2024版家政服务人员简易劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服务人员简易劳动合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同签订目的1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间与地点1.4合同期限1.5合同变更与解除第二章家政服务人员的基本信息2.1姓名、性别、出生年月2.2身份证号码2.3联系方式2.4婚姻状况、子女情况2.5健康状况第三章工作内容与职责3.1家政服务人员的工作内容3.2工作时间与休息时间3.3工作地点3.4工作要求与标准3.5工作交接与汇报第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式与时间4.4工资调整与考核4.5社会保险与公积金第五章休假与福利5.1公休假5.2年休假5.3事假、病假5.4福利待遇5.5休息日与加班第六章保密与竞业禁止6.1保密条款6.2竞业禁止条款6.3违约责任第七章违约责任7.1家政服务人员的违约责任7.2用人单位的违约责任7.3违约责任的承担方式第八章劳动争议处理8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同的终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序第十章合同的生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案手续10.3合同备案机构第十一章其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3争议解决11.4合同附件第十二章合同附件12.1家政服务人员工作职责12.2工资待遇明细12.3休假与福利明细12.4保密与竞业禁止明细第十三章合同解除通知13.1解除合同通知方式13.2解除合同通知期限13.3解除合同通知内容第十四章合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订目的为明确家政服务人员与用人单位之间的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本合同。1.2合同双方基本信息1.2.1用人单位名称：1.2.2用人单位住所：1.2.3法定代表人：1.2.4家政服务人员姓名：1.2.5家政服务人员身份证号码：1.2.6家政服务人员联系方式：1.3合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同变更与解除1.5.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.5.2合同的解除需符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。第二章家政服务人员的基本信息2.1姓名、性别、出生年月2.1.1姓名：____2.1.2性别：____2.1.3出生年月：____年____月____日2.2身份证号码____2.3联系方式2.3.1电话：____2.3.2住址：____2.4婚姻状况、子女情况2.4.1婚姻状况：____2.4.2子女情况：____2.5健康状况家政服务人员身体健康，无传染性疾病，能够胜任本职工作。第三章工作内容与职责3.1家政服务人员的工作内容3.1.1居家保洁3.1.2洗衣熨烫3.1.3烹饪3.1.4护理老人、儿童等3.2工作时间与休息时间3.2.1工作时间：每日____小时，每周____天。3.2.2休息时间：每周至少休息____天，每日工作结束后享有____小时的休息时间。3.3工作地点____3.4工作要求与标准3.4.1家政服务人员应按照用人单位的要求，完成各项工作任务。3.4.2工作质量应符合国家相关标准。3.5工作交接与汇报3.5.1家政服务人员应做好工作交接，确保工作连续性。3.5.2家政服务人员应定期向用人单位汇报工作情况。第四章工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：____元/月。4.2奖金与补贴4.2.1依据工作表现，可获得____元/月的奖金。4.3工资支付方式与时间4.3.1工资每月____日前支付。4.4工资调整与考核4.4.1工资调整根据工作表现和用人单位的薪酬政策进行。4.5社会保险与公积金4.5.1用人单位依法为家政服务人员缴纳社会保险和住房公积金。第五章休假与福利5.1公休假5.1.1按照国家规定享受公休假。5.2年休假5.2.1根据工作年限，享受相应的年休假。5.3事假、病假5.3.1事假、病假按照国家规定执行。5.4福利待遇5.4.1用人单位提供必要的福利待遇。5.5休息日与加班5.5.1休息日按照国家规定执行。5.5.2加班按照国家规定支付加班费。第六章保密与竞业禁止6.1保密条款6.1.1家政服务人员应保守用人单位的商业秘密。6.2竞业禁止条款6.2.1家政服务人员在合同期内及合同解除后一定期限内，不得从事与用人单位相竞争的业务。6.3违约责任6.3.1家政服务人员违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1家政服务人员的违约责任7.1.1家政服务人员因违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位的违约责任7.2.1用人单位因违反合同约定，给家政服务人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3违约责任的承担方式7.3.1违约责任的具体承担方式由双方协商确定，或依法解决。第八章劳动争议处理8.1争议解决方式8.1.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交相关证据。