2024版家庭住家保姆与雇主劳动关系聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家庭住家保姆与雇主劳动关系聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主信息2.2保姆信息3.聘用关系3.1聘用期限3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4工资支付方式6.工作职责与义务6.1保姆职责6.2雇主义务7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1保姆违约责任8.2雇主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：保密协议13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指在本合同中聘请保姆的个人或家庭。1.1.2“保姆”指在本合同中受雇于雇主的个人，负责家庭日常家务及照顾家庭成员。1.1.3“工作内容”指保姆在雇主家中负责的具体家务和照顾工作。1.1.4“工作时间”指保姆在雇主家中工作的具体时间安排。1.1.5“休息时间”指保姆在完成工作后可休息的时间。1.1.6“节假日安排”指保姆在法定节假日的工作安排。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语和定义，均应按照其通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：________2.1.2雇主身份证号码：________2.1.3雇主联系方式：________2.2保姆信息2.2.1保姆姓名：________2.2.2保姆身份证号码：________2.2.3保姆联系方式：________3.聘用关系3.1聘用期限3.1.1本合同的有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作内容3.2.1保姆负责家庭日常家务，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾家庭成员等。3.2.2保姆负责照顾家庭成员，包括但不限于陪伴、照顾儿童、老人等。3.3工作地点3.3.1保姆的工作地点为雇主提供的居住地址：________。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1保姆的工作时间为每天________小时，具体工作时间根据雇主需求进行调整。4.2休息时间4.2.1保姆每周享有________天休息时间，具体休息日根据雇主需求进行调整。4.3节假日安排4.3.1保姆在法定节假日享有休息，具体安排由雇主与保姆协商确定。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1保姆的基本工资为每月________元。5.2绩效奖金5.2.1保姆在完成工作质量达到要求的情况下，每月可获得________元的绩效奖金。5.3社会保险与公积金5.3.1雇主将为保姆缴纳社会保险和公积金，具体缴费比例和金额按照国家规定执行。5.4工资支付方式5.4.1雇主每月________日前将工资支付给保姆，支付方式为________。6.工作职责与义务6.1保姆职责6.1.1保姆应按照合同约定，认真履行工作职责，确保家庭生活秩序和卫生。6.1.2保姆应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员，维护家庭和谐。6.2雇主义务6.2.1雇主应按照合同约定支付保姆工资，保障保姆的合法权益。6.2.2雇主应提供安全的工作环境，确保保姆的人身安全。7.保密协议7.1保密内容7.1.1保姆在履行工作职责过程中，了解到的雇主家庭成员的隐私信息不得泄露。7.2保密期限7.2.1本保密协议的保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。7.3违约责任7.3.1任何一方违反本保密协议，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1保姆违约责任8.1.1若保姆未经雇主同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2若保姆在工作中严重失职或违反合同规定，导致雇主财产损失，应承担相应的赔偿责任。8.1.3若保姆泄露雇主家庭成员隐私，应立即停止泄露行为，并赔偿雇主因此遭受的损失。8.2雇主违约责任8.2.1若雇主未按时支付保姆工资，应支付保姆相当于一个月工资的违约金。8.2.2若雇主未按照合同约定提供工作条件，导致保姆工作无法正常进行，应承担相应的赔偿责任。8.2.3若雇主违反保密协议，泄露保姆个人信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为________。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。10.2合同解除10.2.1合同任何一方在合同期限内，未经对方同意，不得单方面解除合同。10.2.2.1保姆因健康原因无法继续履行工作职责；10.2.2.2雇主因家庭原因需要更换保姆；10.2.2.3双方协商一致解除合同。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。11.2.2合同解除后，合同自解除之日起终止。