新员工试用期协议全新版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新员工试用期协议全新版合同目录第一章合同双方信息第一条款双方基本信息第二条款合同签订时间与地点第二章试用期定义与期限第一条款试用期的定义第二条款试用期的期限第三章岗位职责与工作内容第一条款岗位职责第二条款工作内容第三条款工作目标第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第五章工资与福利待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险与公积金第四条款其他福利待遇第六章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第七章违约责任与赔偿第一条款违约责任第二条款违约赔偿第八章保密条款第一条款保密义务第二条款保密信息的范围第三条款保密期限第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十一章其他第一条款其他约定事项第二条款法律适用第三条款合同附件第十二章合同份数第一条款合同份数第二条款份数用途第十三章合同签署第一条款签署时间第二条款签署地点第三条款签署人员第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：绩效考核标准第三条款附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同双方信息第一条款双方基本信息1.1用人单位名称：____________________1.2用人单位地址：____________________1.3用人单位法定代表人：____________________1.4员工姓名：____________________1.5员工身份证号码：____________________1.6员工联系方式：____________________第二章试用期定义与期限第一条款试用期的定义2.1试用期是指用人单位与员工在正式签订劳动合同前，对员工进行考察的期限。第二条款试用期的期限2.2试用期为三个月。第三章岗位职责与工作内容第一条款岗位职责3.1员工应按照岗位要求，完成各项工作任务。3.2员工应遵守公司的各项规章制度。3.3员工应积极参加公司组织的各项活动。第二条款工作内容3.4员工的工作内容包括但不限于：____________________3.5员工应按照工作计划，按时完成工作任务。第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间4.1员工的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2员工的工作时间安排由用人单位根据工作需要确定。第二条款休息休假4.3员工享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.4员工的休息休假安排由用人单位根据工作需要和员工实际情况确定。第五章工资与福利待遇第一条款基本工资5.1员工的基本工资为每月____________________元。5.2基本工资的支付方式为每月支付一次。第二条款绩效奖金5.3员工享有根据绩效考核结果获得的绩效奖金。第三条款社会保险与公积金5.4用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。第四条款其他福利待遇5.5用人单位为员工提供其他福利待遇，包括但不限于：____________________第六章合同解除与终止第一条款合同解除条件6.1员工在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：6.1.1严重违反用人单位的规章制度；6.1.2情节严重或者给用人单位造成重大损害；6.1.3被依法追究刑事责任。第二条款合同终止条件6.2有下列情形之一的，劳动合同终止：6.2.1试用期满，经考核合格，用人单位与员工签订正式劳动合同；6.2.2试用期满，经考核不合格，用人单位与员工解除劳动合同；6.2.3双方协商一致，解除劳动合同。第七章违约责任与赔偿第一条款违约责任7.1员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2用人单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的违约责任。第二条款违约赔偿7.3违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章保密条款第一条款保密义务8.1员工在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务。8.2员工不得泄露或以任何形式使用属于用人单位的保密信息。第二条款保密信息的范围8.3保密信息包括但不限于：公司财务数据、客户信息、技术图纸、市场策略等。8.4保密期限自员工离职之日起计算，不少于两年。第三条款保密期限8.5员工离职后，保密期限为两年。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第二条款争议解决程序9.3争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。9.4诉讼解决时，双方应遵守法院的判决和裁定。第三条款争议解决地点9.5争议解决地点为用人单位所在地。第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同变更程序10.3合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后，由双方签字盖章生效。第十一章其他第一条款其他约定事项11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。11.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第二条款法律适用11.3本合同适用中华人民共和国法律。第三条款合同附件11.4本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准等。第十二章合同份数第一条款合同份数12.1本合同一式两份，双方各执一份。第二条款份数用途12.2合同份数用于存档、履行和证明合同效力。第十三章合同签署第一条款签署时间13.1本合同于____________________年____________________月____________________日签署。第二条款签署地点13.2本合同签署地点为____________________。第三条款签署人员13.3用人单位代表（签字）：____________________13.4员工（签字）：____________________第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：绩效考核标准第三条款附件三：其他相关文件[此处为合同附件，详细内容请见附件]__________年__________月__________日用人单位（盖章）：____________________员工（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供培训与指导第一条款：甲方有责任为乙方提供必要的岗位培训和专业指导。