医药行业试用期合同风险防范

医药行业试用期合同风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的工作事项，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。二、试用期及试用期限1.乙方的试用期为__________个月。2.试用期自双方签订劳动合同之日起计算。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。2.乙方试用期满后，若甲方正式录用乙方，工资待遇按照甲方规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。六、试用期考核1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、业务水平等。2.乙方试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。七、解除和终止合同1.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出申请。2.甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。3.试用期满，甲方根据乙方考核结果决定是否正式录用乙方。如不录用，甲方应提前__________天通知乙方。八、保密事项1.乙方在甲方试用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明8.甲方规章制度9.乙方工作业绩证明10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.甲方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知乙方。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方参加社会保险。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。6.乙方未按甲方规章制度履行岗位职责，违反工作规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性用工期间。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方按照约定提前通知甲方，并依法承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照劳动合同约定及时足额支付乙方工资，如发生延迟支付或拖欠，乙方有权要求甲方支付工资并支付逾期支付工资的违约金。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并承担相应违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，消除影响，并依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.医药行业企业与新入职员工试用期的劳动合同签订。2.明确医药行业企业与新入职员工在试用期内的权利义务。3.医药行业企业与新入职员工关于试用期的