单位解除员工合同范例

单位解除员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作的解除事宜达成如下协议：

一、解除事由

1.1乙方因个人原因，提出书面解除劳动合同。

1.2甲方根据乙方工作表现及公司发展需要，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.2乙方应在本合同解除之日起×个工作日内办理离职手续。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作年限××个月××元/月；

（2）甲方应支付乙方××个月工资作为经济补偿。

四、离职手续

4.1乙方应按照甲方要求，在合同解除之日起×个工作日内，办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还公司物品、钥匙等；

（2）办理工作交接；

（3）结清工资、奖金等；

（4）签署离职证明。

4.2甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付经济补偿。

五、保密条款

5.1乙方在本合同解除后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

5.2保密期限为合同解除之日起×年。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附件

6.1《中华人民共和国劳动合同法》

6.2甲方规章制度

6.3乙方离职证明

6.4其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方介入，就乙方在甲方处工作的解除事宜达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方系乙方所在单位，乙方在甲方处担任相关工作。

1.2丙方作为第三方，在本合同中提供相关服务，并承担相应的责任。

1.3甲乙双方同意丙方在本合同中的介入，并对丙方的责任和义务进行约定。

二、解除事由及时间

2.1乙方因个人原因，提出书面解除劳动合同。

2.2甲方根据乙方工作表现及公司发展需要，决定与乙方解除劳动合同。

2.3本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

三、经济补偿及支付

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作年限××个月××元/月；

（2）甲方应支付乙方××个月工资作为经济补偿。

3.3丙方在本合同中承担经济补偿的支付责任，确保乙方在合同解除后×个工作日内收到经济补偿。

四、离职手续及交接

4.1乙方应按照甲方要求，在合同解除之日起×个工作日内，办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还公司物品、钥匙等；

（2）办理工作交接；

（3）结清工资、奖金等；

（4）签署离职证明。

4.2丙方负责监督乙方办理离职手续，确保乙方按照甲方要求完成工作交接。

五、保密条款

5.1乙方在本合同解除后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

5.2保密期限为合同解除之日起×年。

5.3丙方在本合同中承担保密条款的监督和执行责任。

六、违约责任及限制条款

6.1乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2乙方如违反合同约定，导致甲方利益受损，应承担相应的违约责任。

6.3乙方在合同解除后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担相应的法律责任。

七、甲方的权益及利益条款

7.1甲方有权根据公司发展需要，调整乙方工作内容和工作地点。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要，决定与乙方解除劳动合同。

八、丙方的责任及权利

8.1丙方负责监督乙方办理离职手续，确保乙方按照甲方要求完成工作交接。

8.2丙方有权要求乙方履行保密义务，并对乙方违反保密义务的行为进行监督。

8.3丙方有权对乙方违约行为进行制止，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

10.1《中华人民共和国劳动合同法》

10.2甲方规章制度

10.3乙方离职证明

10.4其他与本合同相关的文件

十一、总结

11.1本合同中，丙方的介入旨在保障甲乙双方的权益，确保合同履行过程中各方责任的落实。

11.2甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益及利益，为甲方在合同履行过程中提供了法律保障。

11.3本合同的签订，有助于甲方在人力资源管理和企业运营方面实现规范化、法治化，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方介入，就乙方接受甲方委托完成某项工作事宜达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方委托乙方完成某项特定工作，乙方接受委托。

1.2丙方作为第三方，在本合同中提供专业服务，并承担相应的责任。

1.3甲乙双方同意丙方在本合同中的介入，并对丙方的责任和义务进行约定。

二、工作内容与期限

2.1乙方应在甲方委托的范围内，按照约定的时间节点和质量标准完成工作。

2.2本合同工作期限自双方签字（或盖章）之日起至乙方完成工作之日止。

三、工作报酬及支付

3.1甲方应按照约定的报酬标准向乙方支付工作报酬。

3.2工作报酬的计算方法如下：

（1）乙方完成工作后，甲方应支付乙方××元作为报酬；

（2）如乙方提前完成工作，甲方应按照实际完成时间调整报酬。

3.3丙方负责监督工作报酬的支付，确保乙方在合同约定的期限内收到报酬。

四、工作成果与交付

4.1乙方应按照甲方要求，在合同约定的时间内完成工作，并交付符合质量标准的工作成果。

4.2丙方负责对工作成果进行验收，确保其符合合同约定。

五、保密条款

5.1乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

5.2保密期限为合同终止之日起×年。

5.3丙方在本合同中承担保密条款的监督和执行责任。

六、乙方的权利及利益条款

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付报酬。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

6.3乙方有权在完成工作后，要求甲方支付约定的报酬及奖金。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未按合同约定支付报酬，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

7.2甲方如未提供必要的工作条件，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

7.3甲方在乙方完成工作前，不得擅自变更工作内容或终止合同，否则应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

九、附件

9.1《委托工作详细说明》

9.2《工作成果验收标准》

9.3其他与本合同相