景区入口门卫劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME景区入口门卫劳动合同合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称及法定代表人第二条款合同签订时间及地点第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三章工作内容与职责第一条款工作岗位及职责第二条款工作时间及班次第三条款工作地点第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款工资支付方式及时间第五章休息休假第一条款休息时间安排第二条款休假制度第三条款节假日安排第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款其他福利待遇第七章工作纪律与保密第一条款工作纪律第二条款保密义务第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章其他约定第一条款其他约定事项第二条款不可抗力第十二章合同生效及附件第一条款合同生效条件第二条款合同附件第十三章合同份数及签署第一条款合同份数第二条款合同签署第十四章合同解释与效力第一条款合同解释第二条款合同效力合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款双方名称及法定代表人1.1景区名称：____________________1.2法定代表人：____________________1.3门卫姓名：____________________第二条款合同签订时间及地点2.1签订时间：____________________2.2签订地点：____________________第二章合同期限第一条款合同起始日期2.1合同起始日期：____________________第二条款合同终止日期2.2合同终止日期：____________________第三章工作内容与职责第一条款工作岗位及职责3.1工作岗位：景区入口门卫3.2职责：3.2.1负责景区入口的值守工作；3.2.2维护景区秩序；3.2.3检查游客证件；3.2.4接受上级安排的其他工作。第二条款工作时间及班次3.3工作时间：____________________3.4班次安排：____________________第三条款工作地点3.5工作地点：____________________第四章工资待遇第一条款基本工资4.1基本工资：____________________第二条款奖金及补贴4.2奖金：4.2.1优秀员工奖；4.2.2节日奖金。4.3补贴：4.3.1交通补贴；4.3.2餐饮补贴。第三条款工资支付方式及时间4.4工资支付方式：银行转账4.5工资支付时间：每月____________________第五章休息休假第一条款休息时间安排5.1休息时间：____________________第二条款休假制度5.2休假制度：5.2.1年假；5.2.2病假；5.2.3事假。第三条款节假日安排5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳6.1社会保险缴纳：6.1.1养老保险；6.1.2医疗保险；6.1.3失业保险；6.1.4工伤保险；6.1.5生育保险。第二条款住房公积金缴纳6.2住房公积金缴纳：____________________第三条款其他福利待遇6.3其他福利待遇：6.3.1健康体检；6.3.2法定节假日加班费。第七章工作纪律与保密第一条款工作纪律7.1工作纪律：7.1.1遵守国家法律法规；7.1.2遵守景区规章制度；7.1.3不得利用职务之便谋取私利。第二条款保密义务7.2保密义务：7.2.1对景区商业秘密负有保密义务；7.2.2不得泄露游客信息。第八章违约责任第一条款违约情形8.1违约情形：8.1.1未按照合同约定履行工作职责；8.1.2违反景区规章制度；8.1.3严重违反工作纪律；8.1.4未履行保密义务。第二条款违约责任承担8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担违约责任；8.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、解除合同等。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3违约方严重违约。第二条款合同终止条件9.2合同终止条件：9.2.1合同期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1争议解决方式：10.1.1协商解决；10.1.2仲裁；10.1.3诉讼。第二条款争议解决机构10.2争议解决机构：10.2.1双方协商选择的仲裁委员会；10.2.2有管辖权的人民法院。第十一章其他约定第一条款其他约定事项11.1其他约定事项：11.1.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决；11.1.2合同未尽事宜，以书面形式补充。第二条款不可抗力11.2不可抗力：11.2.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行；11.2.2不可抗力发生后，双方应及时协商解决。第十二章合同生效及附件第一条款合同生效条件12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经相关部门批准。第二条款合同附件12.2合同附件：12.2.1合同签订通知书；12.2.2相关证明文件。第十三章合同份数及签署第一条款合同份数13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同签署13.2合同签署：13.2.1景区（盖章）：____________________13.2.2门卫（签字）：____________________第十四章合同解释与效力第一条款合同解释14.1合同解释：14.1.1本合同以中文为准；14.1.2对合同条款的歧义，由双方协商解释。