2024版旅游公司导游劳动合同书规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游公司导游劳动合同书规范文本本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同期限1.3合同生效条件2.双方基本信息2.1导游基本信息2.2旅游公司基本信息3.导游职责3.1导游服务内容3.2导游工作要求3.3导游行为规范4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与补贴5.4社会保险与公积金6.培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3考核结果与应用7.责任与风险7.1导游责任7.2旅游公司责任7.3风险防范措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1合同附件12.2合同补充条款12.3合同修改与补充13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规，结合双方实际情况，签订本劳动合同。1.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.双方基本信息2.1导游基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.2旅游公司基本信息名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.导游职责3.1导游服务内容导游应按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解、行程安排、安全提示等服务。3.2导游工作要求3.3导游行为规范导游应穿着整洁，佩戴导游证，不得擅自更改行程，不得收取游客小费，不得泄露游客个人信息。4.工作时间与休息4.1工作时间导游每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息时间导游每周至少休息1天，休息日按国家规定执行。4.3加班制度导游加班需经旅游公司同意，加班工资按国家规定支付。5.工资与福利待遇5.1基本工资导游基本工资为每月人民币____元。5.2绩效工资导游绩效工资根据工作表现和游客满意度评定，每月最高不超过基本工资的____%。5.3奖金与补贴导游在完成工作任务、获得游客好评的情况下，可获得相应奖金和补贴。5.4社会保险与公积金旅游公司按规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。6.培训与考核6.1培训内容旅游公司对导游进行定期培训，包括业务知识、服务技能、法律法规等方面。6.2考核标准导游考核分为业务考核和服务考核，考核结果作为绩效工资和晋升的依据。6.3考核结果与应用考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将受到相应处罚。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2导游因健康原因无法履行合同，经旅游公司确认后，可以解除合同。8.1.3导游严重违反合同规定，旅游公司有权解除合同。8.1.4旅游公司因经营需要，可以提前30日书面通知导游解除合同。8.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自然终止。8.3解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照国家法律法规办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.违约责任10.1违约情形10.1.1导游未按合同约定履行职责，造成旅游公司损失的。10.1.2旅游公司未按合同约定支付工资、福利待遇的。10.1.3双方违反合同约定，给对方造成损失的。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，但不得低于国家相关法律法规的规定。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同履行地或者被告住所地人民法院。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于导游服务规范、绩效考核标准等。12.2合同补充条款双方可以根据实际情况，在本合同中增加补充条款。12.3合同修改与补充合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为____________________。13.3签署人身份证明导游和旅游公司代表在签署合同时，应出示有效身份证明。14.合同附件本合同附件包括但不限于：14.1导游服务规范14.2考核标准14.3其他与本合同相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围导游培训与资质认证机构；旅游保险服务提供商；旅游行程安排与票务服务中介；旅游安全保障与应急预案服务提供商；其他与本合同履行相关的第三方服务。2.甲乙双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务甲方有权选择合适的第三方服务提供商，并要求乙方与第三方签订相应协议。甲方应确保第三方服务的质量，并承担相应的费用。2.2乙方的权利与义务乙方应积极配合甲方选择第三方服务，并按照第三方协议的约定履行相关义务。乙方有权要求甲方对第三方服务进行监督，确保服务质量和合同履行。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约或侵权，对甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，具体数额根据第三方服务性质、风险程度等因素确定。3.3第三方责任限额的履行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。超出责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方损失，应承担赔偿责任。若第三方责任无法完全覆盖损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。4.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。若第三方责任无法完全覆盖损失，乙方有权要求甲方承担超出部分的赔偿责任。4.3第三方与游客的责任划分第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成游客损失，应承担赔偿责任。若第三方责任无法完全覆盖损失，甲方和乙方根据合同约定承担相应的赔偿责任。5.第三方介入的合同签订5.1第三方协议的签订甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利、义务和责任。5.2第三方协议的生效第三方协议自双方签字盖章之日起生效。5.3第三方协议的变更与解除第三方协议的变更与解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构合同签订地人民法院。6.