2024年度幼儿园教师聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园教师聘用合同模板本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同订立地点2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及法定节假日安排4.3事假、病假、产假等假期规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.教学及教研工作6.1教学任务6.2教研活动6.3教学成果要求7.培训与进修7.1培训机会7.2进修条件7.3培训费用承担8.考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果及运用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方式10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1招聘方：[幼儿园名称]1.1.2招聘方地址：[幼儿园地址]1.1.3招聘方联系人：[联系人姓名]1.1.4招聘方联系电话：[联系电话]1.2合同订立时间：[签订合同的具体日期]1.3合同订立地点：[签订合同的具体地点]2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：[具体岗位名称，如“小班教师”]2.2岗位职责2.2.1负责所任教班级的日常教育教学工作；2.2.2参与幼儿园教育教学计划的制定与实施；2.2.3开展家长工作，与家长保持良好沟通；2.2.4参与幼儿园组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平；2.2.5遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；2.3岗位要求2.3.2持有教师资格证；3.聘用期限3.1聘用起始时间：[具体日期]3.2聘用终止时间：[具体日期]3.3合同续签条件3.3.1在合同期内表现良好，无违纪行为；3.3.2双方协商一致，可续签合同；4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.1.1每周工作五天，每天工作时间为8小时；4.1.2工作时间包括上课、备课、教研活动等；4.2休息日及法定节假日安排4.2.1休息日为每周六、日；4.2.2依法享受国家法定节假日；4.3事假、病假、产假等假期规定4.3.1事假：按国家规定执行；4.3.2病假：按国家规定执行；4.3.3产假：按国家规定执行；5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1月基本工资为人民币[具体金额]元；5.2奖金及补贴5.2.1依据幼儿园绩效考核制度，发放奖金；5.2.2根据国家及地方政策，发放各类补贴；5.3社会保险及住房公积金5.3.1按国家规定缴纳社会保险；5.3.2按国家规定缴纳住房公积金；5.4其他福利待遇5.4.1享受国家法定节假日；5.4.2享受带薪年假；6.教学及教研工作6.1教学任务6.1.1按照幼儿园教学计划，完成所任教班级的教学任务；6.1.2定期进行教学反思，提高教学质量；6.2教研活动6.2.1积极参与幼儿园组织的教研活动；6.2.2与其他教师交流教学经验，共同提高；6.3教学成果要求6.3.1按时完成教学任务，确保教学质量；6.3.2定期进行教学评估，确保教学成果；7.培训与进修7.1培训机会7.1.1幼儿园为教师提供各类培训机会；7.2进修条件7.2.1教师可根据个人发展需求，申请进修；7.2.2进修期间工资待遇按国家及幼儿园规定执行；7.3培训费用承担7.3.1幼儿园承担教师培训费用；7.3.2教师个人承担部分培训费用。8.考核与评价8.1考核内容8.1.1教学能力：包括课堂教学效果、教学方法、教学态度等；8.1.2教育教学成果：包括幼儿发展水平、家长满意度等；8.1.3教师职业道德：包括教师行为规范、团队协作等；8.2考核方式8.2.1定期考核：每学期末进行一次全面考核；8.2.2日常考核：通过观察、记录、家长反馈等方式进行；8.3评价结果及运用8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2评价结果作为教师晋升、奖惩、培训等的依据。9.违约责任9.1违约情形9.1.1教师未履行合同约定的教学职责；9.1.2教师违反幼儿园规章制度；9.1.3教师有损害幼儿园利益的行为；9.2违约责任承担9.2.1教师违约，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿损失；9.2.2幼儿园违约，教师有权要求赔偿损失；9.3违约金计算方式9.3.1违约金按合同剩余期限工资的[具体比例]计算。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1教师提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知幼儿园；10.1.2幼儿园提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知教师；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致，签订合同解除协议；10.2.2任何一方解除合同，需书面通知对方，并履行合同解除程序；10.3解除合同后的处理10.3.1教师解除合同后，幼儿园应按照国家规定支付经济补偿；10.3.2幼儿园解除合同后，教师应按照合同约定履行相应义务。11.保密条款11.1保密内容11.1.1幼儿园的经营信息；11.1.2教师在任职期间了解的幼儿及家长信息；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起[具体年数]年；11.3违约责任11.3.1教师违反保密条款，应承担相应法律责任。12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应友好协商解决；12.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；12.3争议解决机构12.3.1本合同争议解决机构为[具体法院名称]。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署14.1合同签署日期：[签订合同的具体日期]14.2合同签署地点：[签订合同的具体地点]14.3合同签署人14.3.1招聘方代表：[签字或盖章]14.3.2教师本人：[签字或盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、评估机构、法律顾问、保险公司等非合同当事人，但为履行本合同目的而提供专业服务的机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入本合同，应签订书面协议，明确各方权利义务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责对第三方进行资质审核，确保其具备履行合同所需的专业能力和信誉；16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行职责。