第二条款合同效力14.2合同效力：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2合同有效期内，双方应严格履行合同约定。门卫（签字）：____________________日期：____________________景区（盖章）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：工作内容调整权1.1甲方有权根据景区运营需要和工作实际情况，对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。1.2甲方在调整工作内容时，应确保乙方的工作岗位性质和薪酬待遇不受不利影响。2.第二附加条款：培训与提升2.1甲方应定期对乙方进行岗位技能和业务知识的培训，以提高乙方的工作能力和服务水平。2.2甲方应鼓励乙方参加各类职业资格证书的考试，并提供必要的支持和奖励。3.第三附加条款：绩效考核3.1甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。3.2甲方应根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行培训和指导。4.第四附加条款：合同续签4.1在合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同。4.2甲方在决定是否续签合同时，应综合考虑乙方的表现和景区的发展需要。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：工作条件保障1.1乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境和必要的劳动保护措施。1.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。2.第二附加条款：薪酬调整权2.1乙方有权根据自身工作表现和物价水平的变化，向甲方提出薪酬调整的要求。2.2甲方应充分考虑乙方的合理要求，并按照相关规定进行薪酬调整。3.第三附加条款：劳动争议处理3.1乙方在劳动过程中如遇到争议，有权向甲方提出书面申诉。3.2甲方应在接到申诉后五个工作日内给予答复，并采取措施解决争议。4.第四附加条款：离职补偿4.1乙方在合同期内因甲方原因离职，甲方应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。4.2乙方在合同期内因个人原因离职，甲方可根据合同约定和实际情况给予乙方一定的生活补贴。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介服务费用1.1甲方与乙方签订合同过程中，如涉及中介服务，中介服务费用由甲方承担。1.2中介服务费用应在合同签订前明确约定，并经双方确认。2.第二附加条款：中介责任2.1中介机构应保证提供的服务真实、合法，并对乙方的工作安排负责。2.2中介机构如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。3.第三附加条款：合同解除与终止3.1如因中介机构原因导致合同解除或终止，中介机构应承担相应的违约责任。3.2甲方与乙方在合同解除或终止后，应将相关情况及时通知中介机构。4.第四附加条款：保密条款4.1中介机构在合同履行过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.2中介机构如违反保密条款，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同签订通知书2.相关证明文件（如身份证、学历证明等）3.培训记录4.绩效考核结果5.薪酬调整通知6.离职补偿协议7.中介服务协议8.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按照合同约定履行工作职责；违反景区规章制度；严重违反工作纪律；未履行保密义务；未按时支付工资；未按规定缴纳社会保险；未按约定提供工作条件；未按约定提供培训；未按约定处理劳动争议。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关规定；甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等；乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保险制度。2.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：指由仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，甲方难以进行绩效考核。解决办法：加强培训，提高乙方工作能力；建立明确的绩效考核标准。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：加强财务管理，确保按时支付工资；与乙方协商解决。3.问题：合同到期后，双方意见不一致，难以续签合同。解决办法：提前沟通，协商解决合同续签事宜；寻求第三方调解。五、所有应用场景：1.景区入口门卫劳动合同适用于景区、公园、博物馆等场所的入口门卫岗位。2.该合同适用于甲方为景区管理方，乙方为门卫员工的劳动关系。3.该合同适用于甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订。