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过180日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游服务规范详细内容：包括导游的服务标准、行为规范、安全提示等内容，旨在规范导游服务行为，保障游客权益。2.考核标准详细内容：包括导游绩效考核的具体指标、评分标准、奖惩措施等，用于评估导游的工作表现。3.导游培训计划详细内容：包括导游培训的内容、时间、地点、讲师、费用等，旨在提升导游的专业素养和服务水平。4.旅游行程安排详细内容：包括旅游线路、景点、住宿、餐饮、交通等详细信息，确保行程的顺利进行。5.旅游保险协议详细内容：包括保险类型、保险金额、保险期限、保险责任、理赔流程等，为游客提供安全保障。6.第三方服务协议详细内容：包括第三方服务的内容、费用、责任、违约责任等，明确甲乙双方与第三方之间的权利义务。7.应急预案详细内容：包括旅游安全事故的预防措施、处理流程、责任划分等，确保旅游活动的安全。8.合同签订地法律法规详细内容：包括合同签订地的相关法律法规，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定违约行为：导游擅自更改行程，未按约定提供服务。责任认定：导游应承担违约责任，赔偿旅游公司因更改行程而造成的损失。违约行为：导游违反服务规范，损害游客权益。责任认定：导游应承担违约责任，赔偿游客因此遭受的损失。2.旅游公司违约行为及责任认定违约行为：旅游公司未按时支付工资、福利待遇。责任认定：旅游公司应承担违约责任，支付违约金并赔偿导游因此遭受的损失。违约行为：旅游公司未按约定提供旅游服务。责任认定：旅游公司应承担违约责任，赔偿游客因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务，造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违约行为：第三方泄露游客个人信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿游客因此遭受的损失。全文完。2024版旅游公司导游劳动合同书规范文本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体及基本信息2.1旅游公司基本信息2.2导游基本信息3.合同期限及工作内容3.1合同期限3.2工作内容3.3工作时间4.导游职责与义务4.1导游职责4.2导游义务5.旅游公司权利与义务5.1旅游公司权利5.2旅游公司义务6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资支付6.3福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形11.合同续签与变更11.1合同续签11.2合同变更12.合同解除后的经济补偿12.1经济补偿计算12.2经济补偿支付13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息保密13.3法律适用14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于旅游公司与导游之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.合同主体及基本信息2.1旅游公司基本信息（此处填写旅游公司名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系电话等）2.2导游基本信息（此处填写导游姓名、身份证号码、性别、出生日期、住址、联系电话等）3.合同期限及工作内容3.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作内容导游在合同期限内，负责旅游公司安排的导游工作，包括但不限于：1.指导游客游览景点、讲解旅游线路；2.负责游客的安全、行程安排及服务；3.协助游客办理入住、退房手续；4.参与旅游产品推广、客户服务等。4.导游职责与义务4.1导游职责1.遵守国家法律法规、旅游行业规范及公司规章制度；2.负责游客的安全，确保行程顺利进行；3.严格按照合同规定，完成旅游公司的各项工作任务；4.良好地维护旅游公司的形象和利益。4.2导游义务1.遵守导游职业道德，尊重游客，热情服务；2.保守公司商业秘密，不得泄露游客隐私；3.配合公司进行培训和考核；4.及时向公司汇报工作情况。5.旅游公司权利与义务5.1旅游公司权利1.按照合同约定支付导游工资及福利待遇；2.对导游的工作进行监督、检查和考核；3.在必要时对导游进行培训；4.依法解除合同。5.2旅游公司义务1.按照合同约定支付导游工资及福利待遇；2.为导游提供必要的培训和支持；3.为导游提供安全保障；4.依法保障导游的合法权益。6.工资及福利待遇6.1工资构成导游的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2工资支付旅游公司每月____日前支付导游上个月工资。6.3福利待遇1.带薪年假；2.带薪事假；3.婚假、丧假、产假等；4.公司组织的旅游活动等。7.社会保险及公积金7.1社会保险旅游公司按照国家及地方相关政策为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金旅游公司按照国家及地方相关政策为导游缴纳住房公积金。8.违约责任8.1违约情形8.1.1导游违约情形：（1）未按照合同规定履行工作职责；（2）违反公司规章制度，造成公司损失；（3）泄露公司商业秘密或游客隐私；（4）擅自离职，未提前一个月通知公司；（5）其他违反合同约定的行为。8.1.2旅游公司违约情形：（1）未按照合同约定支付工资及福利待遇；（2）未按照合同约定为导游缴纳社会保险及住房公积金；（3）未提供安全保障或造成导游人身伤害；（4）非法解除合同；（5）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担8.2.1导游违约责任：导游违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司经济损失、支付违约金等。8.2.2旅游公司违约责任：旅游公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.1.1导游解除合同情形：（1）旅游公司未履行合同义务，严重影响导游权益；（2）旅游公司违反法律法规，损害导游合法权益；（3）导游因个人原因无法继续履行合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.1.2旅游公司解除合同情形：（1）导游严重违反公司规章制度，损害公司利益；（2）导游因个人原因无法继续履行合同；（3）合同约定的解除条件成就；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.2合同终止情形（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。11.合同续签与变更11.1合同续签在合同期限届满前，双方可协商续签合同。11.2合同变更在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。12.合同解除后的经济补偿12.1经济补偿计算合同解除后，根据双方协商或仲裁委员会的裁决，支付经济补偿。