人事三方协议2025年

人事三方协议2025年通用合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，丙方为乙方的人力资源服务机构，甲方、乙方、丙方为了明确三方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和经营许可。1.2乙方为甲方的员工，具备完全民事行为能力。1.3丙方为乙方的人力资源服务机构，具备合法的经营资格。二、协议内容2.1乙方向甲方提供劳动力和技能，甲方支付乙方相应的劳动报酬。2.2丙方负责为乙方提供职业指导和就业推荐服务，并协助乙方与甲方建立劳动关系。2.3甲方、乙方、丙方应共同遵守国家有关劳动法律法规，保障双方的合法权益。三、甲方的权利和义务3.1甲方有权根据企业经营需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。3.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方相应的薪酬和福利待遇。3.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。3.5甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。四、乙方的权利和义务4.1乙方有权根据甲方的安排，履行工作任务，并按照约定获得劳动报酬。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方应保持职业素养，诚实守信，不得泄露甲方的商业秘密。4.4乙方应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。4.5乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。五、丙方的权利和义务5.1丙方有权根据乙方的人才需求，为其提供职业指导和就业推荐服务。5.2丙方应协助乙方与甲方建立劳动关系，并提供相关的咨询和帮助。5.3丙方应如实向甲方介绍乙方的基本情况，包括职业技能、工作经历等。5.4丙方应依法为乙方保密，不得泄露其个人信息。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方逾期付款的违约金。6.3乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，各方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日丙方（盖章）：__________日期：____年____月____日人事三方协议2025年通用一、附件列表：

1.甲方营业执照和经营许可证复印件

2.乙方个人身份证明复印件

3.丙方经营许可证复印件

4.乙方的工作成果证明文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.甲方、乙方、丙方的银行账户信息

7.甲方、乙方、丙方的授权委托书二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。

2.乙方未按约定履行工作职责，认定违约。

3.丙方未按约定提供职业指导和就业推荐服务，认定违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

6.任何一方未履行本协议约定的其他义务，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和老龄化等社会风险，由用人单位和劳动者依法参加的保险制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.丙方未按约定提供服务：甲方和乙方可以与丙方协商解决，协商不成可以向相关部门投诉或申请仲裁。

4.泄露商业秘密：泄露方应承担违约责任，赔偿损失。甲方也可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方招聘专业技术人员或管理人员。

2.乙方寻求职业指导和就