景区入口门卫劳动合同1合同目录第一章合同订立第一条款合同订立依据第二条款合同主体第三条款合同生效第二章合同期限第一条款合同期限第二条款合同续签第三章工作内容第一条款工作内容概述第二条款具体工作职责第三条款工作时间第四章工作地点第一条款工作地点第二条款工作地点变更第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资调整第六章社会保险和福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章工作保护和劳动条件第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款健康保护第八章带薪休假第一条款带薪休假种类第二条款带薪休假天数第三条款带薪休假申请第九章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任承担第三条款违约责任赔偿第十章解除合同第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同生效及其他第一条款合同生效第二条款合同解释第三条款合同变更第十四章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第三条款合同解除与终止后的处理合同编号_________第一章合同订立第一条款合同订立依据第二条款合同主体第三条款合同生效第二章合同期限第一条款合同期限第二条款合同续签第三章工作内容第一条款工作内容概述第二条款具体工作职责第三条款工作时间第四章工作地点第一条款工作地点第二条款工作地点变更第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资调整第六章社会保险和福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章工作保护和劳动条件第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款健康保护第八章带薪休假第一条款带薪休假种类第二条款带薪休假天数第三条款带薪休假申请第九章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任承担第三条款违约责任赔偿第十章解除合同第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同生效及其他第一条款合同生效第二条款合同解释第三条款合同变更第十四章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第三条款合同解除与终止后的处理_______甲方（用人单位）签字：____________________日期：__________________乙方（劳动者）签字：____________________日期：__________________甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（劳动者）盖章：____________________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方工作安排与调整说明：本合同期间，甲方有权根据工作需要和业务发展调整乙方的工作岗位和工作内容。调整前，甲方应提前一个月通知乙方，并就调整后的工作条件与乙方协商一致。附加条款二：甲方培训与发展说明：甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提升工作技能。乙方有义务参加甲方组织的培训。甲方应记录培训内容，并评估培训效果。附加条款三：甲方保密义务说明：甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。附加条款四：甲方考核与奖惩说明：甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。附加条款五：甲方提供劳动保护说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方工作选择权说明：乙方有权根据自身能力和职业规划选择具体的工作岗位，甲方应尊重乙方的选择权，并在合理范围内满足乙方的需求。附加条款二：乙方休息与调休说明：乙方有权根据自身情况申请休息日或调休，甲方应在保障工作正常进行的前提下，合理安排乙方的工作时间和休息时间。附加条款三：乙方职业发展支持说明：乙方有权要求甲方提供职业发展规划和培训机会，甲方应积极为乙方提供职业发展支持，帮助乙方实现个人职业目标。附加条款四：乙方隐私保护说明：甲方应尊重乙方的隐私权，未经乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的个人信息。附加条款五：乙方离职保障说明：乙方在合同期内提出离职，甲方应按照国家法律法规和合同约定给予乙方相应的经济补偿。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介服务费说明：若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费应由甲方承担，并明确中介服务费的具体金额和支付方式。附加条款二：中介责任说明：中介机构应保证其提供的乙方信息真实、准确，并对因信息错误导致合同无法履行承担责任。附加条款三：中介保密说明：中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。附加条款四：中介纠纷处理说明：若因中介服务产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附加条款五：中介合同解除说明：若中介服务不符合合同约定，甲方或乙方有权解除中介合同，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的岗位说明书2.乙方的个人简历及学历证明3.社会保险和福利明细表4.安全生产管理制度5.带薪休假制度6.考核与奖惩制度7.中介服务合同（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方未在约定的工资支付日支付乙方工资，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。认定：乙方未在规定时间内完成甲方分配的工作任务，视为违约。3.违约行为：甲方未提供合同约定的劳动保护措施。