12.2经济补偿支付经济补偿应在合同解除之日起____日内支付。13.其他约定事项13.1隐私保护双方应遵守国家有关个人信息保护法律法规，对彼此的个人信息予以保密。13.2信息保密导游应保守旅游公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于导游个人信息表、工作手册等。14.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询服务、技术支持、安全保障等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围1.提供旅游线路设计、行程安排、景点讲解等中介服务；2.提供导游培训、考核、评价等咨询服务；3.提供旅游车辆、住宿、餐饮等后勤保障服务；4.提供旅游保险、安全防护等安全保障服务；5.提供其他与旅游活动相关的服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序1.双方协商一致，确定引入第三方的必要性；2.甲乙双方共同与第三方签订服务协议；3.第三方服务协议应与本合同内容相衔接，明确双方权利义务；4.甲乙双方将第三方服务协议作为本合同的附件。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任1.因第三方原因导致的服务质量不符合约定；2.因第三方原因造成游客人身伤害或财产损失；3.因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定。17.2第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用；2.第三方有权根据服务协议约定，向甲乙双方提出合理的服务要求；3.第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。17.3第三方义务1.第三方应按照服务协议约定，提供高质量、安全可靠的服务；2.第三方应遵守国家法律法规和旅游行业规范；3.第三方应保守甲乙双方商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方因服务原因造成游客人身伤害或财产损失时，应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额计算1.游客参加旅游活动的总费用；2.游客人身伤害或财产损失的程度；3.第三方服务的性质和风险。18.3责任限额承担1.第三方责任限额内，由第三方承担相应赔偿；2.超过第三方责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明1.第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自独立承担法律责任；2.第三方服务过程中，如出现服务质量问题，甲乙双方应向第三方提出，第三方应负责解决；3.如第三方服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担责任；4.第三方与游客之间的纠纷，由第三方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。20.第三方变更及退出20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应重新签订服务协议，并通知对方。20.2退出1.第三方退出服务，应提前____日通知甲乙双方；2.第三方退出服务后，甲乙双方应按照服务协议约定，处理剩余服务事宜；3.第三方退出服务后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人信息表详细要求：包含导游姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康状况等个人信息。说明：用于记录导游的基本情况，以便于公司管理和游客了解。2.工作手册详细要求：包含导游的工作职责、工作流程、安全注意事项、服务规范等。说明：作为导游工作的指导文件，确保导游了解并遵守公司规定。3.服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、质量标准、费用、违约责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方权益。4.违约责任确认书详细要求：记录违约行为的详细情况、违约方、违约责任及赔偿金额等。说明：作为违约责任认定的书面凭证。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方权益。7.经济补偿协议详细要求：明确经济补偿的计算方法、支付方式、时间等。说明：用于处理合同解除后的经济补偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为：未按照合同规定履行工作职责；违反公司规章制度，造成公司损失；泄露公司商业秘密或游客隐私；擅自离职，未提前一个月通知公司；其他违反合同约定的行为。责任认定标准：导游违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司经济损失、支付违约金等。示例说明：导游在带团过程中，因个人原因导致游客行程延误，造成游客经济损失，导游应承担相应的赔偿责任。2.旅游公司违约行为：未按照合同约定支付工资及福利待遇；未按照合同约定为导游缴纳社会保险及住房公积金；未提供安全保障或造成导游人身伤害；非法解除合同；其他违反合同约定的行为。责任认定标准：旅游公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状、支付违约金等。示例说明：旅游公司未按照合同约定支付导游工资，导游可要求旅游公司支付相应赔偿金。3.第三方违约行为：因第三方原因导致的服务质量不符合约定；因第三方原因造成游客人身伤害或财产损失；因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定。责任认定标准：第三方违约，应承担相应责任，包括但不限于赔偿游客经济损失、支付违约金等。示例说明：第三方提供的旅游车辆发生故障，导致游客行程延误，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024版旅游公司导游劳动合同书规范文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同续签2.双方基本信息2.1旅游公司名称及法定代表人2.2导游姓名及身份证信息2.3双方联系方式3.导游岗位职责3.1导游工作内容3.2工作区域与线路3.3工作时间与班次3.4工作纪律与要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.工作条件与保障5.1工作场所及设施5.2安全保障措施5.3健康保障措施5.4休假制度6.违约责任6.1旅游公司违约责任6.2导游违约责任6.3违约金的计算与支付7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同份数10.4合同签署11.合同附件11.1导游个人信息表11.2工作职责说明书11.3工作时间表11.4工资支付明细表12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止通知第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限不得超过原合同期限。