2024版社区物业保洁员聘用及培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版社区物业保洁员聘用及培训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用保洁员的岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间与班次安排3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金4.培训计划与内容4.1培训目的4.2培训内容4.3培训时间与方式5.工作纪律与管理制度5.1工作纪律5.2管理制度5.3违规处理6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.合同期限7.1聘用期限7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力11.3其他12.协议生效与变更12.1协议生效12.2协议变更13.协议附件13.1附件一：保洁员岗位职责13.2附件二：培训计划与内容13.3附件三：考核评价标准14.协议签署与见证14.1签署时间14.2签署地点14.3见证人信息第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3联系人：________________________1.1.4联系电话：________________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3联系人：________________________1.2.4联系电话：________________________2.聘用保洁员的岗位与职责2.1岗位名称2.1.1保洁员2.2岗位职责2.2.1负责社区公共区域的清洁工作，包括但不限于道路、绿化带、公共场所等。2.2.2按照规定的时间进行清扫、擦拭、垃圾清理等工作。2.2.3维护社区环境卫生，保持公共区域整洁有序。2.3工作时间与班次安排2.3.1工作时间：根据甲方安排，实行轮班制度。2.3.2班次安排：白班、夜班、节假日班等。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币____________________元/月。3.2奖金与提成3.2.1根据工作表现和考核结果，给予一定的奖金和提成。3.3社会保险与公积金3.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.培训计划与内容4.1培训目的4.1.1提高保洁员的专业技能和服务水平。4.2培训内容4.2.1清洁工具的使用与保养4.2.2环境卫生标准与要求4.2.3服务态度与礼仪4.3培训时间与方式4.3.1培训时间：共__________________天。4.3.2培训方式：理论培训、实践操作、考核等。5.工作纪律与管理制度5.1工作纪律5.1.1保洁员应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。5.1.2保洁员应爱护公共设施，不得损坏。5.2管理制度5.2.1甲方设立专门的管理部门，负责保洁员的管理和考核。5.2.2保洁员需服从管理，接受甲方的工作安排。5.3违规处理5.3.1保洁员如有违规行为，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理。6.工作考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核，每季度进行一次。6.2评价标准6.2.1工作质量、工作效率、服务态度等。6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为调整薪酬、奖惩的依据。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照约定支付乙方工资，每逾期一日应向乙方支付相当于工资总额的1%的违约金。8.1.2若甲方未按照约定提供培训，应承担乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方在试用期内离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。8.2.2若乙方违反工作纪律，造成甲方财产损失或影响甲方声誉，应承担相应赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为________________________。10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应及时通知对方。11.3其他11.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.协议生效与变更12.1协议生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2协议变更12.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字盖章后生效。13.协议附件13.1附件一：保洁员岗位职责13.2附件二：培训计划与内容13.3附件三：考核评价标准14.协议签署与见证14.1签署时间14.1.1本合同于________________年________________月________________日签署。14.2签署地点14.2.1本合同在________________地点签署。