说明：甲方应确保乙方在试用期内获得足够的培训，以胜任其工作职责。1.2甲方工作环境与设施第一条款：甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的工作条件和安全标准。说明：甲方需确保工作场所安全、卫生，提供必要的工作设施和设备。1.3甲方保密协议第一条款：甲方与乙方签订保密协议，明确双方的保密义务和违约责任。说明：保密协议旨在保护甲方的商业秘密，确保乙方在离职后仍遵守保密条款。1.4甲方考核与评价第一条款：甲方应定期对乙方进行考核，评价其工作表现和试用期内的适应情况。说明：定期考核有助于甲方了解乙方的工作能力，为试用期结束后的决定提供依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方优先权第一条款：乙方在试用期内如因个人原因提前解除合同，甲方应给予乙方一定的优先权，优先安排乙方的工作。说明：乙方在试用期内离职，甲方应尽量为其提供新的工作机会，以减少乙方失业风险。2.2乙方休息时间保障第一条款：乙方有权根据国家规定和公司制度，享受带薪年假、病假等休息时间。说明：乙方应享有国家规定的休息权利，甲方不得无故剥夺乙方休息时间。2.3乙方薪酬调整第一条款：乙方在试用期内如表现优秀，甲方应考虑对其进行薪酬调整。说明：乙方表现良好，甲方应给予相应的奖励，以激励乙方的工作积极性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任第一条款：第三方中介在招聘过程中应遵守相关法律法规，确保信息的真实性和准确性。说明：第三方中介作为招聘中介，有责任对招聘信息的真实性负责，避免误导双方。3.2第三方中介费用第一条款：第三方中介费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。说明：甲方作为招聘方，应承担招聘过程中的中介费用。3.3第三方中介保密第一条款：第三方中介在招聘过程中应严格保密，不得泄露乙方个人信息。说明：第三方中介有责任保护乙方的隐私，不得将乙方个人信息用于其他目的。3.4第三方中介协调第一条款：第三方中介应协助甲方和乙方进行沟通，确保双方对合同条款达成一致。说明：第三方中介在合同签订过程中起到协调作用，确保合同顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：其他相关文件（如保密协议、培训计划等）4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：甲方提供的培训与指导材料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资或福利待遇。未提供符合合同约定的工作环境和设施。违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。未按照合同约定对乙方进行考核和评价。2.乙方违约行为：未按照合同约定完成工作职责。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。在试用期内提前解除合同，未履行合同约定的通知义务。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与员工在正式签订劳动合同前，对员工进行考察的期限。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：约定双方在特定情况下对特定信息保密的协议。4.绩效考核：对员工的工作表现进行评估和考核的过程。5.违约责任：合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方希望解除合同。解决办法：甲方应按照合同约定的考核标准和程序，对乙方进行考核，如考核不合格，则可依法解除合同。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在接到催告后及时支付工资。3.问题：第三方中介泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应及时向第三方中介提出投诉，并要求其采取补救措施，同时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.新员工入职，用人单位与员工签订试用期协议。2.用人单位与员工因工作需要签订保密协议。3.用人单位对员工进行绩效考核，依据考核结果决定是否继续聘用。4.用人单位与第三方中介合作，进行员工招聘和培训。新员工试用期协议全新版1合同目录第一章合同概述第一条款合同签订依据第二条款合同双方信息第三条款合同目的第二章试用期期限第一条款试用期起止时间第二条款试用期延长期限第三章岗位职责第一条款岗位职责概述第二条款具体岗位职责第四章工作内容第一条款工作内容概述第二条款具体工作内容第五章工作时间与地点第一条款工作时间规定第二条款工作地点规定第六章薪酬福利第一条款薪酬构成第二条款福利待遇第七章培训与发展第一条款培训计划第二条款个人发展计划第八章纪律与考核第一条款纪律规定第二条款考核办法第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十章违约责任第一条款违约责任概述第二条款具体违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十二章合同生效与解除第一条款合同生效条件第二条款合同解除程序第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定内容第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：考核标准合同编号_________第一章合同概述第一条款合同签订依据第二条款合同双方信息第三条款合同目的第二章试用期期限第一条款试用期起止时间第二条款试用期延长期限第三章岗位职责第一条款岗位职责概述第二条款具体岗位职责第四章工作内容第一条款工作内容概述第二条款具体工作内容第五章工作时间与地点第一条款工作时间规定第二条款工作地点规定第六章薪酬福利第一条款薪酬构成第二条款福利待遇第七章培训与发展第一条款培训计划第二条款个人发展计划第八章纪律与考核第一条款纪律规定第二条款上班时间不得擅自离岗或迟到早退。第三条款严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。第四条款遵守职业道德，维护公司形象。