铁路工人聘用合同范本

铁路工人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容包括：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习任务。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。2.乙方享受法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定和乙方实际工作业绩挂钩。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享受国家规定的法定节假日休息。3.乙方根据工作年限享受带薪年假。五、劳动保护及安全生产1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部资料，无论是否明示保密，均应予以保密。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部资料。3.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。3.甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.保密协议复印件8.培训记录复印件9.工作绩效考核表复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未按照甲方安排的工作内容、工作时间等履行合同义务，甲方可以认定乙方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部资料，甲方可以认定乙方违约。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品，甲方可以认定违约。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会，乙方可以认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间从事工作的时间。4.休息休假：劳动者按照国家规定和劳动合同约定的休息和休假时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付应发的工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供劳动；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取补救措施；如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有