14.3见证人信息14.3.1见证人姓名：________________14.3.2见证人单位：________________14.3.3见证人联系方式：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同甲方或乙方在履行合同过程中，为了实现合同目的，引入的具有独立法人资格或合法经营资格的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、服务提供方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、培训服务、咨询服务、设备维护服务、安全保障服务等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3甲方或乙方应将第三方协议的副本提供给对方。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2若第三方在履行协议过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本合同中的责任限额。17.3若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向对方追究赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方在履行协议过程中，其行为所产生的后果由第三方自行承担。18.2若第三方行为导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3甲方或乙方应确保第三方遵守国家法律法规和本合同的相关规定。18.4甲方或乙方应配合第三方履行协议，不得无故干涉第三方的工作。19.第三方权利和义务19.1第三方有权按照协议约定收取服务费用。19.2第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。19.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。19.4第三方应妥善保管甲方或乙方提供的资料，不得泄露或非法使用。20.第三方介入的终止20.1甲方或乙方有权终止第三方介入，但应提前通知对方和第三方。20.2甲方或乙方终止第三方介入时，应与第三方协商解决相关事宜，包括但不限于服务费用的结算、剩余服务内容的处理等。20.3第三方介入终止后，甲方或乙方应继续履行本合同中与第三方无关的条款。21.第三方介入的争议解决21.1若第三方介入过程中发生争议，双方应友好协商解决。21.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保洁员岗位职责说明：详细列明保洁员的工作职责、工作区域、工作时间、工作标准等。2.附件二：培训计划与内容说明：详细列明培训的目的、内容、时间安排、考核方式等。3.附件三：考核评价标准说明：详细列明考核的内容、标准、评分方式、奖惩措施等。4.附件四：第三方协议说明：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、责任范围、违约责任等。5.附件五：保密协议说明：详细列明双方对合同内容保密的义务、保密期限、违反保密义务的责任等。6.附件六：不可抗力事件清单说明：详细列明合同履行过程中可能遇到的不可抗力事件类型、认定标准、处理措施等。7.附件七：争议解决程序说明：详细列明争议解决的方式、程序、机构、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资。1.2乙方未能按照规定完成工作任务。1.3第三方未能按照协议提供约定服务。1.4双方未按照约定履行保密义务。1.5双方未按照约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资的，每逾期一日应向乙方支付相当于工资总额的1%的违约金。甲方未提供培训的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：乙方在试用期内离职的，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。乙方违反工作纪律，造成甲方财产损失或影响甲方声誉的，应承担相应赔偿责任。2.3第三方违约责任：第三方未能按照协议提供约定服务的，应根据协议约定承担相应责任。第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。2.4双方违约责任：双方未按照约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。双方未按照约定履行争议解决程序的，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，逾期5天，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额的5%的违约金。乙方违约示例：乙方在试用期内离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。第三方违约示例：第三方未按照协议提供约定的培训服务，应赔偿乙方因此遭受的培训费用损失。双方违约示例：双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版社区物业保洁员聘用及培训协议1本合同目录一览1.协议的签订1.1协议签订的时间、地点1.2协议签订的双方当事人1.3协议签订的背景及目的2.保洁员的聘用2.1保洁员的聘用条件2.2保洁员的聘用程序2.3保洁员的聘用期限3.保洁员的工作职责3.1保洁员的工作内容3.2保洁员的工作标准3.3保洁员的工作时间4.保洁员的培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间5.保洁员的待遇5.1薪酬标准5.2社会保险5.3其他福利6.保洁员的考核与奖惩6.1考核内容6.2考核方式6.3奖惩措施7.保洁员的工作交接7.1交接内容7.2交接方式7.3交接责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议的终止11.1协议终止条件11.2协议终止程序11.3终止后的责任12.其他12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地点14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.