新人入职保证书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新人入职保证书合同目录第一章总则第一条定义第二条目的第三条适用范围第二章入职保证第四条保证人资格第五条保证内容第六条保证期限第三章保证责任第七条保证义务第八条保证责任免除第四章保证方式第九条保证形式第十条保证金的缴纳和使用第五章保证金的退还第十一条退还条件第十二条退还程序第十三条退还金额第六章违约责任第十四条违约情形第十五条违约责任承担第七章争议解决第十六条争议解决方式第十七条争议解决程序第八章附则第十八条合同生效第十九条合同解除第二十条合同变更第九章通知和送达第二十一条通知方式第二十二条送达地址第十章不可抗力第二十三条不可抗力定义第二十四条不可抗力处理第十一章保密条款第二十五条保密范围第二十六条保密义务第十二章合同解除与终止第二十七条解除条件第二十八条终止条件第十三章违约金第二十九条违约金数额第三十条违约金支付方式第十四章争议解决与法律适用第三十一条争议解决机构第三十二条法律适用合同编号_________第一章总则第一条定义1.1本合同中，“保证人”指愿意对新人入职行为承担保证责任的自然人或者法人。1.2本合同中，“新人”指新入职的员工。1.3本合同中，“保证内容”指保证人保证新人入职后履行劳动合同义务，遵守公司规章制度，完成工作任务。第二条目的2.1明确保证人对新人入职行为的保证责任。2.2维护公司的合法权益，确保公司正常运营。第二章入职保证第四条保证人资格4.1保证人应当具备完全民事行为能力。第五条保证内容5.1保证人保证新人入职后，按照劳动合同约定履行各项义务。5.2保证人保证新人入职后，遵守公司的规章制度，不得违反公司规定。第六条保证期限6.1本保证期限自新人入职之日起，至劳动合同终止之日止。第三章保证责任第七条保证义务7.1保证人应当履行本合同约定的保证义务。7.2保证人应当对新人入职后的行为承担连带保证责任。第八条保证责任免除8.1因新人故意或者重大过失造成的违约，保证人不承担保证责任。8.2因不可抗力导致新人无法履行合同义务，保证人不承担保证责任。第四章保证方式第九条保证形式9.1保证人可以以提供担保或者缴纳保证金的形式承担保证责任。9.2保证人提供的担保应当符合法律、法规的规定。第十条保证金的缴纳和使用10.1保证人应当在合同签订之日起七个工作日内，向公司缴纳保证金。10.2保证金用于弥补因新人违约给公司造成的损失。第五章保证金的退还第十一条退还条件11.1新人按照合同约定履行完毕各项义务，公司应当退还保证金。11.2保证人同意退还保证金的，公司应当退还保证金。第十二条退还程序12.1新人离职前，向公司提出退还保证金申请。12.2公司审核无误后，退还保证金。第十三条退还金额13.1退还金额应当扣除因新人违约给公司造成的实际损失。13.2退还金额应当扣除保证金的利息。第六章违约责任第十四条违约情形14.1新人违反劳动合同约定，给公司造成损失的。14.2新人违反公司规章制度，给公司造成损失的。第十五条违约责任承担15.1新人应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。15.2保证人承担连带责任，赔偿公司因此遭受的损失。第七章争议解决第十六条争议解决方式16.1双方发生争议，可以通过协商解决。16.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条争议解决程序17.1双方应当自争议发生之日起六十日内协商解决。17.2协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。第八章附则第十八条合同生效18.1本合同自双方签字盖章之日起生效。18.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十九条合同解除19.1本合同在履行过程中，任何一方不得擅自解除。19.2如遇国家法律、法规政策变更或不可抗力因素，导致本合同无法履行时，双方可协商解除本合同。第二十条合同变更20.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。第九章通知和送达第二十一条通知方式21.1双方可以通过书面信函、电子邮件、传真等方式进行通知。21.2通知自送达对方之日起生效。第二十二条送达地址22.1本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。22.2如一方地址变更，应及时书面通知对方。第十章不可抗力第二十三条不可抗力定义23.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。第二十四条不可抗力处理24.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。24.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同或部分条款。第十一章保密条款第二十五条保密范围25.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。第二十六条保密义务26.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十二章合同解除与终止第二十七条解除条件27.1本合同在履行过程中，如出现本合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同。第二十八条终止条件28.1本合同在履行完毕或双方协商一致后终止。第十三章违约金第二十九条违约金数额29.1违约金的数额由双方在合同中约定。第三十条违约金支付方式30.1违约金应按照合同约定的时间和方式支付。第十四章争议解决与法律适用第三十一条争议解决机构31.1双方发生的争议，应通过友好协商解决。第三十二条法律适用32.1本合同适用中华人民共和国法律。____________________甲方（保证人）签字：____________日期：________________乙方（公司）签字：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：甲方优先权1.1在保证期限内，如新人因个人原因提出离职，甲方有权优先考虑接收新人离职后的职位空缺。1.2甲方享有在同等条件下优先招聘新人的权利。2.第二附加条款：甲方监督权2.1甲方有权监督新人入职后的工作表现，包括但不限于工作态度、工作能力等。