2024年度全球劳务派遣业务合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全球劳务派遣业务合作协议范本本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1合同签订双方的基本情况1.2合同签订的法律依据1.3合同签订的目的和意义2.合同主体及权利义务2.1合同主体资格2.2合同双方的权利和义务2.3合同双方的保密义务3.劳务派遣服务内容3.1劳务派遣服务范围3.2劳务派遣服务标准3.3劳务派遣人员资质要求4.劳务派遣人员派遣流程4.1劳务派遣人员选拔流程4.2劳务派遣人员派遣手续4.3劳务派遣人员入职培训5.劳务派遣人员管理5.1劳务派遣人员档案管理5.2劳务派遣人员考勤管理5.3劳务派遣人员绩效管理6.劳务派遣费用及支付6.1劳务派遣费用构成6.2劳务派遣费用支付方式6.3费用支付时间及方式7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更及解除的程序10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.合同适用法律及管辖11.1合同适用法律11.2合同管辖法院12.合同签订日期及地点12.1合同签订日期12.2合同签订地点13.其他约定事项13.1双方联系方式13.2合同附件清单13.3合同份数及使用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1合同签订双方的基本情况本合同双方为甲方（劳务派遣公司）和乙方（用人单位），甲方系依法设立的劳务派遣公司，具有劳务派遣经营资质；乙方系依法设立的独立法人，具有独立承担民事责任的能力。1.2合同签订的法律依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规。1.3合同签订的目的和意义本合同旨在明确甲方为乙方提供劳务派遣服务的具体内容和双方的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方的共赢。2.合同主体及权利义务2.1合同主体资格甲方具备劳务派遣经营资质，乙方具备独立法人资格，双方均具备签订本合同的主体资格。2.2合同双方的权利和义务甲方权利和义务：（1）根据合同约定，向乙方提供符合要求的劳务派遣人员；（2）按照合同约定，对劳务派遣人员进行日常管理和考核；（3）对劳务派遣人员发生的事故承担相应的责任；（4）按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险。乙方权利和义务：（1）按照合同约定，接受甲方提供的劳务派遣人员；（2）对劳务派遣人员提供工作场所、设施及必要的工作条件；（3）按照国家规定，为劳务派遣人员支付工资及福利；（4）对劳务派遣人员实施日常管理，确保其合法权益。2.3合同双方的保密义务甲乙双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.劳务派遣服务内容3.1劳务派遣服务范围甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合要求的劳务派遣人员，涉及岗位包括但不限于：生产、技术、管理、销售等。3.2劳务派遣服务标准（1）具备相应的职业资格证书；（3）身体健康，能够胜任本职工作。3.3劳务派遣人员资质要求（2）年龄：1850周岁；（3）性别：男女不限。4.劳务派遣人员派遣流程4.1劳务派遣人员选拔流程（1）收集乙方派遣需求信息；（2）组织选拔面试；（3）对候选人进行背景调查；（4）确定最终派遣人员。4.2劳务派遣人员派遣手续（1）签订劳务派遣协议；（2）办理劳务派遣人员入职手续；（3）办理社会保险手续。4.3劳务派遣人员入职培训甲方对派遣至乙方的劳务派遣人员进行入职培训，确保其熟悉岗位职责、工作流程及企业规章制度。5.劳务派遣人员管理5.1劳务派遣人员档案管理甲方负责建立和保管劳务派遣人员档案，包括但不限于：身份证明、学历证明、职业资格证书等。5.2劳务派遣人员考勤管理甲方对劳务派遣人员进行考勤管理，确保其按时到岗、按质按量完成工作任务。5.3劳务派遣人员绩效管理甲方对劳务派遣人员进行绩效考核，根据考核结果对派遣人员进行奖惩，激励其不断提高工作水平。8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体计算方式如下：（1）因甲方未按约定提供劳务派遣人员，每延迟一天，应向乙方支付相当于当日派遣人员日工资总额的10%作为违约金；（2）因乙方未按约定支付劳务派遣人员工资或福利，每延迟一天，应向甲方支付相当于未支付工资或福利总额的1%作为违约金；（3）因一方违反保密义务，应承担由此造成对方经济损失的赔偿责任。8.2争议解决方式如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如甲乙双方同意通过仲裁方式解决争议，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.合同变更及解除9.1合同变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力或法律法规变化等原因导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。9.2合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）法律法规或政策调整，导致合同无法履行。9.3合同变更及解除的程序甲乙双方协商一致变更或解除合同，应签订书面协议，明确变更或解除的具体内容、生效日期及后续事宜。10.合同生效及附件10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件（1）劳务派遣人员名册；（2）劳务派遣协议；（3）补充协议；（4）其他与本合同相关的文件。11.合同适用法律及管辖11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同管辖法院合同履行过程中发生的争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同签订日期及地点12.1合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。12.2合同签订地点本合同签订地点为甲方或乙方所在地。13.其他约定事项13.1双方联系方式13.2合同附件清单本合同附件清单如下：（1）劳务派遣人员名册；（2）劳务派遣协议；（3）补充协议；（4）其他与本合同相关的文件。