协议的签订1.1协议签订的时间：2024年3月1日1.2协议签订的地点：市区街道社区会议室1.3协议签订的双方当事人：1.3.1甲方：市区街道社区1.3.2乙方：（保洁员）1.3.3协议签订的背景及目的：为提高社区环境卫生质量，甲方决定聘用乙方担任社区物业保洁员，双方经协商一致，特签订本协议。2.保洁员的聘用2.1保洁员的聘用条件：2.1.1具有完全民事行为能力，年满18周岁；2.1.3具有相关保洁工作经验，熟悉保洁业务流程；2.1.4身体健康，能适应保洁工作强度。2.2保洁员的聘用程序：2.2.1甲方发布保洁员招聘信息；2.2.2乙方提交个人简历及相关证明材料；2.2.3甲方对乙方进行面试；2.2.4甲方与乙方签订本协议。2.3保洁员的聘用期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止。3.保洁员的工作职责3.1保洁员的工作内容：3.1.1负责社区公共区域的清洁工作，包括道路、绿化带、公共设施等；3.1.2负责社区垃圾收集、运输及处理工作；3.1.3负责社区环境卫生的巡查，发现问题及时上报；3.1.4负责配合社区其他工作的开展。3.2保洁员的工作标准：3.2.1清洁区域无垃圾、无污渍、无杂物；3.2.2垃圾收集及时，分类准确；3.2.3环境卫生巡查无遗漏，发现问题及时上报；3.2.4配合社区其他工作的开展，确保工作质量。3.3保洁员的工作时间：每日8:0018:00，每周休息一天。4.保洁员的培训4.1培训内容：4.1.1保洁员职责及工作流程；4.1.2清洁工具及用品的使用方法；4.1.3环境卫生知识及技巧；4.1.4社区服务意识及沟通技巧。4.2培训方式：现场教学、实操演练、理论知识讲解。4.3培训时间：聘用后的第一个月内完成。5.保洁员的待遇5.1薪酬标准：每月人民币2000元，按月发放。5.2社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利：5.3.1每年一次的健康体检；5.3.2国家法定节假日休息；5.3.3每年一次的年终奖。6.保洁员的考核与奖惩6.1考核内容：6.1.1工作态度；6.1.2工作效率；6.1.3工作质量；6.1.4团队协作。6.2考核方式：每月进行一次考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。6.3奖惩措施：6.3.1表现优秀者给予物质奖励；6.3.2工作表现不佳者，甲方有权予以警告或解除本协议。7.保洁员的工作交接7.1交接内容：保洁员离职或转岗时，需将工作区域内的清洁工具、用品、工作资料等完整交接给接替者或甲方指定的保洁员。7.2交接方式：书面形式进行交接，双方签字确认。7.3交接责任：保洁员离职或转岗时，如因交接不完整导致工作出现问题，由离职或转岗保洁员承担责任。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方提供的社区资料、工作流程、客户信息等商业秘密；8.1.2乙方在保洁工作中了解到的社区住户信息、隐私等；8.1.3双方在协议履行过程中产生的任何非公开信息。8.2保密义务：8.2.1乙方在协议有效期内及终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露上述保密内容；8.2.2乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、被盗用或不当使用。8.3违约责任：8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；8.3.2甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按照协议规定的时间、地点、标准完成工作；9.1.2乙方泄露甲方保密信息；9.1.3乙方违反协议约定的保密义务；9.1.4乙方因个人原因导致工作失误，造成甲方损失；9.1.5乙方在协议期间，未经甲方同意，从事与协议无关的其他工作。9.2违约责任承担方式：9.2.1乙方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响；9.2.2乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月的薪酬；9.2.3甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。9.3违约赔偿标准：9.3.1乙方因违约给甲方造成的直接经济损失，乙方应全额赔偿；9.3.2乙方因违约给甲方造成的间接经济损失，乙方应按实际损失的一定比例赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本协议争议解决机构为市区人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应自争议发生之日起30日内提出解决请求；10.3.2双方应按照争议解决机构的要求，提交相关证据和材料。11.协议的终止11.1协议终止条件：11.1.1协议约定的聘用期限届满；11.1.2乙方因个人原因提出辞职；11.1.3甲方因故解除本协议；11.1.4双方协商一致解除本协议。11.2协议终止程序：11.2.1双方应提前30日书面通知对方；11.2.2协议终止后，乙方应将工作区域内的清洁工具、用品、工作资料等完整交接给甲方。11.3终止后的责任：11.3.1协议终止后，双方应按照协议约定履行各自的责任；11.3.2双方应就协议终止后的遗留问题进行协商解决。12.其他12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致本协议无法履行或无法完全履行的，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.2通知与送达：12.2.1任何一方给予对方的书面通知，应以挂号信方式寄送；12.2.2通知自寄出之日起满7日视为送达。12.3合同附件：12.3.1本协议附件包括但不限于乙方个人简历、体检报告等。