2024版能源行业短期工劳务派遣合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源行业短期工劳务派遣合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.劳务派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员身份证号码2.3派遣人员性别2.4派遣人员出生日期2.5派遣人员学历2.6派遣人员专业2.7派遣人员联系方式3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2派遣岗位工作内容3.3派遣岗位工作地点3.4派遣岗位工作时间3.5派遣岗位工作职责4.工作条件及待遇4.1工作条件4.2工资待遇4.3社会保险及福利4.4工作时间及加班5.派遣人员的权利和义务5.1派遣人员的权利5.2派遣人员的义务6.派遣单位的权利和义务6.1派遣单位的权利6.2派遣单位的义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同终止11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：派遣岗位说明11.3附件三：社会保险及福利明细12.合同的签署12.1合同签署人12.2合同签署日期13.合同的保管13.1合同保管责任13.2合同保管方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：能源行业企业名称地址：能源行业企业详细地址乙方：劳务派遣公司名称地址：劳务派遣公司详细地址1.2合同签订日期合同签订日期为2024年月日。1.3合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为自2024年月日起至2024年月日止。第二条劳务派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名派遣人员姓名：2.2派遣人员身份证号码派遣人员身份证号码：1101011990030765212.3派遣人员性别派遣人员性别：男2.4派遣人员出生日期派遣人员出生日期：1990年3月7日2.5派遣人员学历派遣人员学历：本科2.6派遣人员专业派遣人员专业：能源与动力工程2.7派遣人员联系方式第三条派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称派遣岗位名称：能源行业企业岗位名称3.2派遣岗位工作内容派遣岗位工作内容：具体工作内容描述，如能源设备维护、数据分析等。3.3派遣岗位工作地点派遣岗位工作地点：能源行业企业工作地点3.4派遣岗位工作时间派遣岗位工作时间：周一至周五，每天8小时。3.5派遣岗位工作职责派遣岗位工作职责：具体工作职责描述，如负责能源设备的日常维护、参与项目实施等。第四条工作条件及待遇4.1工作条件工作条件：提供必要的劳动保护用品，保障工作环境安全。4.2工资待遇工资待遇：基本工资为每月人民币xxxx元，根据工作表现和公司规定，可享有年终奖金。4.3社会保险及福利社会保险及福利：按照国家规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。提供带薪年假、节假日福利等。4.4工作时间及加班工作时间及加班：标准工时制，加班按照国家规定计算加班费。第五条派遣人员的权利和义务5.1派遣人员的权利派遣人员的权利：享有合法的劳动权益，包括工资、福利、劳动保护等。5.2派遣人员的义务派遣人员的义务：遵守甲方企业规章制度，按时完成工作任务，保守企业秘密。第六条派遣单位的权利和义务6.1派遣单位的权利派遣单位的权利：根据合同约定，向甲方推荐合格的派遣人员。6.2派遣单位的义务派遣单位的义务：负责派遣人员的招聘、培训、管理和服务，确保派遣人员符合甲方要求。第七条违约责任7.1违约情形违约情形：甲方或乙方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付工资、未提供必要的工作条件等。7.2违约责任违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.3违约处理方式违约处理方式：双方协商解决；协商不成，提交合同约定的争议解决机构处理。第八条争议解决8.1争议解决方式争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构：上海市仲裁委员会。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除合同通知后，应在合理期限内予以确认；（3）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。9.3合同解除后的处理合同解除后的处理：（1）双方应立即停止相互间的债权债务关系；（2）甲方应支付乙方已提供劳务的报酬；（3）乙方应将派遣人员从甲方工作岗位上撤回。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效合同生效：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更合同变更：本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。10.3合同终止合同终止：本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十一条合同附件11.1附件一：派遣人员名单附件一：派遣人员名单，包括派遣人员的基本信息、岗位信息等。11.2附件二：派遣岗位说明附件二：派遣岗位说明，详细描述派遣岗位的工作内容、职责、工作条件等。11.3附件三：社会保险及福利明细附件三：社会保险及福利明细，列出各项社会保险和福利的具体内容和标准。第十二条合同的签署12.1合同签署人合同签署人：甲方代表：姓名，职务；乙方代表：姓名，职务。12.2合同签署日期合同签署日期：2024年月日。第十三条合同的保管13.1合同保管责任合同保管责任：双方各自妥善保管合同原件，不得擅自复制、泄露。13.2合同保管方式合同保管方式：合同原件由双方分别存放在各自的档案室，并定期进行备份。第十四条其他约定事项14.1通知方式通知方式：双方之间的通知，应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。14.2法律适用法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方定义第三方在本合同中提供专业服务、咨询、担保或其他辅助性服务，以协助甲乙双方履行合同义务或实现合同目的。