2024年学校保安人员招聘与校园安保措施合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校保安人员招聘与校园安保措施合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘程序及时间安排3.1招聘公告发布3.2报名时间及方式3.3资格审查3.4面试时间及方式3.5体检及背景调查3.6录用通知4.保安人员工作内容4.1校园巡逻4.2门卫管理4.3应急处理4.4内部保卫4.5其他相关工作5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4事假及病假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金及补贴6.4社会保险及住房公积金7.福利待遇7.1节日福利7.2健康体检7.3休息设施7.4其他福利8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度8.3考核结果及反馈9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效地点14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方名称：保安服务有限公司乙方地址：省市区街道号乙方法定代表人：X乙方联系电话：2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称保安员2.2岗位职责2.2.1负责校园内的巡逻和安全检查；2.2.2负责校园出入口的管理，确保校园安全；2.2.3负责处理突发事件，确保师生安全；2.2.4协助学校维护正常的教学、生活秩序；2.3任职资格2.3.2身体健康，无重大疾病史；2.3.4熟悉安保工作流程和技能。3.招聘程序及时间安排3.1招聘公告发布招聘公告于2024年3月15日在甲方官方网站及校园内张贴。3.2报名时间及方式报名时间为2024年3月16日至2024年3月20日，报名方式为现场报名。3.3资格审查甲方于2024年3月21日至2024年3月22日对报名者进行资格审查。3.4面试时间及方式面试时间为2024年3月23日，面试方式为现场面试。3.5体检及背景调查面试合格者于2024年3月24日至2024年3月25日进行体检及背景调查。3.6录用通知体检及背景调查合格者，甲方将于2024年3月26日发出录用通知。4.保安人员工作内容4.1校园巡逻4.1.1每日进行两次校园巡逻，确保校园安全；4.1.2巡逻过程中发现安全隐患，及时上报并采取措施；4.1.3巡逻过程中保持警惕，对可疑人员进行询问和监控。4.2门卫管理4.2.124小时值班，负责校园出入口的管理；4.2.2严格登记进出校园人员及车辆；4.2.3对来访人员进行身份核实，确保校园安全。4.3应急处理4.3.1负责校园内的突发事件处理；4.3.2确保师生生命财产安全，及时上报并采取措施。4.4内部保卫4.4.1负责校园内部的安全防范；4.4.2定期对校园内部进行安全检查。4.5其他相关工作4.5.1参与学校组织的各类安全培训和演练；4.5.2完成甲方交办的其他相关工作。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每日8小时，实行轮班制；5.1.2轮班时间为24小时制，每班8小时。5.2休息日每周休息两天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。5.3法定节假日按照国家法定节假日安排休息。5.4事假及病假5.4.1事假：员工因私事需请假，需提前向甲方申请，经批准后方可请假；5.4.2病假：员工因疾病需请假，需提供医院证明，经批准后方可请假。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1保安员基本工资为每月人民币元；6.1.2基本工资每月发放一次。6.2绩效奖金6.2.1根据保安员的工作表现，甲方将按月发放绩效奖金；6.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的30%。6.3奖金及补贴6.3.1甲方将按照国家及地方政策，为保安人员缴纳社会保险及住房公积金；6.3.2甲方将根据实际情况，为保安人员提供节日福利、健康体检等福利待遇。7.福利待遇7.1节日福利7.1.1甲方将按照国家及地方政策，为保安人员发放节假日福利；7.1.2节假日福利包括：春节、中秋节、端午节等。7.2健康体检7.2.1甲方将每年为保安人员提供一次免费健康体检；7.2.2体检费用由甲方承担。7.3休息设施7.3.1甲方将为保安人员提供必要的休息设施，如宿舍、床铺等；7.3.2休息设施应符合国家相关标准。7.4其他福利7.4.1甲方将根据实际情况，为保安人员提供其他福利待遇。8.考核与晋升8.1考核制度8.1.1甲方将建立保安员考核制度，定期对保安员的工作表现进行考核；8.1.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等；8.1.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2晋升制度8.2.1.1工作表现优秀，连续两年考核合格；8.2.1.2具备相应的业务能力和管理能力；8.2.1.3通过甲方组织的晋升考核。8.3考核结果及反馈8.3.1甲方应在每月底前将考核结果通知到每位保安员；8.3.2保安员对考核结果有异议的，可在接到通知之日起三日内向甲方提出申诉。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方校园的安全信息、师生个人信息等属于保密内容；9.1.2乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等也属于保密内容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年；9.2.2乙方对保密内容的保密义务不受合同期限的限制。