13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2协议签订时间；13.1.3协议符合法律法规。13.2合同生效时间：13.2.1自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效地点：13.3.1合同签订地。14.合同签署14.1签署时间：2024年3月1日14.2签署地点：市区街道社区会议室14.3签署人员：14.3.1甲方代表：（签字）14.3.2乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联人。15.2第三方的介入条件：15.2.1第三方介入需满足本合同的目的和原则；15.2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意；15.2.3第三方介入不违反法律法规和公序良俗。15.3第三方的责任：15.3.1第三方介入本合同后，应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责和义务；15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应自行承担责任；15.3.3第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方的资质、信誉和能力满足本合同要求；16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；16.1.3甲方应监督第三方的履约情况，确保其按照本合同约定履行职责。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的介入，提供必要的工作条件和信息；16.2.2乙方应遵守第三方的指导和建议，确保第三方能够顺利履行职责；16.2.3乙方应监督第三方的履约情况，如发现第三方违约，应及时通知甲方。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的定义：17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；17.2.2第三方责任限额应合理反映第三方的风险承担能力。17.3第三方责任限额的适用：17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失；17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方的过错或其他第三方原因造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间是合同关系，甲方应按照第三方介入协议的约定，履行对第三方的监督和管理职责；18.1.2第三方应向甲方报告工作进展和履约情况。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间是合作关系，乙方应按照本合同的约定，与第三方共同完成保洁工作；18.2.2第三方应服从乙方的管理和调度。18.3第三方与其他第三方的关系：18.3.1第三方与其他第三方之间，如存在合作关系，应另行签订合作协议，明确各方权利义务；18.3.2第三方与其他第三方之间发生争议，应自行协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于证明乙方具备保洁工作的能力和经验。2.体检报告要求：近一年内的健康体检报告，证明乙方身体健康，能适应保洁工作强度。说明：用于确保乙方符合保洁工作的健康要求。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.清洁工具及用品清单要求：详细列出保洁工作中所需的清洁工具及用品。说明：用于明确保洁工作的具体需求和标准。5.工作交接清单要求：详细记录保洁员离职或转岗时，工作区域内的清洁工具、用品、工作资料等交接情况。说明：用于确保工作交接的完整性。6.考核记录要求：记录每月的考核结果，包括工作态度、效率、质量、团队协作等方面。说明：用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和奖惩的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间、地点、标准完成工作；乙方泄露甲方保密信息；乙方违反保密义务；乙方因个人原因导致工作失误，造成甲方损失；乙方在协议期间，未经甲方同意，从事与协议无关的其他工作。2.责任认定标准：违约行为一经确认，乙方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响；乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月的薪酬；甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；乙方因违约给甲方造成的直接经济损失，乙方应全额赔偿；乙方因违约给甲方造成的间接经济损失，乙方应按实际损失的一定比例赔偿。示例说明：乙方未按照规定时间完成保洁工作，导致甲方公共区域卫生状况恶化，甲方损失客户满意度。责任认定：乙方支付违约金，并赔偿甲方因客户满意度下降造成的经济损失。乙方在保洁工作中，未经甲方同意，泄露了住户隐私信息，造成住户不满。责任认定：乙方支付违约金，并赔偿住户因隐私泄露造成的损失。全文完。2024版社区物业保洁员聘用及培训协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用目的与工作内容2.1聘用目的2.2工作内容3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3考勤与工资发放5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用终止日期7.培训内容与方式7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.