2024年度广告传媒公司简易劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告传媒公司简易劳动合同规范合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范2024年度广告传媒公司简易劳动合同，明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进公司健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）广告传媒公司：指从事广告策划、制作、发布、代理等业务的单位。（2）简易劳动合同：指根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，适用于特定情况的劳动合同。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中的广告传媒公司。（2）乙方：指受甲方聘用从事广告传媒工作的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方应按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。（3）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。（4）甲方应依法为乙方提供培训机会，提高乙方的工作能力。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，保守公司商业秘密。（3）乙方应积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身素质。（4）乙方应服从甲方的工作安排，遵守国家法律法规。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方工作地点为甲方所在地的广告传媒公司。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成广告传媒相关工作，以实现公司业务目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因业务需求调整，需终止合同。（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方。（2）乙方应在接到甲方通知后，按照甲方要求办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇。（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，按照甲方规定的工资标准支付。（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效，按照甲方规定的绩效奖金标准支付。（3）社会保险：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定和甲方政策执行。（4）住房公积金：按照国家规定和甲方政策缴纳。（5）其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工体检等。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资和福利待遇。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前支付乙方上一个月的工资和福利待遇。7.4支付条款（1）甲方在支付工资和福利待遇时，应确保款项准确无误。（2）乙方应按时提供准确的银行账户信息，以便甲方进行支付。（3）若因乙方提供错误或遗漏的银行账户信息导致甲方无法支付，乙方应承担由此产生的全部责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍、消除危险等。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、传播保密信息。（2）乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权。（2）甲方保留对乙方工作时间的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过会议、报告、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就2024年度广告传媒公司简易劳动合同关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（复印件）。2.乙方学历证书、专业技术资格证书（复印件）。3.乙方健康证明（复印件）。4.乙方银行账户信息。5.甲方制定的岗位说明书。6.甲方制定的员工手册。7.甲方与乙方签订的任何补充协议或变更协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和福利待遇。未提供乙方应得的工作条件。违反合同约定，导致乙方权益受损。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成工作任务。泄露公司商业秘密。违反公司规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：约定双方保密义务的协议。5.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决的司法程序。6.诉讼：向人民法院提起诉讼的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作条件有异议。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。3.问题：甲方因业务调整需要调整乙方工作岗位。解决办法：甲方应提前通知乙方，并协商调整方案。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。5.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并依法追究乙方责任。6.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据实际情况调整合同条款或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体资格第三方应为合法注册的公司或组织，具备相应的经营范围。2.第三方责任第三方应承担因其自身原因导致合同无法履行的责任。第三方应确保其提供的服务符合合同约定和质量要求。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付其服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方义务第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应保守甲方商业秘密。5.第三方合作期限第三方合作期限与甲方与乙方的劳动合同期限一致。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件。2.乙方利益条款乙方在合同期内享有晋升机会。乙方享有带薪年假和法定节假日休假。乙方享有公司内部福利和补贴。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，应向乙方支付违约金。甲方不得无正当理由解除乙方劳动合同。甲方不得利用乙方个人信息进行非法活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行合理监督和管理。甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位。2.甲方利益条款甲方享有乙方所创造的经济效益。甲方享有乙方的工作成果和知识产权。3.乙方的违约及限制条款乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同。乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同。乙方违反公司规章制度，甲方有权进行处罚。全文完。2024年度广告传媒公司简易劳动合同规范1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同当事人3.合同签订日期4.合同期限5.合同目的二、劳动合同主体1.劳动者基本信息2.用人单位基本信息3.劳动岗位及职责三、工作内容与要求1.工作内容2.工作地点3.工作时间4.工作量5.工作质量要求四、劳动报酬1.基本工资2.绩效奖金3.补助与津贴4.加班工资5.节假日工资五、社会保险与福利1.社会保险2.福利待遇3.休假制度4.病假、事假、产假、婚假等六、劳动纪律与考核1.劳动纪律2.考核制度3.考核结果4.