第二条款考核办法第一条款考核周期第二条款考核内容第三条款考核结果及处理第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款因劳动者原因解除合同的条件第三条款因公司原因解除合同的条件第二条款合同终止条件第一条款因合同期满终止的条件第二条款因双方协商一致终止的条件第三条款因不可抗力导致合同终止的条件第十章违约责任第一条款违约责任概述第二条款劳动者违约责任第三条款用人单位违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款协商解决第三条款仲裁解决第四条款法律诉讼第二条款争议解决程序第一条款申请仲裁或诉讼的时效第二条款仲裁或诉讼地点第十二章合同生效与解除第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同生效后的效力第二条款合同解除程序第一条款解除合同的书面通知第二条款解除合同的生效日期第三条款解除合同后的处理第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款任何补充条款或变更均需双方书面同意第三条款任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：考核标准甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方责任与义务1.1甲方应确保乙方在试用期内接受必要的岗位培训，使其能够胜任工作。1.2甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件、设备、材料等。1.3甲方应按照合同约定支付乙方试用期的工资和福利。第二条甲方对乙方信息的保密义务2.1甲方对在招聘过程中获取的乙方个人信息负有保密义务，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。2.2甲方应采取必要措施，防止乙方个人信息在甲方内部被不当使用或泄露。第三条甲方对乙方晋升与调动的权利3.1甲方有权根据工作需要和乙方表现，对乙方进行晋升或调动。3.2甲方应提前通知乙方晋升或调动的相关事宜，并给予乙方合理的调整时间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方对甲方信息的保密义务1.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。1.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得利用甲方信息从事与甲方竞争的活动。第二条乙方对试用期内工作表现的承诺2.1乙方承诺在试用期内全力以赴，努力完成工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。2.2乙方应自觉遵守甲方的规章制度，维护公司形象。第三条乙方对工作调整的接受程度3.1乙方同意，在试用期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。3.2乙方应积极配合甲方的调整，不得以个人意愿为由拒绝调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条第三方中介的职责与权利1.1第三方中介负责协助甲方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。1.2第三方中介有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查和资格审核。第二条第三方中介的保密义务2.1第三方中介对在招聘过程中获取的甲方和乙方信息负有保密义务，未经双方同意不得向任何第三方泄露。2.2第三方中介应采取必要措施，防止信息在中介内部被不当使用或泄露。第三条第三方中介的佣金支付3.1第三方中介的佣金支付方式、金额及支付时间由双方在合同中约定。3.2第三方中介应在完成招聘工作后，按照合同约定向甲方收取佣金。第四条第三方中介的违约责任4.1第三方中介如违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的违约责任。4.2第三方中介应保证提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方或乙方遭受损失，应承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核标准3.附件三：培训计划4.附件四：个人发展计划5.附件五：保密协议6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：仲裁规则8.附件八：合同解除通知模板二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为：违约行为：未经甲方同意泄露公司机密。认定：根据保密协议及合同约定，确认劳动者违约。2.用人单位违约行为：违约行为：未按时支付劳动者试用期工资。认定：根据合同约定及劳动法律法规，确认用人单位违约。3.第三方中介违约行为：违约行为：泄露甲方或乙方信息。认定：根据保密协议及合同约定，确认第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否适合岗位的期限。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的民事责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容不满，提出调整岗位。解决办法：通过沟通了解原因，根据工作需要和劳动者能力，适当调整工作内容。2.问题：试用期工资发放不及时。解决办法：建立健全工资发放制度，确保按时足额发放。3.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：加强第三方中介的保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为追究责任。五、所有应用场景：1.新员工入职的试用期管理。2.公司内部晋升与调动的流程。3.第三方中介在招聘过程中的服务。4.劳动争议的解决。5.合同解除与终止的操作。新员工试用期协议全新版2合同目录第一章合同订立第一条款合同签订时间第二条款合同签订地点第三条款合同双方基本信息第二章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期工作内容第三条款试用期工资及福利第四条款试用期考核标准第三章工作职责第一条款岗位职责第二条款工作目标第三条款工作内容第四章工作时间与休息第一条款工作时间规定第二条款休息时间规定第三条款值班制度第五章工资与福利第一条款工资支付方式第二条款工资标准第三条款福利待遇第四条款住房公积金第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款发展规划第三条款培训费用承担第七章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违约责任第八章知识产权第一条款知识产权归属第二条款技术秘密第三条款知识产权纠纷处理第九章离职手续第一条款离职通知第二条款离职流程第三条款离职补偿第十章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后事项处理第十二章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决机构第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订时间：____年____月____日第二条款合同签订地点：____市____区____街道____号第三条款合同双方基本信息：（一）甲方（用人单位）：单位名称：____法定代表人：____住所地：____联系电话：____（二）乙方（劳动者）：姓名：____身份证号码：____住所地：____联系电话：____第二章试用期第一条款试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条款试用期工作内容：乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容如下：1.