第九章合同的终止与解除9.1合同终止条件9.1.1合同期满自然终止。9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除合同。9.2.2家政服务人员严重违反合同约定，或因故不能履行合同，用人单位有权解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同应提前____天书面通知对方。第十章合同的生效与备案10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同备案手续10.2.1合同签订后，双方应到当地劳动行政部门备案。10.3合同备案机构10.3.1合同备案机构为当地劳动行政部门。第十一章其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2通知方式11.2.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方。11.3争议解决11.3.1本合同履行过程中发生的争议，应本着诚实信用的原则解决。11.4合同附件11.4.1本合同附件作为合同不可分割的一部分。第十二章合同附件12.1家政服务人员工作职责12.1.1具体工作职责详见附件一。12.2工资待遇明细12.2.1工资待遇明细详见附件二。12.3休假与福利明细12.3.1休假与福利明细详见附件三。12.4保密与竞业禁止明细12.4.1保密与竞业禁止明细详见附件四。第十三章合同解除通知13.1解除合同通知方式13.1.1解除合同通知应以书面形式进行。13.2解除合同通知期限13.2.1解除合同通知应在提前____天送达对方。13.3解除合同通知内容13.3.1解除合同通知应包含解除原因、生效日期等内容。第十四章合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.1.1本合同于____年____月____日签订。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）签字：_________________乙方（家政服务人员）签字：_________________甲方（用人单位）盖章：_________________乙方（家政服务人员）盖章：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训1.1.1甲方应提供必要的岗前培训，包括但不限于家政服务技能、安全知识、职业道德等。1.1.2培训期间，甲方应支付乙方合理的培训费用。1.2甲方提供制服1.2.1甲方应为乙方提供统一的工作制服，并负责清洗、保养。1.2.2乙方在使用过程中损坏制服，应赔偿甲方相应的费用。1.3工作时间调整1.3.1甲方因特殊情况需调整乙方工作时间，应至少提前____天通知乙方。1.3.2调整后的工作时间应与乙方协商一致，并确保乙方享有法定休息时间。1.4工作地点变更1.4.1甲方因业务需要变更乙方工作地点，应提前____天通知乙方。1.4.2变更后的工作地点应与乙方协商一致，并确保乙方的生活便利。1.5工作内容调整1.5.1甲方因业务需要调整乙方工作内容，应提前____天通知乙方。1.5.2调整后的工作内容应与乙方协商一致，并确保乙方能够胜任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择工作时间2.1.1乙方有权根据自身情况选择合适的工作时间，与甲方协商一致后执行。2.1.2乙方应保证在约定的工作时间内完成工作任务。2.2乙方自主选择工作内容2.2.1乙方有权根据自身技能和兴趣选择合适的工作内容，与甲方协商一致后执行。2.2.2乙方应保证在约定的工作内容中达到甲方要求的质量标准。2.3乙方要求调整工资待遇2.3.1乙方在合同履行期间，如认为工资待遇不合理，可向甲方提出调整请求。2.3.2甲方应在收到乙方请求后____日内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用3.1.1第三方中介机构提供的服务费用由甲方支付，并在合同中明确费用标准和支付方式。3.1.2甲方支付中介服务费用后，不得向乙方收取任何额外费用。3.2中介机构责任3.2.1第三方中介机构应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定。3.2.2如中介机构存在违法违规行为，由中介机构承担相应法律责任。3.3中介机构保密义务3.3.1第三方中介机构在合同履行过程中，应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行保密。3.3.2未经甲方和乙方同意，中介机构不得向任何第三方泄露相关信息。3.4中介机构争议解决3.4.1甲方和乙方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。3.4.2协商不成，任何一方均可向中介机构提出调解请求。3.4.3中介机构应在收到调解请求后____日内给予答复。3.5中介机构变更合同3.5.1第三方中介机构在未经甲方和乙方同意的情况下，不得擅自变更合同内容。3.5.2如需变更合同，中介机构应书面通知甲方和乙方，并取得双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：家政服务人员工作职责2.附件二：工资待遇明细3.附件三：休假与福利明细4.附件四：保密与竞业禁止明细5.附件五：第三方中介机构服务协议6.附件六：培训内容与标准7.附件七：制服样式与要求二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资。认定：甲方未在约定时间内支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。认定：乙方未按合同约定完成工作任务，经甲方催告后仍未改善。