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件（1）介入服务内容与合同履行密切相关；（2）介入服务有助于提高合同履行的效率或降低风险；（3）介入服务费用合理且甲方或乙方承担。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；（2）双方协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任；（3）双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（4）第三方按照协议或合同履行职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照协议或合同约定，提供专业、及时、准确的服务；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利（1）第三方有权按照协议或合同约定，收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助；（3）第三方有权根据自身专业判断，提出合理的服务建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助关系，第三方协助甲乙双方履行合同义务，但不承担合同主体责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因提供服务过程中产生的违约责任，其最高赔偿额。19.2责任限额确定（1）双方在签订第三方合作协议或服务合同时，应明确责任限额；（2）责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度及服务费用等因素合理确定；（3）责任限额应不低于本合同标的额的xx%。19.3责任限额的执行（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致违约，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由第三方自行承担；（3）甲方或乙方因第三方违约遭受损失的，有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息，如姓名、身份证号码、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等。说明：本附件用于记录所有派遣人员的基本情况，便于甲方和乙方管理。2.附件二：派遣岗位说明详细要求：详细描述派遣岗位的工作内容、职责、工作地点、工作时间、工作条件等。说明：本附件用于明确派遣岗位的具体要求，确保派遣人员能够了解自己的工作职责。3.附件三：社会保险及福利明细详细要求：列出各项社会保险和福利的具体内容和标准，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。说明：本附件用于明确派遣人员应享受的社会保险和福利待遇。4.附件四：第三方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方提供的服务符合合同要求。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于在发生争议时，为双方提供明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时支付工资或福利待遇。派遣人员未按时到岗或未能履行岗位职责。第三方未按协议或合同约定提供专业服务。甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应立即书面通知对方，并要求对方采取措施纠正。如一方未在合理期限内纠正违约行为，另一方有权要求违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付派遣人员工资，应按照约定的违约金比例支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。示例二：乙方派遣人员未按时到岗，导致甲方工作进度延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：第三方未按协议提供专业服务，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此遭受的损失。全文完。2024版能源行业短期工劳务派遣合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息2.劳务派遣内容2.1工作岗位及要求2.2工作地点及时间2.3工作内容描述3.劳务派遣期限3.1派遣期限起止时间3.2合同续签及终止条件4.劳务派遣人员工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式及时间4.3奖金及津贴5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳比例5.2福利待遇5.3保险福利待遇变更及终止6.劳动保护与劳动条件6.1工作环境及条件6.2安全生产责任6.3健康检查7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳务派遣人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作职责及要求11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息派遣单位名称：__________________法定代表人/负责人：__________________住所地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________1.2用工单位基本信息用工单位名称：__________________法定代表人/负责人：__________________住所地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________1.3劳务派遣人员基本信息劳务派遣人员姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________出生日期：__________________联系电话：__________________家庭住址：__________________2.劳务派遣内容2.1工作岗位及要求岗位名称：__________________岗位职责：__________________岗位要求：__________________2.2工作地点及时间工作地点：__________________工作时间：__________________2.3工作内容描述工作内容具体描述：__________________3.