本合同相关的文件。

10.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）身份证复印件；

（2）劳动合同签订确认书；

（3）其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

丙方（实际用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的资质，乙方愿意接受甲方派遣至丙方单位工作，丙方同意接受乙方作为其员工进行派遣，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方单位担任____________________岗位。

1.2乙方在丙方单位的工作内容为____________________。

1.3丙方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资与福利

4.1乙方月工资为人民币____________________元，由丙方支付。

4.2乙方享有丙方单位提供的福利待遇。

第五条社会保险与住房公积金

5.1甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，并按国家规定缴纳。

5.2乙方在合同期内享受社会保险和住房公积金的待遇。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权对乙方的违纪行为进行处理。

6.2甲方有权根据丙方单位的实际需求调整乙方的派遣岗位。

6.3甲方应确保乙方在派遣期间享有合法权益。

第七条丙方的权利与义务

7.1丙方有权对乙方的工作进行监督和考核，并有权对乙方的违纪行为进行处理。

7.2丙方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

7.3丙方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

8.2乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守丙方单位的规章制度。

8.3乙方应保守丙方单位的商业秘密。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____________________元。

9.3乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____________________元。

第十条合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2以下情形之一，本合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方因疾病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（5）甲方、丙方单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

（1）身份证复印件；

（2）劳动合同签订确认书；

（3）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于明确丙方作为实际用工单位的权益和义务，确保乙方在派遣期间能够获得合理的劳动条件和权益保障。甲方为主导的目的和意义在于通过合同明确自身的权利和义务，保障自身的派遣业务顺利进行，同时维护乙方的合法权益，实现甲乙双方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

丙方（实际用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的资质，乙方愿意接受甲方派遣至丙方单位工作，丙方同意接受乙方作为其员工进行派遣，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方单位担任____________________岗位。

1.2乙方在丙方单位的工作内容为____________________。

1.3丙方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资与福利

4.1乙方月工资为人民币____________________元，由丙方支付。

4.2乙方享有丙方单位提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪病假、事假；

（4）法定节假日加班费；

（5）年终奖金等。

第五条社会保险与住房公积金

5.1甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，并按国家规定缴纳。

5.2乙方在合同期内享受社会保险和住房公积金的待遇。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

6.2乙方有权要求甲方和丙方遵守国家劳动法律法规，保障其合法权益。

6.3乙方有权要求甲方和丙方及时支付工资和福利。

6.4乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守丙方单位的规章制度。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方有权根据丙方单位的实际需求调整乙方的派遣岗位。

7.2甲方应确保乙方在派遣期间享有合法权益，包括但不限于：

（1）提供相应的劳动保护；

（2）对乙方的合法权益受到侵害时，甲方有权介入调查和处理；

（3）对乙方进行职业技能培训；

（4）在乙方合同到期后，甲方应协助乙方寻找新的工作岗位。

第八条丙方的权利与义务

8.1丙方有权对乙方的工作进行监督和考核，并有权对乙方的违纪行为进行处理。

8.2丙方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

8.3丙方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____________________元。

9.3乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____________________元。

第十条合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2以下情形之一，本合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方因疾病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（5）甲方、丙方单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，