认定：甲方未按照国家相关法律法规和合同约定为乙方提供必要的劳动保护措施，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活需要的一种社会保障制度。2.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的各种福利措施，如住房补贴、交通补贴等。3.劳动保护：指用人单位在劳动过程中，为保障劳动者身体健康和生命安全所采取的措施。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容有异议。解决办法：双方应重新协商工作内容，达成一致意见。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应进行考核，根据考核结果采取相应的奖惩措施。4.问题：合同解除后，乙方要求经济补偿。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决经济补偿问题。五、所有应用场景：1.景区入口门卫岗位招聘与劳动合同签订。2.景区安全管理与门卫工作职责明确。3.景区员工培训与发展。4.景区员工福利待遇保障。5.景区劳动争议处理。景区入口门卫劳动合同2合同目录第一章合同的订立第一条款合同的签订第二条款合同的有效期第三条款合同的生效第四条款合同的解除第二章乙方的基本情况第一条款乙方姓名及身份证号码第二条款乙方住址及联系方式第三条款乙方的健康状况第三章工作内容与职责第一条款工作地点第二条款工作岗位第三条款工作职责第四条款工作时间第四章工资与福利待遇第一条款基本工资第二条款奖金与提成第三条款社会保险第四条款其他福利第五章工作条件与保障第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款职业病防治第四条款工作场所设施第六章休假与假期第一条款休息日第二条款公休假第三条款事假与病假第四条款考勤制度第七章违约责任第一条款乙方违约责任第二条款甲方违约责任第三条款合同纠纷解决第八章合同的终止与解除第一条款合同终止第二条款合同解除第三条款合同解除后的处理第九章合同的变更与补充第一条款合同变更第二条款合同补充第十章保密条款第一条款保密事项第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章合同的生效与解除第一条款合同生效第二条款合同解除第三条款合同解除后的处理第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第十三章合同的其他约定第一条款合同附件第二条款通知与送达第三条款合同的修订与解释第十四章合同的附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：工资计算标准第三条款附件三：社会保险缴费明细合同编号_________第一章合同的订立第一条款合同的签订第二条款合同的有效期第三条款合同的生效第四条款合同的解除第二章乙方的基本情况第一条款乙方姓名及身份证号码第二条款乙方住址及联系方式第三条款乙方的健康状况第三章工作内容与职责第一条款工作地点第二条款工作岗位第三条款工作职责第四条款工作时间第四章工资与福利待遇第一条款基本工资第二条款奖金与提成第三条款社会保险第四条款其他福利第五章工作条件与保障第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款职业病防治第四条款工作场所设施第六章休假与假期第一条款休息日第二条款公休假第三条款事假与病假第四条款考勤制度第七章违约责任第一条款乙方违约责任第二条款甲方违约责任第三条款合同纠纷解决第八章合同的终止与解除第一条款合同终止第二条款合同解除第三条款合同解除后的处理第九章合同的变更与补充第一条款合同变更第二条款合同补充第十章保密条款第一条款保密事项第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章合同的生效与解除第一条款合同生效第二条款合同解除第三条款合同解除后的处理第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第十三章合同的其他约定第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：工资计算标准第三条款附件三：社会保险缴费明细第十四章合同的附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：工资计算标准第三条款附件三：社会保险缴费明细__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方管理权说明：甲方作为景区的运营主体，拥有对景区入口门卫工作的全面管理权，包括但不限于工作安排、人员调配、工作监督等。2.第二条款：甲方培训责任说明：甲方负责对乙方进行岗前培训和专业技能培训，确保乙方能够胜任门卫工作。3.第三条款：甲方安全责任说明：甲方承担景区入口门卫工作期间的安全责任，包括但不限于门卫岗位的安全设施配备、安全措施执行等。4.第四条款：甲方信息保密说明：甲方对乙方在工作中接触到的景区内部信息负有保密义务，乙方应遵守保密规定，不得泄露任何商业秘密。5.第五条款：甲方监督权说明：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方自主权说明：乙方在遵守景区规章制度的前提下，有权自主安排工作时间和休息时间。2.第二条款：乙方培训需求说明：乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应予以考虑并尽可能满足。3.第三条款：乙方劳动权益说明：乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。4.第四条款：乙方投诉渠道说明：乙方对工作条件、待遇等方面如有不满，可通过甲方指定的投诉渠道提出。5.第五条款：乙方离职手续说明：乙方离职时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。三、