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方进行相关工作，提供必要的资料和协助；16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额为[具体金额]元，超过部分由甲乙双方按比例分担。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的合同关系18.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，第三方应向甲方单独承担责任；18.1.2本合同中的约定不影响第三方与甲方之间的合同关系。18.2第三方与乙方的合同关系18.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，第三方应向乙方单独承担责任；18.2.2本合同中的约定不影响第三方与乙方之间的合同关系。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2甲乙双方或第三方书面同意终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算费用；20.争议解决20.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.其他21.1本合同中有关第三方介入的条款，适用于本合同的有效期内；21.2本合同中有关第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等详细信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况。2.教师资格证书要求：提供教师资格证原件或复印件。说明：此附件用于证明乙方具备从事幼儿教育工作的资格。3.身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件。说明：此附件用于核实乙方身份信息。4.社会保险缴纳证明要求：提供近三个月的社会保险缴纳记录。说明：此附件用于证明乙方已依法缴纳社会保险。5.幼儿园规章制度要求：提供幼儿园的规章制度文本。说明：此附件用于让乙方了解幼儿园的管理制度。6.合同签订确认书要求：双方签字或盖章的合同签订确认书。说明：此附件用于证明合同已生效。7.第三方服务协议要求：第三方与甲乙双方签订的服务协议。说明：此附件用于明确第三方介入的具体服务内容和责任。8.考核评价表要求：记录教师考核评价的表格。说明：此附件用于记录教师的考核评价结果。9.违约金计算标准要求：明确违约金计算方法的文件。说明：此附件用于在发生违约时，计算违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教师未履行合同约定的教学职责，如无故缺勤、教学质量不合格等。1.2教师违反幼儿园规章制度，如迟到早退、擅自离岗等。1.3教师有损害幼儿园利益的行为，如泄露幼儿及家长信息等。2.责任认定标准2.1教师未履行合同约定的教学职责，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.2教师违反幼儿园规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。2.3教师有损害幼儿园利益的行为，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。3.违约责任示例3.1教师因个人原因连续三次无故缺勤，甲方有权解除合同，并要求赔偿一个月工资的违约金。3.2教师在上班时间擅自离岗，甲方有权给予警告处分，并要求赔偿因离岗造成的损失。3.3教师泄露幼儿及家长信息，甲方有权解除合同，并要求赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。2024年度幼儿园教师聘用合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同签订双方第二章教师基本条件2.1教师资格要求2.2教师健康要求2.3教师专业能力要求第三章聘用岗位3.1职位名称3.2职位描述3.3职位工作地点第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3考核与晋升第五章工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3假期制度第六章教师权利与义务6.1教师权利6.2教师义务6.3教师行为规范第七章教学与科研7.1教学要求7.2教研活动7.3教学成果第八章教师培训与发展8.1培训计划8.2发展规划8.3职业生涯规划第九章教师考核与评价9.1考核标准9.2评价体系9.3考核结果运用第十章教师离职与终止10.1离职条件10.2离职程序10.3离职待遇第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限第十四章合同附件14.1附件一：教师基本信息表14.2附件二：教师考核评价表14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度幼儿园教师聘用合同”。1.2合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同签订双方甲方（幼儿园名称）：乙方（教师姓名）：第二章教师基本条件2.1教师资格要求乙方应具备国家规定的幼儿园教师资格证书。2.2教师健康要求乙方应身体健康，无传染性疾病，能胜任幼儿园教育教学工作。2.3教师专业能力要求第三章聘用岗位3.1职位名称乙方被聘用为甲方幼儿园____年级____班教师。3.2职位描述乙方负责本班幼儿的教育教学工作，包括备课、授课、组织活动等。3.3职位工作地点乙方工作地点为甲方幼儿园。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。4.2奖金制度甲方将根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金。4.3考核与晋升甲方将定期对乙方进行考核，并根据考核结果进行晋升。第五章工作时间与休息5.1工作时间规定乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。5.3假期制度乙方应按照国家规定和甲方制度享受假期。第六章教师权利与义务6.1教师权利乙方享有法律、法规规定的教师权利。6.2教师义务乙方应遵守国家法律法规，履行教师职责，爱护幼儿，关心幼儿身心健康。6.3教师行为规范乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的声誉。第七章教学与科研7.1教学要求乙方应按照幼儿园教学大纲和课程计划进行教学，确保教学质量。7.2教研活动乙方应积极参加幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平。7.3教学成果乙方应定期向甲方汇报教学成果，包括教案、教学反思、幼儿作品等。第八章教师培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括岗前培训、在职培训和进修学习。8.2发展规划甲方将协助乙方制定个人发展规划，并为其提供必要的支持。