3.违约行为：甲方未按约定提供培训。认定：甲方未按合同约定提供岗前培训，或培训内容不符合约定。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方在合同履行过程中，未经甲方同意泄露其商业秘密。5.违约行为：中介机构未履行保密义务。认定：中介机构在合同履行过程中泄露甲方或乙方信息。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为的基本法律。2.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的司法程序。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密条款：合同中约定的一方对另一方的商业秘密、技术秘密等保密的条款。5.竞业禁止条款：合同中约定的一方在合同期间及解除后一定期限内不得从事与对方相竞争业务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并给予必要的指导和帮助。3.问题：中介机构泄露信息。解决办法：甲方或乙方发现中介机构泄露信息，应及时要求中介机构采取措施，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.家政服务人员与个人雇主签订合同。2.家政服务人员与家政服务公司签订合同。3.家政服务人员通过第三方中介机构与雇主签订合同。4.家政服务人员与物业管理公司签订合同，提供社区内家政服务。全文完。2024版家政服务人员简易劳动合同范本1合同目录一、合同订立1.合同订立依据2.合同双方基本情况3.合同签订时间及地点二、服务内容1.服务岗位及职责2.服务时间及工作班次3.服务地点及范围4.服务质量要求三、服务期限1.服务期限起止时间2.服务期限延长及终止条件3.服务期限变更及通知四、工资待遇1.基本工资及支付方式2.奖金及补贴3.工资调整及支付时间五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.社会保险待遇变更六、工作时间及休息休假1.工作时间规定2.休息休假规定3.加班及调休七、劳动保护及安全1.劳动保护措施2.安全生产责任3.事故处理及赔偿八、劳动纪律及行为规范1.劳动纪律要求2.行为规范及职业道德3.违规处理及处罚九、劳动合同解除1.解除条件及程序2.解除合同的经济补偿3.劳动合同解除后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决期限3.争议解决费用十一、其他约定1.保密条款2.违约责任3.合同附件十二、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除后的处理十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止后的处理3.合同终止通知十四、附则1.合同解释2.合同附件3.合同签订日期合同编号_________一、合同订立1.合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同由甲方（雇主）与乙方（家政服务人员）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。2.合同双方基本情况甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（家政服务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________3.合同签订时间及地点本合同于____年__月__日在____市____县签订。二、服务内容1.服务岗位及职责乙方在甲方提供的____（如：家庭保洁、照顾老人、照看孩子等）岗位上工作，具体职责如下：（1）____（2）____（3）____2.服务时间及工作班次乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作班次为____。3.服务地点及范围乙方在甲方提供的____（如：住宅、公寓等）内提供服务，服务范围为____。4.服务质量要求乙方应按照甲方要求，保证服务质量，具体标准如下：（1）____（2）____（3）____三、服务期限1.服务期限起止时间本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.服务期限延长及终止条件经双方协商一致，本合同期限可延长____年。终止条件如下：（1）____（2）____（3）____3.服务期限变更及通知如需变更服务期限，双方应提前____天书面通知对方。四、工资待遇1.基本工资及支付方式乙方的基本工资为每月____元，支付方式为____（如：月结、周结等）。2.奖金及补贴（1）____（2）____（3）____3.工资调整及支付时间乙方工资调整按照国家及地方相关政策执行，支付时间为每月____日。五、社会保险及福利1.社会保险缴纳乙方应按照国家及地方相关政策缴纳社会保险，甲方负责代扣代缴。2.福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日休息、年假及婚假、产假等福利待遇。3.社会保险待遇变更如社会保险政策发生变化，乙方的社会保险待遇将相应调整。六、工作时间及休息休假1.工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作____小时，每周休息____天。2.休息休假规定乙方休息休假按照国家及地方相关政策执行。3.加班及调休乙方加班按照国家及地方相关政策支付加班费，调休按照甲方规定执行。七、劳动保护及安全1.劳动保护措施甲方应提供符合国家及地方相关标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.