考核不合格的处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的待遇八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定事项1.保密条款2.竞业限制3.合同附件4.合同修改与补充十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效日期十一、合同附件1.劳动者个人简历2.用人单位营业执照副本3.相关证明材料十二、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序十三、合同终止与清算1.合同终止条件2.合同清算程序3.合同终止后的债权债务处理十四、合同争议处理1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度广告传媒公司简易劳动合同2.合同当事人：甲方（用人单位）为广告传媒公司，乙方（劳动者）3.合同签订日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明确甲乙双方的劳动关系，保障双方合法权益二、劳动合同主体1.劳动者基本信息：姓名、性别、身份证号码、出生日期、民族、政治面貌、联系方式等2.用人单位基本信息：公司名称、住所地、法定代表人、营业执照号码等3.劳动岗位及职责：具体工作岗位、工作职责、工作内容等三、工作内容与要求2.工作地点：甲方指定的办公地点3.工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时4.工作量：根据甲方业务需求和工作任务安排5.工作质量要求：符合甲方规定的质量标准，确保工作成果符合预期效果四、劳动报酬1.基本工资：根据乙方工作能力和甲方薪酬体系确定，每月支付2.绩效奖金：根据乙方工作绩效和公司业绩情况确定，按月或季度发放3.补助与津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，按月支付4.加班工资：按照国家规定计算加班工资，按月支付5.节假日工资：按照国家规定支付节假日工资五、社会保险与福利1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇3.休假制度：按照国家规定和公司制度执行休假制度4.病假、事假、产假、婚假等：按照国家规定和公司制度执行病假、事假、产假、婚假等假期制度六、劳动纪律与考核1.劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范2.考核制度：甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等3.考核结果：考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据4.考核不合格的处理：根据考核结果，甲方有权对乙方进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同七、合同解除与终止1.合同解除条件：因乙方原因解除合同，包括但不限于：严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等2.合同终止条件：合同期满、乙方退休、死亡或甲方因业务调整不再需要乙方等情况3.合同解除程序：双方协商一致解除合同，或按照法定程序解除合同4.合同终止程序：合同到期或终止条件满足时，合同自然终止5.合同解除或终止后的待遇：甲方应依法支付乙方解除或终止合同后的经济补偿金、福利待遇等八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决2.争议解决机构：无3.争议解决程序：双方应按照法定程序进行争议解决，包括但不限于：收集证据、提交诉讼、接受审理等九、其他约定事项1.保密条款：乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密2.竞业限制：合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系3.合同附件：合同附件包括但不限于乙方个人简历、用人单位营业执照副本、相关证明材料等4.合同修改与补充：双方可根据实际情况对合同进行修改或补充，修改或补充内容经双方签字确认后生效十、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后，合同自即日起生效2.合同备案：合同无需备案3.合同生效日期：____年__月__日十一、合同附件1.劳动者个人简历2.用人单位营业执照副本3.相关证明材料十二、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致，对合同内容进行变更2.合同解除条件：合同解除条件见第七章3.合同变更程序：双方协商一致后，签订变更协议4.合同解除程序：合同解除程序见第七章十三、合同终止与清算1.合同终止条件：合同期满、乙方退休、死亡或甲方因业务调整不再需要乙方等情况2.合同清算程序：合同终止后，双方应进行财务清算，结清工资、福利待遇等3.合同终止后的债权债务处理：合同终止后，双方应依法处理债权债务关系十四、合同争议处理1.争议解决方式：见第八章2.争议解决机构：见第八章3.争议解决程序：见第八章[此处为合同结束]甲方（用人单位）签字：____________________日期：____________________乙方（劳动者）签字：____________________日期：____________________甲方（用人单位）盖章：____________________日期：____________________乙方（劳动者）盖章：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.项目管理权条款：甲方有权对乙方承担的项目进行管理，包括但不限于项目进度、质量、预算等。乙方应按照甲方要求的时间节点和质量标准完成工作任务。2.资源分配权条款：甲方有权根据项目需求，为乙方提供必要的资源，包括但不限于人力、物力、财力等。乙方应合理使用甲方提供的资源，不得擅自挪用或浪费。3.技术指导权条款：甲方有权对乙方进行技术指导，确保乙方的工作符合行业标准和甲方要求。乙方应积极配合甲方的技术指导，不断提高自身技能水平。4.绩效考核权条款：甲方有权对乙方的绩效进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。乙方应如实提供工作数据，配合甲方进行绩效考核。5.保密条款：乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以严格保密。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.自主工作权条款：乙方有权根据自身专业能力和工作经验，自主决定工作方法、工作流程等。甲方应尊重乙方的自主工作权，不得无故干涉乙方的工作。2.沟通权条款：甲方应保持与乙方畅通的沟通渠道，及时解决乙方在工作中遇到的问题。3.休息权条款：乙方有权享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等休息时间。甲方应保障乙方的休息权，不得无故占用乙方休息时间。4.薪酬调整权条款：乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，向甲方提出薪酬调整请求。甲方应充分考虑乙方的薪酬调整请求，合理调整乙方的薪酬待遇。5.培训权条款：乙方有权参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和综合素质。甲方应提供必要的培训机会，支持乙方职业发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：甲方与乙方之间的劳动关系通过第三方中介机构进行服务。双方应遵守中介机构的规章制度，履行合同约定的各项义务。2.中介费用条款：甲方支付给第三方中介机构的服务费用，包括但不限于招聘、培训、管理等服务费用。乙方应按照合同约定支付中介费用。3.中介责任条款：第三方中介机构对甲方与乙方之间的劳动关系承担相应的责任。第三方中介机构应确保合同条款的合法性和有效性。4.中介保密条款：第三方中介机构对甲方与乙方之间的商业秘密和隐私信息负有保密义务。违反保密义务的，第三方中介机构应承担相应的法律责任。5.中介解除条款：甲方与乙方或第三方中介机构有权在合同期内解除中介服务。解除中介服务时，双方应按照合同约定进行结算。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动者个人简历2.用人单位营业执照副本3.相关证明材料（如学历证明、资格证书等）4.第三方中介机构的合作协议5.合同变更协议6.中介费用结算单7.保密协议8.竞业限制协议9.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或未达到工作质量标准。