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：保密协议13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自________年________月________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介服务、推荐保姆或提供相关服务的第三方机构或个人，包括但不限于人才中介、家政服务公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方在推荐保姆或提供相关服务时，应保证保姆的基本素质和技能符合雇主的要求，并对保姆的推荐负有连带责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权收取中介费或其他服务费用，具体费用由双方协商确定。15.4第三方义务15.4.1第三方应提供保姆的详细资料，包括但不限于身份证明、工作经历、健康状况等。15.5第三方介入程序15.5.1雇主有意通过第三方寻找保姆时，应向第三方提供相关需求信息。15.5.2第三方根据雇主需求，推荐符合要求的保姆。15.5.3雇主与保姆见面后，如有意向，可签订本合同。16.甲乙方增加条款16.1雇主在第三方介入时，应向第三方提供真实、准确的需求信息，并对第三方推荐保姆的真实性负责。16.2保姆在第三方介入时，应向第三方提供真实、准确的个人资料，并对自身健康状况和工作能力负责。17.第三方责任限额17.1第三方因提供错误信息或不当推荐导致合同无法履行，应承担相应的责任，但责任限额不超过中介费的三倍。17.2第三方在提供保姆推荐服务过程中，如发生任何意外事故，第三方不承担赔偿责任，但应协助双方处理相关事宜。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与雇主之间的法律关系由双方另行协商确定，与保姆的劳动关系由雇主与保姆的合同约定。18.2第三方在提供保姆推荐服务过程中，不得干预雇主与保姆的劳动关系，不得强迫雇主或保姆接受任何不合理的条件。18.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。19.合同变更与解除19.1如第三方介入导致合同无法履行，雇主或保姆可要求解除合同，并要求第三方承担相应的责任。19.2合同变更时，如涉及第三方责任，应经第三方同意，并由第三方承担相应的责任。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，应由第三方与雇主或保姆协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细列出保姆的工作职责，包括但不限于家务、照顾家庭成员、特殊任务等。要求保姆熟悉并遵守工作职责。2.附件二：保密协议约定保姆在履行工作职责过程中，对雇主家庭成员的隐私信息保密。明确保密期限和违约责任。3.附件三：保姆健康证明要求保姆提供近期的健康证明，证明其身体状况适合从事家务工作。4.附件四：保姆工作经历证明要求保姆提供之前工作经历的相关证明，以证明其工作能力和经验。5.附件五：保姆培训记录如有培训，提供保姆参加培训的记录，证明其具备相关技能。6.附件六：保姆离职原因说明如保姆离职，要求提供离职原因说明，以便雇主了解情况。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为及责任认定1.1未经雇主同意擅自离职违约责任：支付相当于一个月工资的违约金。示例：保姆在合同期内未通知雇主便擅自离职，需支付违约金。1.2工作失职或违反合同规定违约责任：承担相应赔偿责任。示例：保姆在工作中造成雇主财产损失，需赔偿损失。1.3泄露雇主家庭成员隐私违约责任：立即停止泄露行为，并赔偿雇主损失。示例：保姆泄露雇主家庭成员隐私，需赔偿损失。2.雇主违约行为及责任认定2.1未按时支付工资违约责任：支付相当于一个月工资的违约金。示例：雇主未按时支付保姆工资，需支付违约金。2.2未提供安全的工作环境违约责任：承担相应赔偿责任。示例：雇主未提供安全的工作环境，导致保姆受伤，需赔偿损失。2.3违反保密协议违约责任：承担相应法律责任。示例：雇主泄露保姆个人信息，需承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1提供错误信息或不当推荐违约责任：承担相应责任，但责任限额不超过中介费的三倍。示例：第三方推荐不符合要求的保姆，需承担相应责任。3.2侵犯保姆权益违约责任：协助双方处理相关事宜，并承担相应法律责任。示例：第三方在提供服务过程中侵犯保姆权益，需承担法律责任。全文完。2024版家庭住家保姆与雇主劳动关系聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同双方基本信息二、工作内容与职责1.保姆工作内容2.保姆职责范围3.工作时间安排4.工作地点三、薪资待遇1.基本工资2.加班工资3.奖金及补贴4.薪资支付方式及时间四、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.福利待遇五、休假制度1.常规休假2.紧急休假3.事假、病假4.婚假、产假、丧假六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、违约责任1.保姆违约责任2.雇主违约责任3.违约金计算八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同附件4.合同修改及补充5.合同解释权6.