安全生产责任甲方应确保工作场所的安全，乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。3.事故处理及赔偿如发生事故，甲方应按照国家及地方相关政策及时处理，并承担相应赔偿责任。八、劳动纪律及行为规范1.劳动纪律要求乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工。2.行为规范及职业道德乙方应遵守职业道德，尊重甲方家庭成员，爱护甲方财产，保守家庭秘密。3.违规处理及处罚乙方违反劳动纪律或行为规范的，甲方有权进行批评教育，情节严重的，甲方有权解除合同。九、劳动合同解除1.解除条件及程序（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。2.解除合同的经济补偿（1）双方协商一致解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。（2）因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。3.劳动合同解除后的处理劳动合同解除后，甲方应与乙方办理相关手续，包括但不限于支付经济补偿、归还工作证件等。十、争议解决1.争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限劳动争议应在发生之日起____日内提交仲裁。3.争议解决费用劳动争议仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十一、其他约定1.保密条款乙方在服务期间及合同解除后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）____（2）____（3）____十二、合同生效及变更1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定及国家相关法律法规处理相关事宜。十三、合同终止1.合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。2.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定及国家相关法律法规处理相关事宜。3.合同终止通知合同终止前，双方应提前____天书面通知对方。十四、附则1.合同解释本合同条款如有不一致之处，以国家法律法规为准。2.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同签订日期甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供培训及指导甲方应负责为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于技能培训、安全知识培训等。甲方还应定期对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方能够胜任工作。条款说明：本条款旨在保障乙方在工作中能够不断学习和提升自身能力，同时确保服务质量。2.甲方提供工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全标准，包括但不限于通风、照明、消防设施等。条款说明：本条款保障乙方的人身安全和健康，避免因工作环境问题导致的职业伤害。3.甲方支付交通补贴乙方在履行工作职责过程中产生的合理交通费用，甲方应予以报销。条款说明：本条款旨在减轻乙方因工作产生的额外负担，提高乙方的工作积极性。4.甲方提供医疗福利甲方应按照国家规定，为乙方购买医疗保险，保障乙方在生病或受伤时的医疗费用。条款说明：本条款保障乙方的基本医疗需求，提高乙方的福利待遇。5.甲方提供意外伤害保险甲方应购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿。条款说明：本条款旨在为乙方提供额外的安全保障，减轻因意外伤害带来的经济负担。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方享有自主选择工作内容乙方有权根据自身能力和兴趣选择服务内容，甲方应予以尊重。条款说明：本条款保障乙方在合同履行过程中的自主权，提高乙方的工作满意度。2.乙方享有休息日乙方有权根据国家规定和合同约定享受休息日，甲方应予以保障。条款说明：本条款保障乙方的合法权益，确保乙方有足够的休息时间。3.乙方享有加班补偿乙方在加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。条款说明：本条款保障乙方的劳动权益，提高乙方的收入水平。4.乙方享有隐私权甲方应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。条款说明：本条款保障乙方的个人信息安全，维护乙方的合法权益。5.乙方享有合同解除权乙方在合同履行期间，如遇特殊情况，有权解除合同，并提前____天书面通知甲方。条款说明：本条款保障乙方在合同履行过程中的自主权，确保乙方在特殊情况下能够及时解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责中介机构应负责为甲方和乙方提供信息对接、合同签订、履约监督等服务。条款说明：本条款明确中介机构的职责，确保合同双方的权益得到保障。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。条款说明：本条款明确中介机构费用的承担方，确保中介机构服务的公正性。3.中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。条款说明：本条款保障甲方和乙方的商业秘密和个人信息安全。4.中介机构责任中介机构在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。