2.2甲方有权要求新人参加公司组织的各类培训和考核。3.第三附加条款：甲方变更权3.1甲方有权根据公司业务发展需要，调整新人的工作内容和岗位。3.2甲方在调整新人工作内容或岗位时，应提前与新人和保证人进行沟通，并达成一致意见。4.第四附加条款：甲方补偿义务4.1若因甲方原因导致新人离职，甲方应按照合同约定向新人支付相应的补偿金。4.2甲方应承担因新人离职而产生的招聘、培训等费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：乙方招聘权1.1乙方有权根据公司业务发展需要，自行决定新人的招聘时间、地点和方式。1.2乙方在招聘过程中，应保证招聘过程的公开、公正、公平。2.第二附加条款：乙方考核权2.1乙方有权对新人进行入职前和入职后的考核，考核内容包括但不限于专业知识、工作能力等。2.2乙方应确保考核的客观性和准确性。3.第三附加条款：乙方培训权3.1乙方有权根据新人工作需要，对新人进行在职培训和技能提升。3.2乙方应确保培训内容的实用性和针对性。4.第四附加条款：乙方解除权4.1乙方有权在保证期限届满前，根据新人的工作表现和公司业务发展需要，解除与新人的劳动合同。4.2乙方在解除劳动合同前，应与新人和保证人进行充分沟通，并达成一致意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介职责1.1第三方中介应负责协助双方签订本合同，并确保合同内容的真实、合法。1.2第三方中介应在合同签订前，向双方提供相关法律法规和政策信息。2.第二附加条款：中介费用2.1第三方中介应按照约定收取服务费用。2.2双方应按照约定的时间和方式支付中介费用。3.第三附加条款：中介保密3.1第三方中介对本合同内容及双方信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介在履行职责过程中，如发现任何违反保密义务的行为，应立即向双方报告。4.第四附加条款：中介责任4.1第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。4.2第三方中介应确保合同的合法性和有效性，如因合同问题导致纠纷，应积极配合双方解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.新人入职保证书2.第三方中介服务协议3.培训计划4.补偿金计算标准5.争议解决流程6.保密协议7.合同变更协议8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定缴纳保证金。认定：甲方未在合同约定的时间内缴纳保证金，经乙方催告后仍未缴纳。2.违约行为：乙方未按约定支付新人补偿金。认定：乙方在新人离职后未按照合同约定支付补偿金，经甲方催告后仍未支付。3.违约行为：新人未按约定履行合同义务。认定：新人违反劳动合同约定，给公司造成损失，经公司催告后仍未改正。4.违约行为：保证人未按约定履行保证责任。认定：保证人未按照合同约定承担连带保证责任，导致乙方遭受损失。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人根据其意志实施民事法律行为的能力。2.合同法：调整平等主体之间因合同关系产生的民事权利义务关系的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：新人工作表现不佳，导致公司损失。解决办法：乙方应与新人和保证人进行沟通，评估新人工作表现，必要时进行培训或调整岗位。2.问题：保证人无法履行保证责任。解决办法：乙方应要求保证人提供替代保证人或履行保证责任。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同协商，以合同原文为准，必要时可寻求法律专业人士的帮助。五、所有应用场景：1.公司招聘新人时，为确保新人履行合同义务，由保证人提供保证。2.公司与保证人签订合同，约定保证期限和保证内容。3.新人入职后，公司根据合同约定对新人的工作进行监督和管理。4.新人离职或发生违约行为时，公司可依据合同追究保证人或新人的责任。新人入职保证书1合同目录第一章合同签订双方信息第一条款合同签订双方名称第二条款合同签订双方地址第三条款合同签订双方联系方式第二章入职保证书定义第一条款入职保证书定义第二条款入职保证书目的第三章入职保证书内容第一条款入职保证书基本内容第二条款入职保证书具体条款第四章入职保证书签订程序第一条款签订程序概述第二条款签订时间第三条款签订地点第四条款签订双方代表第五章入职保证书生效条件第一条款生效条件概述第二条款生效时间第三条款生效地点第六章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约情形第三条款违约赔偿第七章合同解除第一条款合同解除概述第二条款合同解除条件第三条款合同解除程序第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第九章法律适用第一条款法律适用原则第二条款适用法律第十章合同附件第一条款附件一：入职保证书范本第二条款附件二：相关法律法规第十一章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释方法第十二章合同生效第一条款合同生效时间第二条款合同生效地点第十三章合同变更第一条款合同变更概述第二条款合同变更程序第十四章合同终止第一条款合同终止概述第二条款合同终止程序合同编号_________第一章合同签订双方信息第一条款合同签订双方名称第二条款合同签订双方地址第三条款合同签订双方联系方式第二章入职保证书定义第一条款入职保证书定义第二条款入职保证书目的第三章入职保证书内容第一条款入职保证书基本内容第二条款入职保证书具体条款第四章入职保证书签订程序第一条款签订程序概述第二条款签订时间第三条款签订地点第四条款签订双方代表第五章入职保证书生效条件第一条款生效条件概述第二条款生效时间第三条款生效地点第六章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约情形第三条款违约赔偿第七章合同解除第一条款合同解除概述第二条款合同解除条件第三条款合同解除程序第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款双方应通过友好协商解决争议。第三条款若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九章法律适用第一条款法律适用原则第二条款本合同适用中华人民共和国法律。