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密条款，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未能按照合同约定支付工资或福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%；10.1.2甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未能按照合同约定履行安保职责的，应承担相应的法律责任；10.2.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；11.2.2争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照我国相关法律规定执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。12.3合同解除及终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作；12.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余款项及物品。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经甲方审核批准。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致；13.2.2合同变更应以书面形式进行；13.2.3合同变更经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：保安员岗位职责、考核标准、保密协议等；14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份；14.2.2双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效地点14.3.1本合同签订地为省市区。14.4合同签订日期14.4.1本合同签订日期为2024年3月25日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务或实现特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、质量或实现特定服务要求。15.2.2第三方介入的目的是为了更好地满足甲乙双方的需求。16.第三方介入类型16.1介入类型16.1.1专业技术支持：如安保系统安装、维护等；16.1.2人力资源服务：如招聘中介、培训服务等；16.1.3法律服务：如合同审核、争议解决等；16.1.4其他专业服务：如财务管理、风险评估等。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。18.第三方介入流程18.1第三方选择18.1.1甲乙双方共同决定选择合适的第三方；18.1.2第三方的选择应基于其专业能力、服务质量和信誉等因素。18.2第三方合同18.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订专门的合同，明确双方的权利和义务；18.2.2.1第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息；18.2.2.2第三方的服务内容、质量要求和期限；18.2.2.3第三方的责任范围和责任限额；18.2.2.4第三方的报酬及支付方式；18.2.2.5第三方介入的期限和终止条件；18.2.2.6双方争议解决方式。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分19.1.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对师生或其他第三方承担责任；19.1.2甲方和乙方对第三方提供的服务质量负责，确保其符合合同要求。20.第三方介入的额外条款20.1额外条款20.1.2第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得损害师生利益；20.1.3第三方应配合甲方和乙方的管理，接受甲乙双方的监督。21.第三方介入的变更和解除21.1变更21.1.1第三方介入合同签订后，如需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2解除21.2.1第三方介入合同签订后，如需解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议；21.2.2解除协议应明确解除原因、责任划分及后续处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安员岗位职责详细要求：明确保安员的职责范围、工作流程、安全操作规范等。附件说明：本附件为保安员工作指南，用于指导保安员履行职责。2.附件二：考核标准详细要求：列出考核指标、考核方法、考核周期等。附件说明：本附件为保安员考核依据，用于评估保安员的工作表现。3.附件三：保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为保密协议，用于保护甲乙双方的商业秘密和信息安全。4.附件四：第三方服务合同详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。附件说明：本附件为第三方服务合同，用于规范第三方提供的服务。5.附件五：变更协议详细要求：规定变更程序、变更内容、变更生效日期等。附件说明：本附件为变更协议，用于记录合同变更事宜。6.附件六：解除协议详细要求：规定解除程序、解除原因、解除生效日期等。附件说明：本附件为解除协议，用于记录合同解除事宜。7.附件七：争议解决机制详细要求：规定争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件为争议解决机制，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付工资或福利；未提供符合合同要求的安保服务；违反保密协议，泄露保密信息。