8.3职业生涯规划乙方应积极参与职业生涯规划，甲方将根据乙方的发展需求提供相应的帮助。第九章教师考核与评价9.1考核标准甲方将制定教师考核标准，包括教育教学能力、师德表现、工作态度等。9.2评价体系甲方将建立教师评价体系，定期对乙方进行综合评价。9.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬、晋升和培训的重要依据。第十章教师离职与终止10.1离职条件乙方因个人原因提出离职，应提前____个月书面通知甲方。10.2离职程序乙方离职需按照甲方规定的程序办理离职手续。10.3离职待遇乙方离职时，甲方将根据相关规定支付乙方相应的离职待遇。第十一章违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件发生不可抗力或甲方因故终止幼儿园运营等情况，本合同可解除。12.2合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止需双方书面通知，并办理相关手续。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。第十四章合同附件14.1附件一：教师基本信息表14.2附件二：教师考核评价表14.3附件三：其他相关文件甲方（幼儿园名称）：________________________乙方（教师姓名）：________________________甲方（幼儿园名称）负责人签字：________________________乙方（教师姓名）签字：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源提供甲方应确保乙方在教育教学过程中所需的教学资源充足，包括教材、教具、教学设施等。说明：甲方作为幼儿园的运营方，有责任提供必要的教学资源，保障教育教学活动的顺利进行。1.2教师培训支持甲方应定期组织教师培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。说明：甲方作为主导方，有责任促进教师的专业成长，提升整体教学质量。1.3教师福利待遇甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。说明：甲方作为主导方，有责任保障教师的合法权益，提高教师的满意度。1.4教师考核结果反馈甲方应及时将教师考核结果反馈给乙方，并就考核结果与乙方进行沟通和交流。说明：甲方作为主导方，有责任对教师的工作进行公正、客观的考核，并及时反馈给教师，以便教师了解自身工作表现。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权乙方在教育教学过程中，有权根据幼儿实际情况调整教学内容和方法。说明：乙方作为教师，拥有教育教学的自主权，可以根据幼儿的个体差异进行个性化教学。2.2教学成果展示乙方有权在幼儿园内展示其教学成果，包括幼儿作品、教学活动照片等。说明：乙方作为教师，有权利展示自己的教学成果，以提升个人声誉和教学效果。2.3教学创新权乙方有权在教育教学过程中尝试新的教学方法和技术，以提高教学效果。说明：乙方作为教师，有权利探索和尝试新的教学手段，推动教育教学的创新发展。2.4教师个人发展计划乙方有权制定个人发展计划，甲方应予以支持和配合。说明：乙方作为教师，有权利规划自己的职业发展，甲方应尊重并支持教师的个人发展计划。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构应协助甲方与乙方签订合同，并负责合同履行过程中的监督和协调。说明：中介机构作为第三方，应确保合同双方的权益得到保障，并协助双方履行合同。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：中介机构提供的服务应得到相应的报酬，甲方作为委托方，有责任支付中介费用。3.3中介保密义务中介机构在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。说明：中介机构作为第三方，有责任保护合同双方的隐私和商业秘密。3.4中介责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同纠纷，应承担相应的责任。说明：中介机构在合同履行过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。3.5中介合同解除中介合同可根据双方协商一致或法定情形解除。说明：中介合同可根据实际情况进行调整或解除，双方应协商一致，并按照法律规定进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.教师考核评价表3.教学大纲和课程计划4.教师培训计划5.教师个人发展规划6.教师薪酬待遇明细7.假期制度说明8.教师行为规范9.教学成果展示材料10.乙方个人简历11.中介机构服务协议（如有）12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或奖金。甲方未提供约定的工作条件或教学资源。乙方未按照合同约定履行教育教学职责。乙方未遵守幼儿园规章制度，造成不良影响。双方未按照合同约定解除或终止合同。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：以书面通知或仲裁/诉讼程序确认。乙方违约行为的认定：以幼儿园规章制度、教师行为规范及合同约定为准。三、法律名词及解释：1.教师资格：指教师具备从事教育教学工作的法律资格。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的争议解决方式。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬待遇不满。解决办法：与教师沟通，了解具体不满原因，调整薪酬待遇或提供其他福利。2.问题：教师工作压力过大。解决办法：优化工作流程，提供必要的支持和培训，减轻教师工作压力。3.问题：教师离职率高。解决办法：改善工作环境，提高教师福利待遇，加强教师团队建设。4.问题：教学资源不足。解决办法：与上级部门沟通，争取更多资源支持，或自行筹措教学资源。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师之间的正式聘用关系。2.幼儿园教师招聘过程中的合同签订。3.幼儿园教师培训与发展计划。4.幼儿园教师考核与评价。5.幼儿园教师离职与终止合同。全文完。2024年度幼儿园教师聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（被聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，幼儿园教育在我国教育体系中扮演着越来越重要的角色。为提高幼儿园教育教学质量，满足幼儿园师资需求，甲方决定对幼儿园教师进行公开聘用。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于幼儿园教育领域，包括幼儿教育、学前教育、儿童心理学等。3.2关键词解释：（1）聘用：指甲方根据工作需要，与乙方签订劳动合同，聘请乙方担任幼儿园教师。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对其工作能力进行考察的期限。