条款说明：本条款明确中介机构的责任，确保中介机构的服务质量。5.中介机构变更如中介机构需变更，双方应提前____天书面通知对方，并协商确定新的中介机构。条款说明：本条款保障合同双方在中介机构变更过程中的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的劳动保护用品清单2.乙方的工作职责说明书3.乙方的工作时间表4.乙方的工作地点及范围图5.社会保险缴费明细6.福利待遇明细7.中介机构服务协议8.乙方个人简历9.乙方健康证明10.合同变更协议11.合同解除协议12.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。违约认定：如甲方在支付工资的约定时间内未支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定提供服务质量。违约认定：如乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，视为违约。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。违约认定：如甲方未按照国家相关安全标准提供工作环境，视为违约。4.违约行为：乙方未遵守劳动纪律。违约认定：如乙方违反合同约定的劳动纪律，视为违约。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。违约认定：如任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获取劳动报酬的自然人。3.用人单位：指招用劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的单位。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的执行发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作时间有异议。解决办法：双方应进行沟通，协商解决问题。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，如甲方仍不支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应立即采取救治措施，并按照国家相关法律法规处理赔偿事宜。4.问题：合同解除后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，如甲方仍不支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.家庭保洁服务2.照顾老人、儿童服务3.家政管理服务4.专业护理服务5.家政中介服务6.家政服务外包全文完。2024版家政服务人员简易劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.服务人员基本信息1.2.用工单位基本信息2.服务人员的工作内容和职责2.1.工作内容概述2.2.具体工作职责3.服务时间与工作地点3.1.工作时间安排3.2.工作地点规定4.服务人员的待遇与报酬4.1.工资待遇4.2.社会保险与福利4.3.假期安排及工资支付5.服务人员的培训与提升5.1.培训内容5.2.提升途径6.服务人员的权利与义务6.1.服务人员的权利6.2.服务人员的义务7.用工单位的权利与义务7.1.用工单位的权利7.2.用工单位的义务8.违约责任及处理8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.违约处理9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止的程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.其他约定事项12.1.其他权利义务12.2.其他约定事项13.合同附件13.1.服务人员简历13.2.工作内容详细说明14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.服务人员基本信息姓名：（服务人员姓名）性别：（服务人员性别）身份证号码：（服务人员身份证号码）联系电话：（服务人员联系电话）住址：（服务人员住址）1.2.用工单位基本信息单位名称：（用工单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（用工单位联系电话）单位地址：（用工单位地址）2.服务人员的工作内容和职责2.1.工作内容概述服务人员应在用工单位提供的住所内从事家务服务，包括但不限于打扫卫生、烹饪、照顾老人及儿童等。2.2.具体工作职责1.每日按时完成家务清洁工作，保持住所的整洁；2.按照用工单位要求准备一日三餐，保证饮食健康；3.照顾老人及儿童，确保其生活安全及身心健康；4.遵守用工单位的规章制度，服从管理；5.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.服务时间与工作地点3.1.工作时间安排服务人员每周工作时间为五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2.工作地点规定服务人员应在用工单位提供的住所内工作，不得擅自离岗或更换工作地点。4.服务人员的待遇与报酬4.1.工资待遇服务人员的月工资为人民币（具体金额）元，按月支付。4.2.社会保险与福利用工单位为服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.假期安排及工资支付服务人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，假期工资按照国家规定支付。5.服务人员的培训与提升5.1.