工作职责与义务8.1职责8.2义务9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与备案14.1签署日期14.2合同备案第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1聘用方名称：社区物业管理处地址：市区路号法定代表人：1.2被聘用方姓名：性别：男年龄：25岁身份证号：地址：市区路号2.聘用目的与工作内容2.1聘用目的为提高社区环境卫生水平，保障居民生活环境，特聘请担任社区物业保洁员。2.2工作内容（1）负责社区公共区域的清洁工作，包括道路、绿化带、公共设施等；（2）负责生活垃圾的收集与清运；（3）负责公共区域的消毒与灭虫工作；（4）协助处理社区内突发事件；（5）完成物业管理处交办的其他相关工作。3.工作地点与工作时间3.1工作地点市区社区3.2工作时间（1）每天工作8小时，每周工作5天；（2）工作时间：上午7:30至11:30，下午13:00至17:00；（3）特殊情况需加班时，按照国家相关法律法规执行。4.工资待遇4.1基本工资每月基本工资为人民币3000元整。4.2奖金与补贴（1）根据工作表现，每月可享受奖金100元；（2）高温补贴：每月300元；（3）节假日加班费：按照国家规定计算。4.3考勤与工资发放（1）每月底前，需向物业管理处提交考勤记录；（2）工资每月20日前发放至指定的银行账户。5.社会保险与福利5.1社会保险物业管理处按照国家规定，为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）享受国家法定节假日；（2）享有国家规定的婚假、产假、丧假等；（3）享有年度体检。6.培训内容与方式6.1培训内容（1）保洁员基本操作规范；（2）卫生消毒与灭虫知识；（3）突发事件应对措施；（4）职业素养与团队协作。6.2培训方式（1）集中培训：每月举办一次；（2）现场指导：由物业管理处负责人或经验丰富的保洁员进行；（3）考核：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。7.工作职责与义务7.1职责（1）按照工作内容，完成日常保洁工作；（2）保持工作区域的整洁，确保居民生活环境舒适；（3）遵守国家法律法规，遵守物业管理规定；（4）保守公司秘密，维护公司形象。7.2义务（1）服从物业管理处的工作安排；（2）积极参加培训，提高自身业务水平；（3）维护同事间团结，共同完成工作任务。8.违约责任8.1聘用方违约责任（1）如聘用方未按约定支付工资，每逾期一日，应向被聘用方支付工资总额的1%作为违约金；（2）如聘用方未按约定提供培训，应赔偿被聘用方因培训延误造成的损失；（3）如聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2被聘用方违约责任（1）如被聘用方未按约定履行工作职责，每出现一次，聘用方有权扣除当月工资的10%作为违约金；（2）如被聘用方未按约定参加培训，聘用方有权解除协议，并要求其承担相应的经济损失；（3）如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.保密条款被聘用方在履行协议期间及协议终止后，应对聘用方提供的所有商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同生效与解除11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）聘用方因工作需要，经协商一致，可提前30日书面通知被聘用方解除协议；（2）被聘用方因个人原因提出解除协议，需提前30日书面通知聘用方；（3）如一方违约，另一方有权立即解除协议；（4）国家法律法规规定的其他解除条件。12.其他约定事项12.1不可抗力如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，并应及时协商解决。12.2合同附件（1）被聘用方个人简历；（2）体检报告；（3）培训考核结果。13.合同签署与备案13.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为年月日。13.2合同备案本协议自签署之日起，由聘用方报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指本合同签订后，因履行合同需要而引入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。1.2第三方的引入应当基于合同的明确约定，并经甲乙双方协商一致。2.第三方的责权利2.1责任：第三方在履行合同过程中，应按照合同约定和行业标准承担相应的责任，包括但不限于：2.1.1对其提供的服务或商品质量负责；2.1.2对因其疏忽或故意行为导致的合同履行障碍负责；2.1.3对因其违约行为给甲乙双方造成的损失负责。2.2.1要求甲乙双方提供必要的配合与支持；2.2.2在其职责范围内独立开展工作；2.2.3获得与其提供的服务或商品相对应的报酬。3.第三方的选择与确定3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。3.2.1具备相应的资质和能力；3.2.3能够满足合同要求的服务或商品质量。4.第三方介入的合同条款4.1第三方介入的合同条款应在原合同中明确约定，包括：4.1.1第三方的名称、地址和联系方式；4.1.2第三方的职责和权利；4.1.3第三方的报酬和支付方式；4.1.4第三方的责任限额和赔偿条款。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括：5.1.1第三方因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；5.1.2第三方因其疏忽或故意行为给甲乙双方造成的间接经济损失；5.1.3第三方的责任限额不得超过其提供的服务的合同总价的一定比例。5.2.1第三方的注册资本；5.2.2第三方的财务状况；5.2.3第三方的行业规范。6.第三方