1.2乙方违约行为未按时履行安保职责；未经甲方同意，擅自变更保安员；违反保密协议，泄露保密信息。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按时支付工资或福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%；甲方未提供符合合同要求的安保服务的，应承担相应的赔偿责任；甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任乙方未按时履行安保职责的，应承担相应的赔偿责任；乙方未经甲方同意，擅自变更保安员的，应承担相应的违约责任；乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在约定时间内支付保安员工资，保安员有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。若乙方在履行安保职责时，因自身原因导致校园发生安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年学校保安人员招聘与校园安保措施合同1本合同目录一览1.招聘原则及条件1.1招聘原则1.2招聘条件1.3报名及资格审查2.招聘流程2.1发布招聘公告2.2报名及提交材料2.3资格审查及面试2.4体检及政审2.5通知录用3.招聘人员岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘人员待遇及福利4.1薪资待遇4.2社会保险4.3假期及休假4.4培训及晋升5.招聘时间安排5.1报名时间5.2资格审查时间5.3面试时间5.4体检及政审时间5.5录用通知时间6.校园安保措施6.1安全巡查6.2门卫管理6.3应急处理6.4资产保护6.5安全培训7.保安人员职责7.1守护校园安全7.2维护校园秩序7.3防范和制止违法行为7.4协助处理突发事件8.保安人员培训8.1基础培训8.2专业技能培训8.3应急处理培训9.保安人员考核9.1定期考核9.2年终考核9.3绩效考核10.合同期限10.1合同期限10.2合同续签10.3合同解除11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：第一条招聘原则及条件1.1招聘原则本合同遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘工作的顺利进行。1.2招聘条件1.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。1.2.2年龄在18至45周岁之间。1.2.4身体健康，无传染性疾病，无精神疾病史。1.3报名及资格审查1.3.1报名时间：自公告发布之日起至规定报名截止日期。1.3.2报名方式：通过线上或线下方式进行报名。1.3.3资格审查：由甲方组织进行资格审查，审查合格者进入面试环节。第二条招聘流程2.1发布招聘公告甲方通过学校官网、公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘条件、流程、时间等信息。2.2报名及提交材料应聘者按照公告要求提交相关材料，包括身份证、学历证书、资格证书等。2.3资格审查及面试2.3.1资格审查：由甲方组织对报名者提交的材料进行审查，审查合格者进入面试环节。2.3.2面试：面试分为初试和复试，初试合格者进入复试。2.4体检及政审2.4.1体检：面试合格者需进行体检，体检合格者进入政审环节。2.4.2政审：对体检合格者进行政治审查，审查合格者确定为拟录用人员。2.5通知录用甲方将以电话或书面形式通知录用人员，录用人员应在规定时间内办理入职手续。第三条招聘人员岗位及职责3.1岗位设置甲方根据校园安保需求，设置若干保安岗位，包括门卫、巡逻、值班等。3.2岗位职责3.2.1门卫：负责校园出入口的管理，对进出人员进行登记、询问和检查。3.2.2巡逻：负责校园内的巡逻，维护校园秩序，发现安全隐患及时报告。3.2.3值班：负责校园内的值班工作，确保校园安全。3.3岗位要求3.3.1具有较强的责任心和纪律性。3.3.2具备一定的沟通能力和应变能力。3.3.3具备一定的法律知识，了解相关法律法规。第四条招聘人员待遇及福利4.1薪资待遇4.1.1保安人员的月薪资按照甲方制定的薪酬标准执行。4.1.2甲方将根据保安人员的工作表现和绩效进行相应的奖金发放。4.2社会保险甲方为保安人员缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3假期及休假4.3.1保安人员享有国家法定节假日、周末及年假。4.3.2甲方将根据实际情况安排保安人员的休息时间。4.4培训及晋升4.4.1甲方将定期组织保安人员进行业务培训和安全教育。4.4.2保安人员可根据自身能力和发展需求，通过考核晋升至更高岗位。第五条招聘时间安排5.1报名时间自公告发布之日起至规定报名截止日期。5.2资格审查时间自报名截止之日起至规定资格审查截止日期。5.3面试时间自资格审查合格者名单公布之日起至规定面试截止日期。5.4体检及政审时间自面试合格者名单公布之日起至规定体检及政审截止日期。5.5录用通知时间自体检及政审合格者名单公布之日起至规定录用通知截止日期。第六条校园安保措施6.1安全巡查6.1.1保安人员应定期进行校园安全巡查，确保校园安全。6.1.2巡查内容包括但不限于：建筑物、设备、设施、消防设施等。6.2门卫管理6.2.1保安人员应严格执行门卫管理制度，对进出人员进行登记、询问和检查。6.2.2严禁无关人员进入校园，确保校园安全。6.3应急处理6.3.1保安人员应熟悉应急预案，遇有突发事件能及时采取措施，确保校园安全。6.3.2保安人员应协助相关部门进行事故调查和处理。6.4资产保护6.4.1保安人员应负责校园内资产的保护，防止盗窃和损坏。6.4.2保安人员应协助相关部门进行资产清查和盘点。