聘用经营人员合同范例

聘用经营人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方担任经营人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方公司经营人员，具体岗位为：_________________________

2.乙方在甲方公司工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方相关管理制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在甲方公司工作期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体数额为：人民币______元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

3.乙方在工作期间，享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、工作地点

乙方在甲方公司工作地点为：_________________________

五、保密条款

1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方公司的保密规定，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露、披露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

六、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及甲方相关管理制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利待遇；

（3）甲方违反保密条款，泄露、披露乙方个人隐私。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方公司规章制度

（2）社会保险、住房公积金缴纳证明

（3）乙方身份证明复印件

（4）乙方学历证明复印件

（5）其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方担任经营人员，并委托丙方作为乙方的培训与指导主体，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方公司经营人员，具体岗位为：_________________________

2.乙方在甲方公司工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方相关管理制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作任务。

3.丙方负责对乙方的培训与指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在甲方公司工作期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体数额为：人民币______元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

3.乙方在工作期间，享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、丙方责任

1.丙方负责对乙方的专业培训，包括但不限于产品知识、市场营销、团队协作等方面。

2.丙方对乙方的培训效果负责，确保乙方达到甲方要求的业务水平。

3.丙方对乙方的表现进行监督，如发现乙方有违反甲方规章制度的行为，应及时向甲方报告。

五、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬进行调整。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

六、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以便其更好地履行职责。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和设备。

八、乙方的义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方相关管理制度。

2.乙方应认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作任务。

3.乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及甲方相关管理制度；

（2）泄露甲方公司的商业秘密；

（3）严重违反工作纪律，影响公司正常运营。

2.乙方离职前，应提前______个月向甲方提出书面申请，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

3.乙方离职后，一年内不得在甲方公司的竞争对手处任职，否则乙方应承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业的培训与指导，确保乙方能够迅速适应甲方的工作环境，提高工作效率。同时，丙方的介入也使得甲方能够将人力资源管理的部分责任转移，减轻自身负担。

甲方为主导的目的和意义在于确保公司的运营效率和业务发展，通过加强对乙方的管理和监督，保障甲方在市场竞争中的优势地位。此外，甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，能够更好地维护自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方作为品牌运营商，需要乙方担任品牌推广专员，并委托丙方作为乙方的工作内容提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方品牌推广专员，负责品牌的市场推广和宣传。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方相关管理制度，执行甲方指定的推广策略和计划。

3.丙方负责为乙方提供具体的工作内容和资源支持，包括但不限于市场调研、广告设计、媒体投放等。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，乙方有权与甲方协商续签合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体数额为：人民币______元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

3.乙方在工作期间，享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供具体的工作内容和资源支持，确保乙方的工作能够顺利进行。

2.丙方对乙方的工作内容进行审核，确保其符合甲方的要求和标准。

3.丙方对乙方的工作进度进行监督，确保乙方按时完成工作任务。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作指导和培训，以提高其工作能力和效率。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和设备。

六、乙方的义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方相关管理制度。

2.乙方应认真履行岗位职责，积极完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

八、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬进行调整。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和设备；

（3）违反保密协议，泄露乙方个人隐私。

2.甲方离职前，应提前______个月向乙方提出书面申请，未经乙方同意，甲方不得擅自离职。

3.甲方离职后，一年内不得在乙方的工作领域内直接或间接从事与乙方利益冲突的业务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一