13.3合同份数及使用本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件详见第10.2条所列附件清单。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入情形（1）提供中介服务，协助甲乙双方签订和履行本合同；（2）提供担保，保证甲乙双方履行合同义务；（3）提供技术服务，协助甲方履行劳务派遣服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。2.第三方责任界定2.1第三方责任范围第三方责任范围应明确界定，包括但不限于：（1）中介方：负责提供真实、有效的中介服务，协助甲乙双方签订和履行本合同；（2）担保方：保证甲乙双方履行合同义务，如一方违约，担保方应承担相应的赔偿责任；（3）技术服务提供方：提供的技术服务应满足合同约定，如技术服务不符合约定，技术服务提供方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额（1）以第三方提供的服务或担保的具体情况为依据；（2）以第三方承担的风险程度为依据；（3）以合同约定或法律法规的规定为依据。2.3第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失：第三方因违约造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）支付违约金：第三方违约的，应支付合同约定的违约金；（3）其他责任承担方式：根据合同约定或法律法规的规定，第三方应承担的其他责任。3.第三方权利义务3.1第三方权利（1）中介方：有权获得合同约定的中介费用；（2）担保方：有权要求甲乙双方履行合同义务；（3）技术服务提供方：有权获得合同约定的技术服务费用。3.2第三方义务（1）中介方：保证提供真实、有效的中介服务；（2）担保方：保证甲乙双方履行合同义务；（3）技术服务提供方：提供符合合同约定的技术服务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定。4.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由本合同及双方另行签订的协议共同约定。5.第三方介入合同条款5.1第三方介入合同条款的签订如需第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。5.2第三方介入合同条款的生效第三方介入合同条款自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。5.3第三方介入合同条款的变更第三方介入合同条款的变更需经甲乙双方及第三方协商一致，签订书面变更协议。6.第三方介入合同条款的解除6.1第三方介入合同条款的解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件；（3）法律法规或政策调整。6.2第三方介入合同条款的解除程序第三方介入合同条款的解除程序参照本合同解除程序执行。7.第三方介入合同条款的争议解决7.1第三方介入合同条款的争议解决方式第三方介入合同条款的争议解决方式参照本合同争议解决方式执行。7.2第三方介入合同条款的争议解决机构第三方介入合同条款的争议解决机构参照本合同争议解决机构执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名册详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、技能、工作经历、入职时间、离职时间等信息。说明：劳务派遣人员名册用于记录甲方派遣至乙方工作的所有人员的基本信息，以便乙方进行管理和考核。2.劳务派遣协议详细要求：包括双方的基本信息、派遣服务内容、服务期限、费用及支付方式、双方的权利义务、违约责任、争议解决等条款。说明：劳务派遣协议是甲乙双方签订的正式合同，明确了双方在劳务派遣服务中的权利和义务。3.补充协议详细要求：针对合同履行过程中出现的新情况或特殊情况，甲乙双方签订的补充协议。说明：补充协议是对原合同内容的补充和细化，确保合同条款的完整性和有效性。4.第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，确保第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.劳务派遣人员考勤记录详细要求：记录劳务派遣人员的工作时间、加班时间、请假时间等信息。说明：考勤记录用于甲方对劳务派遣人员进行考勤管理，确保其按时到岗。6.劳务派遣人员绩效评估报告详细要求：对劳务派遣人员的工作表现进行评估，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。说明：绩效评估报告用于甲方对劳务派遣人员进行绩效考核，激励其不断提高工作水平。7.劳务派遣人员培训记录详细要求：记录劳务派遣人员参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。说明：培训记录用于甲方对劳务派遣人员进行培训管理，确保其具备相应的技能和知识。8.劳务派遣人员社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方已为劳务派遣人员缴纳社会保险的相关证明材料。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方已履行社会责任，保障劳务派遣人员的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供符合要求的劳务派遣人员。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于未提供人员日工资总额的10%作为违约金。示例：甲方应于2024年X月X日提供5名派遣人员，但实际提供人数不足，应支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付劳务派遣人员工资或福利。责任认定标准：乙方应向甲方支付相当于未支付工资或福利总额的1%作为违约金。示例：乙方应于每月X日前支付劳务派遣人员工资，但未按时支付，应支付违约金。3.违约行为：甲方提供的劳务派遣人员不符合约定资质要求。责任认定标准：甲方应重新提供符合要求的劳务派遣人员，或赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方提供的劳务派遣人员未取得相应的职业资格证书，乙方有权要求甲方重新提供或赔偿损失。4.违约行为：乙方未按约定提供工作场所、设施及必要的工作条件。责任认定标准：乙方应立即整改，确保劳务派遣人员的工作环境符合要求。