劳务派遣期限3.1派遣期限起止时间起止时间：__________________3.2合同续签及终止条件续签条件：__________________终止条件：__________________4.劳务派遣人员工资待遇4.1工资构成基本工资：__________________岗位工资：__________________绩效奖金：__________________补贴：__________________其他：__________________4.2工资支付方式及时间支付方式：__________________支付时间：__________________4.3奖金及津贴奖金种类：__________________津贴种类：__________________5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳比例社会保险种类：__________________缴纳比例：__________________5.2福利待遇福利待遇种类：__________________福利待遇内容：__________________5.3保险福利待遇变更及终止变更条件：__________________终止条件：__________________6.劳动保护与劳动条件6.1工作环境及条件工作环境：__________________工作条件：__________________6.2安全生产责任安全生产责任：__________________6.3健康检查健康检查内容：__________________7.违约责任7.1派遣单位违约责任违约责任内容：__________________违约责任处理：__________________7.2用工单位违约责任违约责任内容：__________________违约责任处理：__________________7.3劳务派遣人员违约责任违约责任内容：__________________违约责任处理：__________________8.争议解决8.1争议解决方式争议解决方式：协商8.2争议解决机构争议解决机构：__________________8.3争议解决程序争议解决程序：双方协商不成，提交__________________仲裁委员会仲裁。9.合同解除9.1合同解除条件合同解除条件：__________________合同解除条件：__________________9.2合同解除程序合同解除程序：双方协商一致，签署合同解除协议；一方违约，另一方有权解除合同并书面通知对方。9.3合同解除后的处理合同解除后的处理：__________________合同解除后的处理：__________________10.合同生效及终止10.1合同生效条件合同生效条件：双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止后的处理合同终止后的处理：双方应立即终止劳务派遣关系，并按照合同约定处理相关事宜。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单劳务派遣人员姓名、身份证号码、岗位、工作地点、工资待遇等信息。11.2附件二：工作职责及要求各岗位的工作职责、工作要求及考核标准。11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表社会保险种类、缴纳比例、福利待遇明细等信息。12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期合同签署日期：__________________12.2合同生效日期合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一其他约定事项一：__________________13.2其他约定事项二其他约定事项二：__________________13.3其他约定事项三其他约定事项三：__________________14.合同份数及保管14.1合同份数合同份数：一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任合同保管责任：双方各自妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在劳务派遣关系中，除派遣单位和用工单位之外的，提供中介服务、技术服务、咨询顾问或其他辅助服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：1.提供劳务派遣中介服务的第三方；2.提供技术支持、设备维护等服务的第三方；3.提供法律、财务、人力资源等咨询顾问服务的第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方的责任限额第三方的责任限额由派遣单位与第三方在签订合作协议时约定，并在合同中予以明确。如无约定，第三方的责任限额不超过其从派遣单位或用工单位获得的报酬或服务费用。15.3.2第三方的责任承担第三方在提供中介服务、技术服务或咨询顾问服务过程中，因自身原因导致派遣单位或用工单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。若第三方因不可抗力原因导致损失的，不承担赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1派遣单位与第三方的关系派遣单位与第三方之间为合作关系，双方应按照合作协议的约定履行各自的义务。15.4.2用工单位与第三方的关系用工单位与第三方之间为委托服务关系，第三方应按照用工单位的要求提供相应的服务。15.4.3劳务派遣人员与第三方的关系劳务派遣人员与第三方之间无直接劳动关系，其权益保障由派遣单位负责。16.增加的额外条款及说明16.1第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，如注册资金、专业能力、信誉等，并在合同中予以明确。16.2第三方保密义务第三方应遵守合同保密条款，对派遣单位、用工单位和劳务派遣人员的商业秘密、个人隐私等信息负有保密义务。16.3第三方变更通知第三方如需变更服务内容、人员或联系方式，应提前通知派遣单位和用工单位，并取得双方的同意。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更程序第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经派遣单位、用工单位和第三方协商