第三条款合同条款如有违反中华人民共和国法律之规定，则该条款无效，但合同其他部分仍具有法律效力。第十章合同附件第一条款附件一：入职保证书范本第二条款附件二：相关法律法规第十一章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释应遵循公平、诚实信用的原则。第三条款合同解释应以合同目的和上下文为依据。第十二章合同生效第一条款合同生效时间第二条款本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同生效地点第十三章合同变更第一条款合同变更概述第二条款合同任何一方的变更请求，必须以书面形式提出，并经双方协商一致。第三条款合同变更内容应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。第十四章合同终止第一条款合同终止概述第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序合同方签字：甲方（签名）：____________________甲方（盖章）：____________________日期：_________________________乙方（签名）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：_________________________见证人（签名）：____________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方责任与义务说明：本条款旨在明确甲方在合同履行过程中的责任和义务，确保乙方权益得到保障。1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和工作条件。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。附加条款二：甲方违约责任说明：本条款旨在明确甲方违约时应承担的责任，以维护合同双方的合法权益。1.若甲方未按时支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反合同约定，造成乙方名誉损害，甲方应承担相应的法律责任。附加条款三：甲方变更合同条件说明：本条款旨在明确甲方在特定情况下变更合同条件时应遵循的程序和责任。1.甲方变更合同条件，需提前三十日书面通知乙方，并取得乙方书面同意。2.甲方变更合同条件，不得损害乙方的合法权益，否则乙方有权拒绝。3.甲方变更合同条件，应书面通知乙方，乙方有权在收到通知之日起十五日内提出异议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方责任与义务说明：本条款旨在明确乙方在合同履行过程中的责任和义务，确保甲方权益得到保障。1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗或旷工。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。附加条款二：乙方违约责任说明：本条款旨在明确乙方违约时应承担的责任，以维护合同双方的合法权益。1.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反合同约定，造成甲方名誉损害，乙方应承担相应的法律责任。附加条款三：乙方变更合同条件说明：本条款旨在明确乙方在特定情况下变更合同条件时应遵循的程序和责任。1.乙方变更合同条件，需提前三十日书面通知甲方，并取得甲方书面同意。2.乙方变更合同条件，不得损害甲方合法权益，否则甲方有权拒绝。3.乙方变更合同条件，应书面通知甲方，甲方有权在收到通知之日起十五日内提出异议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：第三方中介责任说明：本条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的责任和义务，确保合同双方的合法权益得到保障。1.第三方中介应按照合同约定，协助甲方和乙方履行合同义务。2.第三方中介应确保合同条款的合法性和有效性，不得提供虚假信息。3.第三方中介应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。附加条款二：第三方中介违约责任说明：本条款旨在明确第三方中介违约时应承担的责任，以维护合同双方的合法权益。1.若第三方中介未履行合同约定，甲方和乙方有权要求其承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。2.若第三方中介泄露甲方和乙方的商业秘密，第三方中介应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。附加条款三：第三方中介变更合同条件说明：本条款旨在明确第三方中介在特定情况下变更合同条件时应遵循的程序和责任。1.第三方中介变更合同条件，需提前三十日书面通知甲方和乙方，并取得双方书面同意。2.第三方中介变更合同条件，不得损害甲方和乙方的合法权益，否则甲方和乙方有权拒绝。3.第三方中介变更合同条件，应书面通知甲方和乙方，甲方和乙方有权在收到通知之日起十五日内提出异议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.入职保证书范本2.相关法律法规3.第三方中介资质证明4.甲方提供的培训材料5.乙方工作记录6.甲方支付工资及福利待遇的凭证7.第三方中介的协调记录8.争议解决过程中产生的文件9.合同变更及终止的通知书二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供必要的工作条件；违反合同约定，造成乙方名誉损害。2.乙方违约行为：未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反合同约定，造成甲方名誉损害。认定：1.违约行为的认定需根据合同约定及实际情况进行。2.任何一方对违约行为有异议，可向合同约定的争议解决机构提出。3.争议解决机构将根据相关证据和法律规定，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。4.法律适用：指合同当事人约定或者依法应当适用的法律。