示例：乙方未提供符合要求的办公设备，乙方应立即整改并提供相应设备。5.违约行为：第三方未履行合同约定的义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合约定，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度全球劳务派遣业务合作协议范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.劳务派遣范围及内容2.1劳务派遣业务范围2.2劳务派遣业务内容3.劳务派遣人员资质要求3.1人员基本条件3.2专业技术要求3.3职业资格证书要求4.劳务派遣人员派遣流程4.1派遣申请与审批4.2人员选拔与派遣4.3派遣合同签订5.劳务派遣人员薪资待遇5.1薪资构成5.2社会保险及公积金5.3奖金及福利6.劳务派遣人员管理6.1用工方管理职责6.2派遣方管理职责6.3人员考核与绩效7.劳务派遣人员培训与发展7.1培训计划与实施7.2职业发展规划7.3职业培训与提升8.劳务派遣服务费用及支付方式8.1服务费用标准8.2支付方式及时间8.3付款凭证及结算9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同的生效、变更及解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：________________1.1.2派遣方地址：________________1.1.3派遣方法定代表人：________________1.1.4派遣方联系电话：________________1.1.5派遣方电子邮箱：________________1.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：________________1.2.2用工方地址：________________1.2.3用工方法定代表人：________________1.2.4用工方联系电话：________________1.2.5用工方电子邮箱：________________2.劳务派遣范围及内容2.1劳务派遣业务范围2.1.1派遣方根据用工方需求，向用工方派遣各类劳务人员，包括但不限于技术工人、管理人员、销售人员等。2.2劳务派遣业务内容2.2.1派遣方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣及管理等工作。2.2.2用工方负责对派遣人员的使用、考核及日常管理等。3.劳务派遣人员资质要求3.1人员基本条件3.1.1拥有中国国籍，具备完全民事行为能力。3.1.2具备相应的专业技能和资格证书。3.2专业技术要求3.2.1技术工人应具备相应的国家职业资格证书或行业认可的专业技能。3.2.2管理人员应具备相关管理经验及专业资质。3.3职业资格证书要求3.3.1派遣人员应持有相应的职业资格证书，证书有效期应在合同期限内。4.劳务派遣人员派遣流程4.1派遣申请与审批4.1.1用工方根据实际需求向派遣方提出派遣申请。4.1.2派遣方对派遣申请进行审核，并在规定时间内回复用工方。4.2人员选拔与派遣4.2.1派遣方根据用工方需求，对候选人进行选拔。4.2.2派遣方将符合条件的人员推荐给用工方，用工方进行最终确认。4.3派遣合同签订4.3.1派遣方与用工方签订派遣合同，明确双方的权利和义务。5.劳务派遣人员薪资待遇5.1薪资构成5.1.1基本工资：根据派遣人员的岗位和技能水平确定。5.1.2绩效奖金：根据派遣人员的绩效表现进行发放。5.1.3岗位津贴：根据派遣人员的岗位特点进行发放。5.2社会保险及公积金5.2.1派遣方依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。5.2.2用工方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.3奖金及福利5.3.1派遣方和用工方根据实际情况，为派遣人员提供节日福利、生日礼品等。6.劳务派遣人员管理6.1用工方管理职责6.1.1用工方负责对派遣人员的工作进行管理和监督。6.1.2用工方对派遣人员的绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。6.2派遣方管理职责6.2.1派遣方负责对派遣人员的招聘、选拔、培训、派遣及管理等工作。6.2.2派遣方对派遣人员的离职、辞退等手续进行办理。6.3人员考核与绩效6.3.1用工方对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.3.2派遣方根据用工方的考核结果，对派遣人员进行奖惩和调整。8.劳务派遣服务费用及支付方式8.1服务费用标准8.1.1派遣服务费用按照派遣人员的岗位、技能、工作期限等因素确定。8.1.2服务费用包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、社会保险及公积金等。8.2支付方式及时间8.2.1用工方应按月支付派遣服务费用，具体支付日期为每月的____日。8.2.2用工方应将服务费用支付至派遣方指定的银行账户。8.3付款凭证及结算8.3.1用工方应在支付服务费用后，向派遣方提供付款凭证。8.3.2派遣方应在收到付款凭证后，进行费用结算并出具相应的结算凭证。9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2终止条件9.2.1合同期满自动终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以协商终止合同。10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更及解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意并签订书面协议。11.3合同解除条件11.3.1合同解除应符合法律规定的条件。11.3.2合同解除需提前____天通知对方，并书面确认。12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于派遣人员名单、派遣合同、服务费用明细等。12.2补充协议12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同签署13.3.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、技术服务、保险等服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。