第二条双方基本信息2.1旅游公司名称及法定代表人：旅游有限公司，法定代表人：。2.2导游姓名及身份证信息：，身份证号码：05678。第三条导游岗位职责3.1导游工作内容：提供专业的旅游咨询服务，组织、引导游客参观游览，确保游客安全，维护旅游秩序。3.2工作区域与线路：负责国内旅游线路，具体线路由旅游公司根据市场需求安排。3.3工作时间与班次：每周工作5天，每天工作8小时，具体班次由旅游公司根据工作需要安排。第四条工资待遇4.1基本工资：每月基本工资为人民币5000元。4.2奖金及补贴：根据导游工作表现及公司效益，年终可获得奖金及补贴。4.3社会保险及公积金：旅游公司按照国家规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。4.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上一个月的工资。第五条工作条件与保障5.1工作场所及设施：旅游公司提供必要的工作场所及设施，包括导游工作间、休息室等。5.2安全保障措施：旅游公司负责提供必要的安全保障措施，包括旅游意外保险等。5.3健康保障措施：旅游公司负责为导游提供健康体检，确保导游身体健康。5.4休假制度：导游享有国家法定节假日、年假及带薪病假等休假待遇。第六条违约责任6.1旅游公司违约责任：旅游公司未按时支付工资、未提供必要的工作条件、违反合同约定等，应承担违约责任。6.2导游违约责任：导游未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司商业秘密等，应承担违约责任。6.3违约金的计算与支付：违约金按合同约定的比例计算，违约方应在收到违约通知后10日内支付违约金。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：双方协商一致、导游提出解除合同、旅游公司单方面解除合同等。7.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同、法定解除条件成就等。7.3解除与终止的程序：解除或终止合同前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。第八条保密条款8.1保密信息的范围：包括但不限于旅游公司的商业秘密、客户信息、旅游线路信息、内部管理制度等。8.2保密义务：导游在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于不正当目的。8.3违反保密义务的责任：若导游违反保密义务，导致旅游公司遭受经济损失，导游应承担赔偿责任，并支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可提交旅游公司所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方协商解决的，费用由双方分担。第十条其他约定10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于导游个人信息表、工作职责说明书、工作时间表、工资支付明细表等。10.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.4合同签署：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同附件11.1导游个人信息表：包括导游姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验等。11.2工作职责说明书：详细列明导游的岗位职责、工作内容、工作标准等。11.3工作时间表：明确导游的工作时间、班次安排等。11.4工资支付明细表：详细列明导游的工资构成、支付方式、支付时间等。第十二条合同变更12.1变更条件：合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。12.2变更程序：变更合同应经双方书面同意，并签署变更协议。12.3变更通知：合同变更后，双方应书面通知对方，变更内容自通知之日起生效。第十三条合同解除1.双方协商一致；2.导游提出解除合同，并提前一个月书面通知旅游公司；3.旅游公司单方面解除合同，并提前一个月书面通知导游。13.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。13.3解除通知：解除合同的通知应明确解除原因、解除日期等。第十四条合同终止14.1终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同、法定解除条件成就等。14.2终止程序：合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。14.3终止通知：终止合同的通知应明确终止原因、终止日期等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何个人、企业或其他组织。第二条第三方介入的情形1.中介方：在合同订立、履行或解除过程中，提供中介服务，促成甲乙双方达成协议的第三方。2.评估机构：在合同履行过程中，对甲乙双方的履约情况进行评估的第三方。3.仲裁机构：在合同争议解决过程中，进行仲裁的第三方。4.法院：在合同争议解决过程中，进行司法审判的第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：1.第三方的责任范围：明确第三方在合同履行过程中的责任范围，包括但不限于提供的服务质量、履行合同义务的能力等。2.第三方的责任限额：约定第三方在违约或侵权行为中所应承担的最高赔偿金额。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：1.收取合理的中介费用或服务费用。2.在合同履行过程中，根据合同约定享有相应的权利。3.在合同争议解决过程中，根据仲裁或法院判决享有相应的权利。4.2第三方的义务：1.按照合同约定，提供高质量的服务。2.保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.在合同履行过程中，严格遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方在履行合同过程中，不得损害甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益。5.3第三方与甲乙双方的划分：1.第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方在介入合同争议解决过程中，应依法公正进行仲裁或审判。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、第三方资质及责任限额等事项进行协商。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.3第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保合同目标的实现。7.2第三方在介入合同履行过程中，发现甲乙双方有违约行为，应立即通知双方，并采取必要措施予以纠正。第八条第三方介入后的合同争议解决8.1第三方介入合同争议解决过程中，应依法公正