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，若甲方未在规定时间内支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因并给予合理期限，若乙方仍无法按时完成，甲方有权根据合同约定追究责任。3.问题：泄露商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉，同时采取措施防止进一步泄露。五、所有应用场景：1.新人入职保证书的签订。2.企业内部员工管理。3.企业与第三方中介的合作。4.企业与员工之间的劳动争议解决。5.企业合同管理的规范与执行。新人入职保证书2合同目录第一章合同概述第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同有效期第二章入职条件第一条款入职资格要求第二条款入职前审查第三条款入职培训要求第四条款入职手续第三章职责与义务第一条款职位描述第二条款工作职责第三条款工作时间与地点第四条款工作保密义务第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬调整第三条款福利待遇第四条款奖金制度第五章工作考核与评价第一条款考核标准第二条款考核程序第三条款评价结果第四条款考核申诉第六章保密条款第一条款保密信息定义第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约处理程序第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后的处理第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第十章法律适用与争议管辖第一条款法律适用第二条款争议管辖第三条款争议解决机构第四条款争议解决规则第十一章其他条款第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同附件第四条款合同解除后的权利义务第十二章合同签订与生效第一条款合同签订第二条款合同生效条件第三条款合同签署第四条款合同生效日期第十三章合同附件第一条款附件一：入职培训计划第二条款附件二：薪酬福利明细第三条款附件三：保密协议第四条款附件四：考核标准与评价表合同编号_________第一章合同概述第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同有效期第二章入职条件第一条款入职资格要求第二条款入职前审查第三条款入职培训要求第四条款入职手续第三章职责与义务第一条款职位描述第二条款工作职责第三条款工作时间与地点第四条款工作保密义务第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬调整第三条款福利待遇第四条款奖金制度第五章工作考核与评价第一条款考核标准第二条款考核程序第三条款评价结果第四条款考核申诉第六章保密条款第一条款保密信息定义第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约处理程序第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后的处理第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第十章法律适用与争议管辖第一条款法律适用第二条款争议管辖第三条款争议解决机构第四条款争议解决规则第十一章其他条款第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同附件第四条款合同解除后的权利义务第十二章合同签订与生效第一条款合同签订第二条款合同生效条件第三条款合同签署第四条款合同生效日期第十三章合同附件第一条款附件一：入职培训计划第二条款附件二：薪酬福利明细第三条款附件三：保密协议第四条款附件四：考核标准与评价表第十四章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第四条款合同终止后的处理合同签署：甲方（用人单位）签字：____________________乙方（员工）签字：____________________签订日期：____________________附加条款：附加条款一：____________________附加条款二：____________________附加条款三：____________________甲方（用人单位）签字：____________________乙方（员工）签字：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训与晋升说明：甲方保证为乙方提供必要的入职培训，帮助乙方尽快适应工作。乙方在合同期内有权利根据自身能力和业绩申请晋升，甲方应提供相应的晋升机会和培训。附加条款二：工作调整说明：甲方在乙方入职后，如因工作需要，可对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间进行调整。乙方应积极配合，如有异议，应在接到调整通知后五个工作日内向甲方提出。附加条款三：保密信息的管理说明：甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等进行严格管理，确保乙方在离职后仍能履行保密义务。甲方应制定相应的保密协议，并要求乙方签署。附加条款四：离职补偿说明：乙方因甲方原因（如工作环境、薪酬待遇等）提出离职，甲方应按照国家规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作自主权说明：乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和工作方式，甲方应尊重乙方的个人工作习惯。附加条款二：工作成果归属说明：乙方在合同期内所创造的知识产权、技术成果等，除非合同另有约定，均归乙方所有。甲方有义务保护乙方的合法权益。附加条款三：离职条件说明：乙方在合同期内提出离职，需提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。甲方应尊重乙方的工作安排，提供必要的离职手续。附加条款四：工作环境改善说明：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑乙方提出的合理建议，并采取措施改善工作环