14.2第三方介入情形14.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应事先协商一致，并签订相应的协议或合同。14.3第三方责任14.3.1第三方应按照其与甲乙双方签订的协议或合同承担相应的责任。14.3.2第三方责任包括但不限于：a)提供虚假信息或误导性信息；b)未能按照协议或合同履行其义务；c)侵犯甲乙双方的合法权益。14.4第三方责任限额14.4.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议或合同中约定，不得超过本合同约定的甲乙双方责任限额。14.4.2若第三方责任超出本合同约定的责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由其与甲乙双方签订的协议或合同约定。14.5.2第三方与派遣人员的劳动关系由派遣方与派遣人员签订的劳动合同约定。14.5.3第三方与用工方之间的关系由其与用工方签订的协议或合同约定。15.第三方介入的额外条款及说明15.1.1第三方介入的必要性甲乙双方应明确第三方介入的必要性，并在协议或合同中予以说明。15.1.2第三方介入的具体内容和方式明确第三方介入的具体内容和方式，包括但不限于中介、咨询、技术服务、保险等。15.1.3第三方的资质要求要求第三方具备相应的资质和条件，确保其能够胜任介入工作。15.1.4第三方的责任和义务明确第三方在介入过程中的责任和义务，包括但不限于保密、遵守法律法规等。15.1.5第三方的权利和利益明确第三方在介入过程中的权利和利益，包括但不限于报酬、费用等。15.1.6第三方介入的费用及支付方式明确第三方介入的费用及支付方式，确保费用合理、透明。15.1.7第三方介入的期限和终止条件明确第三方介入的期限和终止条件，确保介入工作按时完成。15.1.8第三方介入的争议解决明确第三方介入过程中可能出现的争议解决方式，确保争议得到妥善解决。15.1.9第三方介入的保密条款约定第三方在介入过程中对甲乙双方商业秘密和敏感信息的保密义务。15.1.10第三方介入的合同解除条件约定第三方介入合同解除的条件，确保合同解除的合法性和合理性。15.2第三方介入的额外说明15.2.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响本合同的履行。15.2.2甲乙双方应确保第三方介入的第三方协议或合同与本合同内容不冲突。15.2.3甲乙双方应确保第三方介入的第三方协议或合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业技能、入职时间、离职时间等信息。说明：此名单用于记录派遣人员的详细信息，以便双方进行管理和考核。2.派遣合同详细要求：包括派遣人员的基本信息、派遣岗位、工作内容、工作期限、薪资待遇、社会保险及公积金等。说明：此合同为派遣人员与用工方之间的劳动合同，明确双方的权利和义务。3.服务费用明细详细要求：包括服务费用构成、费用金额、支付时间、支付方式等信息。说明：此明细用于记录派遣服务的费用情况，确保费用的合理性和透明度。4.人员考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、奖惩措施等信息。说明：此结果用于记录派遣人员的考核情况，以便进行绩效管理和奖惩。5.第三方协议或合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、责任和义务等信息。说明：此协议或合同用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。6.付款凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、付款对象等信息。说明：此凭证用于证明付款行为，确保费用的准确记录。7.结算凭证详细要求：包括结算时间、结算金额、结算方式、结算对象等信息。说明：此凭证用于证明结算行为，确保费用的准确结算。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣方违约违约行为：未按照合同约定派遣符合要求的人员。责任认定：派遣方应承担违约责任，向用工方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：派遣方未能按照合同约定派遣一名具备相应资质的技术工人，导致用工方项目延期。1.2用工方违约违约行为：未按照合同约定支付服务费用。责任认定：用工方应承担违约责任，向派遣方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：用工方未按照合同约定支付某月的派遣服务费用，导致派遣方资金周转困难。1.3第三方违约违约行为：未按照协议或合同履行其义务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未能按照协议约定提供技术服务，导致甲乙双方项目进度受阻。2.违约责任认定标准违约责任认定标准根据合同约定、法律法规及实际情况进行确定。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担相应的法律责任等。全文完。2024年度全球劳务派遣业务合作协议范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同有效期2.定义与解释2.1定义2.2解释3.服务内容3.1劳务派遣服务3.2服务提供方式3.3服务质量标准4.派遣人员管理4.1派遣人员选拔4.2派遣人员培训4.3派遣人员考核5.费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3付款期限5.4违约责任6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.法律责任7.1违约责任7.2知识产权侵权7.3损害赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除生效11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止生效12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.其他14.1通知与送达14.2合同语言14.3合同份数14.4合同附件14.5合同效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订目的为满足甲方在全球范围内劳务派遣的需求，乙方同意按照本合同约定向甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议。