6.5安全培训6.5.1甲方将定期组织保安人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。第七条保安人员职责7.1守护校园安全7.1.1保安人员应全天候守护校园安全，防止各类安全事故的发生。7.1.2保安人员应加强对校园内可疑人员的监控，防止违法犯罪活动。7.2维护校园秩序7.2.1保安人员应维护校园内的正常秩序，确保师生员工的人身和财产安全。7.2.2保安人员应协助学校相关部门进行秩序维护工作。7.3防范和制止违法行为7.3.1保安人员应发现校园内的违法行为，及时制止并报告相关部门。7.3.2保安人员应协助警方进行违法犯罪行为的调查和处理。7.4协助处理突发事件7.4.1保安人员应熟悉应急预案，遇有突发事件能及时采取措施，确保校园安全。7.4.2保安人员应协助相关部门进行事故调查和处理。第八条保安人员培训8.1基础培训8.1.1保安人员入职后，甲方将组织进行为期一周的基础培训，内容包括法律法规、职业道德、安全知识等。8.1.2培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。8.2专业技能培训8.2.1定期组织保安人员进行专业技能培训，包括消防器材使用、突发事件应对等。8.2.2培训内容根据实际工作需要调整，确保保安人员具备应对各种情况的能力。8.3应急处理培训8.3.1定期进行应急处理培训，包括地震、火灾、恐怖袭击等突发事件的应对措施。8.3.2培训结束后，进行模拟演练，检验保安人员的应急处理能力。第九条保安人员考核9.1定期考核9.1.1每季度进行一次保安人员的定期考核，包括工作态度、工作能力、纪律性等方面。9.1.2考核结果作为绩效奖金发放的依据。9.2年终考核9.2.1每年进行一次年终考核，综合评估保安人员一年的工作表现。9.2.2考核结果将作为晋升和评优的依据。9.3绩效考核9.3.1绩效考核以工作实绩、工作态度、团队协作等因素为考核指标。9.3.2绩效考核结果与薪资待遇挂钩。第十条合同期限10.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。10.2合同续签合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。10.3合同解除10.3.1甲方有权在保安人员严重违反合同规定或工作失职时，解除合同。10.3.2保安人员有权在合同期内提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.1.1如甲方未按时支付薪资，应按应付薪资的千分之五支付违约金。11.1.2如甲方未提供合同约定的培训，应赔偿保安人员因此遭受的损失。11.2乙方违约责任11.2.1如保安人员未履行合同规定的职责，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2.2如保安人员提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为合同签订地。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘公告、报名表、体检报告、政审报告等。第十四条合同生效及修改14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指非合同甲方和乙方之外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同条款的准确实施，或为特定服务提供专业支持。15.3第三方介入的类型15.3.1服务提供：第三方提供专业服务，如安保设备维护、安全评估等。15.3.2监理：第三方对合同执行过程进行监督，确保甲方和乙方遵守合同规定。15.3.3评估：第三方对特定项目或活动进行评估，如招聘流程的公正性评估。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在执行合同过程中产生的责任，应明确界定其责任范围和责任限额。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务的协议中重复确认。17.第三方责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定或提供服务协议的要求，履行其职责。17.1.2第三方对其提供服务过程中的疏忽或过失承担责任。17.2权利17.2.1第三方有权获得合同或服务协议中约定的报酬。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。17.3利益17.3.1第三方在合同执行过程中，有权获得其应得的利益。17.3.2第三方有权要求甲方和乙方对其工作成果进行验收。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方应明确其职责范围，不得越权行事。18.1.2甲方和乙方应明确各自的职责，避免职责交叉或缺失。18.2责任划分18.2.1第三方的责任应由其自行承担，除非合同或服务协议另有约定。18.2.2甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了合同或服务协议。18.3利益划分18.3.1第三方的利益应独立于甲方和乙方，除非合同或服务协议另有约定。18.3.2甲方和乙方不得干预第三方的正常业务活动。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批19.1.1任何第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。19.1.2甲方和乙方应在合作协议中明确第三方的责任和权利。19.2第三方介入的监督19.2.1甲方和乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其符合合同要求。19.2.2第三方应接受甲方和乙方的监督，并配合相关检查。19.3第三方介入的变更19.3.1如需变更第三方介入的内容或方式，需经甲方和乙方同意，并签订补充协议。