培训内容用工单位将定期为服务人员提供家政服务技能培训，提高服务人员的综合素质。5.2.提升途径服务人员可通过自学、参加职业技能培训等方式提升自身能力。6.服务人员的权利与义务6.1.服务人员的权利1.获得劳动报酬；2.享受社会保险和福利待遇；3.参与用工单位的民主管理；4.接受培训和教育；5.依法解除劳动合同。6.2.服务人员的义务1.遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；2.完成工作任务，提高服务质量；3.维护用工单位的合法权益；4.保守用工单位的商业秘密；5.不得从事与工作无关的活动。8.违约责任及处理8.1.违约情形1.服务人员未按约定时间、地点完成工作或服务质量不符合要求；2.服务人员违反用工单位规章制度，造成不良后果；3.服务人员擅自离岗、更换工作地点或从事与工作无关的活动；4.用工单位未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险；5.双方约定的其他违约情形。8.2.违约责任1.服务人员违约的，应向用工单位支付违约金，违约金数额为（具体金额）元；2.用工单位违约的，应向服务人员支付违约金，违约金数额为（具体金额）元；3.因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。8.3.违约处理1.双方发生违约行为时，应友好协商解决；2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件1.服务人员提出解除劳动合同；2.用工单位提出解除劳动合同，但需提前（具体天数）通知服务人员；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.服务人员严重违反用工单位规章制度；5.双方约定的其他解除条件。9.2.合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.服务人员退休、死亡或丧失劳动能力；3.用工单位解散、破产或依法被撤销；4.双方协商一致解除合同；5.法律、法规规定的其他终止条件。9.3.合同解除与终止的程序1.提出解除或终止合同的一方应书面通知对方；2.双方应在接到通知后（具体天数）内办理相关手续。10.争议解决10.1.争议解决方式1.双方协商解决；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.向人民法院提起诉讼。10.2.争议解决程序1.双方应友好协商，达成一致；2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁委员会应在收到仲裁申请后（具体天数）内作出仲裁裁决；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同变更程序1.双方协商一致，对本合同进行变更；2.变更内容应以书面形式记载，并由双方签字（或盖章）。12.其他约定事项12.1.其他权利义务1.双方应遵守国家有关家政服务行业的法律法规；2.双方应诚实守信，履行合同义务；12.2.其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1.服务人员简历1.姓名：（服务人员姓名）2.性别：（服务人员性别）3.年龄：（服务人员年龄）4.联系电话：（服务人员联系电话）5.工作经历：（服务人员工作经历）6.技能证书：（服务人员持有的技能证书）13.2.工作内容详细说明1.清洁工作：包括但不限于地面、家具、卫生间、厨房等部位的清洁；2.烹饪工作：包括但不限于一日三餐的制作，食材采购等；3.照顾老人及儿童：包括但不限于生活照料、安全看护、身心健康等。14.合同签署日期与地点本合同于（签署日期）在（签署地点）签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、监督等服务的独立第三方机构或个人。1.2.第三方的介入旨在保障本合同的履行，提高服务质量，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的类型2.1.中介方：为甲乙双方提供家政服务人员招聘、推荐等中介服务。2.2.咨询方：为甲乙双方提供家政服务相关的咨询、建议等服务。2.3.培训方：为甲乙双方提供家政服务人员的技能培训、职业素养提升等服务。2.4.监督方：对家政服务人员的日常工作进行监督，确保服务质量。3.第三方介入的职责3.1.中介方职责：1.为甲乙双方提供家政服务人员的招聘、推荐服务；2.协助甲乙双方签订本合同；3.在合同履行过程中，协助解决甲乙双方产生的争议。3.2.咨询方职责：1.提供家政服务相关的咨询、建议；2.协助甲乙双方了解家政服务行业的法律法规；3.提供家政服务市场动态及价格信息。3.3.培训方职责：1.为家政服务人员提供技能培训、职业素养提升；2.协助提高家政服务人员的综合素质。3.4.监督方职责：1.对家政服务人员的日常工作进行监督；2.定期向甲乙双方反馈家政服务人员的工作情况；3.协助甲乙双方解决家政服务人员的工作问题。4.第三方介入的权利4.1.中介方权利：1.收取合理的中介费用；2.要求甲乙双方提供真实、完整的个人信息；3.在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的指导和协调。4.2.咨询方权利：1.收取合理的咨询服务费用；2.要求甲乙双方提供真实、完整的个人信息；3.在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的指导和协调。4.3.培训方权利：1.收取合理的培训费用；2.要求甲乙双方提供真实、完整的个人信息；3.在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的指导和协调。4.4.监督方权利：1.收取合理的监督费用；2.要求甲乙双方提供真实、完整的个人信息；3.