______2.______3.______……第三条款试用期工资及福利：1.试用期工资：____元/月。2.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。3.福利待遇：____第四条款试用期考核标准：1.考核内容：____2.考核方式：____3.考核结果：____第三章工作职责1.______2.______3.______……1.______2.______3.______……1.______2.______3.______……第四章工作时间与休息第一条款工作时间规定：乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。第二条款休息时间规定：乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。第三条款值班制度：根据甲方工作需要，乙方可能需要值班，具体值班安排及待遇由双方另行协商确定。第五章工资与福利第一条款工资支付方式：甲方每月____日前支付乙方上月工资。1.基本工资：____元/月。2.绩效工资：____元/月。3.奖金：____元/月。……1.______2.______3.______……第四条款住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。第六章培训与发展1.______2.______3.______……1.______2.______3.______……第三条款培训费用承担：乙方参加甲方安排的培训，培训费用由甲方承担。第七章保密条款1.______2.______3.______……第二条款保密义务：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露任何保密信息。第三条款违约责任：若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第八章知识产权第一条款知识产权归属：乙方在试用期内所创作的作品，若涉及甲方业务领域，其知识产权归甲方所有。第二条款技术秘密：乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。第三条款知识产权纠纷处理：若发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第九章离职手续第一条款离职通知：乙方提前____天向甲方书面提出离职申请。1.完成手头工作，交接工作；2.退还公司财产及物品；3.办理离职手续。第三条款离职补偿：根据国家及地方相关政策规定，甲方应向乙方支付相应的离职补偿。第十章违约责任1.未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或技术秘密；2.未经甲方同意，擅自离职；3.违反保密条款；……第二条款违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿：违约方应按照双方协商或法律规定，支付违约赔偿。第十一章合同解除1.乙方严重违反合同约定；2.甲方经营状况发生重大变化，需调整人员；3.合同约定的其他解除条件；……第二条款合同解除程序：合同解除需提前____天通知对方，并说明解除原因。1.乙方完成手头工作，交接工作；2.退还公司财产及物品；3.办理离职手续。第十二章法律适用与争议解决第一条款法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____人民法院诉讼解决。第十三章合同附件1.______2.______3.______……第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同生效第一条款合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同生效日期：____年____月____日。_________（甲方单位名称）法定代表人：（签字）____年____月____日_________（乙方姓名）（签字）____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方提供培训与指导说明：甲方应确保乙方在试用期内接受必要的培训与指导，以帮助乙方尽快适应工作环境和工作要求。培训内容包括但不限于岗位技能、公司文化、规章制度等。附加条款二：甲方提供必要的工作条件说明：甲方应提供乙方完成工作所必需的办公设备、工具、材料等，并确保工作场所的安全和卫生。附加条款三：甲方监督与评估说明：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，包括但不限于定期检查工作进度、质量，以及进行绩效考核。附加条款四：甲方提供晋升机会说明：甲方应提供合理的晋升机制，为表现优秀的乙方提供晋升机会，包括但不限于职位提升、薪资调整等。附加条款五：甲方保密义务说明：甲方在乙方任职期间，对乙方的工作成果、商业秘密等负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方提出工作建议说明：乙方有权就工作流程、管理制度等方面提出合理化建议，甲方应认真考虑并给予反馈。附加条款二：乙方享有休息权说明：乙方有权根据国家规定和公司制度，享有休息日、带薪年假等休息权利。附加条款三：乙方个人发展计划说明：乙方有权制定个人职业发展计划，甲方应支持并协助乙方实现个人职业目标。附加条款四：乙方健康保障说明：甲方应关注乙方身心健康，提供必要的健康保障措施，如定期体检、健康咨询等。附加条款五：乙方离职保障说明：乙方在离职时，甲方应按照国家规定和合同约定，提供相应的离职保障，包括但不限于经济补偿、社会保险转移等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构责任说明：若合同中涉及第三方中介机构，中介机构应承担相应的责任，包括但不限于提供真实、准确的信息，协助双方履行合同义务。附加条款二：中介费用承担说明：中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方与中介机构协商确定。附加条款三：中介机构保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务