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同终止条件20.1.1第三方未能履行合同或服务协议约定的职责。20.1.2第三方违反合同或服务协议的约定。20.2第三方介入的合同终止程序20.2.1甲方或乙方有权终止第三方介入的合同，并通知第三方。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构21.2.1仲裁委员会由甲方、乙方和第三方共同选定。21.2.2仲裁地点为合同签订地。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方介入协议、服务协议、验收报告等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求：公告应包含招聘条件、流程、时间、地点等信息。说明：用于公布招聘信息，吸引符合条件的人员报名。2.报名表详细要求：报名表应包含个人基本信息、教育背景、工作经验等。说明：用于收集报名者的基本信息，进行资格审查。3.资格审查报告详细要求：报告应包含资格审查结果，包括合格与不合格人员名单。说明：用于记录资格审查过程和结果。4.面试通知详细要求：通知应包含面试时间、地点、注意事项等。说明：用于通知合格报名者参加面试。5.面试评估报告详细要求：报告应包含面试结果，包括合格与不合格人员名单及评估意见。说明：用于记录面试过程和结果。6.体检报告详细要求：报告应包含体检结果，包括身体健康状况。说明：用于确认报名者是否符合健康要求。7.政审报告详细要求：报告应包含政审结果，包括政治背景和道德品质。说明：用于确认报名者的政治背景和道德品质。8.录用通知书详细要求：通知书应包含录用人员名单、薪资待遇、入职时间等。说明：用于通知录用人员入职事宜。9.保安人员培训记录详细要求：记录应包含培训内容、时间、考核结果等。说明：用于记录保安人员的培训情况。10.保安人员考核报告详细要求：报告应包含考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于记录保安人员的考核情况。11.保安人员薪资发放记录详细要求：记录应包含薪资发放时间、金额、扣款等信息。说明：用于记录保安人员的薪资发放情况。12.保安人员休假记录详细要求：记录应包含休假时间、原因、审批结果等。说明：用于记录保安人员的休假情况。13.保安人员奖惩记录详细要求：记录应包含奖惩原因、奖惩措施、执行结果等。说明：用于记录保安人员的奖惩情况。14.保安人员离职报告详细要求：报告应包含离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于记录保安人员的离职情况。15.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用等。说明：用于明确第三方介入的具体内容。16.服务协议详细要求：协议应包含服务内容、服务标准、服务期限、费用等。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容。17.验收报告详细要求：报告应包含服务或项目完成情况、验收结果等。说明：用于记录服务或项目的完成情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付薪资责任认定：甲方应按应付薪资的千分之五支付违约金。1.2未提供合同约定的培训责任认定：甲方应赔偿保安人员因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行合同规定的职责责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。2.2提前解除合同责任认定：乙方应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未能履行合同或服务协议约定的职责责任认定：第三方应按照合同或服务协议的约定承担相应责任。3.2违反合同或服务协议的约定责任认定：第三方应按照合同或服务协议的约定承担相应责任。示例说明：甲方未按时支付薪资，导致保安人员生活困难，乙方应向保安人员支付违约金，金额为应付薪资的千分之五。第三方在提供安保服务过程中，未能及时发现并处理安全隐患，导致校园发生安全事故，第三方应承担相应的责任，包括赔偿损失和承担违约金。全文完。2024年学校保安人员招聘与校园安保措施合同2本合同目录一览1.招聘范围与条件1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘条件1.4招聘程序2.聘用方式与合同期限2.1聘用方式2.2合同期限2.3合同解除与终止3.工作职责与权限3.1工作职责3.2工作权限3.3工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3调资与晋升6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效8.2合同变更8.3合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同附件10.1附件一：招聘人员名单10.2附件二：岗位职责说明书10.3附件三：工资待遇明细表11.合同签署与生效日期11.1签署主体11.2签署日期11.3生效日期12.合同份数与送达12.1合同份数12.2送达方式12.3送达日期13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同解释14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除14.2合同终止14.3后续处理第一部分：合同如下：1.招聘范围与条件1.1招聘岗位本合同涉及的招聘岗位包括校园巡逻、门卫管理、监控室值班等。1.2招聘人数本次招聘共需保安人员10名。1.3招聘条件（2）年龄在18至45周岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；（5）具有相关工作经验者优先。1.4招聘程序（1）发布招聘公告；（2）收集应聘资料；（3）组织面试；（4）体检；（5）签订劳动合同。