（3）合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据幼儿园教育教学工作需要，对乙方进行工作安排和任务分配。（2）甲方应按照国家有关法律法规和幼儿园规定，为乙方提供必要的教育教学条件和设施。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险待遇。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，认真履行教育教学职责。（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。（3）乙方应积极参加幼儿园组织的各项培训和活动，不断提高自身教育教学能力。（4）乙方应爱护幼儿园的财产，维护幼儿园的形象。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的幼儿园工作，履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，积极参加幼儿园组织的各项培训和活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，经双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方。（3）乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应按照合同约定，办理相关手续。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家有关法律法规和幼儿园规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。（2）合同终止后，乙方应按照国家有关法律法规和幼儿园规定，办理工作交接事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家及地方相关规定，乙方的基本工资标准为__________元/月。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位和职责，甲方将支付乙方岗位工资，具体金额为__________元/月。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和幼儿园的绩效评估结果，甲方将支付乙方绩效工资，具体金额根据评估结果确定。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关规定执行。（5）其他福利：甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问金等。7.2支付方式：（1）工资支付：甲方将在每月的____日将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。（2）福利支付：甲方将在相应的时间节点将福利支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：甲方将确保在每月的____日前支付乙方工资，确保乙方能够按时获得劳动报酬。7.4支付条款：（1）甲方将按照国家及地方相关规定，确保乙方工资及福利的支付。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方能够准确无误地进行支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利的，应向乙方支付相当于违约部分工资或福利金额的____%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方因个人原因提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付相当于剩余合同期限工资的____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：违约方应根据违约情况，按照合同约定支付违约金或赔偿金。支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间，应遵守保密义务，对甲方幼儿园的机密信息、商业秘密等保密内容负有保密责任。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式：乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括但不限于局部战争、战争状态等。（3）政府行为：如政策变动、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情（COVID19）。（2）地震。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因违反合同约定被甲方解除合同的。（2）乙方在合同履行期间，因个人原因无法履行合同义务的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对幼儿园教育教学活动的管理权。（2）甲方保留对乙方工作表现和职业行为的监督权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对幼儿园重要决策的最终决定权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定时的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的工作条件和资源。（2）双方应相互提供必要的支持，以确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题。（2）双方应通过书面形式记录会议内容和决策。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间就合同事项的完整协议，任何口头承诺或先前的协议均无效。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均需经双方书面同意，并作为合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：代表（签字）：____年____月____日______幼儿园（盖章）乙方（被聘用方）：（签字）：____年____月____日甲方（聘用方）：代表（签字）：____年____月____日______幼儿园（盖章）乙方（被聘用方）：（签字）：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方健康体检报告5.乙方无犯罪记录证明6.甲方幼儿园规章制度7.甲方幼儿园薪酬福利制度8.甲方幼儿园合同范本9.乙方签订的保密协议10.乙方签订的竞业禁止协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或福利。未提供合同约定的教育教学条件和设施。违反合同约定解除合同。2.乙方违约：未按时履行教育教学职责。向第三方泄露甲方幼儿园的机密信息或商业秘密。违反合同约定提前解除合同。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、