合同份数及效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版家庭住家保姆与雇主劳动关系聘用合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同双方基本信息雇主姓名：________________雇主身份证号码：________________雇主住址：________________雇主联系方式：________________保姆姓名：________________保姆身份证号码：________________保姆住址：________________保姆联系方式：________________二、工作内容与职责1.保姆工作内容家庭日常清洁烹饪及餐点准备宝宝及宠物照料家务杂事处理2.保姆职责范围按照雇主要求完成家庭日常清洁确保家庭饮食卫生与营养均衡负责宝宝及宠物的日常护理负责家庭杂事的处理3.工作时间安排工作时间：每日__小时，每周__天工作时间具体安排：________________4.工作地点雇主家庭住所三、薪资待遇1.基本工资基本工资：人民币____元/月2.加班工资法定节假日加班工资：人民币____元/小时非法定节假日加班工资：人民币____元/小时3.奖金及补贴表现奖金：根据雇主评定，每年支付一次补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等4.薪资支付方式及时间薪资支付方式：银行转账薪资支付时间：每月__日支付上月工资四、社会保险及福利1.社会保险缴纳保姆应缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保险缴纳比例及金额：________________2.住房公积金缴纳住房公积金缴纳比例及金额：________________3.福利待遇节假日安排：按照国家规定执行假期安排：根据国家规定及双方协商五、休假制度1.常规休假公休日：每周__天年休假：每年__天2.紧急休假保姆因紧急情况需要休假，应提前__天通知雇主3.事假、病假事假：每季度累计不超过__天病假：按照国家规定及双方协商4.婚假、产假、丧假婚假：__天产假：__天丧假：__天六、保密条款1.保密内容雇主家庭的私人信息工作中获取的商业秘密2.保密期限保密期限为合同有效期内及合同解除后__年内3.违约责任如违反保密条款，保姆需承担相应的法律责任七、违约责任1.保姆违约责任如违反合同规定，保姆需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等2.雇主违约责任如违反合同规定，雇主需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等3.违约金计算违约金的计算方式：________________八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议2.争议解决机构如协商不成，双方可选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3.争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁程序进行仲裁九、合同解除1.合同解除条件双方协商一致保姆严重违反合同规定雇主家庭发生重大变故，需要解除合同2.合同解除程序双方应提前__天书面通知对方解除合同解除合同后，双方应妥善处理相关事宜3.合同解除后的处理保姆应按照合同约定完成剩余工作雇主应支付保姆合同解除前的工资及福利十、合同生效及其他1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效2.合同生效日期合同生效日期为合同签订日期3.合同附件本合同附件包括但不限于保姆简历、体检报告等4.合同修改及补充本合同的修改及补充需经双方协商一致，并以书面形式进行5.合同解释权本合同由双方共同解释，如有争议，以双方协商结果为准十一、合同份数及效力1.合同份数本合同一式两份，双方各执一份2.合同效力本合同自生效之日起具有法律效力十二、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决2.本合同一式两份，具有同等法律效力十三、签字确认1.雇主签字：2.保姆签字：十四、附件1.保姆简历2.体检报告3.其他相关文件雇主签字：________________保姆签字：________________日期：________________雇主签字（或盖章）：________________保姆签字（或盖章）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.条款内容：甲方有权对保姆的工作内容进行调整，但需提前__天通知保姆。说明：此条款确保甲方在家庭需求发生变化时，有权对保姆的工作内容进行适当调整，同时给予保姆充足的时间适应新工作内容。2.条款内容：甲方需为保姆提供安全的工作环境，包括但不限于安全设施、防护用品等。说明：此条款保障保姆在工作中的人身安全，甲方有责任确保工作环境的无害性和安全性。3.条款内容：甲方应遵守国家关于劳动者的合法权益保护的相关法律法规，不得违法解除合同。说明：此条款强调甲方在合同履行过程中，必须尊重保姆的合法权益，不得随意解除合同。4.条款内容：甲方应在合同约定的期限内，按照合同约定的薪资支付保姆工资。说明：此条款确保保姆在合同期间获得稳定的收入，甲方需按时支付工资，不得拖欠。5.条款内容：甲方应定期对保姆的工作进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。说明：此条款鼓励保姆努力工作，甲方通过定期评估，对保姆的工作表现进行合理评价。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.