2.聘用方式与合同期限2.1聘用方式本次招聘采用劳动合同制。2.2合同期限合同期限为三年，自双方签订合同之日起计算。2.3合同解除与终止a.乙方因个人原因提出解除合同；b.甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，给予书面警告后仍不改正；c.甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方岗位被取消；d.甲方依法宣布破产、解散或被吊销营业执照；e.乙方因伤病导致无法履行工作职责，经甲方认定后。（2）合同期满后，如双方无异议，可续签合同。3.工作职责与权限3.1工作职责（1）负责校园巡逻，确保校园安全；（2）负责门卫管理，维护校园出入口秩序；（3）负责监控室值班，监控校园安全状况；（4）协助处理突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作。3.2工作权限（1）根据工作需要，对校园内的可疑人员进行询问；（2）在必要时，对校园内的违法行为进行制止；（3）根据工作需要，对校园内的车辆进行管理。4.工作时间与休息休假4.1工作时间（1）工作时间：每天8小时，每周工作5天；（2）值班时间：根据工作需要安排。4.2休息休假（1）每周休息2天；（2）国家法定节假日放假；（3）根据工作需要，甲方可为乙方安排调休。5.工资与福利待遇5.1工资标准（1）基本工资：根据岗位及工作年限确定；（2）绩效工资：根据工作表现及完成情况确定；（3）加班工资：按国家规定支付。5.2福利待遇（1）缴纳社会保险及住房公积金；（2）提供工作服；（3）提供年度体检；（4）享有国家法定节假日及带薪年假。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险（1）按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方在缴纳社会保险期间，如有变动，应及时向甲方报告。6.2住房公积金（1）按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方在缴纳住房公积金期间，如有变动，应及时向甲方报告。7.违约责任与争议解决7.1违约责任（1）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；（3）双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更（1）合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。8.3合同解除（1）合同解除分为协商解除和法定解除；（2）协商解除：双方协商一致，可以解除合同；（3）法定解除：出现合同约定的解除条件或法律规定的解除情形时，任何一方均有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）甲方提供的任何文件、资料、数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任（1）未经甲方同意，乙方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.合同附件10.1附件一：招聘人员名单10.2附件二：岗位职责说明书10.3附件三：工资待遇明细表11.合同签署与生效日期11.1签署主体本合同由甲方（学校名称）和乙方（保安人员姓名）双方签署。11.2签署日期本合同于2024年X月X日签署。11.3生效日期本合同自双方签署之日起生效。12.合同份数与送达12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2送达方式（1）甲方送达至乙方指定的地址；（2）乙方送达至甲方指定的地址。12.3送达日期本合同自送达之日起生效。13.其他约定事项13.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件后，应及时通知对方，并提供相关证明。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除（1）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方应将工作交接完毕，并将所有物品、资料等归还原单位。14.2合同终止（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方应将工作交接完毕，并将所有物品、资料等归还原单位；（3）甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务、技术支持或咨询服务；（2）甲乙双方同意，在特定情况下，引入第三方作为见证人或监督人；（3）法律法规规定或双方约定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任（1）第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行职责；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方增加条款16.1第三方介入通知（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应及时通知对方，并明确第三方的身份、职责和介入方式；（2）甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明和联系方式。16.2第三方职责（1）第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务、技术支持或咨询服务；（2）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题；（3）第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3第三方费用（1）第