1.2合同适用范围本合同适用于甲方在全球范围内的所有劳务派遣业务，包括但不限于制造业、服务业、信息技术等行业。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知对方终止合同。2.定义与解释2.1定义（1）“劳务派遣服务”指乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合甲方要求的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理、培训和考核等服务。（2）“劳务人员”指乙方根据甲方要求，派遣至甲方工作的人员。2.2解释本合同中的术语和定义应按照其通常含义进行解释，除非上下文另有明确规定。3.服务内容3.1劳务派遣服务乙方应按照甲方要求，提供符合甲方要求的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的技能和资质。3.2服务提供方式乙方将通过派遣劳务人员的方式提供劳务派遣服务，具体派遣人数和派遣时间由双方协商确定。3.3服务质量标准（2）劳务人员应按时到岗，遵守甲方的工作纪律；（3）乙方应定期对劳务人员进行培训，提高其技能水平。4.派遣人员管理4.1派遣人员选拔乙方应严格按照甲方的要求，对派遣人员进行选拔，确保派遣人员符合甲方的要求。4.2派遣人员培训乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务能力和职业素养。4.3派遣人员考核乙方应定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平等。5.费用与支付5.1服务费用劳务派遣服务费用由双方协商确定，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利等。5.2支付方式甲方应按照本合同约定，在派遣人员到岗后支付劳务派遣服务费用。5.3付款期限甲方应在每月的一个工作日前，将劳务派遣服务费用支付至乙方指定账户。5.4违约责任如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。6.保密条款6.1保密信息本合同中涉及到的保密信息包括但不限于甲方业务信息、乙方商业秘密等。6.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.法律责任8.1违约责任如一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2知识产权侵权如一方在履行本合同过程中侵犯了他方的知识产权，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。8.3损害赔偿因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额应足以弥补损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构除非双方另有约定，所有争议均应通过诉讼解决，且诉讼地为合同签订地。9.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国相关法律规定，双方应积极配合法院的审理工作。10.合同变更10.1变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更。10.2变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效，变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。10.3变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效，原合同条款相应废止。11.合同解除11.1解除条件（1）一方严重违约，经对方催告后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。11.3解除生效合同解除自通知送达对方之日起生效，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。12.合同终止12.1终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。12.2终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。12.3终止生效合同终止自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议14.其他14.1通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2合同语言本合同以中文书写，如存在歧义，以中文为准。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、技术服务提供方等。1.2范围（1）为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订和履行；（2）为甲方或乙方提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题；（3）为甲方或乙方提供担保服务，保障合同履行；（4）为甲方或乙方提供技术服务，提高合同履行效率。2.第三方介入的程序2.1引入程序甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同，应书面通知对方。2.2签订协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利和义务。2.3协议生效第三方协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。3.第三方的责任3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，除本合同另有约定外，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。3.2责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致违约，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。（3）第三方在履行本合同过程中，违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的权利和义务，由双方在第三方协议中约