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业限制条款，在合同解除后从事与甲方业务竞争的工作。甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。甲方未按合同约定提供必要的资源和工作条件。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及双方协商一致的意见。甲方或乙方有权向对方提出违约行为的认定请求，并要求对方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活需求的制度。3.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、社会保险以外的其他待遇，如带薪年假、婚假等。4.竞业限制：指合同中约定的，合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位业务竞争的工作。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响项目进度和质量。解决办法：甲方应进行绩效考核，对乙方进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方违反保密义务，泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取法律措施，追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.广告传媒公司内部员工与公司签订劳动合同。2.第三方中介机构为广告传媒公司提供人力资源服务。3.广告传媒公司与外部合作方签订保密协议和竞业限制协议。4.广告传媒公司内部员工晋升、调整工作岗位或离职等情况。全文完。2024年度广告传媒公司简易劳动合同规范2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作内容与岗位1.5工作地点与工作时间1.6工资待遇1.7社会保险及福利待遇1.8工作保护和职业健康1.9培训与职业发展1.10考核与晋升1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13保密条款1.14其他约定事项1.15合同生效与争议解决第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：广告传媒有限公司1.1.2甲方（用人单位）住所：省市区路号1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4乙方（劳动者）姓名：1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：056781.1.6乙方（劳动者）联系方式：13856781.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：2024年1月1日1.2.2合同签订地点：省市区路号1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。1.4工作内容与岗位1.4.1乙方在甲方担任广告策划岗位。1.5工作地点与工作时间1.5.1工作地点：省市区路号。1.5.2工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。1.6工资待遇1.6.1乙方工资标准为每月人民币10,000元，按月支付。1.6.2甲方按国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等。1.7社会保险及福利待遇1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。1.8工作保护和职业健康1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。1.8.2乙方在工作中应遵守国家及甲方的职业健康安全规定。1.9培训与职业发展1.9.1甲方为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作能力。1.9.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。1.10考核与晋升1.10.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。1.10.2乙方在考核中表现优秀者，甲方将优先考虑其晋升机会。1.11违约责任1.11.1乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权给予警告、罚款、降职或解除合同等处理。1.11.2甲方违反合同约定，未按时支付工资或未履行社会保险缴纳义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。1.11.3双方因不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。1.12合同解除与终止1.12.1双方协商一致，可以解除合同。1.12.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除合同。1.12.3甲方在乙方患病或非因工负伤医疗期满后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，可以解除合同。1.12.4乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。1.12.5乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。1.13保密条款1.13.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。1.13.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。1.13.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.15合同生效与争议解决1.15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.15.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的概念与范围1.15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入的，为合同履行提供辅助服务或监督服务的第三方机构或个人。1.15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、监理服务、审计服务、培训服务等。1.15.2第三方介入的条件与程序1.15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的名称、职责、权利和义务。1.15.2.2第三方介入的程序如下：1.甲乙双方共同选定第三方；2.第三方提供相关资质证明；3.甲乙双方与第三方签订第三方服务协议；4.第三方服务协议作为本合同的附件。1.15.3第三方的责任与权利1.15.3.1第三方在本合同项下的责任：a.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务；b.第三方在服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密；c.第三方因自身原因导致服务失误，应承担相应的法律责任。1.15.3.2第三方的权利：a.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取合同履行相关的信息；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、资料等。1.15.4第三方的责任限额1.15.4.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。1.15.4.2若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过第三方责任限额。1.15.5第三方与其他各方的划分说明1.15.5.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系不构成共同雇主关系。1.15.5.2第三方对甲乙双方承担的责任，不涉及甲乙双方之间的权利义务关系。1.15.5.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由第三方服务协议另行约定。1.15.6第三方介入的终止1.15.6.1第三方介入的终止条件：a.合同履行完毕；b.双方协商一致解除第三方服务协议；c.第三