条款内容：乙方有权选择保姆的工作时间，但需确保保姆有充分的休息时间。说明：此条款赋予乙方对保姆工作时间的自主权，同时要求乙方保障保姆的休息权益。2.条款内容：乙方应尊重保姆的个人隐私，不得泄露保姆的个人信息。说明：此条款保护保姆的隐私权，乙方有义务对保姆的个人信息进行保密。3.条款内容：乙方应在合同约定的期限内，为保姆提供必要的培训和学习机会。说明：此条款鼓励乙方关注保姆的职业发展，提供培训机会有助于保姆提升工作能力。4.条款内容：乙方应确保保姆在工作期间的身心健康，提供必要的医疗保健服务。说明：此条款关注保姆的健康状况，乙方有责任为保姆提供必要的医疗保障。5.条款内容：乙方应在合同约定的期限内，按照合同约定的薪资支付保姆工资。说明：此条款确保保姆在合同期间获得稳定的收入，乙方需按时支付工资，不得拖欠。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.条款内容：中介机构应在合同签订前，对保姆进行背景调查和资格审核。说明：此条款确保中介机构对保姆的背景和资格进行严格审查，以降低雇佣风险。2.条款内容：中介机构应协助双方在合同签订过程中，处理相关事宜，包括但不限于合同解释、争议解决等。说明：此条款赋予中介机构在合同履行过程中的协调作用，确保双方权益。3.条款内容：中介机构应保障保姆的合法权益，对中介机构违反合同约定的行为，保姆有权要求赔偿。说明：此条款保护保姆的合法权益，中介机构有责任对保姆进行保护。4.条款内容：中介机构应在合同签订后，为保姆提供必要的咨询和服务，协助保姆解决工作中遇到的问题。说明：此条款关注保姆的工作体验，中介机构有责任为保姆提供必要的支持。5.条款内容：中介机构应在合同到期后，协助双方进行合同续签或解除合同的手续。说明：此条款确保中介机构在合同履行过程中的服务完整性，协助双方处理合同后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保姆简历2.体检报告3.合同签订前的协商记录4.中介机构的调查报告（如有）5.合同履行过程中的相关文件6.工资支付凭证7.休假证明8.争议解决的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：保姆未按照约定时间完成工作内容。认定：经雇主核实，保姆未在约定时间内完成工作内容，且未提供合理理由。2.违约行为：雇主未按照约定时间支付保姆工资。认定：经保姆核实，雇主未在约定时间内支付工资，且未提供合理理由。3.违约行为：保姆泄露雇主家庭隐私。认定：经雇主或第三方证实，保姆泄露了雇主家庭隐私。4.违约行为：雇主未提供安全的工作环境。认定：经保姆或第三方证实，雇主未提供安全的工作环境，导致保姆受伤。5.违约行为：中介机构未履行调查和审核职责。认定：经雇主或保姆证实，中介机构未对保姆进行充分调查和审核。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保险制度。2.住房公积金：指国家规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄制度。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的赔偿金。5.仲裁：指双方在合同中约定，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保姆工作表现不佳。解决办法：进行工作评估，给予培训和指导，必要时调整工作内容或解除合同。2.问题：雇主未按时支付工资。解决办法：提醒雇主按时支付工资，如仍未支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：保姆提出辞职。解决办法：协商处理辞职事宜，包括工作交接、工资结算等。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.雇主家庭需要聘请住家保姆。2.保姆寻找家庭工作机会。3.中介机构提供保姆推荐和合同签订服务。4.合同履行过程中出现各种问题需要解决。全文完。2024版家庭住家保姆与雇主劳动关系聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，地址：【甲方详细地址】，联系人：【甲方联系人姓名】，联系电话：【甲方联系电话】。1.2乙方（保姆）：【乙方全称】，地址：【乙方详细地址】，联系人：【乙方联系人姓名】，联系电话：【乙方联系电话】。1.3其他相关方：如有其他相关方，请在此处填写。二、合同前言2.1背景：随着社会的发展，家庭住家保姆在家庭生活中的地位日益重要。为明确家庭住家保姆与雇主之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确家庭住家保姆与雇主之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释：（1）家庭住家保姆：指受雇于雇主，在雇主家中提供日常生活照料、家务劳动等服务的劳动者。（2）劳动关系：指劳动者与用人单位之间，基于劳动者的劳动，由用人单位支付劳动报酬，双方形成的权利义务关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供家庭住家保姆服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的劳动条件和安全保障。（2）乙方应按照甲方的要求，完成家庭住家保姆服务。（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家规家训。（4）乙方应妥善保管甲方家的财产，不得随意处置。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【合同期限】年。