艺术培训机构管理助手雇佣协议

艺术培训机构管理雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________第一条雇佣岗位及职责1.1乙方担任甲方的艺术培训机构管理，负责协助甲方进行日常管理工作，包括但不限于学员报名、课程安排、师资管理、财务管理、市场推广等工作。1.2乙方应全面履行管理职责，确保甲方艺术培训机构的正常运营，提高甲方在艺术培训市场的竞争力。第二条雇佣期限2.1本协议自双方签字之日起生效，雇佣期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方制定的内部规定执行。3.3乙方如因工作需要在规定的工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方同意在雇佣期间及解除雇佣后，对甲方的一切商业秘密、客户资料、教学资料等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第六条解除和终止6.1在雇佣期限内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）涉及犯罪行为。6.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行管理职责，归还甲方提供的所有办公物品、资料等。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方教学许可证复印件6.甲方财务报表7.甲方市场推广计划8.甲方规章制度9.乙方简历10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行管理职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料、教学资料等的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、加班费的，视为违约。5.甲方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。6.甲方未履行其他约定事项的，视为违约。三、法律名词及解释：1.艺术培训机构：指依法设立，从事艺术培训业务的机构。2.管理：指在艺术培训机构中协助进行日常管理工作的雇员。3.雇佣期限：指甲方与乙方约定的劳动合同的有效期。4.工资：指乙方按照约定获得的劳动报酬。5.加班费：指乙方按照法律规定和工作需要，在规定的工作时间之外加班所应得的报酬。6.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应进行沟通、教育，如仍不改正，可依法解除合同。3.甲方拖欠工资、加班费：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究责任。5.甲方提前解除合同未支付违约金：乙方有权依法向甲方追讨违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的艺术培训机构，需要招聘管理。2.乙方具有管理经验，愿意加入甲方艺术培训机构担任管理。3.双方就