职业道德与商业行为准则管理制度

职业道德与商业行为准则管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是确立公司职业道德与商业行为准则，引导员工在工作中保持良好的职业道德和遵守商业行为准则，加强公司的管理和企业文化建设。本制度依据公司法律法规、道德规范、行业标准和公司实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工以及与公司有业务合作关系的供应商、代理商、合作伙伴等。第三条基本原则诚实守信：员工应当以诚实守信为核心价值观，保持真诚、坦率、守信的态度，不得伪造或有意隐瞒有关信息。公平竞争：员工应当遵从公平竞争原则，不得采取不正当手段取得利益。敬重他人：员工应敬重他人的权利和尊严，不得进行人身攻击、羞辱或鄙视行为。保护机密：员工应严守保密义务，不得泄露公司及客户的商业机密和个人隐私。遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规、行业规定以及公司订立的内部规章制度。第二章职业道德规范第四条诚信守约员工应当以诚实守信为基本原则，遵守与公司和合作伙伴之间的合同商定，履行各种法律法规和职业道德规范。员工应遵从诚实守信、诚信经营的原则，不得有诳骗、虚假叙述等行为。第五条保护客户利益员工应当将客户利益置于首位，维护客户权益，不得利用职务之便损害客户利益。员工应供应真实、准确的产品和服务信息，不得有意误导客户。第六条公正竞争员工应当遵守国家法律法规和相关竞争行业的规定，确保公平竞争。员工不得采取不正当手段，如贿赂、商业黑幕等，损害其他竞争对手的合法权益。第七条敬业奉献员工应以高度的责任心和使命感,忠实履行岗位职责，为公司的发展做出乐观贡献。员工应不绝学习和提升专业技能，不绝完善自我，为公司的发展供应有力支持。第三章商业行为准则第八条保护公司利益员工应当将公司利益置于首位，遵守公司规定的各项利益保护措施，不得从事个人利益和公司利益相冲突的行为。员工在处理与公司利益相关的事务时，应当以公平、公正的原则进行决策，不得滥用职权、徇私舞弊等。第九条保护商业机密员工应严守公司和客户的商业机密及其他敏感信息，不得擅自泄露给未经授权的人员或机构。员工应妥当保管公司的机密文件和资料，不得擅自带出公司并避开泄漏风险。第十条禁止贪污腐败员工不得参加任何形式的贪污、受贿、贿赂等违法犯罪行为，不得索取、接受或供应贿赂。员工不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等损害公司利益的行为。第十一条接受礼品与接待的管理员工应遵从公司规定，对接受礼品和接待行为进行规范管理。员工在接受礼品和接待时，应遵从公平、公正的原则，不得因此影响公正决策。第四章资格认定与违规处理第十二条资格认定公司将依据员工工作本领、业绩、职业素养以及是否遵守职业道德与商业行为准则来进行资格认定。资格认定结果将影响员工的晋升、薪酬调整、奖惩措施等。第十三条违规处理如发现员工存在违反职业道德与商业行为准则的行为，公司将依据公司规定的内部纪律进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、降薪、停职、解聘等。对于严重违反职业道德与商业行为准则、涉及法律问题的行为，公司将依法采取适当的法律措施追究责任。第五章监管与执法第十四条监督机构公司将设立职业道德与商业行为准则管理委员会，负责订立、完善和监督执行职业道德与商业行为准则管理制度。委员会成员由公司高级管理层和职能部门负责人构成。第十五条举报机制公司将建立举报机制，设立举报渠道，接收员工和外部人员对违反职业道德与商业行为准则的行为举报，并保护举报人的合法权益。第十六条执法与纪律检查公司将建立执法与纪律检查部门，负责实施职业道德与商业行为准则的执法与纪律检查工作，对违反职业道德与商业行为准则的行为进行查处。第六章附则第十七条