2025短期派遣协议范本

2025短期派遣协议范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟将丙方派遣至乙方工作，经甲乙丙三方协商一致，特订立本短期派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2本协议期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣人员的管理和待遇2.1丙方在乙方的日常工作管理和岗位职责由乙方负责。2.2丙方在乙方的工资、福利、培训等事项按照乙方的相关规定执行。2.3丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。2.4丙方在乙方工作期间，如发生劳动争议，按照乙方的相关规定处理。第三条甲方责任和义务3.1甲方负责丙方的招聘、面试、培训等工作。3.2甲方应确保丙方的素质和能力符合乙方的要求。3.3甲方应协助乙方对丙方进行考核，并根据乙方提供的考核结果对丙方进行管理。3.4甲方应承担本协议约定的派遣费用。第四条乙方责任和义务4.1乙方应按照本协议约定接收和使用丙方。4.2乙方应按时足额支付丙方的工资、福利等。4.3乙方应提供丙方工作所需的条件和环境。4.4乙方应协助甲方对丙方进行考核，并根据考核结果对丙方进行管理。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度和劳动纪律。5.2丙方应按照乙方的要求完成工作任务。5.3丙方应保持与甲方和乙方的良好沟通，并及时反馈工作中遇到的问题。5.4丙方在协议期间内，不得以任何理由离职，如确有特殊原因需要离职，应提前一个月向甲方提出申请，并征得甲方同意。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定提供合格派遣人员，或乙方未按照约定支付工资、福利等，应支付违约金__________元。6.3丙方未按照约定完成工作任务，或违反乙方的规章制度和劳动纪律，乙方有权解除本协议，并要求丙方支付违约金__________元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证书复印件4.丙方职业资格证书复印件5.丙方体检报告6.丙方背景调查报告7.甲方和乙方之间的合作协议8.乙方公司规章制度9.乙方公司员工手册10.乙方公司薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供合格派遣人员，或乙方未按照约定支付工资、福利等，属于违约行为。2.丙方未按照约定完成工作任务，或违反乙方的规章制度和劳动纪律，属于违约行为。3.甲方、乙方、丙方一方未履行协议约定的其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本协议承担派遣义务，将派遣人员派遣至接收单位从事工作的单位。2.接收单位：指根据本协议承担接收和使用派遣人员的义务，支付工资、福利等的单位。3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。4.短期派遣：指本协议约定的派遣期限。5.派遣费用：指甲方应承担的与派遣人员相关的工资、福利、培训等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不能胜任工作：解决办法：乙方应提供培训机会，帮助丙方提升工作能力；如经培训后仍不能胜任，乙方有权解除协议。2.丙方违反乙方的规章制度：解决办法：乙方应按照规章制度对丙方进行处理；如处理结果不能解决乙方的问题，甲方应协助乙方处理。3.甲方未按照约定提供合格派遣人员：解决办法：甲方应重新提供合格派遣人员，或支付违约金。4.乙方未按照约定支付工资、福利等：解决办法：乙方应及时支付工资、福利等，否则甲方有权解除协议。五、所有应用场景：1.甲方为丙