5.2合同履行地点：乙方在甲方家中提供家庭住家保姆服务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供家庭住家保姆服务，甲方按照合同约定支付工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因特殊原因提出解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前一个月，双方应协商续签或终止合同。（2）乙方提出解除合同，应提前一个月通知甲方。（3）甲方提出解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方家的财产归还甲方。（2）甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。（3）双方应按照国家法律法规及相关政策，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元。（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供服务的，按照国家规定支付加班费。（3）奖金：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定比例的奖金。（4）其他费用：包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式：甲方应按照合同约定的时间和方式，将乙方应得的工资和奖金等费用支付给乙方。7.3支付时间：（1）基本工资每月【支付日】前支付。（2）奖金根据实际情况，在规定的时间内支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的工资和奖金等费用真实、准确。（2）甲方应在支付工资和奖金等费用时，提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方工资和奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的【违约金比例】。（2）甲方违反合同约定，导致乙方人身安全受到威胁的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供家庭住家保姆服务的，应向甲方支付违约金，违约金为【违约金比例】。（2）乙方泄露甲方家庭秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方法：违约金=违约金额×【违约金比例】。（2）赔偿金额的支付方式：违约金和赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方家庭的财产状况、家庭成员的个人隐私等。（2）乙方在工作中了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起【保密期限】年内保密。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、火灾、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的保密内容。（2）涉及国家安全、公共利益的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）双方在履行合同过程中，若发现合同内容有违反法律法规或损害对方利益的条款，有权要求修改或终止合同。13.2特殊权力保留：（1）本合同中的保密条款，即使在合同终止后，双方仍需遵守。（2）本合同中的违约责任条款，即使在合同终止后，仍有约束力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容，应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同履行。（2）双方应就合同履行过程中的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应以书面形式就协作与配合事项进行约定。（2）双方应按照约定的方式和时间，履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是独立存在的，不以其他合同或协议的存在为前提。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）签字：____________乙方（保姆）签字：____________日期：________________甲方（雇主）盖章：____________乙方（保姆）盖章：____________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证明复印件（身份证、户口本等）。2.乙方健康证明复印件。3.社会保险缴纳凭证。4.双方协商达成的补充协议。5.合同履行过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资和奖金。未按约定提供必要的劳动条件和安全保障。违反保密协议，泄露乙方个人隐私或商业秘密。2.乙方违约：未按约定提供家庭住家保姆服务。泄露甲方家庭秘密或违反保密协议。损坏甲方家的财产。违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，由双方协商确定或由人民法院或仲裁机构裁决。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间，基于劳动者